2021年《工作DNA》（30） 機(jī)會(huì)和“類職位”管理資料

1、工作DNA（30） 機(jī)會(huì)和“類職位”管理資料 機(jī)會(huì)和愛情，有些相通的地方， 每個(gè)人都憧憬一見鐘情的相遇，震動(dòng)心靈的相知。然而，真實(shí)世界里的狀況，大多不是如此。 沒有百分之百美好的機(jī)會(huì)，也沒有百分之百不堪一試的機(jī)會(huì)。如果面面俱到，毫無風(fēng)險(xiǎn)，就不足以稱之為機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)的魅力，就在于從百分之九十九的黑暗之中，看出那百分之一的光明。 所以，最好的機(jī)會(huì)，往往就是最可怕的機(jī)會(huì)。 就一個(gè)要脫離基層、或是更上層樓的人而言，要有心理準(zhǔn)備：要接受機(jī)會(huì)，就是要接受不可能的任務(wù)。 越好的機(jī)會(huì)，來得越不會(huì)輕松、容易。道理很簡(jiǎn)單，輕松容易的事，人人都會(huì)搶著要。人人都要的東西，通常不會(huì)輪到你。 你還要有個(gè)心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備接受一

2、個(gè)叫作“類職位”的東西。 “類職位”指的是：一種接受起來有些別扭的職位。通常，這種職位不是帶著一個(gè)臨時(shí)發(fā)明出來的名稱，就是被告知這個(gè)職位只能存在一定的時(shí)間。 凡此種種，你可以感覺到領(lǐng)導(dǎo)又要在短時(shí)間里利用你，還對(duì)你不是那么放心；似乎有一定授權(quán)，但是又可能隨時(shí)撤走、收回。這些都可以稱作“類職位”（廣義來看，當(dāng)然所有的職位都是“類職位“）， 在一個(gè)企業(yè)、或是上司的立場(chǎng)，提出“類職位”的想法絕對(duì)是可以理解的。當(dāng)他提出一個(gè)不可能的任務(wù)時(shí)，他當(dāng)然樂意看到在一片避之唯恐不及聲中，有一個(gè)人愿意站出來說：“我來！”他的直覺雖然告訴他可以讓你一試，但是等他稍微冷靜一點(diǎn)兒時(shí)，理性卻不免懷疑：“此何許人也？” 于是，

3、你很可能伴著一個(gè)不可能的任務(wù)，接下一個(gè)“類職位”。 常常，有人在這個(gè)時(shí)候會(huì)抱怨?；蚴潜г股纤炯纫桓端@么重大的任務(wù)，又不肯充分信任他、支持他；或是抱怨自己已經(jīng)抱著當(dāng)炮灰的準(zhǔn)備上場(chǎng)了，卻沒有獲得應(yīng)有的尊重，等等。等他的抱怨大到一定程度后，就干脆下了“你們既然如此，我又何必賣命”這種結(jié)論。結(jié)果，任務(wù)和職位果然就都不可能了。 這樣的抱怨，就好比一個(gè)已經(jīng)要?dú)⑸锨熬€、捐軀成仁的人，卻因?yàn)閯e人送行的晚餐準(zhǔn)備得不夠豐盛，而裹足不前。 還記得“葉公好龍”的故事吧。一個(gè)號(hào)稱對(duì)龍情有獨(dú)鐘的老先生，等到真正的龍受了他的感動(dòng)而現(xiàn)身的時(shí)候，他卻受不了這種刺激。 機(jī)會(huì)也是如此。我們每個(gè)人都希望追尋機(jī)會(huì)、等待機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)，但是等一個(gè)風(fēng)雨交加的夜里，機(jī)會(huì)真正來敲門的時(shí)候，我們卻可能又受不了風(fēng)雨中帶來的泥濘。 我很感激：在我自己成長(zhǎng)的過程中，