用人單位就業(yè)協(xié)議書

用人單位就業(yè)協(xié)議書

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

鑒于甲方是依法成立的企業(yè)（或其他組織），乙方是具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的____部門擔(dān)任____職位，從事____工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

2.乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。

3.甲方于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日支付。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。

2.乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

3.甲方為乙方提供____等福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除本協(xié)議。

第八條協(xié)議的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

-未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。

4.本協(xié)議期滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未及時(shí)足額支付乙方工資的，除補(bǔ)足應(yīng)付工資外，還應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字