二零二四年挖掘機(jī)械操作員培訓(xùn)及就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年挖掘機(jī)械操作員培訓(xùn)及就業(yè)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)課程設(shè)置1.3培訓(xùn)時間安排2.培訓(xùn)師資及教材2.1師資力量2.2教材選用2.3培訓(xùn)設(shè)備3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3退費(fèi)規(guī)定4.培訓(xùn)考核與證書4.1考核方式4.2證書發(fā)放4.3證書有效期5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)推薦5.3就業(yè)指導(dǎo)6.就業(yè)協(xié)議6.1就業(yè)崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作地點(diǎn)6.4工作時間7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2試用期及轉(zhuǎn)正7.3加班及補(bǔ)貼8.社會保險及福利8.1社會保險8.2福利待遇9.合同期限及解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同法律適用12.2適用法律解釋13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提高挖掘機(jī)械操作員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠熟練掌握挖掘機(jī)械的操作和維護(hù)，具備獨(dú)立完成挖掘作業(yè)的能力。1.2培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括挖掘機(jī)械操作原理、安全操作規(guī)程、機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)、實(shí)際操作訓(xùn)練等。1.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)總時長為三個月，分為理論教學(xué)和實(shí)踐操作兩部分，每周五天，每天八小時。第二條培訓(xùn)師資及教材2.1師資力量培訓(xùn)師資由具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的挖掘機(jī)械操作員及工程師組成。2.2教材選用教材選用國家認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)教材，并結(jié)合實(shí)際操作案例進(jìn)行講解。2.3培訓(xùn)設(shè)備提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的挖掘機(jī)械進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，確保學(xué)員能夠熟練掌握操作技能。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括教材費(fèi)、師資費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。3.2費(fèi)用支付方式學(xué)員需在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.3退費(fèi)規(guī)定學(xué)員因故無法參加培訓(xùn)，需在培訓(xùn)開始前一周提出退費(fèi)申請，扣除10%的違約金后退還剩余費(fèi)用。第四條培訓(xùn)考核與證書4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論知識和實(shí)際操作考核。4.2證書發(fā)放考核合格者，頒發(fā)挖掘機(jī)械操作員職業(yè)資格證書。4.3證書有效期證書有效期為五年，到期后需重新進(jìn)行考核。第五條就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供為學(xué)員提供挖掘機(jī)械操作員相關(guān)崗位的就業(yè)信息。5.2就業(yè)推薦根據(jù)學(xué)員的技能和特長，推薦適合的就業(yè)崗位。5.3就業(yè)指導(dǎo)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員順利進(jìn)入職場。第六條就業(yè)協(xié)議6.1就業(yè)崗位學(xué)員就業(yè)崗位為挖掘機(jī)械操作員。6.2工作內(nèi)容工作內(nèi)容包括挖掘機(jī)械操作、維修保養(yǎng)、安全管理等。6.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用人單位指定的施工現(xiàn)場。6.4工作時間工作時間根據(jù)用人單位規(guī)定執(zhí)行，一般實(shí)行八小時工作制。第七條薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。7.2試用期及轉(zhuǎn)正試用期三個月，試用期工資為正式工資的80%，試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。7.3加班及補(bǔ)貼加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。第八條社會保險及福利8.1社會保險用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇用人單位提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第九條合同期限及解除9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同等。9.3合同解除程序任何一方解除合同，需提前一個月書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：一方未履行合同義務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十一節(jié)爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。第十二節(jié)法律適用12.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2適用法律解釋對本合同條款的解釋，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第十三節(jié)其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式通知以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四節(jié)合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)推薦機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、違約賠償、侵權(quán)責(zé)任等。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。3.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍，甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。4.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍，乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。4.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保證合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性，不得因第三方介入而影響合同的正常履行。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。6.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入后，合同履行完畢或合同期限屆滿，合同自行終止。9.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第十條第三方介入的合同補(bǔ)充10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)課程、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，具備可操作性。2.培訓(xùn)師資名單列出具有豐富經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資質(zhì)的師資名單。要求：包含師資的姓名、職稱、專業(yè)背景等信息。3.培訓(xùn)教材清單列出培訓(xùn)過程中使用的教材名稱、出版社、版本等信息。要求：教材應(yīng)符合國家規(guī)定，具備權(quán)威性。4.培訓(xùn)設(shè)備清單列出培訓(xùn)過程中使用的挖掘機(jī)械型號、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)等信息。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額及支付方式。要求：費(fèi)用明細(xì)清晰，便于雙方核對。6.就業(yè)服務(wù)協(xié)議明確就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、方式、期限等。要求：協(xié)議內(nèi)容具體，具備法律效力。7.就業(yè)崗位信息列出推薦崗位的名稱、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。要求：崗位信息真實(shí)有效，符合國家規(guī)定。8.社會保險繳納證明提供用人單位為員工繳納社會保險的證明材料。要求：證明材料齊全，符合國家規(guī)定。9.福利待遇明細(xì)列出用人單位提供的福利待遇項(xiàng)目及具體標(biāo)準(zhǔn)。要求：福利待遇明確，具備可操作性。10.合同簽訂及解除證明提供合同簽訂及解除的相關(guān)證明材料。要求：證明材料齊全，具備法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。甲方或乙方未按合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的資料和信息。甲方或乙方泄露商業(yè)秘密或隱私。甲方或乙方違反國家法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失：根據(jù)違約行為造成的損失，由違約方進(jìn)行賠償。支付違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金。終止合同：在違約行為發(fā)生時，合同可被終止。3.違約責(zé)任示例示例一：若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并停止培訓(xùn)服務(wù)。示例二：若第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：若甲方泄露商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年挖掘機(jī)械操作員培訓(xùn)及就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2分期支付方式3.3逾期付款違約責(zé)任4.培訓(xùn)期間權(quán)益保障4.1培訓(xùn)期間待遇4.2培訓(xùn)期間休假4.3培訓(xùn)期間安全保障5.培訓(xùn)考核與證書5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2證書頒發(fā)與有效期5.3考核不合格處理6.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與保障6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)推薦服務(wù)6.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)7.就業(yè)薪資待遇7.1薪資標(biāo)準(zhǔn)7.2薪資支付方式7.3薪資調(diào)整與晉升8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2學(xué)員違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2就業(yè)薪資待遇表12.3其他相關(guān)附件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X挖掘機(jī)械操作員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：X學(xué)員1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：挖掘機(jī)械操作原理、安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、實(shí)際操作技能等。2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)總時長為天，具體時間安排如下：第一階段：理論學(xué)習(xí)，時長為天；第二階段：實(shí)際操作訓(xùn)練，時長為天；第三階段：考核階段，時長為天。2.3培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果培訓(xùn)目標(biāo)為使乙方掌握挖掘機(jī)械的基本操作技能和安全知識，達(dá)到能夠獨(dú)立操作挖掘機(jī)械的水平。預(yù)期成果為乙方獲得甲方頒發(fā)的挖掘機(jī)械操作員資格證書。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。3.2分期支付方式首付款：人民幣萬元，乙方在簽訂合同后個工作日內(nèi)支付；中期付款：人民幣萬元，乙方在培訓(xùn)進(jìn)行至天時支付；尾款：人民幣萬元，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)支付。3.3逾期付款違約責(zé)任如乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)向甲方支付人民幣元的滯納金。4.培訓(xùn)期間權(quán)益保障4.1培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間享有免費(fèi)住宿、免費(fèi)教材及資料等權(quán)益。4.2培訓(xùn)期間休假乙方享有天帶薪休假，具體休假時間由甲方安排。4.3培訓(xùn)期間安全保障甲方負(fù)責(zé)確保乙方在培訓(xùn)期間的身體健康和生命安全，提供必要的安全保障措施。5.培訓(xùn)考核與證書5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核，均達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者方可通過。5.2證書頒發(fā)與有效期乙方通過培訓(xùn)考核后，甲方將頒發(fā)挖掘機(jī)械操作員資格證書，證書有效期為年。5.3考核不合格處理如乙方考核不合格，甲方將安排乙方重新參加培訓(xùn)，直至合格為止。6.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與保障6.1就業(yè)信息提供甲方將為乙方提供挖掘機(jī)械操作員的就業(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、企業(yè)招聘需求等。6.2就業(yè)推薦服務(wù)甲方將根據(jù)乙方能力和需求，為其推薦合適的就業(yè)崗位。6.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)甲方將定期對乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，提供必要的就業(yè)服務(wù)和支持。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。8.2合同解除條件甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2學(xué)員違約責(zé)任若乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付滯納金及違約金。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即省市。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2就業(yè)薪資待遇表12.3其他相關(guān)附件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。13.2份數(shù)分配甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)除合同另有約定外，本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同語言本合同以中文書寫，如合同內(nèi)容存在歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.3法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同解除后的處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作伙伴等。15.2第三方介入方式提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找乙方就業(yè)機(jī)會；提供擔(dān)保服務(wù)，確保乙方按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；提供培訓(xùn)輔助服務(wù)，如場地、設(shè)備、師資等；其他甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：中介方：對乙方提供中介服務(wù)的責(zé)任限額為人民幣萬元；擔(dān)保方：對乙方提供擔(dān)保服務(wù)的責(zé)任限額為人民幣萬元；培訓(xùn)輔助方：對培訓(xùn)輔助服務(wù)的責(zé)任限額為人民幣萬元。15.3.2責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的直接后果，不包括因第三方服務(wù)引起的間接損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用。15.4.2擔(dān)保方權(quán)利擔(dān)保方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取擔(dān)保服務(wù)費(fèi)用。15.4.3培訓(xùn)輔助方權(quán)利培訓(xùn)輔助方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取培訓(xùn)輔助服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任與甲乙雙方之間的責(zé)任相互獨(dú)立，第三方不對甲乙雙方之間的直接責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。15.5.2信息保密第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.5.3合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入的書面確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的方式、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)，并在合同中明確記載。16.2第三方介入的合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍然有效。16.3第三方介入的合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并按照約定處理相關(guān)事宜。16.4第三方介入的爭議解決第三方介入引起的爭議，按照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。17.第三方介入后的合同附件17.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入服務(wù)記錄第三方提供服務(wù)的記錄作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3其他相關(guān)附件根據(jù)第三方介入的具體情況，甲乙雙方可協(xié)商決定其他相關(guān)附件作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)課程的名稱、課時、時間安排、考核方式等詳細(xì)信息。附件說明：此表用于記錄培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排，作為培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)。2.就業(yè)薪資待遇表詳細(xì)要求：明確就業(yè)崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、晉升機(jī)制等。附件說明：此表用于記錄學(xué)員就業(yè)后的薪資待遇，確保雙方權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.第三方介入服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、效果等。附件說明：此記錄作為合同附件，用于證明第三方服務(wù)的履行情況。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效時間等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的合法性。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決過程。7.通知送達(dá)證明詳細(xì)要求：記錄通知送達(dá)的時間、方式、收件人等。附件說明：此證明作為合同附件，用于證明通知已有效送達(dá)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為學(xué)員未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員違約：根據(jù)逾期天數(shù)計算滯納金，并承擔(dān)違約金。甲方違約：退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。合同無法履行：根據(jù)實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明學(xué)員違約示例：若學(xué)員逾期天支付培訓(xùn)費(fèi)用，則每日需支付元滯納金，并承擔(dān)人民幣元的違約金。甲方違約示例：若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，則需退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。第三方違約示例：若第三方未按合同約定提供中介服務(wù)，則需向甲方支付人民幣元的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。二零二四年挖掘機(jī)械操作員培訓(xùn)及就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4受訓(xùn)人員姓名及身份證號1.5受訓(xùn)人員聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)課程教學(xué)大綱2.4培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)時間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3首期支付時間及金額4.4后續(xù)支付時間及金額5.培訓(xùn)教材及資料5.1培訓(xùn)教材名稱及數(shù)量5.2培訓(xùn)資料名稱及數(shù)量5.3教材及資料費(fèi)用5.4費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)考核及證書6.1培訓(xùn)考核方式6.2考核合格標(biāo)準(zhǔn)6.3考核不合格處理6.4培訓(xùn)證書發(fā)放7.就業(yè)服務(wù)及就業(yè)保障7.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.2就業(yè)服務(wù)期限7.3就業(yè)保障措施7.4就業(yè)保障期限8.合同違約責(zé)任8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2受訓(xùn)人員違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.合同變更及終止12.1合同變更程序12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同解除后的資料返還13.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：挖掘機(jī)械操作員培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5受訓(xùn)人員姓名：1.6受訓(xùn)人員身份證號：5101011990050500122.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱：挖掘機(jī)械操作員初級培訓(xùn)2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容概述：包括挖掘機(jī)械的基本構(gòu)造、操作原理、安全規(guī)范、維護(hù)保養(yǎng)等。2.3培訓(xùn)課程教學(xué)大綱：詳見附件1《挖掘機(jī)械操作員初級培訓(xùn)教學(xué)大綱》。2.4培訓(xùn)課程安排：共計30天，每周一至周五，每天8小時。3.培訓(xùn)時間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始時間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年3月30日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：挖掘機(jī)械操作員培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元4.2分期支付方式：首期支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.3首期支付時間及金額：2024年2月15日前支付人民幣5,000元。4.4后續(xù)支付時間及金額：2024年4月1日前支付人民幣5,000元。5.培訓(xùn)教材及資料5.1培訓(xùn)教材名稱及數(shù)量：《挖掘機(jī)械操作員初級培訓(xùn)教材》1本5.2培訓(xùn)資料名稱及數(shù)量：《挖掘機(jī)械操作員初級培訓(xùn)資料》1套5.3教材及資料費(fèi)用：人民幣500元5.4費(fèi)用支付方式：與培訓(xùn)費(fèi)用一并支付。6.培訓(xùn)考核及證書6.1培訓(xùn)考核方式：理論考核和實(shí)操考核6.3考核不合格處理：允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，可申請延期培訓(xùn)或退費(fèi)。6.4培訓(xùn)證書發(fā)放：考核合格者，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)《挖掘機(jī)械操作員初級培訓(xùn)證書》。8.合同違約責(zé)任8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向受訓(xùn)人員支付每日100元的違約金。8.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材和資料不符合規(guī)定，應(yīng)退還教材和資料費(fèi)用，并支付同等金額的違約金。8.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時間內(nèi)頒發(fā)證書，應(yīng)向受訓(xùn)人員支付證書費(fèi)用50%的違約金。8.2受訓(xùn)人員違約責(zé)任8.2.1受訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)，每次缺席應(yīng)支付100元的違約金。8.2.2受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間因個人原因提前退出培訓(xùn)，應(yīng)支付已繳納培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為違約金。8.2.3受訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無效，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并保留追索違約金的權(quán)利。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約賠償金額以實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)，不得超過合同總金額。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，訴訟時效自爭議發(fā)生之日起計算。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字之日起生效。10.1.2培訓(xùn)費(fèi)用全額支付后，合同正式生效。10.2合同解除條件10.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按約定結(jié)算剩余費(fèi)用。11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.合同變更及終止12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2合同解除。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按約定結(jié)算剩余費(fèi)用。12.3.2雙方應(yīng)將合同終止情況通知相關(guān)方。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1.1雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用。13.1.2解除合同后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還受訓(xùn)人員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用扣除合理損失。13.2合同解除后的資料返還13.2.1雙方應(yīng)將各自持有的合同副本、培訓(xùn)資料等退還對方。13.2.2雙方應(yīng)將培訓(xùn)期間形成的資料歸檔保存。13.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.3.1雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同解除前的責(zé)任。13.3.2合同解除后，雙方不再承擔(dān)原合同項(xiàng)下的責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的主體。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同約定的相關(guān)事項(xiàng)，如但不限于培訓(xùn)服務(wù)的提供、就業(yè)服務(wù)的推薦、技術(shù)評估、財務(wù)擔(dān)保等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合同履行過程中的各項(xiàng)義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方的責(zé)任19.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.1.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。19.2第三方與甲方的責(zé)任劃分19.2.1第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等過程中，因自身原因?qū)е录追降膿p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.2第三方在提供擔(dān)保等金融服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償