2025年度中小學(xué)校長任期目標(biāo)管理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小學(xué)校長任期目標(biāo)管理聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件第二條聘任校長的基本條件2.1任職資格2.2年齡要求2.3教育背景2.4工作經(jīng)驗(yàn)2.5身體健康2.6品德修養(yǎng)2.7政治素質(zhì)第三條聘任校長的崗位職責(zé)3.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2學(xué)校管理工作3.3教育教學(xué)質(zhì)量3.4學(xué)生德育工作3.5教師隊(duì)伍建設(shè)3.6學(xué)校安全管理3.7學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作3.8校園文化建設(shè)第四條聘任校長的權(quán)利4.1學(xué)校管理權(quán)4.2教師管理權(quán)4.3學(xué)生管理權(quán)4.4學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用權(quán)4.5學(xué)校資產(chǎn)處置權(quán)4.6學(xué)校人事安排權(quán)4.7學(xué)校發(fā)展規(guī)劃權(quán)4.8學(xué)校決策權(quán)第五條聘任校長的義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守學(xué)校規(guī)章制度5.3保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序5.4維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益5.5履行崗位職責(zé)5.6完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)5.7加強(qiáng)自身修養(yǎng)5.8履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第六條薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3薪酬發(fā)放6.4薪酬調(diào)整6.5福利待遇6.6社會(huì)保險(xiǎn)第七條考核與獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4獎(jiǎng)勵(lì)辦法7.5懲罰措施第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除或終止后的處理第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同解釋11.5合同簽署11.6合同修訂第十二條合同附件12.1聘任校長任命書12.2學(xué)校規(guī)章制度12.3薪酬待遇明細(xì)12.4其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署手續(xù)第十四條合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)14.2備案時(shí)間14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度中小學(xué)校長任期目標(biāo)管理聘用合同1.2合同目的：明確中小學(xué)校長在2024年度的任職資格、崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)懲、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容，確保學(xué)校工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效條件：雙方簽署并經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。1.5合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。1.6合同解除條件：校長違反合同約定，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決定解除合同；校長因故無法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決定解除合同。1.7合同變更條件：雙方協(xié)商一致，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第二條聘任校長的基本條件2.1任職資格：具有高等教育學(xué)歷，具備中小學(xué)校長任職資格。2.2年齡要求：不超過55周歲。2.5身體健康：符合國家規(guī)定的教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。2.7政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，具有高度的政治覺悟。第三條聘任校長的崗位職責(zé)3.1制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確保學(xué)校教育教學(xué)工作持續(xù)發(fā)展。3.2組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。3.3保障教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。3.4負(fù)責(zé)學(xué)生德育工作，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德和行為習(xí)慣。3.5加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。3.6負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理，確保師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。3.7加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。第四條聘任校長的權(quán)利4.1學(xué)校管理權(quán)：負(fù)責(zé)學(xué)校全面管理工作，有權(quán)制定和實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2教師管理權(quán)：負(fù)責(zé)學(xué)校教師隊(duì)伍的管理，有權(quán)對教師進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)和辭退。4.3學(xué)生管理權(quán)：負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生的管理工作，有權(quán)對學(xué)生進(jìn)行教育、管理和保護(hù)。4.4學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用權(quán)：有權(quán)合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。4.5學(xué)校資產(chǎn)處置權(quán)：有權(quán)對學(xué)校資產(chǎn)進(jìn)行合理處置，但需經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。4.6學(xué)校人事安排權(quán)：有權(quán)對學(xué)校人事進(jìn)行合理安排，但需經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。4.7學(xué)校發(fā)展規(guī)劃權(quán)：有權(quán)參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。4.8學(xué)校決策權(quán)：有權(quán)對學(xué)校重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。第五條聘任校長的義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。5.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。5.3保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.4維護(hù)師生合法權(quán)益，關(guān)心師生生活。5.6履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律。5.7完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第六條薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)校長任職資格、工作表現(xiàn)等因素確定。6.3薪酬發(fā)放：按月發(fā)放，遇國家法定節(jié)假日及休息日順延發(fā)放。6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、學(xué)校發(fā)展情況及校長工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬。6.5福利待遇：享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.6社會(huì)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條考核與獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容：校長履行崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面。7.2考核方式：年度考核、學(xué)期考核、專項(xiàng)考核等。7.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。7.4獎(jiǎng)勵(lì)辦法：對考核優(yōu)秀的校長給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。7.5懲罰措施：對考核不合格的校長，根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議。8.1.2校長因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)學(xué)校董事會(huì)同意。8.1.3校長因違法違紀(jì)被依法解除職務(wù)。8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，無續(xù)聘意向。8.2.2校長因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)學(xué)校董事會(huì)同意。8.3合同解除程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止程序：8.4.1合同期限屆滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)聘事宜。8.4.2若雙方未能在合同期限屆滿前達(dá)成續(xù)聘協(xié)議，合同自動(dòng)終止。8.5合同解除或終止后的處理：8.5.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)交接、檔案移交等。8.5.2解除或終止合同后，校長應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1校長違反國家法律法規(guī)，造成學(xué)校重大損失。9.1.2校長違反合同約定，未履行崗位職責(zé)或違反學(xué)校規(guī)章制度。9.1.3校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密或其他敏感信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2校長應(yīng)承擔(dān)由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償：9.3.1校長應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定賠償學(xué)校損失。9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交證據(jù)和陳述。10.3.2人民法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出公正裁決。10.4爭議解決期限：10.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過6個(gè)月。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同。11.1.2學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。11.2合同附件：11.2.1本合同。11.2.2學(xué)校規(guī)章制度。11.2.3薪酬待遇明細(xì)。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同解釋：11.4.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.5合同簽署：11.5.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.6合同修訂：11.6.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修訂，修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1聘任校長任命書。12.2學(xué)校規(guī)章制度。12.3薪酬待遇明細(xì)。12.4其他相關(guān)文件。第十三條合同簽署13.1簽署主體：學(xué)校董事會(huì)與校長。13.2簽署時(shí)間：2024年1月1日。13.3簽署地點(diǎn)：學(xué)校會(huì)議室。13.4簽署手續(xù)：雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第十四條合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)亟逃帧?4.2備案時(shí)間：2024年1月10日前。14.3備案手續(xù)：提交合同副本及相關(guān)材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的適用范圍16.1.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.1.2合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評估或監(jiān)督。16.1.3雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。第十七條第三方介入的程序17.1雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和內(nèi)容。17.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容和責(zé)任。17.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定。第十八條第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1按照合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.1.3享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2保守合同內(nèi)容及第三方介入過程中獲取的保密信息。18.2.3遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。19.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額：20.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.1.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。20.1.3若第三方責(zé)任超過協(xié)議限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第二十一條第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并對變更后的合同內(nèi)容進(jìn)行備案。第二十二條第三方介入的合同解除22.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同的爭議解決條款處理。第二十四條第三方介入的其他事項(xiàng)24.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。24.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任校長任命書要求：由學(xué)校董事會(huì)正式簽署，明確校長的任命日期、任職期限及崗位職責(zé)。說明：此文件為合同附件，是校長任職的正式文件。2.學(xué)校規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的管理制度、教育教學(xué)制度、財(cái)務(wù)管理制度等。說明：此文件為合同附件，是校長履行職責(zé)的依據(jù)。3.薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出校長的基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。說明：此文件為合同附件，是校長薪酬待遇的詳細(xì)說明。4.第三方合作協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明：此文件為合同附件，是第三方介入合同的詳細(xì)約定。5.考核評價(jià)報(bào)告要求：由考核機(jī)構(gòu)或第三方出具，對校長年度工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。說明：此文件為合同附件，是考核校長工作的重要依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確爭議解決的方式和程序。7.保密協(xié)議要求：由甲乙雙方簽訂，明確保密范圍、保密期限和保密責(zé)任。說明：此文件為合同附件，是保護(hù)學(xué)校商業(yè)秘密的重要文件。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：此文件為合同附件，包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長未按合同約定履行崗位職責(zé)。1.2校長違反國家法律法規(guī)，造成學(xué)校損失。1.3校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密或其他敏感信息。1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成損失。1.5雙方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1校長違約責(zé)任：校長未按合同約定履行崗位職責(zé)，每項(xiàng)違約行為處以1000元至5000元罰款。校長違反國家法律法規(guī)，造成學(xué)校損失，根據(jù)損失金額承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，每項(xiàng)違約行為處以500元至2000元罰款。第三方造成學(xué)校損失，根據(jù)損失金額承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.3雙方違約責(zé)任：雙方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)，每項(xiàng)違約行為處以1000元至5000元罰款。3.示例說明：3.1校長未按時(shí)參加學(xué)校重要會(huì)議，視為未按合同約定履行崗位職責(zé)，處以2000元罰款。3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，造成學(xué)校損失10萬元，第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度中小學(xué)校長任期目標(biāo)管理聘用合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、校長任職資格與條件1.任職資格要求2.任職條件說明3.任職資格審核三、校長崗位職責(zé)1.學(xué)校管理職責(zé)2.教育教學(xué)工作職責(zé)3.學(xué)生工作職責(zé)4.教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)5.家校溝通職責(zé)四、校長任期目標(biāo)1.教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)2.學(xué)校管理水平目標(biāo)3.學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)4.家校合作目標(biāo)5.教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)五、校長工作計(jì)劃與實(shí)施1.工作計(jì)劃制定2.工作計(jì)劃實(shí)施3.工作計(jì)劃調(diào)整六、校長考核與評價(jià)1.考核指標(biāo)體系2.考核方法3.考核結(jié)果運(yùn)用七、校長待遇與薪酬1.薪酬構(gòu)成2.薪酬發(fā)放3.薪酬調(diào)整八、校長培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)效果評估九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機(jī)構(gòu)十三、合同附件1.校長任職資格證明2.工作計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十四、其他約定事項(xiàng)合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確校長任期目標(biāo)，規(guī)范校長職責(zé)，保障學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：X二、校長任職資格與條件2.1任職資格要求2.2任職條件說明2.3任職資格審核甲方將組織相關(guān)部門對乙方進(jìn)行任職資格審核，審核合格后方可簽訂本合同。三、校長崗位職責(zé)3.1學(xué)校管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2教育教學(xué)工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)組織教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校課程改革。3.3學(xué)生工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)學(xué)生德育、體育、美育、勞動(dòng)教育等工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.4教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。3.5家校溝通職責(zé)乙方負(fù)責(zé)加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系，促進(jìn)家校合作。四、校長任期目標(biāo)4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生學(xué)業(yè)成績穩(wěn)步提升。4.2學(xué)校管理水平目標(biāo)提升學(xué)校管理水平，打造優(yōu)質(zhì)學(xué)校品牌。4.3學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。4.4家校合作目標(biāo)加強(qiáng)家校溝通，形成教育合力。4.5教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。五、校長工作計(jì)劃與實(shí)施5.1工作計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃，經(jīng)甲方審核后實(shí)施。5.2工作計(jì)劃實(shí)施乙方應(yīng)按計(jì)劃開展工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。5.3工作計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，乙方可提出工作計(jì)劃調(diào)整方案，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。六、校長考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、學(xué)生綜合素質(zhì)、家校合作等方面。6.2考核方法采用定量與定性相結(jié)合的考核方法，對乙方進(jìn)行全面考核。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。七、校長待遇與薪酬7.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由甲方確定。7.3薪酬調(diào)整根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，甲方可對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。八、校長培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育政策法規(guī)、學(xué)校管理、教育教學(xué)、心理健康教育等。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括專題講座、案例研討、實(shí)踐鍛煉等。8.4培訓(xùn)效果評估甲方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。九、合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方因健康原因無法履行合同；2.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方多次警告無效；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；4.甲方因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休或調(diào)離；3.甲方因故撤銷學(xué)校；4.合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。十、違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未履行合同約定的職責(zé)；2.乙方違反國家法律法規(guī)；3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；4.乙方泄露學(xué)校秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由甲方依法進(jìn)行。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序依照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。十二、合同生效與備案12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同備案程序本合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)亟逃姓块T。十三、合同附件13.1校長任職資格證明13.2工作計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則13.3考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十四、其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________[附件][附件一]校長任職資格證明[附件二]工作計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則[附件三]考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的決策權(quán)本合同中，甲方享有對學(xué)校發(fā)展方向、重大決策的最終決定權(quán)。乙方需在甲方的指導(dǎo)下開展工作，確保學(xué)校發(fā)展方向與甲方整體規(guī)劃相一致。1.2甲方提供的資源支持甲方應(yīng)確保乙方在履行校長職責(zé)過程中，獲得必要的資源支持，包括但不限于資金、設(shè)備、人員等。1.3甲方對乙方的監(jiān)督與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合合同約定和學(xué)校發(fā)展要求。1.4甲方對乙方的考核評價(jià)甲方將根據(jù)合同約定和學(xué)校實(shí)際情況，對乙方的工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的教育教學(xué)活動(dòng)乙方在履行校長職責(zé)時(shí)，有權(quán)自主組織開展教育教學(xué)活動(dòng)，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法等。2.2乙方對學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，自主選擇和任命學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)成員。2.3乙方對學(xué)校預(yù)算的合理使用權(quán)乙方有權(quán)在遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度的前提下，合理使用學(xué)校預(yù)算。2.4乙方對學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃權(quán)乙方有權(quán)制定學(xué)校中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并報(bào)請甲方審批。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方的關(guān)系，提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介的爭議解決權(quán)如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介有權(quán)介入調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成和解。3.5第三方中介的合同解除權(quán)第三方中介在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.校長任職資格證明2.工作計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)；2.乙方違反國家法律法規(guī)；3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；4.乙方泄露學(xué)校秘密；5.甲方未提供合同約定的資源支持；6.甲方未對乙方進(jìn)行有效監(jiān)督與指導(dǎo)；7.第三方中介未履行保密義務(wù)；8.第三方中介未履行調(diào)解職責(zé)。2.2違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及第三方中介的調(diào)解結(jié)果。三、法律名詞及解釋：3.1教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師權(quán)利、義務(wù)和教師隊(duì)伍建設(shè)的基本法律。3.2教育法：指《中華人民共和國教育法》，規(guī)定國家教育制度、教育權(quán)利和義務(wù)的基本法律。3.3聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.4任職資格：指擔(dān)任某一職務(wù)所應(yīng)具備的條件和能力。3.5考核評價(jià)：指對個(gè)人或組織在一定時(shí)期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。3.6家校合作：指學(xué)校與家庭之間在教育過程中相互配合、共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：1.甲方未能及時(shí)提供資源支持；2.乙方未能有效履行職責(zé)；3.第三方中介未能履行調(diào)解職責(zé)。4.2解決辦法：1.甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)提供資源支持；2.乙方應(yīng)加強(qiáng)自身管理，確保職責(zé)履行；3.第三方中介應(yīng)積極履行調(diào)解職責(zé)，協(xié)助雙方解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：5.1學(xué)校與校長之間的聘用關(guān)系；5.2校長任期目標(biāo)管理；5.3教育教學(xué)質(zhì)量提升；5.4學(xué)校管理水平提高；5.5家校合作促進(jìn)；5.6教師隊(duì)伍建設(shè)。全文完。2024年度中小學(xué)校長任期目標(biāo)管理聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（受聘校長）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，為提高中小學(xué)校長管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)校長任職資格和考核辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定實(shí)施中小學(xué)校長任期目標(biāo)管理聘用制度。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在中小學(xué)校長任期目標(biāo)管理聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“中小學(xué)校長”指甲方依法設(shè)立的中小學(xué)校校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.任期：指乙方擔(dān)任甲方中小學(xué)校長的期限；2.目標(biāo)管理：指甲方根據(jù)國家教育方針、政策及學(xué)校實(shí)際情況，制定任期目標(biāo)，乙方在任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)；3.聘用：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方成為甲方中小學(xué)校長。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法對乙方進(jìn)行任期目標(biāo)管理；2.為乙方提供必要的工作條件，保障乙方履行職責(zé)；3.對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘、解聘或調(diào)整乙方職務(wù)；4.保障乙方合法權(quán)益，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行校長職責(zé)；2.制定并實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校整體水平；4.積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成甲方交辦的任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，任期時(shí)間為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在學(xué)校所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方在學(xué)校履行校長職責(zé)，按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.任期屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；2.乙方因故離職，經(jīng)甲方同意，本合同終止；3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.任期屆滿或雙方協(xié)商一致終止本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方；2.乙方因故離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方；3.甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方。6.4終止后果1.任期屆滿或雙方協(xié)商一致終止本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方因故離職，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)待遇；3.甲方解除本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合乙方的工作能力和學(xué)校實(shí)際情況，甲方應(yīng)支付乙方基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問金、年終獎(jiǎng)等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資和績效獎(jiǎng)金；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國家規(guī)定繳納；3.其他福利根據(jù)約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資和績效獎(jiǎng)金于每月____日前支付；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金于每月____日前繳納；3.其他福利按照約定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對并簽字確認(rèn)；3.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；2.甲方未提供乙方所需的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金；2.乙方泄露學(xué)校秘密或違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計(jì)算，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬；2.甲方在收到違約金后，應(yīng)及時(shí)將款項(xiàng)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.學(xué)校的商業(yè)秘密；2.乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部信息；3.乙方在任職期間知悉的其他保密信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、披露或使用保密信息；2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.政府行為；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)事件；3.政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；3.仲裁不成的，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.學(xué)校認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的情形；2.乙方因故離職，甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商；2.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利；2.乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，不得拒絕。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成學(xué)校各項(xiàng)工作；2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況；2.甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)交流信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方獨(dú)立簽訂的合同，不因任何其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（受聘校長）：（簽字）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方任職資格證明文件2.乙方個(gè)人簡歷3.學(xué)校年度考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則4.乙方任期目標(biāo)及考核辦法5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。未提供乙方所需的工作條件。未按照合同約定履行監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)。2.乙方違約：未履行合同約定的職責(zé)。泄露學(xué)校秘密或違反保密條款。未接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同約定及實(shí)際情況為準(zhǔn)。甲方和乙方應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違約行為應(yīng)及時(shí)采取措施。三、法律名詞及解釋：1.任期：指乙方擔(dān)任甲方中小學(xué)校長的期限。2.目標(biāo)管理：指甲