勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書

1、勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱勞動(dòng)服務(wù)公崗位編TH-LFG-001司經(jīng)理號(hào)所在部門勞動(dòng)服務(wù)公崗位定1 人司員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師直接下副經(jīng)理和廠級(jí)長(zhǎng)工資級(jí)別根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，運(yùn)用組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、崗位目的控制等職能，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷提高管理水平，確保各項(xiàng)指標(biāo)全面完成。工作職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)公司發(fā)展的需要，進(jìn)行調(diào)查研1、編制規(guī)究，編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)批劃準(zhǔn)后，組織實(shí)施，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2、制度建設(shè)3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理4、市場(chǎng)開發(fā)5、屬員管理根據(jù)公司法、太行公司管理制度，組織制定勞動(dòng)服務(wù)公司有關(guān)生產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的規(guī)章制度，

2、建立完善的制度管理體系，并負(fù)責(zé)督促檢查制度執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)了解運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面完成。根據(jù)勞動(dòng)服務(wù)公司下屬各部門技術(shù)條件、生產(chǎn)條件和經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，組織指導(dǎo)、參與市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)開發(fā)等工作，負(fù)責(zé)審核投資計(jì)劃，督促改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，以增強(qiáng)公司下屬各部門的競(jìng)爭(zhēng)能力。依據(jù)公司人力資源管理制度，合理安排部門工作，授權(quán)、協(xié)調(diào)員工工作關(guān)系，合理使用員工，開發(fā)員工潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高部門工作成效。負(fù)責(zé)勞動(dòng)服務(wù)公司員工的招聘；負(fù)6、人事管責(zé)公司職工各種保險(xiǎn)的上交；負(fù)責(zé)理集體職工、退休職工的退休管理等。7、財(cái)務(wù)管 掌控勞動(dòng)服務(wù)公司的財(cái)務(wù)體系，做理好資金運(yùn)用管理。崗教育位背景 最低學(xué)歷：本科 資格證書：資本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少格5 年要經(jīng)驗(yàn)非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少求8 年專業(yè)崗企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)知識(shí)位業(yè)務(wù)技國(guó)家對(duì)國(guó)有集體企業(yè)的