2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職補(bǔ)償金支付協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職補(bǔ)償金支付協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.乙方（離職員工）：姓名：_________________身份證號碼：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方因個人原因提出離職，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的勞動合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指乙方根據(jù)本人意愿，向甲方提出書面離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方解除勞動關(guān)系的行為。2.離職補(bǔ)償金：指乙方在離職時，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方勞動合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否批準(zhǔn)乙方離職。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方勞動合同約定，支付乙方離職補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，及時辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方勞動合同約定的情況下，提出離職申請。2.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，完成手頭工作，并配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方勞動合同約定，配合甲方進(jìn)行離職補(bǔ)償金的核算和支付。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照約定的時間和地點(diǎn)，及時履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.乙方離職手續(xù)辦理完畢，本協(xié)議終止。2.雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以提前終止。6.3終止程序1.乙方提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理時間。2.乙方按照約定的時間，完成離職手續(xù)辦理。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于離職補(bǔ)償金、離職手續(xù)辦理費(fèi)用、以及其他根據(jù)法律法規(guī)或雙方約定應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職補(bǔ)償金：甲方將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的金額及支付方式支付給乙方。（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：甲方將在乙方提交相關(guān)離職手續(xù)后，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時間甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，完成所有費(fèi)用的支付。具體支付時間如下：（1）離職補(bǔ)償金：離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)。（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：乙方提交相關(guān)離職手續(xù)后的五個工作日內(nèi)。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，以證明已履行支付義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金或其他費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起按每日萬分之五向乙方支付違約金。8.2乙方違約若乙方在離職手續(xù)辦理過程中提供虛假信息或故意拖延，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商結(jié)果確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司信息的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及甲方的保密信息。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，至少為乙方離職后兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不在未經(jīng)授權(quán)的場合討論或透露保密信息。（2）不在社交媒體或公共平臺上發(fā)布涉及保密信息的內(nèi)容。（3）在離職時，將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件。（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情及其防控措施。（2）國際或國內(nèi)重大政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。（2）本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議的任何條款。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各自的權(quán)利和義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和終止，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職手續(xù)辦理及離職補(bǔ)償金支付的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________________簽字日期：_________________乙方（離職員工）：（簽字）簽字日期：_________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請表2.乙方離職手續(xù)清單3.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表4.甲方支付憑證5.雙方協(xié)商記錄6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付離職補(bǔ)償金或其他費(fèi)用。未按時辦理離職手續(xù)。未按照協(xié)議約定提供相關(guān)證明材料。2.乙方違約：提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)辦理。未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。未按照協(xié)議約定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知、協(xié)商或仲裁/訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償金：指用人單位在員工離職時，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及勞動合同約定，應(yīng)支付給員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.法律適用：指合同爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職補(bǔ)償金的計(jì)算存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及勞動合同的約定，共同核算離職補(bǔ)償金。2.問題：離職手續(xù)辦理過程中，乙方提供的信息不完整或不真實(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方補(bǔ)充或更正信息，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)情況解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)的辦理。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和文件，以便其完成服務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其服務(wù)質(zhì)量和效率，不得故意拖延或降低服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的離職手續(xù)辦理流程和所需材料。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方離職后的社會保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職后的相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得以任何理由拒絕乙方的合理要求，包括但不限于離職手續(xù)辦理。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定完成離職手續(xù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成手頭工作。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后不泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在離職后從事與公司競爭的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職補(bǔ)償金支付協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.協(xié)議背景及目的3.離職條件及程序3.1離職條件3.2離職程序3.3離職通知4.離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付4.1離職補(bǔ)償金計(jì)算方法4.2離職補(bǔ)償金支付方式4.3離職補(bǔ)償金支付時間5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單5.2手續(xù)辦理流程5.3手續(xù)辦理時間6.隱私保護(hù)及保密條款6.1個人信息保護(hù)6.2商業(yè)秘密保護(hù)7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.離職后福利待遇8.1離職后社保待遇8.2離職后公積金待遇9.離職后爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議的生效、變更和解除10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議解除條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.其他約定事項(xiàng)14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.2協(xié)議乙方信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________2.協(xié)議背景及目的2.1乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。2.2本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行，并就離職補(bǔ)償金支付達(dá)成一致。3.離職條件及程序3.1離職條件3.1.1乙方在提出離職申請時，須提供書面辭職信。3.1.2乙方應(yīng)完成所有工作任務(wù)，確保工作交接的完整性。3.2離職程序3.2.1乙方應(yīng)提前______個工作日向甲方提出離職申請。3.2.2甲方應(yīng)在收到離職申請后______個工作日內(nèi)，與乙方進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職手續(xù)辦理事宜。3.3離職通知3.3.1乙方應(yīng)在離職前______個工作日，向甲方提交離職通知書。3.3.2甲方應(yīng)在收到離職通知書后______個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出確認(rèn)離職通知。4.離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付4.1離職補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1.1離職補(bǔ)償金按照乙方在甲方工作年限的月薪計(jì)算，具體計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=（乙方離職前十二個月平均月薪÷月工資）×工作年限×2。4.1.2工作年限以甲方在冊時間為準(zhǔn)，不足六個月按六個月計(jì)算。4.2離職補(bǔ)償金支付方式4.2.1離職補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.2.2甲方在收到乙方離職手續(xù)齊全后______個工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。4.3離職補(bǔ)償金支付時間4.3.1離職補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內(nèi)支付。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單5.1.1工作交接清單5.1.2勞動合同解除或終止證明5.1.3個人檔案移交清單5.1.4社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.1.5個人所得稅申報(bào)表5.2手續(xù)辦理流程5.2.1乙方在離職前，將離職手續(xù)清單提交給甲方。5.2.2甲方在收到乙方提交的離職手續(xù)清單后，按照流程辦理相關(guān)手續(xù)。5.2.3乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。5.3手續(xù)辦理時間5.3.1乙方應(yīng)在離職前______個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。6.隱私保護(hù)及保密條款6.1個人信息保護(hù)6.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)和政策。6.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方個人信息。6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.2.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律、法規(guī)和政策。6.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。8.離職后福利待遇8.1離職后社保待遇8.1.1乙方離職后，甲方將乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系按照規(guī)定轉(zhuǎn)移至乙方選擇的社保機(jī)構(gòu)。8.1.2乙方在離職后的社會保險(xiǎn)待遇，按照轉(zhuǎn)移前后的社保政策執(zhí)行。8.2離職后公積金待遇8.2.1乙方離職后，甲方將乙方在公司的住房公積金賬戶余額一次性提取，并按照乙方指定的賬戶轉(zhuǎn)賬。8.2.2乙方離職后，若需繼續(xù)繳納住房公積金，乙方應(yīng)自行聯(lián)系住房公積金管理中心辦理相關(guān)手續(xù)。9.離職后爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地人民法院。10.協(xié)議的生效、變更和解除10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議變更10.2.1協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3協(xié)議解除條件10.3.1協(xié)議在履行過程中，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方未按時支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方未按時完成工作交接，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。12.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。12.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.協(xié)議附件14.1.1乙方辭職信14.1.2離職手續(xù)清單14.1.3離職補(bǔ)償金計(jì)算表14.1.4甲方與乙方簽訂的勞動合同副本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行的中立機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的包括但不限于協(xié)助辦理離職手續(xù)、提供專業(yè)咨詢服務(wù)、調(diào)解爭議等。2.第三方資格要求2.2第三方應(yīng)承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，以甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用為限。3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.2第三方有義務(wù)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。5.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的協(xié)助機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)作為中立機(jī)構(gòu)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保協(xié)議的順利履行。7.第三方介入后的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，及時與第三方溝通協(xié)商。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持原有協(xié)議的效力，不得單方面變更或解除。8.第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。10.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在雙方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。11.第三方介入的保密條款11.1第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和政策。11.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。12.第三方介入的補(bǔ)充條款12.1本協(xié)議中未規(guī)定的第三方介入事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。12.2補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方辭職信要求：辭職信需由乙方親自簽署，明確表達(dá)離職意愿。說明：辭職信是乙方提出離職的正式文件，是辦理離職手續(xù)的必備文件。2.離職手續(xù)清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方需要辦理的所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金轉(zhuǎn)移等。說明：清單有助于確保乙方辦理離職手續(xù)的完整性，避免遺漏。3.離職補(bǔ)償金計(jì)算表要求：計(jì)算表需根據(jù)乙方在甲方的工作年限、月薪等信息，準(zhǔn)確計(jì)算離職補(bǔ)償金。說明：計(jì)算表是乙方獲得離職補(bǔ)償金的重要依據(jù)。4.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本要求：合同副本需完整、清晰，包括合同條款、簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同副本是證明雙方勞動關(guān)系的重要文件。5.工作交接清單要求：清單需詳細(xì)記錄乙方在工作崗位上負(fù)責(zé)的事項(xiàng)、交接的具體內(nèi)容、接替人員等信息。說明：工作交接清單有助于確保乙方工作交接的完整性。6.個人檔案移交清單要求：清單需詳細(xì)記錄乙方個人檔案的組成內(nèi)容，包括但不限于學(xué)歷證明、資格證書等。說明：個人檔案移交清單有助于確保乙方個人檔案的完整性和準(zhǔn)確性。7.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：證明需由乙方所在地社保機(jī)構(gòu)出具，證明乙方社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。說明：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明是乙方在離職后繼續(xù)享受社保待遇的重要文件。8.個人所得稅申報(bào)表要求：申報(bào)表需由乙方填寫，并附上相關(guān)證明材料。說明：個人所得稅申報(bào)表是乙方辦理離職手續(xù)、計(jì)算離職補(bǔ)償金的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付離職補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。示例：若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金_____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在協(xié)議履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.不可抗力事件導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致協(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商延期履行或解除協(xié)議。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職補(bǔ)償金支付協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍二、雙方當(dāng)事人信息1.甲方信息2.乙方信息三、離職原因及自愿性確認(rèn)1.離職原因2.自愿性確認(rèn)四、離職手續(xù)辦理1.離職通知2.工作交接3.資料歸檔4.工作證、身份證件歸還五、離職補(bǔ)償金支付1.補(bǔ)償金計(jì)算方法2.補(bǔ)償金支付時間3.補(bǔ)償金支付方式六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責(zé)任八、離職后待遇1.工資結(jié)算2.年假、病假等福利待遇3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件十一、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議變更十二、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十三、附件1.離職員工名單2.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議十四、合同附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景a.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，對部分員工進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。b.乙方因個人原因，自愿提出離職申請。2.協(xié)議目的a.明確雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)。b.規(guī)范離職手續(xù)辦理流程。c.確保離職補(bǔ)償金支付及時、準(zhǔn)確。3.協(xié)議范圍a.本協(xié)議適用于2024年度離職的員工。b.協(xié)議內(nèi)容適用于甲乙雙方在離職過程中的所有事項(xiàng)。二、雙方當(dāng)事人信息1.甲方信息a.公司名稱：[公司名稱]b.法定代表人：[法定代表人姓名]c.注冊地址：[公司注冊地址]2.乙方信息a.姓名：[員工姓名]b.身份證號碼：[身份證號碼]c.入職日期：[入職日期]d.離職日期：[離職日期]三、離職原因及自愿性確認(rèn)1.離職原因a.乙方因個人原因自愿提出離職。b.甲方同意乙方離職申請。2.自愿性確認(rèn)a.乙方確認(rèn)其離職申請為自愿。b.甲方確認(rèn)其同意乙方離職申請。四、離職手續(xù)辦理1.離職通知a.乙方應(yīng)于離職前[通知期限]內(nèi)向甲方提交離職申請。b.甲方應(yīng)在收到離職申請后[回復(fù)期限]內(nèi)給予回復(fù)。2.工作交接a.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。3.資料歸檔a.乙方應(yīng)將個人工作資料、文件等歸檔至甲方指定地點(diǎn)。b.甲方應(yīng)妥善保管乙方歸檔資料。4.工作證、身份證件歸還a.乙方應(yīng)在離職前將工作證、身份證件等歸還甲方。b.甲方應(yīng)在收到歸還物品后，出具收據(jù)。五、離職補(bǔ)償金支付1.補(bǔ)償金計(jì)算方法a.補(bǔ)償金按照[計(jì)算公式]計(jì)算。b.補(bǔ)償金計(jì)算涉及的具體數(shù)額，以雙方協(xié)商確定為準(zhǔn)。2.補(bǔ)償金支付時間a.甲方應(yīng)在乙方離職后[支付期限]內(nèi)支付補(bǔ)償金。b.若因特殊原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.補(bǔ)償金支付方式a.補(bǔ)償金以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。b.乙方應(yīng)在收到支付通知后[確認(rèn)期限]內(nèi)確認(rèn)收訖。六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容a.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。b.商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.保密期限a.保密期限自乙方離職之日起[保密期限]。b.乙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約責(zé)任a.若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍a.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制區(qū)域]從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性工作。b.競業(yè)限制范圍包括但不限于：直接競爭、間接競爭、合作競爭等。2.競業(yè)限制期限a.競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]。b.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動。3.違約責(zé)任a.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。八、離職后待遇1.工資結(jié)算a.甲方應(yīng)在乙方離職后[結(jié)算期限]內(nèi)，結(jié)算乙方應(yīng)得工資。b.結(jié)算工資包括但不限于：基本工資、獎金、加班費(fèi)等。2.年假、病假等福利待遇a.乙方在離職前未休完的年假、病假等福利待遇，甲方將按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。b.乙方應(yīng)于離職前提出休假申請，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排休假。3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移a.甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。b.乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.雙方同意將爭議提交至[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。3.爭議解決程序a.雙方應(yīng)按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。b.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件a.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。b.協(xié)議生效日期為[生效日期]。2.協(xié)議終止條件a.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。b.協(xié)議因不可抗力原因無法履行。3.協(xié)議解除條件a.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議。b.協(xié)議內(nèi)容違反法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。十一、其他約定1.協(xié)議附件a.本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分。b.附件包括但不限于：離職申請、工資結(jié)算明細(xì)、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。2.協(xié)議解釋a.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。b.若協(xié)議內(nèi)容存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。3.協(xié)議變更a.協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。b.協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議簽署1.簽署日期a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署地點(diǎn)a.本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。3.簽署人a.甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：b.乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：十三、附件1.離職員工名單2.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議十四、合同附件清單1.附件一：離職員工名單2.附件二：離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議[甲方公司名稱][乙方姓名]甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)離職流程a.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)務(wù)需要，決定離職員工的離職流程。b.乙方應(yīng)按照甲方指定的流程和時間節(jié)點(diǎn)完成離職手續(xù)。2.甲方提供離職指導(dǎo)a.甲方應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)，包括但不限于：工作交接、資料歸檔、福利待遇結(jié)算等。b.乙方應(yīng)積極配合甲方的指導(dǎo)，確保離職流程順利進(jìn)行。3.甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)償金核算a.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，核算乙方的離職補(bǔ)償金。b.乙方應(yīng)提供必要的個人信息和證明材料，以便甲方準(zhǔn)確核算補(bǔ)償金。4.甲方保障乙方權(quán)益a.甲方應(yīng)確保乙方在離職過程中，其合法權(quán)益不受侵害。b.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時足額支付乙方離職補(bǔ)償金。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方自主選擇離職時間a.乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，自主選擇離職時間。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，合理安排離職流程。2.乙方提出離職原因a.乙方有權(quán)提出離職原因，甲方應(yīng)予以尊重。b.甲方應(yīng)與乙方充分溝通，了解離職原因，并盡可能提供解決方案。3.乙方參與補(bǔ)償金談判a.乙方有權(quán)參與離職補(bǔ)償金的談判，提出自己的意見和訴求。b.雙方應(yīng)本著公平、合理