下半年度工會(huì)工作計(jì)劃

下半年度工會(huì)工作計(jì)劃

隨著上半年度工作的圓滿結(jié)束，我們即將迎來(lái)下半年度的新挑戰(zhàn)。為了更好地服務(wù)職工，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

下半年度工會(huì)工作將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)工作效能。

2.深化職工服務(wù)工作，提高職工滿意度。

3.強(qiáng)化職工權(quán)益保障，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

4.豐富職工文化生活，提升職工幸福感。

5.推進(jìn)職工技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。

三、主要工作內(nèi)容

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1.完善工會(huì)組織架構(gòu)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，調(diào)整和優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，確保工會(huì)組織全覆蓋，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)培訓(xùn)、交流等方式，提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

3.規(guī)范工會(huì)工作流程。制定和完善工會(huì)工作制度，規(guī)范工會(huì)工作流程，提高工會(huì)工作規(guī)范化、制度化水平。

（二）深化職工服務(wù)工作

1.開展職工需求調(diào)研。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，深入了解職工需求，為開展針對(duì)性服務(wù)提供依據(jù)。

2.完善職工服務(wù)體系。根據(jù)職工需求，完善職工服務(wù)體系，提供更加精準(zhǔn)、便捷的服務(wù)。

3.加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)。關(guān)注職工心理健康，定期開展心理健康講座、咨詢等服務(wù)，幫助職工緩解壓力，提高心理健康水平。

（三）強(qiáng)化職工權(quán)益保障

1.完善職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，確保職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

3.開展職工權(quán)益維護(hù)活動(dòng)。通過(guò)法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方式，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。

（四）豐富職工文化生活

1.舉辦職工文化活動(dòng)。定期舉辦職工文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等，豐富職工業(yè)余文化生活。

2.建立職工文化陣地。建立職工書屋、職工活動(dòng)室等文化陣地，為職工提供學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。

3.鼓勵(lì)職工參與文化創(chuàng)作。鼓勵(lì)職工參與文化創(chuàng)作，如撰寫文章、創(chuàng)作書畫等，展示職工風(fēng)采。

（五）推進(jìn)職工技能培訓(xùn)

1.制定職工培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和職工需求，制定科學(xué)合理的職工培訓(xùn)計(jì)劃。

2.開展職工技能培訓(xùn)。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等方式，提高職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3.建立職工技能評(píng)價(jià)體系。建立職工技能評(píng)價(jià)體系，對(duì)職工技能水平進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，為職工職業(yè)發(fā)展提供參考。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的組織實(shí)施。

2.明確責(zé)任分工。明確各部門、各層級(jí)工會(huì)組織的責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（二）加大資源投入

1.增加經(jīng)費(fèi)投入。根據(jù)工作需要，合理增加工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)投入，為工作計(jì)劃的實(shí)施提供資金保障。

2.加強(qiáng)人員配備。根據(jù)工作需要，合理配備工會(huì)工作人員，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有人抓、有人管。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查

1.建立監(jiān)督檢查機(jī)制。建立工作計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。根據(jù)工作計(jì)劃實(shí)施情況，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

1.充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.樹立服務(wù)職工意識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要牢固樹立服務(wù)職工意識(shí)，把服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合

1.加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)與企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同推動(dòng)工作計(jì)劃的實(shí)施。

2.加強(qiáng)層級(jí)聯(lián)動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)層級(jí)聯(lián)動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，共同推動(dòng)工作計(jì)劃的實(shí)施。

（三）注重工作實(shí)效

1.注重工作實(shí)效。各級(jí)工會(huì)組織要注重工作實(shí)效，把工作計(jì)劃的實(shí)施與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各