二零二五年度離職員工離職后競業(yè)限制解除及違約金協議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職后競業(yè)限制解除及違約金協議甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工競業(yè)限制解除1.離職員工姓名：______2.離職員工原崗位：______3.離職員工離職日期：______4.離職員工競業(yè)限制期限：______5.離職員工競業(yè)限制范圍：______6.乙方同意解除甲方競業(yè)限制，并同意支付甲方違約金。二、違約金協議1.乙方同意支付甲方違約金，金額為______元。2.乙方應在合同簽訂后的______個工作日內支付違約金。3.若乙方未按時支付違約金，應向甲方支付______%的違約金作為滯納金。4.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、保密條款1.甲方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，保守乙方商業(yè)秘密。2.保密期限為離職后______年。3.甲方違反保密義務，應向乙方支付______元違約金。四、爭議解決1.雙方對本協議的履行發(fā)生爭議，應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照協議約定解除競業(yè)限制，并有權要求乙方支付違約金。有權要求乙方在競業(yè)限制期限內不得從事與原公司業(yè)務競爭的活動。義務：在協議簽訂后，甲方應遵守協議約定，不得從事與原公司業(yè)務競爭的活動。如因甲方違反協議導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方權利與義務權利：在競業(yè)限制期限內，有權要求甲方遵守協議約定，不得從事與原公司業(yè)務競爭的活動。如甲方違反協議，有權要求甲方支付違約金。義務：按照協議約定，在競業(yè)限制期限內對甲方進行監(jiān)督，確保甲方遵守協議。如因乙方原因導致甲方違反協議，乙方應承擔相應的賠償責任。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反協議，每違反一次，應向乙方支付違約金______元。若甲方違反協議給乙方造成重大損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反協議，每違反一次，應向甲方支付違約金______元。若乙方違反協議給甲方造成重大損失，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方對本協議的履行發(fā)生爭議，應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議有效期為______年，自協議生效之日起計算。3.協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動終止。4.如一方提出終止協議，應提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工信息、競業(yè)限制條款等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____