2025年上海員工勞動合同（五篇）

2025年上海員工勞動合同勞動合同模板（____年版，上海地區(qū)）合同編號:____-____甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的招聘需求，乙方同意就業(yè)，雙方同意共同遵守勞動法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以供共同遵守：第一條合同目的甲方因經(jīng)營需要，聘請乙方擔任（崗位名稱）。乙方同意加入甲方，并履行合同規(guī)定的職責。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作職責具體為（詳細描述工作職責和崗位要求）。2.工作地點設為甲方所在地，上海市。如業(yè)務需要，乙方應接受短期出差或工作地點的調(diào)整。第三條合同期限本合同自（起始日期）起，至（終止日期）結(jié)束。如任一方在到期前____天書面通知對方終止，合同自動解除。第四條工作時間乙方每周工作40小時，遵循甲方的工作時間規(guī)定。雙方可協(xié)商調(diào)整，以適應工作需求。第五條薪酬甲方將按照國家法定最低工資標準支付乙方基本工資。具體薪酬將依據(jù)甲方政策及績效考核結(jié)果確定，并確保及時支付。第六條保險與福利甲方將依法為乙方辦理社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金等，并按時繳納相關(guān)費用，遵循國家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條休假制度乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日休假，同時按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。第八條保密義務乙方須對在職期間獲取的甲方商業(yè)秘密及保密信息保密，離職后亦不得泄露或使用。第九條工作紀律乙方應遵守甲方的員工行為準則，保持工作紀律，不得違反勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第十條解除合同1.甲方如需提前解除合同，需提前____天通知乙方，并支付相應賠償。2.乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：a.嚴重違反勞動法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；b.嚴重失職，經(jīng)處理后未見改正；c.被官方認定為嚴重疏忽職守、行為不當。第十一條爭議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或法院申請解決。第十二條其他條款1.對本合同未明確的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。（以下空白）甲方：（公司蓋章）乙方：（乙方簽名）日期：日期：2025年上海員工勞動合同（二）《勞動合同》甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并承擔相應工作職責達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方為乙方提供合法的就業(yè)崗位，乙方同意加入甲方公司并履行相應的員工職責。第二條工作崗位及職責1.乙方在甲方擔任（具體崗位名稱），負責（具體工作職責）。2.乙方應依據(jù)甲方的安排和要求，認真履行崗位職責，確保工作任務的完成。3.乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守工作紀律，積極維護甲方的聲譽與利益。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間安排為每周（具體工作日數(shù)）天，每天工作（具體工作小時數(shù)）小時，具體安排由甲方負責。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及公休假。3.乙方如需請假，應依據(jù)甲方的請假制度，提前提出書面申請并獲得甲方批準。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。2.乙方工資將于每月（具體發(fā)薪日期）發(fā)放至指定銀行賬戶。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，具體內(nèi)容依照甲方政策調(diào)整。第五條事故責任和保險1.在工作期間，如乙方因工作原因遭受工傷事故或職業(yè)病，將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相應工傷待遇。2.乙方應依照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按時繳納社會保險費。第六條保密義務1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，應歸還甲方所有文件和資料，不得擅自復制、留存或使用甲方的機密資料。第七條違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行員工職責，甲方有權(quán)采取紀律處分或解除合同等措施。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條解除合同1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）工作質(zhì)量嚴重不符合甲方要求；（3）因違法違紀行為受到行政處罰或刑事處罰；（4）無故曠工超過（具體曠工天數(shù)）天；（5）其他嚴重影響甲方正常經(jīng)營的情形。2.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）拖欠乙方工資超過（具體天數(shù)）天；（2）安排乙方從事違反勞動法規(guī)的工作；（3）嚴重違反與乙方約定的其他條款。3.解除合乙方應提前（具體天數(shù)）提出書面解除申請，并經(jīng)甲方同意。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.若本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方：（公司公章及代表簽字）乙方：（個人簽字）簽約日期：____簽約日期：____2025年上海員工勞動合同（三）公司____有限公司勞動合同甲方：公司____有限公司（以下簡稱“公司”）地址：上海市____法定代表人：____統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方：（以下簡稱“員工”）住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同終止后，雙方不再受本合同約束。第二條工作內(nèi)容員工職位：【填寫具體職位】員工崗位：【填寫具體崗位】員工工作職責：【填寫具體工作職責】員工工作地點：上海市____員工勞動小時：【填寫工作時間，例如8小時】第三條工作時間和休假一、員工每周工作五天，每日工作時間為【填寫工作時間】。二、員工享受法定節(jié)假日休假、帶薪年假等假期制度，具體按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇一、公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求，支付以下工資及福利待遇：1.基本工資：【填寫基本工資金額】元/月2.績效獎金：【填寫績效獎金金額】元/月（根據(jù)公司績效評估結(jié)果確定）3.崗位津貼：【填寫崗位津貼金額】元/月（根據(jù)員工實際崗位確定）4.加班工資：【填寫加班工資金額】元/小時（根據(jù)實際加班情況支付）5.其他福利待遇：（根據(jù)公司制度和員工實際情況確定）二、工資支付：1.公司每月【填寫工資發(fā)放日期】日為員工發(fā)放上月工資。2.員工應提供正確有效的銀行賬戶信息，公司將工資直接匯入員工指定銀行賬戶。三、員工個人所得稅：按照國家有關(guān)規(guī)定繳納，員工應提供相應證明、申報納稅。第五條保密和競業(yè)禁止員工在合同期內(nèi)及合同終止后，應保守公司商業(yè)秘密，禁止向非授權(quán)人員透露公司信息，禁止從事與公司業(yè)務相同或類似的競爭活動。第六條社會保險和住房公積金員工的社會保險和住房公積金繳納按照國家相關(guān)法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第七條合同解除一、雙方協(xié)商一致解除。二、合同期滿，雙方協(xié)商一致解除。三、單方解除：1.員工違反本合同約定，經(jīng)公司書面警告后，公司有權(quán)解除合同。2.員工因病或非因故無法履行工作職責，且無法在公司制定的合理期限內(nèi)恢復工作能力的，公司有權(quán)解除合同。第八條法律適用和爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同如有與國家法律法規(guī)不一致之處，以國家法律法規(guī)為準。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：公司____有限公司（蓋章）法定代表人：____（簽字）日期：____年____月____日乙方：員工（簽字）簽字日期：____年____月____日2025年上海員工勞動合同（四）上海市勞動合同甲方（雇主）：____（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：____住所地：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就甲方錄用乙方事宜，達成以下共同遵守的條款，并簽訂本勞動合同：第一條勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起至202____年____月____日止。2.在本勞動合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并達成書面協(xié)議，本勞動合同可以終止。3.本勞動合同期滿，若雙方繼續(xù)勞動關(guān)系，將依據(jù)勞動合同法律法規(guī)訂立新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方將在甲方擔任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作地點為甲方在上海市____的辦公地址。第三條工作時間與假期1.乙方每周工作時間為40小時，每日工作時間為8小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假及其他法定假期，并按照甲方公司規(guī)定的具體假期時間安排休假。第四條工資與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣____元，按照合同規(guī)定的支付周期發(fā)放。2.甲方將為乙方提供參加社會保險和住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密與競業(yè)禁止1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。2.勞動合同終止后，乙方在以下時間和地域內(nèi)禁止在同類業(yè)務上從事競爭活動：____個月，禁止在上海市從事類似業(yè)務。第六條違約責任1.任何一方違反本勞動合同約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若乙方擅自解除勞動合同或多次遲到早退，甲方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)向乙方追償損失。第七條勞動爭議處理1.甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方在享有法定權(quán)利的前提下，若遇困難或問題，可向甲方提出申訴和建議，甲方應及時予以解決或給予合理答復。第八條其他事項1.本勞動合同以中文書寫。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：（公司公章）日期：____年月日乙方（勞動者）：日期：____年月日2025年上海員工勞動合同（五）勞動合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）注冊地址：（注冊地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號：（身份證號）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方公司從事工作事宜，簽訂本合同如下：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方受聘為甲方公司正式員工，擔任（具體職位），工作地點為（工作地點）。2.乙方應履行的主要工作職責包括（詳細工作內(nèi)容描述）。二、工作時間1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），每日工作時間為（具體工作時間）。2.若因工作需要加班，乙方須經(jīng)甲方書面同意，并按照相關(guān)規(guī)定獲得加班費。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月，其他薪酬待遇遵循甲方公司相關(guān)規(guī)定。2.乙方薪酬發(fā)放方式為（薪酬發(fā)放方式），發(fā)放時間為每月（具體發(fā)放時間）日。3.乙方在試用期間的工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有甲方公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。2.乙方在工作期間若患病或受傷，將依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受相應的病假、補償?shù)?。五、保密義務1.乙方在甲方公司工作期間及離職后，應保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方應對公司的資料、技術(shù)、經(jīng)