二零二五年度2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用教師崗位與職責(zé)乙方應(yīng)派遣符合甲方要求的教師擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如教學(xué)任務(wù)、班級(jí)管理、學(xué)生輔導(dǎo)等）。乙方教師應(yīng)符合國家教師資格標(biāo)準(zhǔn)和甲方特定的教學(xué)要求。2.教師資質(zhì)要求教師應(yīng)保證在教學(xué)過程中，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，確保教學(xué)質(zhì)量。乙方保證所派遣教師自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因教師個(gè)人原因?qū)е碌倪`反師德師風(fēng)事件。二、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用教師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用______名教師，具體崗位分配如下：崗位1：______名。崗位2：______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在學(xué)期開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)每名教師的月薪為______元，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等。本合同聘用教師總薪酬預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)實(shí)際聘用數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用期限與試用期1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方教師自正式聘用之日起前______個(gè)月（具體時(shí)長）為試用期，試用期內(nèi)乙方教師享有與正式聘用教師相同的權(quán)利和義務(wù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如未按期派遣符合要求的教師，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，如未按時(shí)支付教師薪酬，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整教師崗位，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理補(bǔ)償。義務(wù)：為乙方教師提供必要的教學(xué)資源和條件，保障教師的教學(xué)工作順利進(jìn)行。按照合同約定支付教師薪酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供教學(xué)資源和條件。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬，并保障教師的合法權(quán)益。義務(wù)：派遣符合要求的教師到崗，并確保教師的教學(xué)質(zhì)量。遵守學(xué)校的規(guī)章制度，配合學(xué)校的教學(xué)管理工作。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面。考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和教師崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。如考核不合格，學(xué)校將給予乙方教師改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并可能根據(jù)情況調(diào)整其崗位或解除聘用合同。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付教師薪酬按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。2.福利待遇學(xué)校將為乙方教師提供國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。八、解除與終止1.解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。教師因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。2.終止條件教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后，本協(xié)議終止。學(xué)校因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字