國有企業(yè)2025年紀(jì)檢工作要點

國有企業(yè)2025年紀(jì)檢工作要點2025年公司紀(jì)檢工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會，中央紀(jì)委、省紀(jì)委四次全會，省國資系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，推動系統(tǒng)各級黨組織落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，一步不退讓、半步不停歇開展反腐敗斗爭，深化風(fēng)腐同查同治，持續(xù)加強清廉國企建設(shè)，以全面從嚴(yán)治黨新成效為公司各項事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅強保障。一、進(jìn)一步提升政治監(jiān)督質(zhì)效1.圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實上級重大決策部署強化政治監(jiān)督。聚焦習(xí)近平總書記視察我省重要講話精神和對我省工作的一系列重要指示要求，聚焦黨中央、省委、省國資委黨委重大決策部署等強化政治監(jiān)督，推動系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織、黨員干部落實“第一議題”，切實把做到“兩個維護(hù)”落實到具體行動上、細(xì)化到生產(chǎn)經(jīng)營實踐中。2.圍繞政治紀(jì)律政治規(guī)矩強化政治監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，落實好黨內(nèi)政治生活制度，推動發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險和經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的作用。推動言行和黨中央保持高度一致，加強對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)行為情況的監(jiān)督，破除“國企特殊論”等錯誤思想，堅決糾治“高級紅”“低級黑”。3.圍繞公司主責(zé)主業(yè)強化政治監(jiān)督。聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，推動落實全省高質(zhì)量發(fā)展決策部署、國企改革深化提升行動、十四五規(guī)劃收官、十五五規(guī)劃編制、年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況、重大項目投資、風(fēng)險隱患排查等強化政治監(jiān)督，推動擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為，保障上級決策部署落地見效。4.圍繞“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子強化政治監(jiān)督。利用近距離、全天候等優(yōu)勢，通過黨委會、日常談心談話等方式，督促堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格按規(guī)則和程序辦事，督促“一把手”落實第一責(zé)任責(zé)任，班子成員落實“一崗雙責(zé)”，推動嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。5.建立完善推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化工作機制。將日常監(jiān)督和專項監(jiān)督有機結(jié)合起來，實施臺賬化管理、清單式推進(jìn)、立項式監(jiān)督。堅持定期與黨委匯報、會商工作機制，就發(fā)現(xiàn)所屬企業(yè)存在的共性問題和突出個性問題提出意見建議，推動“兩個責(zé)任”貫通協(xié)同。持續(xù)完善查、改、治工作機制，形成閉環(huán)。二、進(jìn)一步做細(xì)做實日常監(jiān)督6.突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督。運用日常監(jiān)督、線索核實、案件查辦、專項檢查等多種手段，加大對招標(biāo)采購、工程建設(shè)、中介選聘、投資融資、資產(chǎn)管理、資金管理等重點領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。開展對履職待遇、公車使用、業(yè)務(wù)接待、差旅報銷等違規(guī)違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的專項抽查，加大信訪舉報處置和問題線索核實查辦力度，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題，嚴(yán)肅處理、形成震懾。7.突出對重點人員的監(jiān)督。將“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子作為日常監(jiān)督重點。加強對年輕干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，完善年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機制，堅持對年輕干部全覆蓋廉政談話，加強對年輕干部8小時內(nèi)外全方位監(jiān)督管理，深入開展理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，促其嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。8.突出抓早抓小關(guān)口前移。深化源頭治理，把紀(jì)律挺在前面，堅持紀(jì)法宣講在前，管理提醒在前，警示教育在前，對黨員、干部、職工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，深入開展警示談話、談話提醒、批評教育等第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸、層層設(shè)防，防止小問題演變成大問題。9.突出改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等重要時間節(jié)點，扎實開展節(jié)前提醒教育、節(jié)中監(jiān)督檢查、現(xiàn)場反饋問題、推動整改落實。堅決破除形式主義和官僚主義，推動精簡會議、精簡文件、規(guī)范督查檢查考核、規(guī)范借調(diào)干部，切實為基層減負(fù)。四、進(jìn)一步常態(tài)長效紀(jì)法教育10.鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。把經(jīng)常性和集中性的紀(jì)律教育相結(jié)合，推動系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織利用理論學(xué)習(xí)中心組、黨組織會議、“三會一課”、黨日活動等，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》，用好自查自辦的違規(guī)違紀(jì)違法典型案例，用身邊事教育身邊人。11.分層分類開展黨規(guī)黨紀(jì)輔導(dǎo)解讀。根據(jù)班子成員、中層干部、年輕干部、全體職工等類別，分層分類開展輔導(dǎo)解讀，壓實各級黨組織和干部全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。開展年輕干部“四個一”活動。注重紀(jì)法政策宣講和反面警示教育相結(jié)合，針對所屬企業(yè)的行業(yè)特點，提高精準(zhǔn)性、實效性。12.持續(xù)開展清廉國企建設(shè)。根據(jù)上級“新時代廉潔文化建設(shè)三年行動計劃（2025-2027年）”部署安排，適時出臺《國有企業(yè)關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的若干措施》。指導(dǎo)所屬企業(yè)利用讀書角、文化墻、官方網(wǎng)站等現(xiàn)有資源，推動深化拓展、凝練提升，開展“一企業(yè)一品牌”創(chuàng)建活動，推動紀(jì)法宣講和典型案例相結(jié)合，正向激勵和反面警示相結(jié)合，時代新風(fēng)和傳統(tǒng)文化相結(jié)合，線上陣地與線下陣地相結(jié)合，不斷豐富廉潔文化載體，提高工作質(zhì)效，持續(xù)涵養(yǎng)廉榮貪恥文化氛圍。五、進(jìn)一步深入開展專項治理13.持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。項目化推進(jìn)各項整治工作，綜合日常監(jiān)督、信訪舉報、問題線索等情況，推動解決各企業(yè)職工反映痛點難點問題，因地制宜開展整治。持續(xù)開展突出問題專項整治，辦好涉及職工切身利益的實事，讓職工可感可及。14.舉一反三加大典型問題治理力度。針對公司紀(jì)委日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的典型問題和潛在風(fēng)險，對新官不理舊賬，虛假貿(mào)易、虛假業(yè)績等問題加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。六、深化風(fēng)腐同查同治15.把握風(fēng)腐同根同源規(guī)律。把風(fēng)腐同查同治理念貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查、專項治理全過程各方面，準(zhǔn)確把握風(fēng)腐同根同源、風(fēng)腐一體的規(guī)律性認(rèn)識，以“同查”嚴(yán)懲風(fēng)腐交織問題，以“同治”鏟除風(fēng)腐共性根源，一嚴(yán)到底糾治“四風(fēng)”，聚焦頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異等問題，強化監(jiān)督、深化治理。從信訪舉報和問題線索著手，著重抓好招投標(biāo)、融資投資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置、資本運作等領(lǐng)域的整治，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、玩忽職守、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失問題。16.發(fā)揮信訪主渠道作用。及時辦理辦結(jié)受理的信訪舉報和問題線索，規(guī)范臺賬管理。對實名舉報的優(yōu)先處置，嚴(yán)格執(zhí)行實名檢舉控告的受理、辦理、辦結(jié)、反饋等工作程序。加強對所屬企業(yè)紀(jì)委的工作指導(dǎo)，加大交辦督辦力度，強化對談話函詢、初步核實、審查調(diào)查等審核把關(guān)。對信訪舉報和問題線索綜合研判，梳理易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，查找短板弱項，向黨委提出治理意見建議。17.精準(zhǔn)有效規(guī)范處置問題線索。嚴(yán)格按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，規(guī)范線索處置流程，審慎穩(wěn)妥用好用足監(jiān)察措施申請，利用領(lǐng)導(dǎo)包案、提及辦案等方式提高問題線索處置效率，提升辦結(jié)率。嚴(yán)肅查處靠企吃企、權(quán)力集中、資金密集、資源富集等領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題。推動構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部室協(xié)同聯(lián)動的政治生態(tài)分析研判機制。18.做好案件查辦“后半篇文章”。嚴(yán)格處分執(zhí)行，對系統(tǒng)內(nèi)處分執(zhí)行情況開展專項檢查，確保執(zhí)行到位，切實維護(hù)紀(jì)律剛性和權(quán)威性。對審查調(diào)查發(fā)現(xiàn)的體制機制短板弱項，用好紀(jì)檢建議書，推動堵塞制度漏洞，完善體制機制。認(rèn)真開展受處分人員回訪教育，深化以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，切實筑牢拒腐防變思想堤壩。七、進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)19.提升政治理論水平。通過系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢干部工作會、紀(jì)委會、紀(jì)檢部門例會等，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記黨的建設(shè)的重要思想和黨的自我革命的重要思想，準(zhǔn)確把握紀(jì)檢工作在護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)定位，認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。20.提高紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力。切實加強能力建設(shè)，利用中央紀(jì)委國家監(jiān)委、紀(jì)檢監(jiān)察報等權(quán)威媒體，結(jié)合實際學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。邀請職能部室干部組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識系列培訓(xùn)，拓展紀(jì)檢業(yè)務(wù)廣度深度。強化實戰(zhàn)練兵，在日常監(jiān)督、線索查辦、審查調(diào)查中加強研討