國(guó)有企業(yè)總工程師、副總經(jīng)理（技術(shù)總監(jiān)）崗位職責(zé)模版模版

1、總工程師、副總經(jīng)理（技術(shù)總監(jiān)）1 工作標(biāo)識(shí)：崗位名稱總工程師、副總經(jīng)理 （技術(shù)總監(jiān)） 崗位代碼所在部門(mén)xxxx集團(tuán)有限公司崗位定員1 人直接上級(jí)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理直接下級(jí)總經(jīng)理助理、副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)、信息化部部長(zhǎng)、二級(jí)公司經(jīng)理2 崗位總體目標(biāo)： 負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新、技術(shù)管理、三標(biāo)一體化、質(zhì)量管理、信息化管理工作；負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的制度建設(shè)與體系建設(shè)工作，以及運(yùn)行過(guò)程中的符合性、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；分管公司技術(shù)質(zhì)量部（技術(shù)中心）、信息化部；分管工程科技公司、工程設(shè)計(jì)公司發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。3 工作職責(zé)：組織編制公司科技戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 組織編制公司年度科技創(chuàng)新工作計(jì)劃、質(zhì)量工作

2、計(jì)劃、創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃， 經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 組織編制、修訂科技創(chuàng)新管理通則、質(zhì)量管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織編制公司企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工法和操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 審核批準(zhǔn)公司重大項(xiàng)目的施工總規(guī)劃（組織總設(shè)計(jì)）及重大專項(xiàng)技術(shù)方案，并監(jiān)督指導(dǎo)其實(shí)施； 組織論證審批公司投標(biāo)的重大項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)方案； 組織論證公司重大項(xiàng)目的技術(shù)改造方案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織研究解決工程項(xiàng)目施工和生產(chǎn)中重大技術(shù)難題的方案，并組織實(shí)施；組織相關(guān)部門(mén)動(dòng)態(tài)監(jiān)控公司工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量情況， 有權(quán)下達(dá)停工或返工指令； 組織實(shí)施公司重大質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出處置方案； 組織召開(kāi)公司技術(shù)質(zhì)量工作例會(huì)，組織對(duì)工作現(xiàn)狀分析

3、，部署技術(shù)質(zhì)量工作； 組織開(kāi)展“三標(biāo)一體化”管理體系工作，履行管理者代表職責(zé)； 組織開(kāi)展公司技術(shù)進(jìn)步工作，組織各類科技成果的鑒定、推廣、運(yùn)用， 審批重大合理化建議；組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)板塊工程的技術(shù)管理與技術(shù)創(chuàng)新工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、計(jì)量、技術(shù)情報(bào)、工程類技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審等工作； 對(duì)公司安全管理的具體職責(zé)見(jiàn)公司安全管理制度；對(duì)公司質(zhì)量管理的具體職責(zé)見(jiàn)公司工程（ 產(chǎn)品） 質(zhì)量管理制度；對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體職責(zé)見(jiàn)公司黨建工作制度；組織公司 erp 信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理工作； 組織公司特級(jí)資質(zhì)申報(bào)工作；根據(jù)授權(quán)審批本業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用支出事項(xiàng)。通用職責(zé)：組織編制和完善技術(shù)中心各項(xiàng)制度和流程， 并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；指導(dǎo)分管部門(mén)、下屬完成各項(xiàng)工作； 組織對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作， 提升下屬人員素質(zhì)和能力； 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效； 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)， 配合相關(guān)人員開(kāi)展工作。4 工作聯(lián)系：匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：總經(jīng)理助理、副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)、信息化部部長(zhǎng)、二級(jí)公司經(jīng)理內(nèi)部聯(lián)系：公司高管、各二級(jí)公司、機(jī)關(guān)各能部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)理部外部聯(lián)系：xx、政府主管部門(mén)、高等院校、科研院所、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體5 素質(zhì)要求：教育程度：本科及以上學(xué)