職業(yè)病防治法2011版.ppt

1、職業(yè)病防治法（2011版）,浙江省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局 汪嚴華,三、新法賦予衛(wèi)生部門的職責(zé),一、職業(yè)病防治法修訂的背景,二、職業(yè)病防治法的二項重要修改,目 錄,四、修正后職業(yè)病防治法,一、職業(yè)病防治法修訂的背景,中國職業(yè)衛(wèi)生概況,13億人口，7.75億勞動力，多為藍領(lǐng)，相當一部分 (約2億人) 接觸職業(yè)危害。 經(jīng)濟改革與轉(zhuǎn)型, EHS（環(huán)境、健康、安全）面臨機遇與挑戰(zhàn)。 過高職業(yè)病/工傷發(fā)病率已引起政府和專業(yè)人士嚴重關(guān)注。,塵肺病,塵肺病：進行性不可逆性， 可預(yù)防性疾病！,慢性職業(yè)中毒苯中毒,2001年底，溫嶺市陸續(xù)發(fā)生接觸和使用鞋用粘膠劑的作業(yè)工人慢性苯中毒和疑似苯中毒事件 導(dǎo)致28人苯中毒，其

2、中4人死亡。,蓄電池企業(yè)鉛中毒,職業(yè)病的社會危害,對勞動者的影響：健康損害、傷殘、死亡，對勞動者家庭的傷害。 對企業(yè)的影響：經(jīng)濟損失，增加企業(yè)勞資糾紛，影響勞資關(guān)系的和諧，影響企業(yè)形象和產(chǎn)品出口。 對社會的影響：經(jīng)濟損失；影響社會和諧，信訪數(shù)量持續(xù)增長；危害勞動力素質(zhì)，關(guān)系到民族的興衰。,現(xiàn)階段職業(yè)病的特點,職業(yè)病處在高發(fā)期：全國累計報告職業(yè)病75萬例，其中死亡15萬例；2009年全國塵肺病1.8萬例；2010年2.7萬例，比上年增加50%。 職業(yè)病處在矛盾凸顯期群發(fā)性職業(yè)病危害事件時有發(fā)生：安徽省無為縣昆山鄉(xiāng)小煤窯186名農(nóng)民工患塵肺病事件；云南省水富縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工30余人患矽肺病死亡事件。,

3、張海超2009年開胸驗肺事件,他叫張海超，他之所以這么做是為了推翻當?shù)芈殬I(yè)病防治所為其作出的“肺結(jié)核”的診斷。張海超說：“我這是一個人在戰(zhàn)斗！”而在中國，受職業(yè)病危害的職工有2億人。 看完本專題，也許你能理解張海超為何有此驚世之舉。,典型案例,7月28日，新密市衛(wèi)生局、職防所等領(lǐng)導(dǎo)撤職、調(diào)查，診斷醫(yī)師撤銷診斷醫(yī)師資格。 新密市振東耐磨材料有限公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受到處理。企業(yè)25萬元的處罰。,職業(yè)病社會關(guān)注度日益上升,職業(yè)病,投訴,媒體報道,政府領(lǐng)導(dǎo)、民眾的關(guān)注,新修訂的職業(yè)病防治法2011年12月31日頒布實施,二、職業(yè)病防治法的二項重要修改,一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督實施多部門，分段監(jiān)管。,第九條規(guī)定：“縣

4、級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?？h級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當加強溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任?！?用人單位,勞動者,履行保護健康義務(wù),主張健康權(quán)利,法律關(guān)系,安監(jiān)衛(wèi)生勞動,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門：負責(zé)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查、用人單位的職業(yè)病防治監(jiān)督管理、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理等職責(zé)。 衛(wèi)生行政部門：負責(zé)職業(yè)

5、衛(wèi)生標準制定、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的監(jiān)督管理和職業(yè)病診斷爭議鑒定等職責(zé)。 勞動保障行政部門：負責(zé)勞動合同、工傷保險和職業(yè)病人保障等職責(zé)。,粉塵、化學(xué)毒物、物理因素、 放射性危害因素等職業(yè)病危害因素,勞動者,早期健康損害,慢性職業(yè)病,各監(jiān)管部門的職業(yè)病預(yù)防控制環(huán)節(jié),安監(jiān)部門,衛(wèi)生行政部門,勞動保障部門,二、擴大了職業(yè)病診斷受理范圍。,第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。 地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。 第四十九條 因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無

6、用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當配合。,三、新法賦予衛(wèi)生部門的職責(zé),一、標準的調(diào)整公布,調(diào)整并公布職業(yè)病的分類和目錄； （第二條） 制定、調(diào)整并公布職業(yè)病危害因素分類目錄。（第十六條） 組織制定并公布有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（第十二條）,二、許可與監(jiān)督管理,負責(zé)對醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理。（第八十九條） 省級衛(wèi)生行政部門負責(zé)批準職業(yè)健康檢查機構(gòu)。（第三十六條） 省級衛(wèi)生行政部門負責(zé)批準并向社會公布職業(yè)病診斷機構(gòu)，

7、負責(zé)批準職業(yè)病診斷醫(yī)師資格。（第四十四條、第四十七條） 組織開展對職業(yè)健康檢查機構(gòu)、職業(yè)病診斷機構(gòu)的監(jiān)督檢查與管理。（第九條、第六十三條） 負責(zé)處理相關(guān)的檢舉和控告（第十三條）。 行政處罰權(quán)：第七十五條、第八十條 、第八十一條、第八十二條。,三、職業(yè)病防治機構(gòu)建設(shè)和醫(yī)療救治,鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè) 。（第八條） 組織做好急性職業(yè)病危害事故的醫(yī)療救治工作（第三十八條）。 加強衛(wèi)生部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員資格認定，隊伍建設(shè)和管理。（第六十九條）,四、職業(yè)病報告統(tǒng)計分析與宣傳教育,接收職業(yè)病報告并按規(guī)定處理（第五十一條、第八十三條）。 組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險進行

8、評估（第十二條）。 定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析（第十二條）。 開展職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識（第十一條）。,四、修正后職業(yè)病防治法,職業(yè)病防治法總體結(jié)構(gòu)沒有改變,第一章 總則 第二章 前期預(yù)防 第三章 勞動過程防護與管理 第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障 第五章 監(jiān)督檢查 第六章 法律責(zé)任 第七章 附則,第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。 本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。,第一章 總則,職業(yè)病,本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和

9、個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。,職業(yè)病的適用主體,企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。不同于原法中“（以下統(tǒng)稱用人單位）”。這里的“等”屬于“等外”。主要是指適用勞動法和勞動合同法與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。 本法規(guī)定的用人單位以外的單位也可能產(chǎn)生職業(yè)病，可以參照本法執(zhí)行。 勞務(wù)派遣：用工單位應(yīng)對本單位職工和被派遣勞動者一視同仁，為被派遣勞動者提供本法規(guī)定的職業(yè)病防治方面的保護，否則要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

10、。,法定職業(yè)病的要件,前提條件：勞動者（包括有用人單位、用人單位已經(jīng)不存在或勞動關(guān)系無法確認的）。 接觸職業(yè)危害因素而引起。 職業(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素而引起。 列入國家規(guī)定的職業(yè)病目錄（10大類共115種）,第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障,這是本次修訂的重點。 立法意圖： 體現(xiàn)保護職業(yè)病患者權(quán)益。 理順職業(yè)病診斷、鑒定程序，體現(xiàn)公平、公正、及時、便民原則。 與職業(yè)病待遇規(guī)定和社會保障相銜接。,診斷與鑒定,一級診斷兩級鑒定 診斷爭議鑒定 省級衛(wèi)生行政部門設(shè)立專家?guī)?診斷所在地衛(wèi)生行政部門受理鑒定申請 兩級鑒定，省級鑒定終結(jié) 回避原則,解決職業(yè)病診斷四難問題,1、申請難：消除職業(yè)病診斷受理門檻

11、（第四十四條） 2、勞動關(guān)系確認難：勞動人事爭議仲裁（第五十條） 3、職業(yè)史、職業(yè)接觸史資料提供難：安監(jiān)部門調(diào)查判定（第四十九條） 4、職業(yè)病診斷難：改變診斷原則（第四十七條）,一、解決申請難的問題,勞動者有選擇診斷地的權(quán)利：第四十五條 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。 只能選擇其中之一進行職業(yè)病診斷。,不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求：第四十四條 承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。 解釋：是指職業(yè)病診斷機構(gòu)不得以勞動者無法提供診斷所需資料為由拒絕勞動者的診斷要求，對有關(guān)資料可依據(jù)本法第四十

12、九條（安監(jiān)部門調(diào)查）、第五十條（勞動人事爭議仲裁委員會仲裁）獲得。,二、解決勞動關(guān)系確認難,可以進行勞動關(guān)系仲裁：第五十條 當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當受理，并在三十日內(nèi)作出裁決（勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟 ）。,三、解決職業(yè)接觸史資料提供難,職業(yè)病診斷、鑒定需要哪些資料？ 1.病人的職業(yè)史； 2.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況； 3.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。 用人單位舉證責(zé)任。 用人單位承擔(dān)費用。,診斷、鑒定資料由誰提供？,用人單位：應(yīng)當如實提供。

13、（第四十八條） 勞動者和有關(guān)機構(gòu)：也應(yīng)當如實提供。 （第四十八條） 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當提供的日常監(jiān)督檢查信息。（第四十八條、第四十九條 ）,如何保障診斷、鑒定資料的獲得？,保障措施：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門應(yīng)當履行監(jiān)管職責(zé)： 第四十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。 第七十三條第一款第（十）項：用人單位拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的 ，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款 。 第八十五條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履

14、行本法規(guī)定的職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級的處分；造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。,現(xiàn)場調(diào)查,第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時。 職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查 職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。,四、解決職業(yè)病診斷難：,改變診斷原則：第四十七條 職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：病人的職業(yè)史；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；臨床表現(xiàn)以及輔助檢

15、查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。（刪除了“排除其他致病因素”）,職業(yè)病診斷鑒定常遇情形的處置,第一種情形,第一種情形：用人單位、勞動者和各有關(guān)機構(gòu)按要求提供了資料，且當事人雙方無異議的。 診斷、鑒定機構(gòu)：組織診斷、鑒定，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。,第二種情形,用人單位、勞動者和各有關(guān)機構(gòu)按要求提供了資料，但勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議的。 診斷、鑒定機構(gòu)： 1、提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。（第四十

16、九條 ） 2、根據(jù)判定結(jié)論，組織診斷、鑒定，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。,第三種情形,當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的。 診斷、鑒定機構(gòu)： 1、告知當事人可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當受理，并在三十日內(nèi)作出裁決（勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟 ）。 2、根據(jù)仲裁裁決結(jié)果，視情形，分別處理。（要求提供資料后組織診斷、鑒定；或終止職業(yè)病診斷）。,第四種情形,用人單位不提供有關(guān)資料。 診斷、鑒定機構(gòu)：要求安監(jiān)部門督促用人單位提供。（第四十九條 ） 用人單位仍拒不提供的。 1、建議安監(jiān)部門依法查處； 2、結(jié)合勞動者

17、的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。,第五種情形,因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的。 診斷、鑒定機構(gòu)： 1、提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。 2、根據(jù)判定結(jié)論，組織診斷、鑒定，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。,第六種情形,用人單位未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用。 診斷、鑒定機構(gòu)：建議安監(jiān)部門依法查處。 第七十三條第一款第（十一）項：用人單位未按照規(guī)定承擔(dān)職

18、業(yè)病診斷、鑒定費用的 ，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款 。,職業(yè)病診斷-啟動,工作的關(guān)鍵：確保信息暢通,職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu) 職業(yè)病診斷機構(gòu) 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 職業(yè)健康檢查,？,職業(yè)病人保障,有用人單位的： 第五十六條 用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。 第五十七條 用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 無用人單位的： 第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)

19、病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。,第五章 監(jiān)督檢查,衛(wèi)生行政部門的具體監(jiān)督職責(zé)： 負責(zé)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的監(jiān)督管理。 負責(zé)職業(yè)病診斷機構(gòu)的監(jiān)督管理。 負責(zé)職業(yè)病報告的監(jiān)督管理。 負責(zé)對醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理。,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資質(zhì)規(guī)定,職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì) 職業(yè)病診斷機構(gòu)資質(zhì),第三十六條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。 第四十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、

20、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。,職業(yè)病診治的法律規(guī)定,職業(yè)病防治法第五十六條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位。 用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。,疑似職業(yè)病告知,疑似職業(yè)病診治,疑似職業(yè)病診治費用,職業(yè)病報告的法律規(guī)定,職業(yè)病防治法第五十一條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報

21、告。 確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。 接到報告的部門應(yīng)當依法作出處理。,職業(yè)病或者疑似職業(yè)病的報告,管理制度與執(zhí)行情況(職業(yè) 病報告）,1、工作場所條件 2、診斷人員資質(zhì)與考核,1、健康檢查、職業(yè)病診斷檔案 2、出具的證明文書,1、對職業(yè)健康檢查、職業(yè)病 診斷機構(gòu)等進行資質(zhì)批準。 2、批準范圍。,衛(wèi)生監(jiān)督主要檢查內(nèi)容,職業(yè)健康檢查和 職業(yè)病診斷機構(gòu),第六章 法律責(zé)任,違法主體：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 違法事實：未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的。 第七十五條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一

22、萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。,違法主體：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 違法事實：未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的。 第八十條未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。,違法主體：職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構(gòu) 違法事實：有三種違法行為之一的。 第八十一條從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的