出租車司機聘用合同范本

出租車司機聘用合同范本合同編號：__________聘用方（甲方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。受聘方（乙方）：[乙方個人姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，家庭住址：[乙方家庭住址]。一、合同編號與簽訂日期1.合同編號：本合同編號由甲方根據(jù)公司合同編號編制規(guī)則確定，用于標識本聘用合同的唯一性。2.簽訂日期：本合同于[具體簽訂日期]簽訂，該日期為雙方就本聘用合同條款達成一致并簽署的日期。二、聘用方與受聘方信息1.聘用方（甲方）：甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營出租車運營業(yè)務(wù)的企業(yè)，具備相關(guān)的運營資質(zhì)和許可。甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求聘用出租車司機，并對受聘司機進行管理、監(jiān)督和考核。2.受聘方（乙方）：乙方是符合國家法律法規(guī)規(guī)定的，具備駕駛出租車資格（持有有效的出租車駕駛員從業(yè)資格證）、身體健康、品行端正且無不良駕駛記錄的自然人。乙方同意接受甲方的聘用，按照本合同約定履行出租車司機的職責。三、聘用崗位與工作內(nèi)容1.聘用崗位：乙方被甲方聘用為出租車司機崗位。2.工作內(nèi)容與職責（1）乙方負責駕駛甲方提供的出租車，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定進行安全、文明的運營服務(wù)，保證乘客的安全和舒適。（2）乙方需遵守交通法規(guī)，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒駕等違規(guī)行為。在運營過程中，應(yīng)正確使用計價器，按照規(guī)定的收費標準收取車費，并出具合法有效的票據(jù)。（3）乙方應(yīng)保持車輛的清潔衛(wèi)生，定期對車輛進行檢查，發(fā)覺故障及時報告甲方并協(xié)助維修。（4）乙方需積極配合甲方的管理安排，包括但不限于參加安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、車輛檢查等活動。（5）乙方應(yīng)妥善保管車輛及車內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、改裝或轉(zhuǎn)借他人使用。如發(fā)生車輛損壞或丟失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、聘用期限1.聘用起始日期：本聘用合同自[起始日期]起生效。2.聘用終止日期：至[終止日期]終止，除非根據(jù)本合同的約定提前終止或延長。3.試用期（如有）：本合同設(shè)有試用期，自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、駕駛技能、服務(wù)態(tài)度等進行綜合評估。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的聘用要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬（1）乙方的勞動報酬由基本工資和運營提成兩部分組成?；竟べY為每月[具體金額]元，運營提成按照乙方實際運營收入的[提成比例]計算。例如，乙方當月運營收入為5000元，按照10%的提成比例，運營提成為500元，則乙方當月的勞動報酬為基本工資加上運營提成，即[具體金額]元。（2）乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整。如果乙方在運營過程中，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀、安全無、運營收入達標等，甲方將給予相應(yīng)的績效獎勵，績效獎勵將計入乙方當月的勞動報酬。2.報酬支付方式與周期（1）甲方將以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)向甲方提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致報酬支付失敗，責任由乙方承擔。（2）勞動報酬的支付周期為每月[具體支付日期]支付上月的勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，甲方將提前通知乙方。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），社會保險費用由甲乙雙方按照規(guī)定的比例分擔。（2）乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。在乙方休假期間，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，如工作服、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、工作時間與休息休假1.工作時間規(guī)定（1）乙方的工作時間實行不定時工作制。鑒于出租車運營業(yè)務(wù)的特殊性，乙方的工作時間根據(jù)運營需求確定，但乙方每天的工作時間不得超過法定的最長工作時間。（2）乙方應(yīng)合理安排工作和休息時間，避免疲勞駕駛。在連續(xù)駕駛一定時間后，應(yīng)按照規(guī)定進行休息，以保證行車安全。例如，按照相關(guān)規(guī)定，乙方連續(xù)駕駛4小時后，應(yīng)停車休息至少20分鐘。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。調(diào)整后的工作時間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.休息休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。在法定節(jié)假日期間，乙方如正常工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資的計算標準為乙方日工資的[法定倍數(shù)，如300%]。（2）乙方享有帶薪年假。乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度申請年假，經(jīng)甲方批準后方可休假。（3）乙方因病或非因工負傷需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，并按照甲方的病假制度申請病假。在病假期間，甲方將按照國家和地方的規(guī)定支付乙方病假工資。（4）乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的，視為曠工，甲方有權(quán)按照本合同的約定進行處理。七、車輛使用與維護1.車輛信息（1）甲方提供給乙方使用的出租車信息如下：車輛品牌為[車輛品牌]，車型為[具體車型]，車牌號為[車牌號]，車架號為[車架號碼]，發(fā)動機號為[發(fā)動機號碼]。（2）該車輛已辦理合法的運營手續(xù)，包括但不限于道路運輸證、車輛行駛證等，并按照相關(guān)規(guī)定進行了保險投保，保險種類包括交強險、商業(yè)險（如第三者責任險、車損險等）。2.車輛使用規(guī)定（1）乙方應(yīng)愛護車輛，在使用車輛前應(yīng)對車輛進行檢查，包括但不限于車輛外觀、輪胎、制動系統(tǒng)、燈光等，保證車輛處于安全、良好的運行狀態(tài)。如發(fā)覺車輛存在問題，應(yīng)及時向甲方報告，未經(jīng)甲方同意，不得駕駛存在安全隱患的車輛運營。（2）乙方只能在甲方規(guī)定的運營區(qū)域內(nèi)使用車輛進行運營活動。如乙方需要超出規(guī)定區(qū)域運營，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可進行。（3）乙方在運營過程中，應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用車輛的各種設(shè)備，如計價器、空調(diào)、收音機等。不得故意損壞或濫用車輛設(shè)備，如因乙方操作不當造成車輛設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的維修費用。（4）乙方不得將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，不得利用車輛從事非法營運活動或與本合同約定的運營業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。如乙方違反本規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.車輛維護責任（1）甲方負責車輛的定期保養(yǎng)和大修理工作。甲方將按照車輛生產(chǎn)廠家的要求和相關(guān)規(guī)定，定期對車輛進行保養(yǎng)，如更換機油、濾清器、火花塞等。大修理工作包括但不限于發(fā)動機維修、變速箱維修、車身修復(fù)等。（2）乙方負責車輛的日常維護工作，包括但不限于車輛清潔、添加玻璃水、檢查輪胎氣壓等。乙方應(yīng)定期對車輛進行檢查，發(fā)覺問題及時向甲方報告。如因乙方未及時報告車輛問題導(dǎo)致車輛故障加重或發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（3）車輛在運營過程中發(fā)生故障需要維修時，乙方應(yīng)立即停車，并將車輛移至安全地帶。如故障較小，乙方可自行處理的，應(yīng)及時處理；如故障較大，乙方無法處理的，應(yīng)及時通知甲方，并按照甲方的指示進行維修。維修費用由甲方承擔，但如因乙方過錯導(dǎo)致車輛故障的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的維修費用。八、勞動紀律與規(guī)章制度1.勞動紀律要求（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，不得從事違法犯罪活動。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如乙方遲到或早退，甲方將按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的處罰；如乙方曠工，甲方有權(quán)按照本合同的約定解除本合同。（3）乙方在工作期間應(yīng)保持良好的服務(wù)態(tài)度，不得與乘客發(fā)生爭吵、斗毆等行為。如因乙方服務(wù)態(tài)度問題引起乘客投訴的，甲方將視情節(jié)輕重對乙方進行批評教育、罰款、停職檢查等處罰措施。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和乘客信息。如乙方違反保密制度，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。2.甲方規(guī)章制度（1）甲方制定有完善的規(guī)章制度，包括但不限于《出租車司機安全管理制度》、《出租車司機服務(wù)規(guī)范》、《出租車司機績效考核制度》等。乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，對規(guī)章制度進行修訂和完善。修訂后的規(guī)章制度將及時通知乙方，乙方應(yīng)按照修訂后的規(guī)章制度執(zhí)行。如乙方對修訂后的規(guī)章制度有異議，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。九、合同變更、解除與終止1.合同變更（1）本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。合同變更協(xié)議作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。（2）在合同履行過程中，如因法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、不可抗力等因素導(dǎo)致本合同部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)及時協(xié)商調(diào)整合同條款。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的，如多次遲到、早退、曠工，與乘客發(fā)生嚴重爭吵、斗毆等行為；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如私自截留乘客車費、故意損壞車輛設(shè)備等；④被依法追究刑事責任的；⑤因乙方自身原因（如身體原因、駕駛證被吊銷等）無法繼續(xù)履行本合同的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：①未按照本合同約定支付勞動報酬的；②未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的；③甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；④甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。3.合同終止（1）本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。（2）在合同終止前，雙方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，如車輛交接、勞動報酬結(jié)算、社會保險停繳等。十、保密與競業(yè)限制1.保密信息范圍（1）本合同所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)、乘客信息、車輛技術(shù)資料等。這些信息是甲方在經(jīng)營過程中形成的具有商業(yè)價值的信息，乙方應(yīng)予以保密。（2）乙方在工作過程中可能獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方的保密信息，也屬于本合同保密的范圍。乙方應(yīng)按照甲方的要求對這些信息進行保密。2.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方在工作期間和離職后均應(yīng)承擔保密義務(wù)。（2）乙方不得將保密信息用于與本合同約定的工作無關(guān)的目的。如乙方因工作需要使用保密信息，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行操作，并保證保密信息的安全。（3）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。乙方應(yīng)向甲方賠償因違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。3.競業(yè)限制（如有）（1）如甲方認為乙方在離職后可能對甲方的業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭威脅，甲方有權(quán)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議將明確乙方在離職后的競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍等內(nèi)容。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與出租車運營相關(guān)的工作。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方按照競業(yè)限制協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方的損失。十一、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）如果一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和給對方造成的損失等因素確定。（2）如乙方違反本合同約定的勞動紀律、工作內(nèi)容與職責、車輛使用與維護等條款，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對乙方進行罰款、停職檢查、解除合同等處罰措施，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。（3）如甲方違反本合同約定的勞動報酬支付、福利待遇、社會保險繳納等條款，乙方