房地產(chǎn)聘用合同

房地產(chǎn)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（聘用方）甲方為依法設立的房地產(chǎn)公司，具有合法的經(jīng)營資格和聘用員工的資質。甲方有權根據(jù)公司的需要和乙方的能力，確定乙方的聘用職位和工作職責。2.乙方（受聘方）乙方具有相關的專業(yè)知識和技能，符合甲方聘用的條件。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用職位及職責1.職位描述甲方聘用乙方擔任[具體職位名稱]，負責[具體工作領域]的工作。乙方應具備[具體職位要求的專業(yè)知識和技能]，能夠獨立完成工作任務。2.工作職責乙方的主要工作職責包括但不限于：[詳細列出乙方的工作職責和工作任務]乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并及時向甲方匯報工作進展情況。三、聘用期限1.起始日期本合同的聘用期限自[起始日期]起，至[終止日期]止。起始日期為乙方正式到崗工作的日期。2.終止日期本合同的終止日期為[終止日期]。如雙方需要提前終止合同，應按照本合同的約定辦理相關手續(xù)。3.續(xù)約條款本合同期滿前，雙方應協(xié)商是否續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應在本合同期滿前[續(xù)約提前通知期限]內(nèi)簽訂續(xù)約合同。如雙方未能在本合同期滿前達成續(xù)約協(xié)議，本合同期滿后自動終止。四、工作時間與地點1.工作時間安排乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方需要乙方到其他地點工作，應提前通知乙方，并按照甲方的規(guī)定給予相應的補貼。五、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬由[固定工資部分]和[績效工資部分]組成。固定工資部分為每月[固定工資數(shù)額]元，于每月[固定工資發(fā)放日期]發(fā)放?？冃ЧべY部分根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，考核結果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)?？冃ЧべY于每月[績效工資發(fā)放日期]發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等]。3.支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式向乙方支付薪酬和福利待遇。乙方應提供準確的銀行賬號信息，如因乙方提供的賬號信息錯誤導致支付失敗，甲方不承擔責任。六、工作職責與考核1.工作目標設定甲方根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求，為乙方設定工作目標。工作目標應具體、明確、可衡量，并與乙方的工作職責相關。2.考核標準與方式甲方根據(jù)工作目標，制定考核標準和考核方式。考核標準應客觀、公正、合理，考核方式應科學、有效、可行?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果作為乙方績效工資發(fā)放、晉升、調崗等的依據(jù)。3.績效評估周期甲方對乙方的績效評估周期為[績效評估周期時間，如月度、季度、年度]。在每個績效評估周期結束后，甲方應及時對乙方進行績效評估，并將評估結果告知乙方。七、保密條款1.保密信息范圍本合同所稱保密信息是指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。保密信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、財務資料、技術方案、工藝流程、設計圖紙等。2.保密期限乙方對保密信息的保密期限為自本合同生效之日起至保密信息公開之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應承擔保密義務。3.違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成嚴重后果的，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。八、知識產(chǎn)權1.工作成果的歸屬乙方在工作期間所完成的工作成果，包括但不限于設計方案、報告、文件等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將工作成果用于其他用途或向第三方披露。2.知識產(chǎn)權的保護甲方應采取合理的措施保護乙方的知識產(chǎn)權，防止知識產(chǎn)權被侵犯。如乙方的知識產(chǎn)權受到侵犯，甲方應協(xié)助乙方采取法律手段維護其合法權益。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于：從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、租賃等業(yè)務的企業(yè)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限時間]。3.補償方式甲方在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制補償數(shù)額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費于每月[競業(yè)限制補償費發(fā)放日期]發(fā)放。如乙方違反競業(yè)限制條款，應退還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間和雙方的權利義務。2.甲方解除合同的情形乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止的情形本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬和福利待遇，應按照逾期未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照乙方月工資的[違法解除合同賠償倍數(shù)]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權扣除乙方的績效工資，并要求乙方承擔相應的損失。如乙方違反本合同約定解除本合同，應按照甲方的要求返還已支付的薪酬和福利待遇，并向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。如乙方違反保密條款、知識產(chǎn)權條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的全部損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟選擇如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的費用由敗訴方承擔。十三、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達日期以郵件寄出日（以郵戳為準）、傳真發(fā)送日或郵件發(fā)送日為準。2.合同變更本合同的任何變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面協(xié)議，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。3.不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。不可抗力是指不能預見