勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案本合同目錄一覽1.合同糾紛概述1.1合同糾紛的定義1.2合同糾紛的類(lèi)型1.3合同糾紛的解決途徑2.勞動(dòng)合同糾紛案例分析2.1案例一：勞動(dòng)合同解除糾紛2.1.1案例背景2.1.2案例分析2.1.3案例結(jié)論2.2案例二：勞動(dòng)報(bào)酬糾紛2.2.1案例背景2.2.2案例分析2.2.3案例結(jié)論2.3案例三：工作時(shí)間與休息休假糾紛2.3.1案例背景2.3.2案例分析2.3.3案例結(jié)論3.教案編寫(xiě)要求3.1教案編寫(xiě)目的3.2教案編寫(xiě)原則3.3教案編寫(xiě)內(nèi)容4.教案編寫(xiě)步驟4.1案例選擇4.2案例分析4.3教學(xué)目標(biāo)制定4.4教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)4.5教學(xué)方法與手段4.6教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋5.教案實(shí)施5.1教學(xué)組織5.2教學(xué)實(shí)施6.教案評(píng)價(jià)6.1教案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2教案評(píng)價(jià)方法6.3教案評(píng)價(jià)結(jié)果7.教案改進(jìn)7.1教案問(wèn)題分析7.2教案改進(jìn)措施7.3教案改進(jìn)效果8.案例分析技巧8.1案例分析步驟8.2案例分析要點(diǎn)8.3案例分析誤區(qū)9.教學(xué)方法與手段9.1案例分析法9.2討論法9.3角色扮演法9.4案例模擬法10.教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋10.1教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容10.2教學(xué)評(píng)價(jià)方法10.3教學(xué)反饋收集10.4教學(xué)反饋處理11.教案應(yīng)用11.1教案在教學(xué)中的應(yīng)用11.2教案在實(shí)踐中的應(yīng)用11.3教案在其他領(lǐng)域的應(yīng)用12.教案推廣與分享12.1教案推廣途徑12.2教案分享方式12.3教案推廣應(yīng)用效果13.教案創(chuàng)新與探索13.1教案創(chuàng)新方向13.2教案探索內(nèi)容13.3教案創(chuàng)新成果14.2教案展望第一部分：合同如下：1.合同糾紛概述1.1合同糾紛的定義1.1.1合同糾紛是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，因?qū)贤瑮l款的理解、執(zhí)行或變更等方面存在爭(zhēng)議，導(dǎo)致雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，從而產(chǎn)生的糾紛。1.1.2合同糾紛的常見(jiàn)表現(xiàn)形式包括：合同解除糾紛、合同違約糾紛、合同無(wú)效糾紛等。1.2合同糾紛的類(lèi)型1.2.1按照糾紛的性質(zhì)，合同糾紛可分為：合同權(quán)利義務(wù)糾紛、合同履行糾紛、合同變更糾紛、合同終止糾紛等。1.2.2按照糾紛的涉及范圍，合同糾紛可分為：合同主體糾紛、合同客體糾紛、合同內(nèi)容糾紛等。1.3合同糾紛的解決途徑1.3.1合同糾紛的解決途徑主要包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。1.3.2協(xié)商是合同糾紛解決的首選方式，雙方應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。1.3.3調(diào)解是指由第三方機(jī)構(gòu)或人員介入，協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議。1.3.4仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則對(duì)合同糾紛進(jìn)行裁決。1.3.5訴訟是指將合同糾紛提交人民法院，由法院依法作出判決。2.勞動(dòng)合同糾紛案例分析2.1案例一：勞動(dòng)合同解除糾紛2.1.1案例背景某公司因經(jīng)營(yíng)不善，決定與部分員工解除勞動(dòng)合同。在解除過(guò)程中，部分員工認(rèn)為公司未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，遂提起勞動(dòng)仲裁。2.1.2案例分析仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，公司未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反了勞動(dòng)合同的約定，遂裁決公司支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.3案例結(jié)論本案例表明，勞動(dòng)合同解除糾紛中，員工有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司應(yīng)依法履行合同義務(wù)。2.2案例二：勞動(dòng)報(bào)酬糾紛2.2.1案例背景某員工因工作表現(xiàn)突出，被公司晉升為部門(mén)經(jīng)理，但公司未按照約定調(diào)整其工資。2.2.2案例分析員工與公司協(xié)商未果，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，公司應(yīng)按照約定調(diào)整員工工資。2.2.3案例結(jié)論本案例說(shuō)明，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中，員工有權(quán)要求公司按照約定支付工資，公司應(yīng)履行合同義務(wù)。3.教案編寫(xiě)要求3.1教案編寫(xiě)目的3.1.1幫助教師了解勞動(dòng)合同糾紛的類(lèi)型和解決途徑。3.1.2提高教師運(yùn)用案例分析的方法進(jìn)行教學(xué)的能力。3.2教案編寫(xiě)原則3.2.1實(shí)用性原則：教案內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)用性，能夠解決實(shí)際問(wèn)題。3.2.2科學(xué)性原則：教案內(nèi)容應(yīng)遵循科學(xué)性，保證教學(xué)效果。3.2.3可行性原則：教案內(nèi)容應(yīng)具有可行性，便于教師實(shí)施教學(xué)。4.教案編寫(xiě)內(nèi)容4.1教學(xué)目標(biāo)4.1.1了解勞動(dòng)合同糾紛的類(lèi)型和解決途徑。4.1.2掌握案例分析的方法。4.1.3提高運(yùn)用案例分析進(jìn)行教學(xué)的能力。5.教案編寫(xiě)步驟5.1案例選擇5.1.1選擇具有代表性的勞動(dòng)合同糾紛案例。5.1.2確保案例具有典型性和普遍性。6.教學(xué)方法與手段6.1案例分析法6.1.2鼓勵(lì)學(xué)生提出問(wèn)題，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。7.教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋7.1教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容7.1.1教師對(duì)教案的編寫(xiě)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.1.2學(xué)生對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.2教學(xué)評(píng)價(jià)方法7.2.1課堂觀察法：觀察學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)。7.2.2問(wèn)卷調(diào)查法：收集學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的滿(mǎn)意度。7.3教學(xué)反饋收集7.3.1教師通過(guò)課堂互動(dòng)、課后作業(yè)等方式收集學(xué)生反饋。7.3.2教師定期召開(kāi)教學(xué)研討會(huì)，與同行交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。7.4教學(xué)反饋處理7.4.1教師根據(jù)學(xué)生反饋，調(diào)整教學(xué)策略。8.教學(xué)方法與手段8.1案例分析法8.1.1教師應(yīng)選擇具有代表性的勞動(dòng)合同糾紛案例，確保案例與課程內(nèi)容緊密相關(guān)。8.1.2教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)閱讀案例、討論案例、分析案例等方式，深入理解合同糾紛的解決過(guò)程。8.2討論法8.2.1教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生在課堂上積極參與討論，分享對(duì)案例的理解和觀點(diǎn)。8.2.2通過(guò)小組討論，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。8.3角色扮演法8.3.1教師可以設(shè)計(jì)角色扮演活動(dòng)，讓學(xué)生扮演不同的角色，模擬勞動(dòng)合同糾紛的解決過(guò)程。8.3.2通過(guò)角色扮演，學(xué)生能夠更加直觀地理解合同糾紛的解決策略。8.4案例模擬法8.4.1教師可以提供模擬場(chǎng)景，讓學(xué)生根據(jù)案例情境進(jìn)行模擬操作。8.4.2通過(guò)模擬操作，學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用于實(shí)際情境，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。9.教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋9.1教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容9.1.1評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)合同糾紛解決案例的理解程度。9.1.2評(píng)價(jià)學(xué)生運(yùn)用案例分析進(jìn)行教學(xué)的能力。9.2教學(xué)評(píng)價(jià)方法9.2.1課堂表現(xiàn)評(píng)價(jià)：觀察學(xué)生在課堂上的參與度、發(fā)言質(zhì)量等。9.2.2作業(yè)評(píng)價(jià)：評(píng)估學(xué)生的案例分析報(bào)告、模擬操作報(bào)告等。10.教案應(yīng)用10.1教案在教學(xué)中的應(yīng)用10.1.1教師可以根據(jù)教案內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。10.1.2教師應(yīng)將教案中的案例分析融入課堂教學(xué)，提高學(xué)生的參與度。10.2教案在實(shí)踐中的應(yīng)用10.2.1教師可以將教案中的案例作為實(shí)踐案例，讓學(xué)生在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。10.2.2教師可以鼓勵(lì)學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于解決實(shí)際問(wèn)題，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。10.3教案在其他領(lǐng)域的應(yīng)用10.3.1教案中的案例分析方法和技巧可以應(yīng)用于其他法律糾紛的教學(xué)。11.教案推廣與分享11.1教案推廣途徑11.1.1通過(guò)校內(nèi)教學(xué)研討會(huì)，分享教案編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)成果。11.1.2利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布教案，供同行交流學(xué)習(xí)。11.2教案分享方式11.2.1教師可以以電子文檔的形式分享教案。11.2.2教師可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻講解等方式分享教案。11.3教案推廣應(yīng)用效果11.3.1通過(guò)推廣教案，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提升。11.3.2通過(guò)教案分享，增進(jìn)教師之間的交流與合作。12.教案創(chuàng)新與探索12.1教案創(chuàng)新方向12.1.1結(jié)合新技術(shù)，創(chuàng)新教案形式。12.1.2針對(duì)不同教學(xué)需求，開(kāi)發(fā)多樣化的教案。12.2教案探索內(nèi)容12.2.1探索勞動(dòng)合同糾紛解決的新方法。12.2.2探索案例分析在法律教學(xué)中的應(yīng)用。12.3教案創(chuàng)新成果12.3.1形成一套完整的勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案體系。12.3.2創(chuàng)新教案編寫(xiě)方法和教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。13.2教案展望13.2.1未來(lái)教案將更加注重實(shí)踐性和創(chuàng)新性。13.2.2教案將不斷更新，以適應(yīng)法律教學(xué)的發(fā)展需求。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意引入的，旨在協(xié)助解決合同糾紛或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的概念包括但不限于中介方、調(diào)解員、仲裁員、評(píng)估專(zhuān)家、法律顧問(wèn)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助解決糾紛、執(zhí)行評(píng)估等。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3利益：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，并確保其自身的合法權(quán)益不受侵害。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及服務(wù)費(fèi)用等。3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。4.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入過(guò)程中，其合法權(quán)益不受侵害。4.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，包括但不限于合同文本、相關(guān)證據(jù)等。4.4甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和決策，不得對(duì)第三方施加不當(dāng)影響。4.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：5.1.1第三方因提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.1.2第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。5.1.3第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的損失。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，但第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與合同標(biāo)的的關(guān)系：第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同糾紛或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，與合同標(biāo)的本身無(wú)直接關(guān)系。6.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不參與合同履行的具體過(guò)程。6.4第三方與合同變更的關(guān)系：第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響合同本身的效力，合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.5第三方與合同解除的關(guān)系：第三方介入期間，甲乙雙方不得擅自解除合同，除非合同約定或法律允許的情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案要求：教案應(yīng)包含完整的案例分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)步驟等內(nèi)容，格式規(guī)范，字跡清晰。說(shuō)明：教案為教學(xué)活動(dòng)的主要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄教學(xué)過(guò)程中的關(guān)鍵信息和教學(xué)方法。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及服務(wù)費(fèi)用等，雙方簽字蓋章，一式兩份。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議為第三方介入的正式文件，具有法律效力。3.案例分析報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄案例分析的過(guò)程、結(jié)論和建議，格式規(guī)范，字跡清晰。說(shuō)明：案例分析報(bào)告為教學(xué)活動(dòng)的重要成果，應(yīng)反映學(xué)生對(duì)合同糾紛解決案例的理解和分析能力。4.教學(xué)反饋表要求：反饋表應(yīng)包括學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的滿(mǎn)意度、教學(xué)方法的有效性等評(píng)價(jià)內(nèi)容，填寫(xiě)完整。說(shuō)明：教學(xué)反饋表用于收集學(xué)生對(duì)教學(xué)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，有助于改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。5.第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用以及支付方式。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用清單為第三方服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)，應(yīng)確保費(fèi)用的合理性和透明度。6.合同糾紛解決案例資料要求：資料應(yīng)包括合同糾紛的背景、相關(guān)證據(jù)、法律依據(jù)等，整理規(guī)范，便于查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按約定支付工資未按約定提供勞動(dòng)條件未按約定解除勞動(dòng)合同違反保密協(xié)議1.2乙方違約行為未按約定完成工作任務(wù)違反工作紀(jì)律未按約定履行合同義務(wù)違反保密協(xié)議2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的具體情況2.2違約行為對(duì)合同履行的影響程度2.3違約行為的性質(zhì)和后果3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1甲方未按約定支付工資違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.2乙方違反工作紀(jì)律違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3雙方違反保密協(xié)議違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此遭受的損失。勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案1本合同目錄一覽1.案例背景介紹1.1案例來(lái)源1.2案例涉及當(dāng)事人1.3案例發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)2.案例糾紛概述2.1糾紛起因2.2糾紛性質(zhì)2.3糾紛涉及的法律法規(guī)3.案例分析3.1案例涉及的法律關(guān)系3.2案例涉及的法律依據(jù)3.3案例涉及的法律責(zé)任4.教學(xué)目標(biāo)4.1知識(shí)目標(biāo)4.2能力目標(biāo)4.3情感目標(biāo)5.教學(xué)內(nèi)容5.1案例背景介紹5.2案例糾紛概述5.3案例分析5.4教學(xué)活動(dòng)6.教學(xué)方法6.1案例分析法6.2討論法6.3角色扮演法7.教學(xué)步驟7.1導(dǎo)入新課7.2案例分析7.3教學(xué)討論8.教學(xué)資源8.1法律法規(guī)資料8.2案例資料8.3教學(xué)課件9.教學(xué)評(píng)價(jià)9.1學(xué)生評(píng)價(jià)9.2教師評(píng)價(jià)9.3教學(xué)效果評(píng)價(jià)10.教學(xué)反思10.1教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題與不足10.2改進(jìn)措施11.案例延伸11.1相關(guān)法律法規(guī)延伸11.2類(lèi)似案例延伸12.教學(xué)建議12.1教學(xué)內(nèi)容調(diào)整建議12.2教學(xué)方法調(diào)整建議12.3教學(xué)資源調(diào)整建議13.教學(xué)成果展示13.1學(xué)生案例分析報(bào)告13.2教學(xué)課件展示14.教學(xué)資料歸檔第一部分：合同如下：第一條案例背景介紹1.1案例來(lái)源（1）本案例來(lái)源于我國(guó)某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理的一起勞動(dòng)合同糾紛案件。（2）案件編號(hào)：（3）案件審理時(shí)間：年月日1.2案例涉及當(dāng)事人（1）甲方：某市某科技有限公司（2）乙方：1.3案例發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)（1）時(shí)間：年月至年月（2）地點(diǎn)：某市某科技有限公司第二條案例糾紛概述2.1糾紛起因乙方于年月入職甲方某市某科技有限公司，擔(dān)任某職位。因甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付工資，乙方提出解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2糾紛性質(zhì)本案屬于勞動(dòng)合同糾紛。2.3糾紛涉及的法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。第三條案例分析3.1案例涉及的法律關(guān)系（1）甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）甲方與乙方之間存在工資支付關(guān)系。3.2案例涉及的法律依據(jù)（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。3.3案例涉及的法律責(zé)任（1）甲方違反了勞動(dòng)合同約定，未能按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合法律規(guī)定。第四條教學(xué)目標(biāo)4.1知識(shí)目標(biāo)（1）使學(xué)生掌握勞動(dòng)合同的基本概念、法律特征和調(diào)整范圍。（2）使學(xué)生了解勞動(dòng)合同糾紛的解決途徑。4.2能力目標(biāo)（1）培養(yǎng)學(xué)生分析勞動(dòng)合同糾紛案例的能力。（2）培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用法律知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.3情感目標(biāo)（1）培養(yǎng)學(xué)生尊重勞動(dòng)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意識(shí)。（2）培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法、誠(chéng)信履約的品質(zhì)。第五條教學(xué)內(nèi)容5.1案例背景介紹5.2案例糾紛概述5.3案例分析5.4教學(xué)活動(dòng)第六條教學(xué)方法6.1案例分析法6.2討論法6.3角色扮演法第七條教學(xué)步驟7.1導(dǎo)入新課7.2案例分析7.3教學(xué)討論第八條教學(xué)資源8.1法律法規(guī)資料（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（3）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法8.2案例資料（1）勞動(dòng)合同糾紛案例匯編（2）相關(guān)法律文書(shū)模板8.3教學(xué)課件（1）勞動(dòng)合同基礎(chǔ)知識(shí)（2）勞動(dòng)合同糾紛案例分析第九條教學(xué)評(píng)價(jià)9.1學(xué)生評(píng)價(jià)（1）學(xué)生對(duì)案例分析的掌握程度（2）學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的應(yīng)用能力（3）學(xué)生的課堂參與度和討論積極性9.2教師評(píng)價(jià)（1）教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握程度（2）教師對(duì)教學(xué)方法的運(yùn)用效果（3）教師對(duì)教學(xué)資源的準(zhǔn)備情況9.3教學(xué)效果評(píng)價(jià)（1）學(xué)生對(duì)于勞動(dòng)合同糾紛解決的實(shí)際操作能力（2）學(xué)生對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用（3）學(xué)生對(duì)教學(xué)活動(dòng)的滿(mǎn)意度和收獲第十條教學(xué)反思10.1教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題與不足（1）學(xué)生對(duì)案例分析的參與度不高（2）學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的理解不夠深入（3）教學(xué)資源不夠豐富，影響教學(xué)效果10.2改進(jìn)措施（1）增加課堂互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的參與度（2）加強(qiáng)法律知識(shí)的講解和案例分析，提高學(xué)生的理解能力（3）豐富教學(xué)資源，提高教學(xué)效果（1）案例教學(xué)法的有效性（2）法律知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的重要性（3）教學(xué)資源對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的影響第十一條案例延伸11.1相關(guān)法律法規(guī)延伸（1）探討勞動(dòng)合同法修改后的新規(guī)定（2）分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的變化11.2類(lèi)似案例延伸（1）分析其他勞動(dòng)合同糾紛案例（2）比較不同案例中的法律問(wèn)題和解決方法第十二條教學(xué)建議12.1教學(xué)內(nèi)容調(diào)整建議（1）增加勞動(dòng)合同法修訂后的案例分析（2）結(jié)合最新法律法規(guī)，更新教學(xué)案例12.2教學(xué)方法調(diào)整建議（1）引入模擬法庭活動(dòng)，提高學(xué)生的實(shí)踐能力（2）采用小組討論、辯論等形式，增強(qiáng)學(xué)生的參與感12.3教學(xué)資源調(diào)整建議（1）收集整理更多勞動(dòng)合同糾紛案例和教學(xué)資料（2）利用網(wǎng)絡(luò)資源，拓展教學(xué)素材第十三條教學(xué)成果展示13.1學(xué)生案例分析報(bào)告（1）學(xué)生獨(dú)立完成案例分析報(bào)告（2）學(xué)生分組完成案例分析報(bào)告13.2教學(xué)課件展示（1）教師制作教學(xué)課件，展示教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)（2）學(xué)生參與制作教學(xué)課件，分享學(xué)習(xí)心得第十四條教學(xué)資料歸檔14.1教學(xué)計(jì)劃歸檔（1）歸檔教學(xué)計(jì)劃書(shū)（2）歸檔教學(xué)進(jìn)度表14.2教學(xué)課件歸檔（1）歸檔電子版教學(xué)課件（2）歸檔紙質(zhì)版教學(xué)課件14.3教學(xué)成果歸檔（1）歸檔學(xué)生案例分析報(bào)告第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，協(xié)助或參與合同履行的一方或多方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的類(lèi)型（1）中介方：如仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)等。（3）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、法律服務(wù)所等。第二條甲乙雙方介入第三方時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的合理依據(jù)，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同和法律規(guī)定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照本合同和法律規(guī)定，公正、公平、獨(dú)立地開(kāi)展工作。（3）第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)和協(xié)助。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，以甲乙雙方與第三方的合作協(xié)議為準(zhǔn)，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，以甲乙雙方與第三方的合作協(xié)議為準(zhǔn)，第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）若第三方責(zé)任限額低于本合同標(biāo)的額，第三方應(yīng)在本合同標(biāo)的額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，需第三方介入時(shí)，由一方提出申請(qǐng)，另一方應(yīng)予以配合。6.2第三方介入的同意甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，對(duì)第三方介入表示同意。6.3第三方介入的執(zhí)行第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，開(kāi)展相關(guān)工作。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）本合同履行完畢；（2）第三方已完成相關(guān)工作；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，對(duì)第三方介入的終止表示同意。（2）第三方應(yīng)按照約定，完成相關(guān)工作后，退出本合同關(guān)系。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的人民法院所在地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案詳細(xì)要求：教案應(yīng)包含案例分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)步驟、教學(xué)資源、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)反思、案例延伸、教學(xué)建議、教學(xué)成果展示等內(nèi)容。說(shuō)明：教案是本合同履行過(guò)程中的重要教學(xué)文件，用于指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。2.相關(guān)法律法規(guī)資料詳細(xì)要求：包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的全文或摘要。說(shuō)明：法律法規(guī)資料是本合同履行過(guò)程中的法律依據(jù)。3.案例資料詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同糾紛案例匯編、相關(guān)法律文書(shū)模板等。說(shuō)明：案例資料用于教學(xué)分析和案例分析。4.教學(xué)課件詳細(xì)要求：課件應(yīng)包含教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、案例分析等內(nèi)容，格式規(guī)范，內(nèi)容清晰。說(shuō)明：教學(xué)課件是教學(xué)過(guò)程中的輔助工具。5.學(xué)生案例分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)結(jié)合案例分析，闡述學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用，格式規(guī)范，內(nèi)容完整。說(shuō)明：學(xué)生案例分析報(bào)告是教學(xué)成果的體現(xiàn)。7.教學(xué)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：計(jì)劃書(shū)應(yīng)包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)時(shí)間安排等內(nèi)容。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃書(shū)是教學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)文件。8.教學(xué)進(jìn)度表詳細(xì)要求：進(jìn)度表應(yīng)包含教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)任務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：教學(xué)進(jìn)度表是教學(xué)活動(dòng)的執(zhí)行依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的支付工資義務(wù)示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方一個(gè)月工資，則甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按合作協(xié)議提供評(píng)估服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案2本合同目錄一覽1.合同糾紛概述1.1合同糾紛的定義1.2合同糾紛的類(lèi)型1.3合同糾紛的成因2.勞動(dòng)合同糾紛的特點(diǎn)2.1勞動(dòng)合同糾紛的性質(zhì)2.2勞動(dòng)合同糾紛的當(dāng)事人2.3勞動(dòng)合同糾紛的法律適用3.勞動(dòng)合同糾紛案例分析3.1案例一：未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同3.1.1案例背景3.1.2案例分析3.1.3案例處理3.2案例二：拖欠工資3.2.1案例背景3.2.2案例分析3.2.3案例處理3.3案例三：違法解除勞動(dòng)合同3.3.1案例背景3.3.2案例分析3.3.3案例處理4.勞動(dòng)合同糾紛解決途徑4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3勞動(dòng)仲裁4.4訴訟解決5.勞動(dòng)仲裁程序5.1仲裁申請(qǐng)5.2仲裁答辯5.3仲裁審理5.4仲裁裁決6.訴訟程序6.1起訴6.2應(yīng)訴6.3庭審6.4判決7.案例分析教案7.1教案設(shè)計(jì)原則7.2教案內(nèi)容安排7.3教案實(shí)施步驟7.4教案評(píng)價(jià)與反饋8.教案案例分析8.1案例一：未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同8.1.1案例分析8.1.2教案設(shè)計(jì)8.1.3教學(xué)實(shí)施8.1.4教學(xué)評(píng)價(jià)8.2案例二：拖欠工資8.2.1案例分析8.2.2教案設(shè)計(jì)8.2.3教學(xué)實(shí)施8.2.4教學(xué)評(píng)價(jià)8.3案例三：違法解除勞動(dòng)合同8.3.1案例分析8.3.2教案設(shè)計(jì)8.3.3教學(xué)實(shí)施8.3.4教學(xué)評(píng)價(jià)9.1教案案例共性分析9.2教案案例個(gè)性分析9.3教案案例啟示10.教案案例教學(xué)反思10.1教學(xué)效果評(píng)估10.2教學(xué)方法優(yōu)化10.3教學(xué)內(nèi)容調(diào)整11.教案案例拓展與應(yīng)用11.1案例拓展方向11.2案例應(yīng)用案例11.3案例應(yīng)用效果12.教案案例研究方法12.1文獻(xiàn)研究法12.2案例分析法12.3問(wèn)卷調(diào)查法13.教案案例研究結(jié)論13.1教案案例研究成果13.2教案案例研究局限性13.3教案案例研究展望第一部分：合同如下：1.合同糾紛概述1.1合同糾紛的定義本合同糾紛是指合同當(dāng)事人之間因合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，包括合同效力爭(zhēng)議、合同履行爭(zhēng)議、合同解除爭(zhēng)議等。1.2合同糾紛的類(lèi)型1.2.1合同效力爭(zhēng)議1.2.2合同履行爭(zhēng)議1.2.3合同解除爭(zhēng)議1.2.4合同變更爭(zhēng)議1.3合同糾紛的成因1.3.1當(dāng)事人意思表示不一致1.3.2當(dāng)事人違約1.3.3法律法規(guī)變化1.3.4客觀原因2.勞動(dòng)合同糾紛的特點(diǎn)2.1勞動(dòng)合同糾紛的性質(zhì)勞動(dòng)合同糾紛屬于民事糾紛，具有平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2勞動(dòng)合同糾紛的當(dāng)事人勞動(dòng)合同糾紛的當(dāng)事人包括用人單位和勞動(dòng)者。2.3勞動(dòng)合同糾紛的法律適用勞動(dòng)合同糾紛的法律適用主要包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同糾紛案例分析3.1案例一：未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同3.1.1案例背景某公司員工與公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，員工在工作中受傷。3.1.2案例分析根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，員工在工作中受傷，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3案例處理公司依法與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，賠償員工因受傷造成的損失。3.2案例二：拖欠工資3.2.1案例背景某公司拖欠員工工資，員工向公司提出工資要求。3.2.2案例分析根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)者工資。公司拖欠工資，違反了法律規(guī)定。3.2.3案例處理公司支付員工拖欠的工資，并向員工道歉。3.3案例三：違法解除勞動(dòng)合同3.3.1案例背景某公司違法解除與員工的勞動(dòng)合同。3.3.2案例分析根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得違法解除勞動(dòng)合同。公司違法解除勞動(dòng)合同，侵犯了員工的合法權(quán)益。3.3.3案例處理公司賠償員工因違法解除勞動(dòng)合同造成的損失，并恢復(fù)員工原工作崗位。4.勞動(dòng)合同糾紛解決途徑4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決調(diào)解解決是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的主持下，通過(guò)調(diào)解員協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人達(dá)成和解。4.3勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同糾紛進(jìn)行審理并作出裁決。4.4訴訟解決訴訟解決是指當(dāng)事人將勞動(dòng)合同糾紛提交人民法院審理并作出判決。5.勞動(dòng)仲裁程序5.1仲裁申請(qǐng)當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2仲裁答辯被申請(qǐng)人應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起十五日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯狀。5.3仲裁審理仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)組成仲裁庭，對(duì)案件進(jìn)行審理。5.4仲裁裁決仲裁庭應(yīng)在審理結(jié)束后十五日內(nèi)作出仲裁裁決。6.訴訟程序6.1起訴當(dāng)事人應(yīng)向人民法院提交起訴狀，并按照被告人數(shù)提交副本。6.2應(yīng)訴被告應(yīng)在收到起訴狀之日起十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀。6.3庭審人民法院應(yīng)在收到答辯狀之日起三十日內(nèi)開(kāi)庭審理。6.4判決人民法院應(yīng)在庭審結(jié)束后六十日內(nèi)作出判決。8.教案案例分析教案8.1教案設(shè)計(jì)原則8.1.1教學(xué)目標(biāo)明確8.1.2教學(xué)內(nèi)容充實(shí)8.1.3教學(xué)方法靈活8.1.4教學(xué)評(píng)價(jià)科學(xué)8.2教案內(nèi)容安排8.2.1合同糾紛概述8.2.2勞動(dòng)合同糾紛案例分析8.2.3合同糾紛解決途徑8.2.4教學(xué)互動(dòng)環(huán)節(jié)8.3教案實(shí)施步驟8.3.1導(dǎo)入新課8.3.2案例分析8.3.3教學(xué)討論8.4教案評(píng)價(jià)與反饋8.4.1學(xué)生參與度評(píng)價(jià)8.4.2學(xué)生理解程度評(píng)價(jià)8.4.3教學(xué)效果評(píng)價(jià)9.教案案例分析9.1案例一：未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同9.1.1案例分析9.1.2教案設(shè)計(jì)9.1.3教學(xué)實(shí)施9.1.4教學(xué)評(píng)價(jià)9.2案例二：拖欠工資9.2.1案例分析9.2.2教案設(shè)計(jì)9.2.3教學(xué)實(shí)施9.2.4教學(xué)評(píng)價(jià)9.3案例三：違法解除勞動(dòng)合同9.3.1案例分析9.3.2教案設(shè)計(jì)9.3.3教學(xué)實(shí)施9.3.4教學(xué)評(píng)價(jià)10.1教案案例共性分析10.2教案案例個(gè)性分析10.3教案案例啟示11.教案案例教學(xué)反思11.1教學(xué)效果評(píng)估11.2教學(xué)方法優(yōu)化11.3教學(xué)內(nèi)容調(diào)整12.教案案例拓展與應(yīng)用12.1案例拓展方向12.2案例應(yīng)用案例12.3案例應(yīng)用效果13.教案案例研究方法13.1文獻(xiàn)研究法13.2案例分析法13.3問(wèn)卷調(diào)查法14.教案案例研究結(jié)論14.1教案案例研究成果14.2教案案例研究局限性14.3教案案例研究展望第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為解決合同糾紛或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的類(lèi)型第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、鑒定機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1雙方同意甲乙雙方在合同中約定，在發(fā)生合同糾紛時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方的資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)，能夠勝任介入任務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)3.1中介方職責(zé)中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通，提供專(zhuān)業(yè)的調(diào)解建議，但不直接參與決策。3.2法律顧問(wèn)職責(zé)法律顧問(wèn)應(yīng)提供法律意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方依法解決合同糾紛。3.3鑒定機(jī)構(gòu)職責(zé)鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的鑒定意見(jiàn)，為合同糾紛的解決提供依據(jù)。3.4調(diào)解機(jī)構(gòu)職責(zé)調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)組織甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解，促成雙方達(dá)成和解。4.第三方介入的程序4.1提出請(qǐng)求甲乙任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲅?qǐng)第三方介入的請(qǐng)求。4.2同意介入雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)。4.3確定第三方雙方應(yīng)共同確定第三方，并通知對(duì)方。4.4第三方介入第三方按照雙方約定的職責(zé)和程序介入合同糾紛。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定。5.2責(zé)任限額的適用第三方