《管理哲學(xué)入門》PPT課件.ppt

1、管理哲學(xué)入門,主持人：吳偉,前言,我們都在明泰工作，并都真誠(chéng)的希望明泰越來越好。 我們都在從事管理工作，每天都在想著怎樣才能管好理好，把每一件事做好。 什么是管理？ 為什么需要管理？ 如何做好管理？,學(xué)習(xí)目的,我們的世界觀 價(jià)值觀 方法論決定了我們的生活方式，決定了我們的管理思路和方法。 本課程的目的在于幫助大家了解管理學(xué)的理論知識(shí)，將眾多管理思想介紹給大家，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況建立正確的經(jīng)營(yíng)觀和管理觀。,今日課程大綱,管理學(xué)的基本概念 什么是管理哲學(xué) 中日美的管理意識(shí)簡(jiǎn)介 課堂討論-管理意識(shí)的優(yōu)劣 課后布置題目,管理學(xué)的基本概念,1.管理的定義 德魯克 2.管理者的核心要?jiǎng)?wù) 1+1大于2 短期

2、利益與長(zhǎng)期利益的平衡 3.管理者的任務(wù) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命和特定目的 使工作富有成效，員工具有成就感,課堂作業(yè),戰(zhàn)略規(guī)劃工具： 1.我們的事業(yè)是什么？ 2.誰是我們的客戶？ 3.客戶需要什么？ 4.我們要追求什么樣的結(jié)果？ 5.我們的計(jì)劃是什么？,管理哲學(xué),1.管理學(xué)分為管理哲學(xué)和管理科學(xué)兩個(gè)范疇。 2.管理哲學(xué)的定義： 研究管理領(lǐng)域中具有世界觀和方法論意義的基本理論、基本方法的學(xué)問。 3.管理哲學(xué)與哲學(xué)的關(guān)系 哲學(xué)-人們對(duì)自然界 社會(huì) 思維一般規(guī)律的概括 4.管理哲學(xué)與管理科學(xué)的關(guān)系 虛以控實(shí)-一則小寓言 用管理哲學(xué)善用管理科學(xué)-有所為有所不為 管理必須要與文化相結(jié)合，才能有效 5.小名詞：管理

3、主體 管理客體 定性思維,中日美的管理思想,美國(guó)的管理思想核心 危機(jī)意識(shí)-競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)-個(gè)人主義 日本的管理思想核心 保險(xiǎn)意識(shí)-團(tuán)隊(duì)意識(shí)-換位思考 中國(guó)的管理思想核心 模糊意識(shí)-合理意識(shí)-中庸之道,管理哲學(xué)-人性論,西方： X理論的要點(diǎn)-經(jīng)濟(jì)人 人類本性懶惰，厭惡工作，盡可能逃避；絕大多數(shù)人沒有雄心壯志，怕負(fù)責(zé)任，寧可被領(lǐng)導(dǎo)罵； 多數(shù)人必須用強(qiáng)制辦法乃至懲罰、威脅，使他們?yōu)檫_(dá)到組織目標(biāo)而努力； 激勵(lì)只在生理和安全需要層次上起作用； 絕大多數(shù)人只有極少的創(chuàng)造力。,管理哲學(xué)-人性論,Y理論-社會(huì)人 一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當(dāng)機(jī)會(huì)，人們喜歡工作，并渴望發(fā)揮其才能； 多數(shù)人愿意對(duì)工作負(fù)責(zé)，尋求發(fā)

4、揮能力的機(jī)會(huì)； 能力的限制和懲罰不是使人去為組織目標(biāo)而努力的唯一辦法； 激勵(lì)在需要的各個(gè)層次上都起作用； 想象力和創(chuàng)造力是人類廣泛具有的。,管理哲學(xué)-人性論,超Y理論-復(fù)雜人 必須根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境自變量和管理思想及管理技術(shù)等因變量之間的函數(shù)關(guān)系，靈活地采取相應(yīng)的管理措施 美國(guó)式管理特點(diǎn)： 短期雇用 考核周期短 專業(yè)化 個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé) 精細(xì)控制,日本： Z理論： 理論核心：信任、敏感、親密 基本原則：坦白、開放、溝通 特點(diǎn)：終身雇傭制 緩慢晉升與長(zhǎng)期考核 崗位輪換與換位思考 精細(xì)控制與潛能激發(fā) 集體決策與個(gè)人負(fù)責(zé) 自我指揮與尊重經(jīng)驗(yàn),管理哲學(xué)-人性論,中國(guó) 大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止於至善。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本 特點(diǎn)： 格物、致知