采摘園門衛(wèi)聘用協(xié)議范本

采摘園門衛(wèi)聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的采摘園，乙方愿意應(yīng)聘甲方的門衛(wèi)崗位，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的門衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)園區(qū)出入口的管理、來訪人員的登記、車輛的疏導(dǎo)等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和門衛(wèi)工作規(guī)程執(zhí)行職責(zé)。3.乙方應(yīng)保持門衛(wèi)崗位的整潔衛(wèi)生，維護(hù)甲方的形象。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬2.乙方工資發(fā)放日為每月的__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。五、合同的終止和解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方因故不能繼續(xù)履行門衛(wèi)職責(zé)，應(yīng)提前__________天通知甲方，雙方解除本協(xié)議。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.門衛(wèi)工作規(guī)程7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，視為違約。5.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。6.甲方提前解除合同未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.門衛(wèi)：負(fù)責(zé)管理單位出入口、維護(hù)治安秩序、保障單位財(cái)產(chǎn)安全的崗位。3.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付。如協(xié)商無果，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定支付違約金。如協(xié)商無果，乙方可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行門衛(wèi)職責(zé)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金，并要求乙方立即離開工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.