2024年食品店雇傭協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食品店雇傭協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4社會保險及公積金4.考勤及休假4.1考勤制度4.2休假制度4.3請假手續(xù)5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責范圍5.3工作標準6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[食品店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[食品店地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[食品店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位乙方被甲方雇傭擔任[具體崗位名稱]，如收銀員、理貨員等。2.2雇傭期限本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，為期[具體年數(shù)]年。2.3工作時間乙方的工作時間為每日[具體開始時間]至[具體結(jié)束時間]，每周工作[具體天數(shù)]天。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的[具體店鋪名稱]。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[具體數(shù)額]元。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況，甲方將按月或季度給予乙方一定的績效獎金。3.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計算，即加班工資為平時工資的[具體倍數(shù)]倍。3.4社會保險及公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.考勤及休假4.1考勤制度甲方將建立完善的考勤制度，對乙方的工作時間進行記錄。4.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。4.3請假手續(xù)乙方請假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。5.2職責范圍乙方需按照甲方的要求，履行其崗位職責，確保工作質(zhì)量。5.3工作標準乙方的工作標準應(yīng)符合甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，確保顧客滿意度。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升其工作技能。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其職業(yè)成長提供支持。6.3培訓(xùn)費用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，除國家規(guī)定外，由甲方承擔。7.保密條款7.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起[具體年數(shù)]年。7.3違約責任如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，[具體地理范圍]內(nèi)，不得從事與甲方相同或相類似的商業(yè)活動。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]年。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每月[具體數(shù)額]元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定的工作職責；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方后，可以解除合同；（3）乙方因個人原因提出書面辭職，并經(jīng)甲方批準。9.2合同終止條件合同到期自然終止。9.3解除或終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責；（3）任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)，提交仲裁申請，并按照仲裁機構(gòu)的程序進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件詳見第九條。12.3合同解除程序合同解除程序詳見第九條。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書詳細列出乙方崗位職責及工作標準。13.2附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方工資構(gòu)成及支付方式。13.3附件三：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，確保合同條款的執(zhí)行，提高工作效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.監(jiān)督合同履行情況；3.協(xié)助解決合同履行中的爭議；4.進行項目評估或?qū)徲嫛?6.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責。甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責的能力和資質(zhì)。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和協(xié)助。乙方有權(quán)要求第三方遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。16.3第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。第三方應(yīng)保證其工作的客觀、公正和透明。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償上限。17.2責任限額約定1.第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其賠償金額不得超過[具體數(shù)額]元。2.第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責任保險，以保障其履行合同過程中可能產(chǎn)生的責任。3.若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔全部責任。2.若因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2保密義務(wù)1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.甲方和乙方應(yīng)保證向第三方提供的信息的真實性和完整性。18.3合同變更1.若合同條款因第三方介入需要變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)不可抗力事件。19.2終止程序2.第三方應(yīng)向甲方和乙方提交工作報告，包括工作成果、費用支出等。20.第三方介入的費用20.1費用承擔第三方介入的費用由甲方承擔，具體金額和支付方式在合同中約定。20.2費用結(jié)算第三方介入的費用在合同約定的期限和方式內(nèi)結(jié)算。21.第三方介入的其他事項21.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。21.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，不得擅自改變合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方的工作內(nèi)容、職責和預(yù)期成果。包含工作流程、工作標準、考核標準等。說明乙方應(yīng)具備的技能和資質(zhì)要求。說明：本附件旨在明確乙方的工作職責，確保乙方對工作內(nèi)容有清晰的認識，并為甲方提供評估乙方工作表現(xiàn)的標準。2.附件二：工資待遇明細表要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。說明工資的計算方式和支付時間。明確社會保險及公積金的繳納比例。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇，確保乙方的權(quán)益得到保障，并為雙方提供工資支付的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和培訓(xùn)目標。說明培訓(xùn)費用的承擔方。說明：本附件旨在提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密義務(wù)的責任和賠償標準。說明：本附件旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密的泄露。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。規(guī)定競業(yè)限制期間的補償標準。說明：本附件旨在保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在合同終止后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按合同約定履行工作職責；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資而遭受的損失。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔因乙方違約而造成的損失。乙方在合同期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。全文完。2024年食品店雇傭協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期3.2雇傭期限3.3雇傭崗位3.4工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作職責與義務(wù)6.1工作職責6.2工作義務(wù)6.3工作規(guī)范7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費用8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3爭議解決11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1合同變更12.2通知與送達12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指在本合同中雇傭員工的食品店。1.1.2“員工”指在本合同中被雇主雇傭的人員。1.1.3“工作地點”指雇主指定的食品店所在地。1.1.4“工作時間”指員工在雇主處工作的具體時間。1.1.5“休息時間”指員工在工作時間之外的休息時間。1.1.6“假期”指員工根據(jù)國家法律規(guī)定享有的帶薪休假時間。1.1.7“薪酬”指雇主支付給員工的報酬。1.1.8“福利待遇”指雇主提供的非薪酬性質(zhì)的利益。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應(yīng)當符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方信息2.1雇主信息2.1.1食品店名稱：[食品店名稱]2.1.2食品店地址：[食品店地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工性別：[員工性別]2.2.3員工身份證號碼：[員工身份證號碼]2.2.4員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期：[雇傭起始日期]3.2雇傭期限：[雇傭期限]，自[雇傭起始日期]起至[雇傭終止日期]止。3.3雇傭崗位：[員工崗位名稱]3.4工作地點：[工作地點]4.工作時間與休息4.1工作時間：員工每周工作[工作時間]小時，具體工作時間由雇主安排。4.2休息時間：員工每天應(yīng)享有[休息時間]小時的休息時間。4.3假期安排：員工根據(jù)國家法律規(guī)定享有法定假期，具體假期安排由雇主另行通知。5.薪酬與福利5.1基本工資：員工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金與提成：員工根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績享有獎金和提成。5.3.1社會保險：按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險。5.3.2住房公積金：按照國家法律規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.3.3帶薪年假：員工每年享有[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假。5.3.4其他福利：[其他福利內(nèi)容]6.工作職責與義務(wù)6.1.1維護食品店的形象和秩序。6.1.2負責食品店的日常運營和管理。6.1.3遵守國家法律法規(guī)和食品店規(guī)章制度。6.2.1保守商業(yè)秘密，不得泄露雇主的信息。6.2.2遵守職業(yè)道德，維護雇主利益。6.2.3積極配合雇主的工作安排。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.1.1員工在雇傭期間及離職后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.1.2員工未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或披露雇主的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1員工在離職后的[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)禁止地域范圍]內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。8.2.2競業(yè)禁止期間，員工不得自行或與他人合作，直接或間接地參與任何與雇主業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1.1員工嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；9.1.1.2員工因犯罪被追究刑事責任；9.1.1.3員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任；9.1.1.4員工出現(xiàn)重大過失或重大損害雇主利益的情形。9.1.2.1雇主未按照合同約定支付工資；9.1.2.2雇主未提供安全的工作環(huán)境；9.1.2.3雇主違反合同約定侵犯員工合法權(quán)益。9.2終止條件9.2.1雇傭期限屆滿，本合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。9.3解除與終止程序9.3.1雇主或員工提出解除或終止合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知對方。9.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見。10.違約責任10.1違約行為10.1.1雇主未按照合同約定支付工資或福利待遇；10.1.2員工未按照合同約定履行工作職責；10.1.3一方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同變更任何對本合同的變更，必須以書面形式并由雙方簽字或蓋章確認。12.2通知與送達12.2.1直接送達至對方指定的地址；12.2.2通過掛號信、特快專遞等方式郵寄至對方指定的地址；12.2.3通過電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。13.合同生效13.1合同簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效日期[合同簽署日期]14.合同附件14.1.1員工入職登記表；14.1.2工資支付表；14.1.3其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2“中介方”指專門從事中介業(yè)務(wù)的第三方，其主要職責是協(xié)助甲乙雙方達成交易或完成特定事項。15.1.3“咨詢服務(wù)方”指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方，其主要職責是為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。15.1.4“技術(shù)支持方”指提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方，其主要職責是為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案和實施支持。15.2范圍15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方尋找合作伙伴；15.2.1.2提供市場分析、風(fēng)險評估等服務(wù)；15.2.1.3協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的溝通和談判；15.2.1.4提供技術(shù)解決方案和實施支持；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責，提供相關(guān)服務(wù)。16.2條件16.2.1第三方具備完成相關(guān)服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。16.2.3第三方同意承擔相應(yīng)的法律責任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1權(quán)利：17.1.1.1要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；17.1.1.2檢查第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；17.1.1.3要求第三方承擔違約責任。17.1.2義務(wù)：17.1.2.1按時支付第三方服務(wù)費用；17.1.2.2為第三方提供必要的協(xié)助和支持；17.1.2.3協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1權(quán)利：17.2.1.1要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；17.2.1.2檢查第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；17.2.1.3要求第三方承擔違約責任。17.2.2義務(wù)：17.2.2.1按時支付第三方服務(wù)費用；17.2.2.2為第三方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.2.3協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的[責任限額比例]。18.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。19.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決，不涉及甲乙雙方。19.1.3第三方在提供服務(wù)的過中，如違反法律法規(guī)或商業(yè)道德，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并追究其法律責任。20.本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系20.1本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系20.1.1本合同是甲乙雙方之間達成的協(xié)議，第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間達成的協(xié)議。20.1.2本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，以本合同為準。20.1.3本合同與第三方協(xié)議的生效、變更、解除等，均不影響各自協(xié)議的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工入職時的詳細信息。2.工資支付表要求：包含員