2025勞動合同范本與簽訂注意事項

2025勞動合同范本與簽訂注意事項第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，試用期屆滿之日為年月日。若無試用期，則合同生效之日即為正式用工之日。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及崗位需求，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作，工作地點為（具體地址）。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），其中試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。工資支付方式為每月日以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）形式支付，遇節(jié)假日順延至工作日。乙方依法享有加班工資、獎金、績效工資及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金屬。第四條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。休息日為（具體日期或星期），國家法定節(jié)假日乙方依法享有休息權(quán)。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補休或支付加班工資，加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況為乙方提供額外的福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)定期安排職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的防護措施。第七條勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。本合同的變更應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。第八條勞動合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方，可以解除勞動合同。如果出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動合同，具體包括但不限于：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正。本合同期滿后自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第九條經(jīng)濟補償與賠償如果甲方因過錯解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。如果乙方未提前通知甲方解除勞動合同或者違反約定的保密、競業(yè)限制等條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的金額不得超過法律規(guī)定上限，并應(yīng)當(dāng)與實際損失相符。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂地點：簽訂日期：（甲方名稱）（蓋章）授權(quán)代表：（簽字）（乙方姓名）（簽字）身份：簽訂注意事項：簽訂前的協(xié)商甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)當(dāng)就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，確保合同條款符合法律規(guī)定并雙方自愿接受。乙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同內(nèi)容，如有疑問應(yīng)當(dāng)及時提出。合同內(nèi)容的合法性合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。如有涉及試用期、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等條款，應(yīng)當(dāng)符合國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定。簽署的程序勞動合同應(yīng)當(dāng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，雙方簽字或者蓋章后合同生效。如需公證，可以向公證機構(gòu)申請合同公證，以增強合同的法律效力。合同的保管甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管勞動合同，防止丟失或損壞。如發(fā)生遺失，應(yīng)當(dāng)及時補簽或者重新簽訂。后續(xù)的咨詢?nèi)?/p>