人才工作經驗總結三篇.doc

1、人才工作經驗總結三篇【篇一】*市*縣始終堅持人才振興引領鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，盤活在基層一線的鄉(xiāng)村“田專家”“土秀才”，充分發(fā)揮他們在基層一線的引領、帶動、示范和促進作用，推動人才工作與鄉(xiāng)村振興工作深度融合，有力助推農村經濟社會的快速發(fā)展，讓“田專家”“土秀才”成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。高度重視，讓人才“安心”。按照*縣農村鄉(xiāng)土人才助力脫貧攻堅工作實施方案的要求，對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才逐村進行摸底核查，針對設施農業(yè)、種植業(yè)、林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)（服務業(yè)）等不同領域的“田專家”“土秀才”，分門別類登記造冊，建立“五類”優(yōu)秀農村鄉(xiāng)土人才信息庫。努力消除認為鄉(xiāng)土人才水平低，不算“正經”人才的錯誤觀念，充分認識鄉(xiāng)

2、土人才是農業(yè)科技服務體系的重要組成部分，能夠充分發(fā)揮示范引導、龍頭帶動、服務拉動等作用，通過廣泛宣傳發(fā)動，在全縣形成關心鄉(xiāng)土人才、爭當鄉(xiāng)土人才、重視發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用的濃厚氛圍，進而讓人才“安心”。注重培訓，讓人才“寬心”。堅持請進來、走出去、在線學相結合的方式為鄉(xiāng)村“田專家”“土秀才”進行“充電”。根據產業(yè)技術需求合理設置培訓內容，遵循“實際、實用、實效”原則改善培訓方式，依托學習講堂、黨員活動中心、黨建直通車等平臺，推行課堂教學與現場體驗結合，理論學習與實踐訓練結合，以產業(yè)基地、產業(yè)大戶、產業(yè)園地為課堂，以現場實踐、示范實習為主，側重教會操作技能。積極探索“遠程+實訓”“白天+晚上”“課堂+

3、現場”“集中+流動”等模式，按照實際、實效、管用的原則，多角度全方位加強優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，進而讓人才“寬心”。政策優(yōu)惠，讓人才“暖心”。推行領導聯(lián)系和部門幫扶制度，在信息引導、技術指導、依標生產、市場準入等方面出謀劃策，排憂解難。縣農牧局、縣林草局適時組織鄉(xiāng)村的“田專家”“土秀才”進行學習考察，進一步開闊視野，提高技能；對表現突出的農村鄉(xiāng)土人才，優(yōu)先推選“兩代一委”，發(fā)展黨員，目前全縣已有120余名鄉(xiāng)土人才被吸收進村兩委班子中，成為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一支重要力量；對表現特別突出的，優(yōu)先推薦評選“十佳致富能手”“十佳致富帶頭人”，并結合實際情況對“五類”優(yōu)秀農村鄉(xiāng)土人才給予一定的交通和伙食補助，

4、進而讓人才“暖心”?！酒拷陙?，*市*區(qū)委高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源理念，創(chuàng)建尊重人才、關注人才、支持人才、服務人才的良好氛圍，堅持“筑巢”和“引鳳”相結合，積極完善各類人才政策體系，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，不斷提高人才服務水平、優(yōu)化人才工作環(huán)境，充分發(fā)揮人才帶頭作用，著力打造人才工作“新引擎”。抓政策落實，精準“筑巢”加大聚才力度。*區(qū)委積極推進人才工作協(xié)調小組實體化運行，建立健全成員單位向協(xié)調小組報告重大事項、通報重要情況和報審重要政策等制度，起草并下發(fā)2020年*區(qū)人才工作要點*區(qū)人才工作協(xié)調小組運行機制*區(qū)人才工作協(xié)調小組及成員單位工作職責*區(qū)2020年人才工作

5、宣傳方案等文件，加強對全區(qū)人才工作的謀劃和指導。根據中共*市委員會聯(lián)系服務高層次人才實施辦法要求，立足*區(qū)人才工作實際，制定中共*區(qū)委員會聯(lián)系服務高層次人才實施辦法，并針對*區(qū)8個“草原英才”團隊和個人建立區(qū)委常委重點人才項目“一對一”幫扶制度。抓服務保障，大力“引鳳”提升愛才溫度。*區(qū)委為更好的向人才提供服務，對各類人才進行摸底統(tǒng)計，進一步掌握各類人才情況，及時了解掌握人才在實際工作中遇到的問題和需求，積極營造關心人才、愛護人才、成就人才的社會環(huán)境。在“2020年北京大學研究生青城暑期實習工作”中，協(xié)調市委組織部共為*區(qū)引進11名北京大學碩士及博士研究生，分別在*區(qū)財政局、住建局、文旅局、*

6、策義科技集團股份有限公司進行為期一個月的實習，促進營造相互學習借鑒、積極向上的工作氛圍。同時，*區(qū)委組織部積極組織駐區(qū)單位、企業(yè)申報“西部之光”“草原英才”等人才工程，為*區(qū)人才發(fā)展、項目研發(fā)爭取上級技術和資金支持，釋放關愛人才、支持人才的強烈信號。抓優(yōu)勢發(fā)揮，發(fā)動“引擎”助力區(qū)域發(fā)展。*區(qū)委持續(xù)推進“千名人才下基層”活動，今年以來，共選派農牧、科技、教育、衛(wèi)生、文化專家人才300余人次深入農村、社區(qū)，充分發(fā)揮人才和專家的智力優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，舉辦各類種養(yǎng)殖培訓，將健康扶貧、多彩文化送下基層，為基層居民帶來優(yōu)質醫(yī)療、文化、教育、農牧、科技等服務和知識，累計幫扶700多人次，有力助力脫貧

7、攻堅工作。同時，*區(qū)委將引進的40余名“雙一流”人才納入信息員隊伍，鍛煉人才文字能力，提高人才綜合能力素質，為區(qū)域發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮各類人才領跑全區(qū)經濟發(fā)展中的“強引擎”作用?！酒繛樨瀼芈鋵?“一心多點”人才工作新格局安排部署，進一步健全人才公共服務體系，*市將人才服務作為公共服務事項納入政務服務電子平臺，率先在全區(qū)開發(fā)建成了網上人才服務“一站式”平臺，實現了引進人才購租房補貼、配偶就業(yè)、子女入學（園）、醫(yī)療保健服務、科研平臺及人才計劃申報等事項“一窗受理、一表申請、一網通辦、一次辦成”。通過“線上線下”共同推進，打造了*市服務引進人才新模式。設立人才服務專員，實現“一窗受理”全程代辦

8、。*市在市政務服務大廳設立人才服務專門窗口，配備人才服務專員，為引進人才提供政策咨詢、表格填報、資料上傳、業(yè)務代辦等服務。涉及人才服務的所有申請事項統(tǒng)一在一個窗口受理，人才服務專員受理審核后，通過后臺分發(fā)至各相關職能部門，免去申請辦理人多處跑路的麻煩，全程只需對接一個窗口一次，便可實現事項辦結，人才辦事滿意度和獲得感實現倍增。整合表單材料清單，實現“一表申請”信息共享。*市對人社、住建、衛(wèi)健、教育等相關職能部門辦理事項所需材料清單進行梳理，刪繁去重，精簡壓縮，整合形成一套表格，實現一次填報，信息共享。以高層次人才申請租房補貼事項為例，人才依托服務平臺在線提交申請材料后，全鏈條審批部門共享申報材

9、料，申請人所需提供材料由過去的11項壓減到3項，有效避免材料多處提交、重復提交。搭建網絡服務平臺，實現“一網通辦”無縫銜接。按照“一件事一次辦”和“互聯(lián)網政務服務”的改革理念，*市人才服務平臺打造了網上申請、網上受理、網上審批、網上辦結的全鏈條審批流程，各流程漸次推進，無縫銜接。以房屋補貼申請為例，人才登錄人才服務平臺可在線閱知辦事指南、填報申請信息和上傳申請材料，人才服務專員線上審核材料，受理后自動推送至人社部門進行人才類別認定，再由住建、房產、不動產三個部門并聯(lián)審核申請人房產情況，最后由住房保障部門審核并上報審批結果，真正意義上實現“全程在線、一網通辦”。優(yōu)化審批服務模式，實現“一次辦成”集中反饋。人才服務平臺將“線下辦”和“網上辦”有效結合，通過優(yōu)化流程、精簡材料，最大程度減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，實現了“一件事一次辦”。上線運行平臺以來，申請人只需在網上提交一個申請表格、一套材料，部門全流程在線審批，不僅審