2024年美發(fā)師聘用合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美發(fā)師聘用合同樣本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償9.合同終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議類型11.2解決途徑12.法律適用與合同效力12.1法律適用12.2合同效力13.其他約定13.1雙方認可的其他事項14.附件14.1相關(guān)證明材料14.2合同補充條款第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系電話2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：美發(fā)師2.2崗位職責：2.2.1提供專業(yè)的洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務2.2.2維護店內(nèi)衛(wèi)生及設施設備整潔2.2.3參與店內(nèi)營銷活動，提升店鋪業(yè)績2.2.4遵循店內(nèi)規(guī)章制度，完成上級交代的其他工作3.聘用期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金與提成：按照店內(nèi)規(guī)定及個人業(yè)績計算4.3社會保險：按國家規(guī)定及店內(nèi)政策執(zhí)行4.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按店內(nèi)制度執(zhí)行5.工作時間與休息休假5.1工作時間：____小時/天，具體班次根據(jù)店鋪需要安排5.2休息休假安排：按國家法定節(jié)假日規(guī)定及店內(nèi)制度執(zhí)行，每月至少休息__天6.勞動紀律6.1考勤制度：嚴格執(zhí)行店內(nèi)考勤制度，遲到、早退、請假等按店內(nèi)規(guī)定處理6.2行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，遵循店內(nèi)規(guī)章制度，維護店鋪形象6.3保密協(xié)議：不得泄露店內(nèi)商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會：提供在職培訓，提升個人專業(yè)技能及綜合素質(zhì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個人意愿及店鋪需求制定職業(yè)發(fā)展路徑8.合同變更與解除8.1變更條件：8.1.1雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議8.1.2法律法規(guī)變化要求合同變更8.2解除條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議8.2.2被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)單方面解除合同8.2.3聘用方因客觀原因需解除合同，應提前__天通知被聘用方8.3經(jīng)濟補償：8.3.1雙方協(xié)商解除合同，按工作年限給予被聘用方經(jīng)濟補償8.3.2聘用方單方面解除合同，應根據(jù)被聘用方的工作年限支付賠償金，賠償金標準為基本工資的__倍9.合同終止9.1終止條件：9.1.1合同期滿9.1.2雙方同意終止合同9.1.3被聘用方因個人原因提出離職9.2終止后的權(quán)益處理：9.2.1合同終止后，被聘用方應立即停止工作，交還所有工作資料及證件9.2.2聘用方應在合同終止后__天內(nèi)，結(jié)清被聘用方的工資及福利待遇10.違約責任10.1違約行為：10.1.1未履行合同約定的義務10.1.2故意損害對方利益10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失10.2.2違約方支付的賠償金不足以彌補損失時，還應承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議類型：11.1.1因履行合同發(fā)生的爭議11.1.2因合同變更、解除或終止發(fā)生的爭議11.2解決途徑：11.2.1通過友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁11.2.3仲裁不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.法律適用與合同效力12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律12.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力13.其他約定13.1雙方認可的其他事項：13.1.2雙方同意本合同的修改和補充，應以書面形式進行14.附件14.1相關(guān)證明材料：14.1.1身份證明文件14.1.2學歷證明文件14.1.3職業(yè)資格證書14.2合同補充條款：14.2.1雙方對于合同未盡事宜，可另行簽訂補充條款，作為本合同的有效組成部分第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無直接權(quán)利義務關(guān)系，但可能因甲乙雙方的履行行為而受影響的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于客戶、供應商、合作伙伴、中介機構(gòu)、政府監(jiān)管機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1第三方介入條件：當甲乙雙方的履行行為涉及第三方權(quán)益，或第三方要求參與本合同的履行時，第三方可以介入本合同。2.2第三方介入方式：第三方應以書面形式向甲乙雙方提出介入請求，甲乙雙方應在收到請求后__天內(nèi)給予答復。3.第三方權(quán)益保護3.1甲乙雙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。3.2甲乙雙方在履行合同過程中，涉及第三方權(quán)益的事項，應與第三方進行充分溝通，并征得第三方同意。3.3第三方提出異議或要求變更合同內(nèi)容時，甲乙雙方應認真研究，并在不影響合同目的實現(xiàn)的前提下，盡可能滿足第三方合理要求。4.第三方責任限制4.1第三方責任：第三方對甲乙雙方不承擔任何合同責任，甲乙雙方對第三方也不承擔任何合同責任。4.2第三方責任限額：當?shù)谌揭蚵男斜竞贤斐杉滓译p方損失時，甲乙雙方的損失賠償額不超過第三方在履行本合同過程中實際收取的費用。4.3第三方責任免除：第三方在履行本合同過程中，因不可抗力或其他無法預見、無法克服、無法避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，第三方不承擔責任。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系：第三方與甲方之間的合同關(guān)系，不影響第三方與乙方之間的合同關(guān)系，反之亦然。5.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方之間的合同關(guān)系，不影響第三方與甲方之間的合同關(guān)系，反之亦然。6.第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未履行本合同項下義務或履行義務不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理：甲乙雙方有權(quán)選擇追究第三方違約責任或要求第三方承擔其他違約后果，包括但不限于損失賠償、費用支付等。7.第三方解除合同7.1第三方解除權(quán)：第三方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。7.2第三方解除條件：第三方行使解除權(quán)時，應通知甲乙雙方，并在通知到達甲乙雙方后__天內(nèi)，按照甲乙雙方的要求完成合同解除手續(xù)。8.第三方與合同變更、解除或終止8.1第三方變更：第三方要求變更本合同時，應與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方解除：第三方要求解除本合同時，應與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.3第三方終止：第三方要求終止本合同時，應與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。9.第三方爭議解決9.1第三方爭議：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成：協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.3仲裁不成：仲裁不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方法律適用與合同效力10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同效力：本合同自第三方簽字（或蓋章）之日起生效，對第三方具有法律約束力。11.其他約定11.2第三方同意本合同的修改和補充，應以書面形式進行。12.附件12.1相關(guān)證明材料：第三方身份證明文件、資質(zhì)證明文件等。12.2合同補充條款：雙方對于合同未盡事宜，可另行簽訂補充條款，作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美發(fā)師職業(yè)資格證書1.1要求：提供合法有效的美發(fā)師職業(yè)資格證書復印件。1.2說明：證明被聘用方具備從事美發(fā)工作的專業(yè)資格。2.附件二：工作簡歷2.1要求：提供被聘用方的工作經(jīng)歷及相關(guān)業(yè)績證明。2.2說明：證明被聘用方的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力。3.附件三：培訓證明3.1要求：提供被聘用方參加的專業(yè)培訓證明文件。3.2說明：證明被聘用方不斷提升的專業(yè)技能和知識。4.附件四：健康證明4.1要求：提供被聘用方的健康證明復印件。4.2說明：證明被聘用方具備健康條件，能夠正常從事工作。5.附件五：無犯罪記錄證明5.1要求：提供被聘用方的無犯罪記錄證明復印件。6.附件六：身份證明文件6.1要求：提供被聘用方的身份證復印件。6.2說明：證明被聘用方的身份信息。7.附件七：學歷證明文件7.1要求：提供被聘用方的學歷證書復印件。7.2說明：證明被聘用方的教育背景。8.附件八：勞動合同8.1要求：提供甲乙雙方簽訂的書面勞動合同。8.2說明：明確雙方的權(quán)利義務和違約責任。9.附件九：社會保險繳納證明9.1要求：提供被聘用方參加社會保險的證明文件。9.2說明：證明被聘用方依法參加社會保險，享受相關(guān)待遇。10.附件十：福利待遇說明10.1要求：提供甲乙雙方約定的福利待遇詳細說明。10.2說明：明確被聘用方應享有的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資。責任認定：甲方應支付遲延支付工資的賠償金，賠償金計算標準為遲延支付金額的__%。示例說明：若甲方遲延支付被聘用方工資__元，則應支付賠償金__元。2.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓機會。責任認定：甲方應支付培訓費用，并賠償因未提供培訓導致被聘用方損失的金額。示例說明：若甲方未提供培訓導致被聘用方損失__元，則甲方應支付賠償金__元。3.違約行為：甲方未按時提供工作條件。責任認定：甲方應支付因未提供工作條件導致被聘用方損失的賠償金。示例說明：若甲方未提供工作條件導致被聘用方損失__元，則甲方應支付賠償金__元。4.違約行為：乙方未按合同約定提供服務。責任認定：乙方應支付違約金，違約金計算標準為合同總價款的__%。示例說明：若乙方未按合同約定提供服務，導致甲方損失__元，則乙方應支付違約金__元。5.違約行為：乙方未保密甲方商業(yè)機密。責任認定：乙方應支付違約金，違約金計算標準為泄露商業(yè)機密造成的損失金額的__%。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)機密，導致甲方損失__元，則乙方應支付違約金__元。說明三：法律名詞及解釋：1.