國企領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的制度模版

1、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的制度為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)xx共產(chǎn)黨章程、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第一條本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：鑫誠實業(yè)集團黨委成員；董事會成員；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；綜合辦公室主任，各部門負(fù)責(zé)人；及各子公司負(fù)責(zé)人。第二條應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：（一）本人的婚姻變化情況；（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；（三）本人因私出國（境）的情況；（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子

2、女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；（八）配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。第三條應(yīng)當(dāng)報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼；（二）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權(quán)激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產(chǎn)品的情況；（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。第四條應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第二條、第三條所列事

3、項。第五條發(fā)生本規(guī)定第二條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30天內(nèi)填寫個人重大事項報告單（附件），并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補報，并說明原因。第六條新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后30日內(nèi)按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。第七條報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織部門負(fù)責(zé)受理：第八條在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的紀(jì)委請示。請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的公司紀(jì)委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人；屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的公司紀(jì)委應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)察局請示，并按照市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)察局的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)

4、按照組織答復(fù)意見辦理。第九條報告人未按時報告的，有關(guān)組織部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。第十條辦公室、紀(jì)委根據(jù)工作需要，可以對報告情況進行匯總綜合，對存在的普遍問題進行專項治理。第十一條在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。第十二條紀(jì)委接到有關(guān)舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）、組織部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進行調(diào)查核實。第十三條受理報告的辦公室對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。第十四條紀(jì)

5、檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）和辦公室要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。第十六條公司領(lǐng)導(dǎo)有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：（一）無正當(dāng)理由不按時報告的；（二）不如實報告的；（三）隱瞞不報的；（四）不按照組織答復(fù)意見辦理的。不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進行合并處理。第十七條本規(guī)定第二條第（六）項所稱“移居國（境）外”，是指公司領(lǐng)導(dǎo)的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指公司領(lǐng)導(dǎo)的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。本規(guī)