中國電信縣市分公司勞動(dòng)紀(jì)律管理

1、中國電信*分公司勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行辦法(試行)第一章 總則第一條 勞動(dòng)紀(jì)律，是指人們?cè)趧趧?dòng)中必須遵守的規(guī)則或秩序。遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律是每個(gè)員工的履職基本要求，全體員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，以保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。第二條 為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)員工的崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任感，真正實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)勞動(dòng)管理機(jī)制，根據(jù)勞動(dòng)合同法、湖北省電信有限公司員工管理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。第三條 本辦法適用于中國電信*分公司全體在崗員工、派遣制人員。第二章 管理機(jī)構(gòu)第四條 為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律的管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律考核，分公司成立勞動(dòng)紀(jì)律管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，副總

2、經(jīng)理任副組長(zhǎng)，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠綜合管理部，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督檢查的日常工作。第五條 各分局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查和考核，要每月5日前將上月本單位員工勞動(dòng)考勤情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)分公司綜合管理部。第三章 勞動(dòng)和工作紀(jì)律規(guī)定第六條 基本要求:1、自覺遵守國家法律、法規(guī)，遵守互聯(lián)互通的有關(guān)規(guī)定；2、自覺遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；3、注重儀容儀表，言談舉止得體；4、工作期間堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工；5、工作時(shí)間禁止上網(wǎng)聊天、游戲，自覺維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全；6、不在任何場(chǎng)合有

3、任何有辱民族尊嚴(yán)和損害企業(yè)形象的言行；7、不干任何違紀(jì)違法的事情；8、不酗酒、賭博和打架斗毆；9、嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)謀私；10、嚴(yán)禁侵占、破壞公司財(cái)產(chǎn)。第四章 考勤制度第七條 公司現(xiàn)業(yè)員工實(shí)行手機(jī)打卡考勤制度，根據(jù)工作場(chǎng)地不同，分別在新區(qū)辦公樓、老局門房設(shè)置手機(jī)打卡考勤機(jī)，綜合管理部要指定專人負(fù)責(zé)手機(jī)打卡考勤機(jī)的日常維護(hù)管理。各分局實(shí)行每月勞動(dòng)考勤記錄上報(bào)制度。第八條 現(xiàn)業(yè)員工手機(jī)打卡考勤實(shí)行每工作日（周一至周五）早簽到和晚簽退制度。全體員工上、下班必須按規(guī)定進(jìn)行考勤打卡，任何人不得委托或代理他人打卡。第九條 現(xiàn)業(yè)員工工作日每天需進(jìn)行4次手機(jī)打卡，具體打卡考勤時(shí)間如下：時(shí)節(jié)考勤種類上午下午冬

4、季上班打卡簽到07:3008:3013:2014:00下班打卡簽退11:5012:5016:5017:50春秋季上班打卡簽到07:3008:3013:3014:30下班打卡簽退11:5012:5017:2018:20夏季上班打卡簽到07:3008:3014:0015:00下班打卡簽退11:5012:5017:5018:50現(xiàn)業(yè)員工必須在上述時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行手機(jī)打卡的簽到、簽退，提前簽到或滯后簽退則視為遲到或早退。在一個(gè)工作日內(nèi)，遲到、早退累計(jì)在一小時(shí)以上的視為曠工。工作作息時(shí)間如有調(diào)整，簽到、簽退時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，并另行通知。第十條 現(xiàn)業(yè)員工必須在指定工作所在地進(jìn)行手機(jī)打卡，不得異地進(jìn)行手機(jī)打卡，員

5、工進(jìn)行手機(jī)打卡時(shí)必須在打卡機(jī)顯示個(gè)人姓名及考勤編碼后方能離開。第十一條 考勤機(jī)正常工作時(shí)，一律不得使用手工簽到。確屬手機(jī)打卡無法識(shí)別的員工需到綜合管理部核準(zhǔn)備案，之后方可以其他方式進(jìn)行考勤登記。第十二條 員工因故不能正常出勤，須及時(shí)辦理請(qǐng)假備案手續(xù)（見員工請(qǐng)休假審批表）。員工因工作事務(wù)不能正?？记诖蚩?，須及時(shí)辦理出差審批手續(xù)（見員工出差審批表）。綜合管理部的考勤統(tǒng)計(jì)以考勤打卡記錄、出差審批手續(xù)和請(qǐng)假審批手續(xù)為依據(jù)，無出差審批和請(qǐng)假審批手續(xù)，且全天無打卡記錄者，視同曠工。第十三條 現(xiàn)業(yè)員工辦理出差審批手續(xù)的，各職能部門所有人員和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批后方可離開；生產(chǎn)單

6、位員工（負(fù)責(zé)人除外）需經(jīng)中心負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可離開。因公務(wù)緊急，無法履行事前審批手續(xù)的，必須在第二天及時(shí)補(bǔ)辦出差審批手續(xù)。第十四條 每月1日起統(tǒng)計(jì)考勤，考勤結(jié)果由綜合管理部于每月3日（節(jié)假日順延）前將考勤機(jī)下載的考勤數(shù)據(jù)發(fā)送各部門、中心進(jìn)行核對(duì)，各部門、中心務(wù)必于每月5日前以書面形式將有關(guān)核對(duì)情況進(jìn)行反饋，由綜合管理部根據(jù)考勤機(jī)下載的考勤數(shù)據(jù)完成考勤統(tǒng)計(jì)表，并審核、通報(bào)、計(jì)發(fā)薪酬。第十五條 綜合管理部負(fù)責(zé)員工考勤的抽查管理與最終審核。第五章 請(qǐng)休假制度第十六條 請(qǐng)休假審批權(quán)限：分公司各部門主要負(fù)責(zé)人、各分局負(fù)責(zé)人請(qǐng)休假必須報(bào)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門副職和生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)休假在3天及以內(nèi)

7、的，由本部門負(fù)責(zé)人審核分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，交綜合管理部存檔；各部門和生產(chǎn)中心員工請(qǐng)休假在3天及以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，交綜合管理部存檔。公司所有員工請(qǐng)休假在4天及以上的，必須報(bào)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，交綜合管理部存檔。第十七條 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)及工資待遇：嚴(yán)格按照中國電信荊州分公司員工請(qǐng)、休假管理辦法（修訂）（中電信荊州2008132號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，一次病假不超過三個(gè)月，事假不超過一個(gè)月。第十八條 請(qǐng)休假程序：1、員工請(qǐng)休假必須嚴(yán)格遵守先請(qǐng)假，批準(zhǔn)后再辦理離崗手續(xù)制度。員工未辦理請(qǐng)休假手續(xù)，擅自離崗，或者員工假期滿后，擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，視為曠工。2、請(qǐng)休假的員工必須填寫員工請(qǐng)休假審批表（

8、見附件），并按照請(qǐng)假審批權(quán)限，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意或分公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方能請(qǐng)假。3、請(qǐng)病假在正常情況下，應(yīng)有縣級(jí)人民醫(yī)院及以上等級(jí)醫(yī)院的醫(yī)生證明（包括醫(yī)囑、病情診斷書等有關(guān)材料），經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗。特殊情況要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第六章 處罰第十九條 上班遲到、早退者，每發(fā)生一次，扣罰當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)20元，扣完為止。第二十條 無故曠工者，每曠工一天，扣罰當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)200元；一個(gè)月累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到五天，停發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)；連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或全年累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的予以解除勞動(dòng)合同。第二十一條 凡發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事，如上網(wǎng)聊天、游戲等，每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰績(jī)效30元；上班時(shí)間溜班、脫崗等，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元。第二十二條 委托或代理他人打卡，每發(fā)現(xiàn)一次，分別扣罰委托人及代理人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)各100元。第二十三條 凡人為損壞打卡考勤機(jī)者，除照價(jià)賠償外，扣罰當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)500元，并進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)處理。第二十四條 如在當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)核發(fā)后查出