2025年度跆拳道俱樂(lè)部教練員招聘與培訓(xùn)協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跆拳道俱樂(lè)部教練員招聘與培訓(xùn)協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員招聘描述1.招聘崗位與要求乙方應(yīng)聘的崗位為跆拳道教練員，要求具備跆拳道專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任俱樂(lè)部日常教學(xué)和管理工作。2.招聘流程甲方將根據(jù)乙方提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選，符合條件的乙方將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試合格者，甲方將與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議，安排相關(guān)培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方培訓(xùn)內(nèi)容包括跆拳道基本理論、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、課堂管理、俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)等。培訓(xùn)過(guò)程中，甲方將提供必要的教學(xué)設(shè)施和場(chǎng)地。2.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_____天（具體時(shí)長(zhǎng)），具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況進(jìn)行安排。三、培訓(xùn)費(fèi)用與待遇1.培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)期間，甲方將承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等。乙方需自行承擔(dān)交通食宿費(fèi)用。2.待遇培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格，將正式成為甲方跆拳道教練員，享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利。四、協(xié)議簽訂與解除1.協(xié)議簽訂甲方與乙方雙方在培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格，簽訂正式的勞動(dòng)合同。2.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議約定或職業(yè)道德的行為，另一方有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)期間的考核，包括但不限于教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。有權(quán)根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但應(yīng)保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括場(chǎng)地、設(shè)施、教材等。在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供就業(yè)推薦或協(xié)助乙方尋找合適的工作機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)支持和指導(dǎo)。有權(quán)在培訓(xùn)期間獲得相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活補(bǔ)助。義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。在培訓(xùn)期間，不得泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密，不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將設(shè)立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)束后的考核。考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)期間表現(xiàn)等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)要求以及跆拳道行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方需重新參加培訓(xùn)或接受其他補(bǔ)救措施。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方正式成為教練員后，將根據(jù)其教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)獲得相應(yīng)的薪資待遇。薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。俱樂(lè)部將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、爭(zhēng)議解決與協(xié)議終止1.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議終止乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；乙方違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)甲方多次警告無(wú)效；俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)原因解散或停業(yè)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：