公司員工宿舍管理辦法

1、.員工宿舍管理辦法第一條目的為規(guī)范公司宿舍管理， 給員工營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍（一）公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工；（二）公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員；（三）因工作需要，并經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。第三條職責(zé)（一）綜合部1. 負(fù)責(zé)員工在住宿申請(qǐng)的登記、審批工作；2. 負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的統(tǒng)一分配、 員工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、 人員離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回；3. 負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件；4. 負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修；負(fù)責(zé)每月對(duì)宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。5. 負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人

2、元/ 月；6. 負(fù)責(zé)收取員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。第四條 內(nèi)容（一）員工入住流程1. 新入公司員工、 在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的員工，本人填寫;.住宿申請(qǐng)，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后提交綜合部，由綜合部登記審核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。2. 對(duì)于公司其他員工， 公司原則上不安排住宿， 除因工作原因確實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。3. 住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況， 對(duì)于有損壞的設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋；4. 住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部， 如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施有損壞或丟失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。（二）公司

3、提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件， 倘若員工離職 ( 包括自動(dòng)辭職，受免職、解職 ) 時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。（三）對(duì)于因個(gè)人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。（四）未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。（五）水電氣費(fèi)水電費(fèi)由住宿員工自行分?jǐn)偝袚?dān)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi)用在工資里扣除代為繳納。（六）員工離職、調(diào)動(dòng)管理1. 員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)， 綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相關(guān)財(cái)物，員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙，若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。;.2.

4、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離開(kāi)宿舍。（七）宿舍財(cái)產(chǎn)管理1. 員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施（寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等） ，對(duì)設(shè)施質(zhì)量問(wèn)題、老化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫報(bào)修單交綜合部，綜合部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。2. 對(duì)故意損害使用設(shè)施的， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)； 對(duì)損害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的， 由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià) 1.5 倍賠償；對(duì)于無(wú)意造成的損壞，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。3. 綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在報(bào)修單上注明有關(guān)維修維護(hù)使用材料，申請(qǐng)人或宿舍在場(chǎng)人員對(duì)維修維護(hù)材

5、料及維修過(guò)程進(jìn)行簽字確認(rèn)。4. 員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物， 員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)，需及時(shí)向綜合部反映， 綜合部將對(duì)宿舍財(cái)物遺失事件展開(kāi)調(diào)查、 查明原因，但是公司無(wú)賠償責(zé)任。5. 員工妥善保管好宿舍鑰匙， 如因?yàn)殍€匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。6. 私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任員工承擔(dān)全部責(zé)任。（八）舍長(zhǎng)的選定及職責(zé)每個(gè)宿舍可自行推舉舍長(zhǎng)， 上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核； 若未推;.舉本宿舍舍長(zhǎng)則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。舍長(zhǎng)職責(zé)主要包括：1. 管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。2. 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境

6、清潔及門窗的關(guān)閉 ( 尤其夜晚 ) 。3. 及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度的行為。（九）住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1. 服從舍長(zhǎng)管理與監(jiān)督。2. 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。3. 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。4. 煙灰、煙蒂不得丟棄地上。5. 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。6. 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。7. 如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。8. 就寢后不得有影響他人睡眠行為。9. 宿舍不得留宿外人或親友， 如外人拜訪應(yīng)登記姓名、 關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。11. 夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍 ( 注意關(guān)閉門窗

7、) ，否則應(yīng)向舍長(zhǎng)報(bào)備。夜不歸寢，人身安全自行負(fù)責(zé)，與公司無(wú)關(guān)。12. 輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔， 物品的修繕，水、電、;.煤氣、門窗等的巡視。13. 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。若住宿員工不遵守上述規(guī)則， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分； 若員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。（十）對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：1. 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。2. 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。( 十一 )住宿員工有下列情況之一者， 視情節(jié)輕重，由綜合部核實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格：1、不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。3、蓄意