《初級經(jīng)濟師》2024年得榮縣臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年得榮縣臨考沖刺試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.國家向納稅人征稅，憑借的是其0。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

2.速動資產(chǎn)中不包括存貨的原因是0。

A、存貨數(shù)量少，可忽略不計B、存貨的變現(xiàn)能力差C、存貨數(shù)量難以統(tǒng)計D、存貨數(shù)據(jù)不在報表中列示

3.單位設(shè)置的會計科目應(yīng)符合該單位自身特點，滿足該單位實際需要，這一要求體現(xiàn)的會計科目設(shè)置原則是0。

A、實用性原則B、合法性原則C、謹慎性原則D、相關(guān)性原則

4.自然失業(yè)率大約在(),其存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。

A、4%~8%B、4%~6%C、4%~5%D、3%~7%

5.授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在()。

A、平級之間B、上下級之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

6.各級行政領(lǐng)導按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是0。

A、職能制B、事業(yè)部制C、矩陣制D、直線制

7.下列關(guān)于工作分析時使用的訪談法的陳述，錯誤的是0。

A、訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法B、非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息C、結(jié)構(gòu)化訪談不利

于被訪談?wù)哌M行發(fā)散性思維D、在訪談結(jié)束階段，允許被訪談?wù)咛釂?/p>

8.根據(jù)民法通則的規(guī)定，()周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A>8B、9C>10D、16

9.下列關(guān)于工作研究的陳述，錯誤的是

A、工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程。B、方法研究包括過程分

析、作業(yè)分析和動作分析三部分C、時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究兩類D、工作日寫實和工作

抽樣是整體時間研究的兩種方法

10.下列協(xié)議文本中，不屬于中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會發(fā)布的《房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)合同推薦文本》的是()。

A、《房地產(chǎn)估價委托協(xié)議》B、《房屋出租委托協(xié)議》C、《房屋承購委托協(xié)議》D、《房屋出售委托協(xié)議》

11.現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的0。

A、企業(yè)法人制度B、有限責任制度C、收入分配制度D、社會保障制度

12.如果一方當事人申請撤銷仲裁裁決，而另一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決的，人民法院首先應(yīng)當裁定0。

A、中止執(zhí)行裁定B、終結(jié)執(zhí)行裁決C、撤銷裁決D、通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁

13.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列管轄的表述中，正確的是0。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件

的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

14.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是0。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時D、橫向聯(lián)系密切

15.算術(shù)平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點是0。

A、都適用于分類數(shù)據(jù)B、都適用于順序數(shù)據(jù)C、都不受極端值影響D、都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)

16.()是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團，又叫財團，是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社

會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者。

A、辛迪加B、壟斷資木主義C、金融界頭D、寡頭競爭

17.關(guān)于房地產(chǎn)估價原則的作用，下列說法錯誤的是0。

A、對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似B、可以使不同的估價者對于

房地產(chǎn)估價的基本前提趨于不同C、幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值D、可以把估價對象的評估

價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi)

18.再贓現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

19.某企業(yè)期望對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、信仰等精神方面進行積極引導和塑造，則其應(yīng)實施0。

A、技術(shù)方法變革B、服務(wù)對象變革C、組織結(jié)構(gòu)變革D、文化變革

20.計算我國國內(nèi)生產(chǎn)總值中的第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比，是采用了計算()的數(shù)據(jù)整理方法。

A、比例B、均值C、比率D、百分比

21.成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴格控制在()平方米以下。

A、50B、60C、65D、45

22.根據(jù)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》，負責二級和三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資格證書頒發(fā)和管理的部門是0。

A、國務(wù)院建設(shè)主管部門B、省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門C、直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門D、

設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門

23.根據(jù)格雷欣法則，當市場上流通兩種法定金融貨幣時，最終可能會使市場上0。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

24.產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)，宜采用的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D、事業(yè)部制

25.商業(yè)銀行投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于()。

A、資本公積B、未分配利潤C、經(jīng)營利潤D、資本增值

26.貨幣的基本職能是0。

A、價值尺度B、支付手段C、世界貨幣D、貯藏手段

27.費雪方程式中隱含的假設(shè)是()。

A、M和F短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

28.下列關(guān)于開發(fā)成本的說法中，錯誤的是()。

A、在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費用、稅金等B、市場調(diào)查所需的費

用也應(yīng)列入開發(fā)成本C、有線電視的建設(shè)費用不屬于開發(fā)成本D、開發(fā)成本包括商品房建筑安裝工程費

29.某技術(shù)改造項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額見下表：由上表可知，最佳方案為

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

30.。的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

31.比例是一個總體中各個部分的數(shù)值占總體數(shù)量的比重，各部分的比例之和。。

A、既可能大于1,又可能小于1B、等于1C、大于1D、小于1

32.工作分析的作用不包括0。

A、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)B、工作分析為企業(yè)制定科學的人力資源規(guī)

劃提供了必要的信息C、工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標準D、工作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

33.我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，實現(xiàn)投資主體多元化，使()成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

A、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制B、勞動者個體所有制C、合作制D、股份制

34.銀行掛出的外匯牌價是:GBPl=USD2.1000/2.2010,客戶買入10萬英鎊需要支付。萬美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01D、21.01

35.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決應(yīng)當按多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決

應(yīng)當按照0的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

36.選擇工廠坐落區(qū)域和位置時，為滿足市場和客戶的需要，主要考慮的因素是()。

A、靠近沿海地區(qū)B、企業(yè)的利益C、市場的需要D、接近客戶，交通便利，通訊方便

37.下列屬于面談法的優(yōu)點的是()。

A、全面深入B、調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計算機處理C、可控性強D、避免遺漏

38.市場規(guī)則中,()能保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭，

A、市場進入規(guī)則B、市場交易規(guī)則C、市場競爭規(guī)則D、市場價格規(guī)則

39.證券買賣雙方成交后，在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過程稱為()。

A、清算B、交割C、過戶D、對沖

40.市場利率變化或通貨膨脹的原因可能給證券持有人帶來的損失，稱為0。

A、市場風險B、貨幣風險C、信用風險D、投資風險

41.中央政府通過()手段，調(diào)整中央與地方財政之間的收入差距。

A、稅收B、國債C、財政補貼D、轉(zhuǎn)移支付

42.動態(tài)會計等式是由動態(tài)會計要素組合而成的反映企業(yè)某一會計期間經(jīng)營成果的等式，其組合方式為（）。

A、收入+費用=利潤B、資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益C、收入-費用=利潤D、收入-費用=虧損

43.銀行發(fā)生貸款損失時，貸記O科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準備D、逾期貸款

44.。是指政府提供政策優(yōu)惠，限定套型面積和出租價格，主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的

住房。

A、廉租住房B、限價商品房C、經(jīng)濟適用房D、公共租賃住房

45.清潔生產(chǎn)的目標是（）。

A、有效利用能源和物質(zhì)B、提高生產(chǎn)效率C、保持生產(chǎn)工具干凈D、提升產(chǎn)品性能

46.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同的情形是（）。

A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的B、勞動者被依法追究刑事責任的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整

工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

47.收入彈性是指0。

A、居民收入變動百分比所導致的需求變動百分比B、居民收入變動百分比所導致的供給變動百分比C、產(chǎn)

品需求變動百分比所導致的居民收入變動百分比D、產(chǎn)品供給百分比所導致的居民收入變動百分比

48.在勞動合同中，用人單位與勞動者不得約定的條款為0。

A、試用期B、保守秘密C、補充保險和福利待遇D、在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同

終止條件

49.自然人的民事權(quán)利能力始于（）。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

50.下列關(guān)于訂立勞動合同的合法原則的說法不正確的是（）。

A、訂立勞動合同的程序與形式合法B、從事繁重體力勞動的必須年滿16周歲C、訂立勞動合同的主體必須

合法1）、勞動合同的內(nèi)容合法

51.在會計處理上，按照款項實際收到或付出的日期來確定收益和費用的歸屬期的方法稱為（）。

A、復式記賬B、權(quán)責發(fā)生制C、收付實現(xiàn)制D、會計分期

52.李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于（）。

A、無效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

53.根據(jù)我國現(xiàn)行稅收制度的規(guī)定，下列稅種中，實行出口退稅的是（）。

A、個人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

54.如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅，這種稅率屬于（）。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進稅率D、累退稅率

55.用人單位應(yīng)當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)（）制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

A、通過勞動監(jiān)督部門審批B、通過民主程序C、通過董事會或出資人決議D、通過民主集中制

56.下列關(guān)于自制原始憑證的填制要求的說法不正確的是()。

A、一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制B、一次憑證由有關(guān)責任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制

C、匯總原始憑證由有關(guān)責任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制D、累計憑證由經(jīng)辦人于每次經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成后在其上

面重復填制而成

57.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議的內(nèi)容不包括()。

A、請求仲裁的意思表示B、仲裁事項C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會

58.。市場也被稱為房地產(chǎn)二級市場。

A、建設(shè)用地使用權(quán)出讓B、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

59.()的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求。

A、工作實踐法B、社會實踐法C、訪談法D、觀察法

60.統(tǒng)計質(zhì)量控制方法以1924年美國的休哈特提出的()為起點，經(jīng)過了半個多世紀的發(fā)展，形成初級、中級和高級

統(tǒng)計管理方法。

A、相關(guān)圖B、控制圖C、直方圖D、因果圖

61.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的0,應(yīng)當?shù)降怯洐C關(guān)所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、10天以內(nèi)B、15天以內(nèi)C、1個月以內(nèi)D、3個月以內(nèi)

62.假定某投資者在某年3月1日以期貨方式按每股30元的價格買進1000股A公司股票,交割日為同年6月1日。同

年5月12日該股票價格漲到32元,該投資者隨即以每股32元的價格賣出該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、

契約稅等交易成本，從這項交易中該投資者。元。

A、虧損2000B、虧損3000C、獲利2000D、獲利3000

63.下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯誤的是

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)

地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導致錯誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

64.下列團體分類中,屬于非正式團體的是0。

A、任務(wù)團體B、朋友團體C、指揮團體D、團隊

65.根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

66.廠長經(jīng)理負責制屬于企業(yè)規(guī)章制度中的()。

A、工作制度B、基本制度C、領(lǐng)導制度D、責任制度

67.把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”的理論是()通貨膨脹理論。

A、需求拉上型B、成本推進型C、結(jié)構(gòu)型D、抑制型

68.不屬于前期物業(yè)管理階段服務(wù)內(nèi)容的有0。

A、物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)B、物業(yè)承接查驗C、業(yè)主人住D、竣工驗收

69.引起企業(yè)變革的重要原因是()。

A、企業(yè)成員間矛盾加劇B、企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化C、企業(yè)內(nèi)部溝通出現(xiàn)障礙D、企業(yè)發(fā)展速

度減慢

70.用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，

并可以按照受侵害的勞動者每人()的標準計算,處以罰款

A、100元以上300元以下B、100元以上500元以下C、1000元以上3000元以下D、1000元以上5000

元以下

71.調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時效性

72.假定某投資者于4月1日買人10份同年9月交割的股指期貨合約，買人時股價指數(shù)為280點。同年7月1日，股價

指數(shù)上漲到310點，該投資者認為時機成熟,將該合同全部賣出。假定每點指數(shù)代表100貨幣單位，若不考慮傭金、契約

等交易成本，則該投資者獲利()貨幣單位。

A、3000B、28000C、30000D、31000

73.由銀行簽發(fā)的，承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為0。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

74.“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購

買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標準福利計劃D、核心福利計劃

75.公共租賃住房租賃合同期限一般為0。

A、1~2年B、2?3年C>3~5年D、4?6年

76.稅收是國家憑借其()取得的財政收入。

A、經(jīng)濟權(quán)力B、信用C、政治權(quán)力D、軍事力量

77.關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是0。

A、用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量B、用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍C、用人單位有權(quán)決

定用工形式D、用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件

78.。是指個體對態(tài)度的體驗與控制，通常伴隨有軀體反應(yīng)。

A、性格B、動機C、情緒D、氣質(zhì)

79.壟斷資本是通過。來實現(xiàn)的。

A、金觸寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

80.依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，股份有限公司以0對公司債務(wù)承擔責任。

A、公司全部財產(chǎn)B、投資人全部個人財產(chǎn)C、全體股東所持公司股份D、全體股東原始出資額

81.與黃金完全脫鉤,僅作為一種價值符號的貨幣形態(tài)為0。

A、商品貨幣B、信用貨幣C、代用貨幣D、實物貨幣

82.無差異營銷戰(zhàn)略的市場優(yōu)勢的取得,是以犧牲。為代價的。

A、成本優(yōu)勢B、顧客個性化需求C、規(guī)模經(jīng)濟效益D、品牌知名度

83.我國預算法規(guī)定,中央預算調(diào)整法案必須提請()審查和批準。

A、財政部B、國務(wù)院C、全國人民代表大會常務(wù)委員會D、全國人民代表大會

84.某儲戶2009年6月1日存入存本取息定期儲蓄存款5000元，存期1年,約定每3個月取息一次，分4次取息，假設(shè)存

人時掛牌公告月利率為9%。,則每次支取利息為()元。

A、130B、135C、140D、145

85.下列關(guān)于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的陳述，不正確的是0。

A、同質(zhì)性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，

更容易交流和合作C、同質(zhì)性團體比異質(zhì)性團體更有優(yōu)勢D、異質(zhì)性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異，因

而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點

86.社會主義市場經(jīng)濟體制是指在社會主義公有制基礎(chǔ)上，使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、配合性C、輔助性D、決定性

87.下列關(guān)于人力資源的時效性的說法，錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當個

體的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會導

致個體的積極性消退

88.通常情況下，比例稅率的優(yōu)點是()。

A、稅負公平B、具有自動調(diào)節(jié)功能C、邊際稅率高于平均稅率D、計算簡便

89.房屋租金是()。

A、房屋本身的價格B、房屋價格的特殊表現(xiàn)形式C、本來意義上的房屋價格D、資本

90.以員工行為為導向的考核方法中的主觀評價的方法不包括0。

A、排序法B、配對法C、強制分布法D、標桿超越法

91.下列關(guān)于績效管理流程說法錯誤的是()。

A、績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點B、績效考核是企業(yè)按照績效計劃書確定的工作

目標及其衡量標準，考察員工實際工作績效的過程C、績效考核的結(jié)束意味著整個績效管理過程的終結(jié)D、績

效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題，著眼點也不是過去而是未來

92.下列各項財政支出中，體現(xiàn)政府非市場性分配活動的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購買性支出D、消費性支出

93.分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的，不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是0。

A、勞動者勞動技能的提高B、勞動轉(zhuǎn)換時間的減少C、促進先進機器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培

養(yǎng)

94.以每個階段的參加人數(shù)和通過人數(shù)之比來確定招聘規(guī)模的方法稱為0。

A、目標管理法B、時間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

95.表明企業(yè)具有針對性重點發(fā)展方向的戰(zhàn)略稱為0戰(zhàn)略。

A、增長性B、總體性C、對策性D、穩(wěn)定性

96.中央預算的批準權(quán)屬于（）。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財政部

97.甲銀行與乙銀行簽訂黃金交易合約，約定在成交日之后的3個月內(nèi)進行交割，這種交易通常是在0市場上進行的。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、初級D、資本

98.中央銀行在公開市場上買賣有價證券，將直接影響（）,從而影響貨幣供應(yīng)量。

A、商業(yè)銀行法定準備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

99.壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義，這兩個時期的區(qū)別在于（）。

A、國家是否對社會生活進行全面的干預和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國家占有C、壟斷組織的形式不同D、

是否出現(xiàn)金融寡頭

100.員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，辭職屬于（）。

A、破壞性和積極性的B、建設(shè)性和積極的C、建設(shè)性和消板的D、破壞性和消極的

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1、1C】稅收是國家為實現(xiàn)其職能，憑借其政治權(quán)力，依法參與單位和個人的財富分配，強制、無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N

形式。稅收已成為各國政府財政收入的最主要形式。

2>［B］速動資產(chǎn)是指流動資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費用、待處理流動資產(chǎn)損失等后的余額,通常

簡化處理為流動資產(chǎn)減存貨。

3、【A】會計科目的設(shè)置原則包括：①合法性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；②相

關(guān)性原貝！，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當為有關(guān)各方提供所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求；③實

用性原貝［，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

4、【B】自然失業(yè)率是指勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。自然失業(yè)率大約在4%?6%左右,它的存在并不影響充

分就業(yè)的實現(xiàn)。所以本題選B。

5、【B】授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在上下級之間。

6、【A】職能制是在“直線制”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它的特點是在各級行政領(lǐng)導之下，按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門，各部

門在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級發(fā)布命令和下達指示，下級領(lǐng)導者或執(zhí)行者既服從上級領(lǐng)導者的指揮，也聽從上級各職能

部門的指揮。

7、【B】

8、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

9、【A】

10、【A】中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會承擔全國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)自律管理與發(fā)展的重任之后，在2006年開通

了房地產(chǎn)經(jīng)紀信用檔案，開展了房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)資信評價，發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)規(guī)則》和《房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)合同推薦

文本》（包括《房屋出售委托協(xié)議》、《房屋出租委托協(xié)議》、《房屋承購委托協(xié)議》、《房屋承租委托協(xié)議》），通報了一批

違法違規(guī)典型房地產(chǎn)經(jīng)紀案件，發(fā)布了房地產(chǎn)交易風險提示。

IK[A]我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的一項重要任務(wù)就是進行國有企業(yè)的改革，全面推進和實行現(xiàn)代企業(yè)制度。

現(xiàn)代企業(yè)制度是同社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責任

制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

12、【A】如果一方當事人申請撤銷仲裁裁決，而另一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應(yīng)當裁定中止執(zhí)行裁

定。

13、【A】對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《中華人民共和國民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的

規(guī)定；重大涉外案件的一審法院是最高人民法院：最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以，此題的正確答案是

選項A。

14>[D]矩陣制的優(yōu)點是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導的管理原則，從而加強了管理部門之間的縱向和橫向

聯(lián)系，有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息，共同決策，提高了工作效率;②把不同部門的專業(yè)人員組織在一起，有

助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團隊效能，提高技術(shù)水平和管理水平;③把完成某項任務(wù)所需的

各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目，從而提高管理組織的機動性和靈活性。

15.[D]算術(shù)平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點是都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

16、【C】金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團，又叫財團，是資本主義國家政治、

經(jīng)濟和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者。

17.[B]房地產(chǎn)估價原則可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提具有認識上的一致性，對于同一估價對象在同

一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似，幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值，如何把估價對象

的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi)，然后結(jié)合估價方法的定量分析，就可以評估出一個更加精準的價值。

18>[B]商業(yè)銀行的負債業(yè)務(wù)包括同業(yè)拆借、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)抵押、再貸款、再貼現(xiàn)等。

19、【D】文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革。文化變革主

要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的，而非技術(shù)、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品等物質(zhì)方面的。

20、【C】本題考查比率的含義。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于比率。注意比率與

比例的區(qū)別。

21、［B］新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求，應(yīng)符合安全衛(wèi)生標準和節(jié)能環(huán)保要求,確保工程質(zhì)量安全。成套建

設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴格控制在60平方米以下。

22、【C】物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理實行分級審批制度，具體如下:①國務(wù)院建設(shè)主管部門負責一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證

書的頒發(fā)和管理;②省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門負責二級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理，并接受國務(wù)院主管

部門的指導和監(jiān)督;③直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門負責二級和三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理，并接受國

務(wù)院主管部門的指導和監(jiān)督;④設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門負責三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理，并接

受省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門的指導和監(jiān)督。

23、【C】所謂格雷欣法則，就是指在雙本位貨幣制度下，出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實際價值不同

的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市

場。

24、【A】直線制是一種簡單的組織形式。缺點是沒有專業(yè)的職能機構(gòu)和人員做領(lǐng)導的助手，要求企業(yè)領(lǐng)導者通曉各種業(yè)

務(wù)，成為全能人物。因此，一旦生產(chǎn)規(guī)模擴大，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復雜化，企業(yè)領(lǐng)導者勢必顧此失彼，難以應(yīng)付。這種組織形式明顯地

只適合于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

25、1D】投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于資本增值。

26、【A】貨幣的職能有:價值尺度、流通手段、支付手段、貯藏手段和世界貨幣，其中前兩項為貨幣的基本職能。

27、【D】費雪認為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水平保持固定比

例關(guān)系，也是相對穩(wěn)定的。因此隱含假設(shè)為7W在短期內(nèi)穩(wěn)定。

28、【C】開發(fā)成本是指在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費用、稅金等，主要有下

列幾項:①勘察設(shè)計和前期工程費;②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費;③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費;④商品房建筑安裝工程費;⑤其他工程費,

包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。C項有線電視的建設(shè)費屬于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費，也應(yīng)列入開發(fā)成本中。

29、【D】對于不同的部門和行業(yè)，由于工程項目使用壽命和技術(shù)進步的速度不同，因此衡量投資回收期標準也不同。

許多國家都制定了不同部門和行業(yè)的標準投資回收期。技術(shù)改造項目的投資回收期如小于標準投資回收期，則認為該

方案是可行的；否則，就是不可行的。當某一技術(shù)改造項目有多個實施方案時，要首先計算出每個方案的投資回收期,

與標準投資回收期進行比較，淘汰超過標準投資回收期的方案。然后，再比較其余的方案，選擇投資回收期最短的方

案作為優(yōu)選方案。它適用于對資金時間價值忽略的靜態(tài)分析，而且各方案是互斥方案，即只能從中選擇一個最優(yōu)方案。

30、［D］電子貨市的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

31、【B】本題考查比例的定義及特征。比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常用于反映總體的構(gòu)

成或結(jié)構(gòu)。整體中各部分比例之和為1,故選B。

32、【D】工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。它的具體

作用體現(xiàn)在:①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學的人力資源規(guī)劃提供了必要

的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標準;④為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績效考核工

作提供了科學的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

33、【D】本題考查公有制的主要實現(xiàn)形式。我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，實現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公

有制的主要實現(xiàn)形式。

34、【C】GBPl=USD2.1000是銀行的買入價,GBPl=USD2.2010是銀行的賣出價?？蛻糍I入也就是銀行賣出，所以要使

用銀行的賣出價，需要支付10x2.2010=22.01（萬美元）。

35、【A】仲裁裁決應(yīng)當按多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照首席仲裁員的意見作出?！惧e

因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于仲裁裁決的內(nèi)容掌握不清楚。

36、【D】影響廠址選擇的因素是多方面的,其主要因素歸納為:①國家的有關(guān)方針、政策;國民經(jīng)濟發(fā)展的整體需要、布

局和規(guī)劃;各地方的規(guī)劃、發(fā)展及有關(guān)法規(guī);②接近客戶，交通便利，通訊方便。實現(xiàn)市場和客戶的需求，如時間短、距離近,

運輸、銷售便利，從而使用戶滿意;③資源的充分獲取和利用，以獲得最哇經(jīng)濟效益;④氣候、地質(zhì)、水文等自然條件及環(huán)

境保護;⑤長遠發(fā)展的余地。

37、【C】面談法的優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強，適用面廣。

38、【C】市場規(guī)則的主要內(nèi)容有:①市場進入規(guī)則，即關(guān)于市場主體及其經(jīng)營商品進入市場的規(guī)范和準則;②市場交易規(guī)

則，即關(guān)于市場交易行為的規(guī)范和準則;③市場競爭規(guī)則,即保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭的法律規(guī)定

和行為準則。如防止市場壟斷，排除行政權(quán)力的干涉,打破市場封鎖，取消不合理的歧視性稅收，反對不正當競爭，反對過度

競爭等址則。

39、【B】證券買賣雙方成交后，在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過程稱為交割。

40、［A］選項B,貨幣風險是指由于匯率的反向變化而可能導致證券持有人蒙受損失的風險;選項C,信用風險是指交易

對象無力履約的風險;選項D,投資風險是指投資者為獲得不確定的預期效益而承擔的風險。

4K［D］轉(zhuǎn)移支付,是財政資金的轉(zhuǎn)移。中央政府通過轉(zhuǎn)移支付手段，調(diào)整中央與地方財政之間的收入差距，并對產(chǎn)業(yè)結(jié)

構(gòu)、生產(chǎn)力布局進行調(diào)節(jié)。

42.［C］收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素，也稱為動態(tài)會計要素，收入、費用及利潤構(gòu)成利潤表的

基本框架。收入.費用=利潤

43、【B】銀行發(fā)生貸款損失時，應(yīng)借記“貸款損失準備”科目，貸記“貸款”等科目。

44、［D］公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房，是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格，主

要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

45、【A】清潔生產(chǎn)的目標:促進生產(chǎn)發(fā)展,滿足人類需求，同時有效利用能源和物質(zhì)，最大限度地減少污染，使經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)

境保護相協(xié)調(diào)，營造人與自然和諧發(fā)展的客觀局面。

46>［C］

47、【A】謂收入彈性，是指居民收入變動百分比所導致的需求變動百分比。越是可以延期購買的產(chǎn)品，其需求的收入

彈性就越大。所以本題選A。

48、【I）】勞動合同除必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事

項;但不得在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

49、［A］本題考查民事權(quán)利能力。自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。

50、【B】訂立勞動合同的合法原則包括:訂立勞動合同的主體必須合法、勞動合同的內(nèi)容合法、訂立勞動合同的程序與

形式合法。其中勞動合同的主體合法要求勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡,從事繁重體力勞動的，必須年滿18周歲。

51、【C】本題考查收付實現(xiàn)制的含義。收付實現(xiàn)制是按照款項實際收到或付出的日期來確定收益和費用的歸屬期的方

法。

52,［D］木題考查可撤銷的民事行為?？沙蜂N的民事行為主要包括：行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為，顯失

公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益

的合同行為。

53、【C】本題考查出E1退稅的相關(guān)概念。根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，實行出口退稅的稅種為增值稅和消費稅。

54、［A］本題考查稅率的表現(xiàn)形式。按照面積征收固定的稅額屬于固定稅率。

55、［B］用人單位應(yīng)當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

56、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。B項錯誤，一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制。

57、【C】本題考查仲裁協(xié)議的內(nèi)容。

58、【B】房地產(chǎn)二級市場，即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營，具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場。

59、【A】工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方

法。工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求，適用于短期內(nèi)可以掌握

的工作;其缺點在于不適用于需要大量訓練和危險的工作。

60、【B】統(tǒng)計質(zhì)量控制方法以1924年美國的休哈特提出的控制圖為起點。

61、［C］設(shè)立有限責任公司、股份有限公司，從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的，還應(yīng)當執(zhí)行《公司法》的有關(guān)規(guī)定。房地產(chǎn)開發(fā)

企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的一個月內(nèi)，應(yīng)當?shù)降怯洐C關(guān)所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

62、［C］投資者獲利=(32?30)xl000=2000(元)。

63、【B】疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞，另一種是心理性疲勞。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對

疲勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯，即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫

的停頓現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系，甚至導致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作

速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

64、【B】非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的，團體成員間的關(guān)

系比較松散,并且沒有確切的名稱，如日常生活中的朋友團體就屬于非正式團體。

65、［B］根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，其最高限額為30%,銀行固定資本比率過高，必然影響其流動

性和盈利性,所以不應(yīng)大量進行長期投資，以防風險。

66、［B］基本制度主要是指企業(yè)的領(lǐng)導體系，如“經(jīng)理、廠長負責制”“法人管理制度”等。

67、［AJ需求拉上型通貨膨脹，又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲。需

求拉上型通貨膨脹理論是一種比較古老的通貨膨脹理論，這種理論把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”。

68、【D】在前期管理期間，物業(yè)服務(wù)企業(yè)從事的活動和提供的服務(wù)，既包含物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容，又包

括物業(yè)承接查驗，業(yè)主入住,物業(yè)裝飾裝修管理、工程質(zhì)量保修處理、物業(yè)管理項目機構(gòu)的前期運作和前期溝通協(xié)調(diào)等前

期管理內(nèi)容。選項D,竣工驗收屬于物業(yè)管理的早期介入環(huán)節(jié)的服務(wù)內(nèi)容。

69、【B】在企業(yè)中,員工的個體行為是組織運行有效性的基礎(chǔ)，個體成員的行為又是以各自的需要為基礎(chǔ)的。因此，一定

的組織結(jié)構(gòu)與組織管理總是與一定的員工的需求相適應(yīng)的。企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化也是影響企業(yè)變革的一個

重要原因。

70、【B】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定:用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部

門給予警告,責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

71、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時間,即一項調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時間。它受到調(diào)查工

作難易程度、工作量大小和時效性要求的影響。

7