教師提前招聘就業(yè)協(xié)議書(shū)

教師提前招聘就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（應(yīng)聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有提前招聘教師的需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，愿意應(yīng)聘甲方教師崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方提前被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方將被甲方錄用為[具體學(xué)科]教師，負(fù)責(zé)[具體年級(jí)]的教學(xué)工作，承擔(dān)相應(yīng)課程的備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試等教學(xué)任務(wù)，并參與學(xué)校安排的教研活動(dòng)、學(xué)生管理等工作。2.工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。3.工作期限本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)在[入職時(shí)間]前到甲方報(bào)到，開(kāi)始履行工作職責(zé)。工作期限自[入職時(shí)間]起至[預(yù)計(jì)離職時(shí)間]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[入職時(shí)間]起至[試用期結(jié)束時(shí)間]止。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)按照學(xué)校的考核制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源，包括但不限于辦公場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、教材資料等。按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬及福利待遇。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資，基本工資每月為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，平均每月不低于人民幣[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和待遇。有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及學(xué)校規(guī)定的其他福利。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除本協(xié)議。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的教學(xué)要求和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，確保完成教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)保證所授課程的教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生評(píng)教滿意度不低于[X]%。尊重學(xué)生人格，關(guān)愛(ài)學(xué)生成長(zhǎng)，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。積極參加甲方組織的教研活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，不斷提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。乙方每年應(yīng)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)，并提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息、學(xué)校管理規(guī)定等機(jī)密信息。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。乙方應(yīng)在協(xié)議約定的工作期限內(nèi)，全身心投入工作，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。三、工作報(bào)酬及福利待遇1.工資待遇甲方按照本協(xié)議約定的工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資待遇將根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和教學(xué)用品，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供一定的交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等福利待遇。交通補(bǔ)貼每月為人民幣[X]元，餐飲補(bǔ)貼每月為人民幣[X]元。乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)條件的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。四、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、舒適、整潔的工作環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備和教學(xué)設(shè)施，確保乙方能夠正常開(kāi)展教學(xué)工作。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：學(xué)校教學(xué)工作安排發(fā)生重大調(diào)整，需要變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的；雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因無(wú)法勝任教學(xué)工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；本協(xié)議約定的其他可以解除協(xié)議的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件和待遇的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他可以解除協(xié)議的情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿一年的，按照一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。若乙方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間尚未領(lǐng)取的工資總額的[X]%。若乙方提前解除或終止本協(xié)議給甲方造成其他損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡