2024年送氣工勞動(dòng)雇傭合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年送氣工勞動(dòng)雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息1.5.1雇主基本信息1.5.2雇員基本信息2.雇員崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.雇員待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3休假待遇3.3.1法定節(jié)假日3.3.2年假3.3.3事假3.3.4病假3.3.5產(chǎn)假3.4其他福利待遇4.雇員義務(wù)4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3保守公司商業(yè)秘密4.4完成工作任務(wù)4.5維護(hù)公司形象5.雇主義務(wù)5.1按時(shí)足額支付工資5.2為雇員提供必要的工作條件5.3保障雇員合法權(quán)益5.4為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.5對(duì)雇員進(jìn)行培訓(xùn)和教育6.違約責(zé)任6.1雇員違約責(zé)任6.2雇主違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同解除8.1雇員解除合同8.2雇主解除合同8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.合同補(bǔ)充條款11.1合同補(bǔ)充條款的簽訂11.2合同補(bǔ)充條款的效力12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：SG202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1雇主基本信息名稱：燃?xì)庥邢薰镜刂罚菏袇^(qū)路號(hào)法定代表人：X1.5.2雇員基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X2.雇員崗位信息2.1崗位名稱：送氣工2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)按照規(guī)定路線向用戶配送燃?xì)獯_保配送過程中的安全操作定期檢查燃?xì)庠O(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)問題參與公司組織的培訓(xùn)和考核2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)2.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)2.5工作內(nèi)容：包括但不限于燃?xì)馀渌汀⒂脩糇稍兘獯?、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查等3.雇員待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資：人民幣元/月3.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度及個(gè)人績(jī)效發(fā)放3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金雇主和雇員共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)雇主和雇員共同繳納住房公積金3.3休假待遇3.3.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.3.3事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.3.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.3.5產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.4其他福利待遇：包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等4.雇員義務(wù)4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3保守公司商業(yè)秘密4.4完成工作任務(wù)4.5維護(hù)公司形象5.雇主義務(wù)5.1按時(shí)足額支付工資5.2為雇員提供必要的工作條件5.3保障雇員合法權(quán)益5.4為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.5對(duì)雇員進(jìn)行培訓(xùn)和教育6.違約責(zé)任6.1雇員違約責(zé)任雇員因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知雇主，并賠償雇主損失雇員違反公司規(guī)章制度，按照公司規(guī)定處理6.2雇主違約責(zé)任雇主未按時(shí)足額支付工資，需按照國(guó)家規(guī)定支付違約金雇主未提供必要的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可向市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外8.合同解除8.1雇員解除合同8.1.1雇員因個(gè)人原因解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知雇主8.1.2雇員因雇主原因解除合同，雇主需在接到通知后立即解除合同8.2雇主解除合同8.2.1雇主因雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可隨時(shí)解除合同8.2.2雇主因公司經(jīng)營(yíng)需要，可提前一個(gè)月以書面形式通知雇員解除合同8.3合同解除條件8.3.1雇員違反合同約定，給雇主造成重大損失8.3.2雇主經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同8.3.3雇員因健康原因無法繼續(xù)工作8.4合同解除程序8.4.1雙方協(xié)商一致解除合同8.4.2一方提出解除合同，另一方同意8.4.3依法或依約解除合同9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2法律法規(guī)或政策變動(dòng)9.1.3公司經(jīng)營(yíng)需要9.2合同變更程序9.2.1雙方簽署書面協(xié)議9.2.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同10.1.3合同解除10.2合同終止程序10.2.1雙方簽署合同終止協(xié)議10.2.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.合同補(bǔ)充條款11.1合同補(bǔ)充條款的簽訂11.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商簽訂補(bǔ)充條款11.1.2補(bǔ)充條款與合同具有同等法律效力11.2合同補(bǔ)充條款的效力11.2.1補(bǔ)充條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2補(bǔ)充條款的解除需按照合同解除程序進(jìn)行12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作制度、薪酬制度等12.2合同附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定了合同的相關(guān)條款和規(guī)定13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效程序13.2.1雙方簽署合同后，各自保留一份合同副本13.2.2合同自簽署之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)商、安全保障服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同執(zhí)行過程中的安全和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)按照合同約定或法律規(guī)定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方責(zé)任增加條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)：16.1.1確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3協(xié)調(diào)第三方與合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，其賠償總額不超過合同約定的責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額的賠償范圍僅限于因其直接責(zé)任造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方服務(wù)性質(zhì)或范圍發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在雙方書面確認(rèn)后生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)通過合法途徑進(jìn)行，不得損害第三方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)通過合法途徑進(jìn)行，不得損害第三方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自之間的協(xié)議約定。18.3.2第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)規(guī)定送氣工的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作制度規(guī)定公司內(nèi)部的工作紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度等。3.薪酬制度明確工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方法等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.第三方協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.合同終止協(xié)議合同解除或終止時(shí)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.補(bǔ)充條款合同履行過程中產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決文件爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律，造成經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失金額，雇員需賠償雇主相應(yīng)損失。示例：雇員未按規(guī)程操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞，賠償設(shè)備維修費(fèi)用。示例：送氣工未按時(shí)配送燃?xì)?，影響用戶正常使用，需賠償用戶損失。1.3違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款等處罰。示例：送氣工在工作時(shí)間飲酒，給予警告并罰款。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：按照國(guó)家規(guī)定支付違約金，并賠償雇員因延遲支付工資造成的損失。示例：雇主未按時(shí)支付工資，支付相應(yīng)違約金及雇員因延遲支付工資產(chǎn)生的損失。2.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未提供工作條件的嚴(yán)重程度，雇主需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，導(dǎo)致雇員受傷，賠償雇員醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.3違反合同約定，造成雇員損失責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失金額，雇主需賠償雇員相應(yīng)損失。示例：雇主未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致雇員技能提升受阻，賠償雇員損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的安全保障服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致雇主財(cái)產(chǎn)損失，賠償損失金額。3.2第三方違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：第三方需依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中觸犯法律，承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年送氣工勞動(dòng)雇傭合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名及身份證信息1.2雇主單位名稱及法人代表1.3雇主單位地址及聯(lián)系方式2.雇傭性質(zhì)及期限2.1雇傭性質(zhì)2.2雇傭期限2.3合同簽訂日期及生效日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資及待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3考勤及加班制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5節(jié)假日及年假制度5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全培訓(xùn)及防護(hù)措施5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任6.2送氣工違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1轉(zhuǎn)讓及繼承10.2合同附件10.3合同解釋11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止后的處理12.1工資及福利待遇12.2保密義務(wù)12.3合同解除及終止后的爭(zhēng)議解決13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名：1.2送氣工身份證號(hào)碼：056781.3雇主單位名稱：燃?xì)庥邢薰?.4雇主單位法人代表：1.5雇主單位地址：市區(qū)街道號(hào)2.雇傭性質(zhì)及期限2.1雇傭性質(zhì)：全職2.2雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.4合同生效日期：合同簽訂之日起生效3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)燃?xì)庠O(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)及用戶服務(wù)工作3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，如遇特殊情況需加班，加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)3.4工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證工作安全，提高服務(wù)質(zhì)量4.工資及待遇4.1基本工資：每月人民幣6000元4.2崗位津貼：每月人民幣1000元4.3考勤及加班制度：按照公司考勤制度執(zhí)行，加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由雇主單位承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5節(jié)假日及年假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日及帶薪年假5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境：雇主單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及安全設(shè)施5.2安全培訓(xùn)及防護(hù)措施：雇主單位負(fù)責(zé)對(duì)送氣工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的防護(hù)用品5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理：雇主單位制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生事故時(shí)按照預(yù)案進(jìn)行處理6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任：如雇主單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向送氣工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%每日6.2送氣工違約責(zé)任：如送氣工因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月通知雇主單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金7.合同解除與終止7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行7.2合同終止條件：合同期滿，或因雙方違約導(dǎo)致合同解除7.3合同解除及終止的程序：雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并在解除或終止合同后辦理相關(guān)手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，包括但不限于公司文件、資料、數(shù)據(jù)、通信等8.2保密期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于3年8.3違約責(zé)任：如因送氣工泄露保密信息導(dǎo)致雇主單位遭受損失，送氣工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主單位損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)10.其他約定10.1轉(zhuǎn)讓及繼承：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方10.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考勤制度、工資待遇明細(xì)等10.3合同解釋：本合同如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)，并按照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)進(jìn)行解釋11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效12.合同解除及終止后的處理12.1工資及福利待遇：合同解除或終止后，雇主單位應(yīng)支付送氣工至合同解除或終止之日止的工資及福利待遇12.2保密義務(wù)：合同解除或終止后，送氣工仍需遵守保密條款，不得泄露雇主單位的保密信息12.3合同解除及終止后的爭(zhēng)議解決：如雙方對(duì)合同解除或終止后的處理有爭(zhēng)議，應(yīng)按照第九條爭(zhēng)議解決方式解決13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同送達(dá)方式：通過雙方約定的通訊方式送達(dá)，以發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力14.3本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同內(nèi)容解釋、法律咨詢等服務(wù)；3.技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等服務(wù)；4.安全保障服務(wù)：為甲乙雙方提供安全保障、事故處理等服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。1.具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；3.能夠提供符合合同要求的服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題或違約行為，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。1.對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對(duì)第三方違約行為進(jìn)行制止，并要求其承擔(dān)責(zé)任；3.對(duì)第三方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額10%的責(zé)任限額。18.2超出責(zé)任限額的部分：若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定比例分擔(dān)。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付：費(fèi)用支付方式及期限，按照服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件：若第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，或其行為嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。20.2合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除服務(wù)協(xié)議，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入的信息保密：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第九條爭(zhēng)議解決方式解決。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件：包括但不限于服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用明細(xì)、責(zé)任限額確認(rèn)書等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：送氣工個(gè)人信息表要求：包含送氣工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄送氣工的個(gè)人基本信息，便于雇主單位與送氣工的溝通。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出送氣工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)等。說明：作為送氣工的工作指導(dǎo)文件，明確送氣工的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：考勤記錄表要求：記錄送氣工的工作出勤、加班、請(qǐng)假等情況。說明：用于考核送氣工的工作出勤情況，確保工作紀(jì)律。4.附件四：工資及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出送氣工的基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說明：用于明確送氣工的工資待遇，保障送氣工的合法權(quán)益。5.附件五：安全培訓(xùn)記錄要求：記錄送氣工接受安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明送氣工已接受必要的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。6.附件六：事故報(bào)告書要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失等情況。說明：用于分析事故原因，制定預(yù)防措施，保障工作安全。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：送氣工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響雇主單位正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：送氣工需向雇主單位支付違約金，違約金為每日工資的1%。示例：送氣工未按時(shí)完成用戶服務(wù)，影響用戶正常用氣，雇主單位可要求其支付違約金。2.違約行為：送氣工泄露雇主單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：送氣工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主單位因此遭受的損失。示例：送氣工將雇主單位客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。3.違約行為：雇主單位未按時(shí)支付送氣工工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主單位需向送氣工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%每日。示例：雇主單位未按時(shí)支付送氣工工資，需支付違約金并賠償送氣工因此遭受的損失。4.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方技術(shù)服務(wù)未能滿足要求，導(dǎo)致送氣工工作受阻，需賠償損失。5.違約行為：合同解除后，送氣工未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：送氣工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主單位因此遭受的損失。示例：送氣工在合同解除后，泄露雇主單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年送氣工勞動(dòng)雇傭合同樣本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的第二條送氣工的基本信息第三條工作崗位與職責(zé)第四條工作時(shí)間與休息休假第五條工資待遇與支付方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第七條培訓(xùn)與教育第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條違約責(zé)任第十條合同變更與解除第十一條爭(zhēng)議解決第十二條合同生效與終止第十三條其他約定事項(xiàng)第十四條合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障送氣工的合法權(quán)益。第二條送氣工的基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方（送氣工）姓名：____________________2.4乙方性別：____________________2.5乙方身份證號(hào)碼：____________________2.6乙方聯(lián)系方式：____________________第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方在甲方處擔(dān)任送氣工崗位。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)配送天然氣至用戶家中；3.1.2維護(hù)天然氣設(shè)備，確保安全運(yùn)行；3.1.3遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程；3.1.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。第五條工資待遇與支付方式5.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。5.2乙方工資按月支付，每月______日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.3甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予一定的福利待遇。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。8.2甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)用品，并定期檢查維修，確保其完好有效。8.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.4乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，必須遵守操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.4任何一方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同變更與解除10.1合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；10.3.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)、教育或晉升機(jī)會(huì)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。12.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)延續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方工資支付憑證；14.1.4乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；14.1.5甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行合同過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，并參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)中介服務(wù)；2.1.2提供設(shè)備維護(hù)、安全檢查等技術(shù)服務(wù)；2.1.3提供合同履行的咨詢服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.2第三方介入的方式應(yīng)當(dāng)通過甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.1.2享有合同約定的其他權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)；3.2.2保證所提供服務(wù)的質(zhì)量；3.2.3對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。4.2甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行中的責(zé)任，并在合同中予以體現(xiàn)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。第六條第三方變更6.1第三方變更應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方變更不影響本合同的效力