人力資源管理人員面試常見(jiàn)提問(wèn)問(wèn)題匯總

1、人力資源管理人員面試常見(jiàn)提問(wèn)問(wèn)題匯總題目設(shè)計(jì)：惠遠(yuǎn)飛作為人力資源管理的面試人員，一般在面對(duì)應(yīng)聘面試者時(shí)，會(huì)針對(duì)性地提出一些問(wèn)題，以便全面了解應(yīng)聘者以下幾個(gè)方面：儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作經(jīng)驗(yàn)、求職動(dòng)機(jī)與工作愿景、工作態(tài)度與價(jià)值觀(guān)、愛(ài)好特長(zhǎng)、生活情趣、事業(yè)進(jìn)取心、專(zhuān)業(yè)技能、其他綜合能力（語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力）等多方面的情況，并作出相對(duì)客觀(guān)的評(píng)估，最終確定是否錄用應(yīng)聘者。下面，是一些較為常見(jiàn)的問(wèn)題，可根據(jù)面試考察的側(cè)重點(diǎn)等具體情況有選擇性地選用。一、基本情況了解：你能出示你的身份證、畢業(yè)證書(shū)嗎？提問(wèn)解析：適用范圍：高學(xué)歷（大專(zhuān)以上）、高職位、特殊崗位。

2、你能簡(jiǎn)單（可能還要用英語(yǔ)）介紹一下你自己?jiǎn)幔刻釂?wèn)解析：考察語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等。主要適用于管理人員以及直接對(duì)客服務(wù)的工作人員。你從前是否從事過(guò)這項(xiàng)工作？提問(wèn)解析：考察應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)（包括崗位工作年限）。你原來(lái)那家單位的工資水平不低，待遇也不錯(cuò)，你為什么要換工作？提問(wèn)解析：你認(rèn)為A工作與你現(xiàn)在應(yīng)聘的B工作有何區(qū)別？（崗位相同但行業(yè)相同）提問(wèn)解析：主要考察應(yīng)聘者對(duì)崗位縱橫向的知識(shí)聯(lián)系、綜合能力。你是如何看待你現(xiàn)在應(yīng)聘的這個(gè)崗位的？提問(wèn)解析：了解應(yīng)聘者對(duì)求聘崗位的認(rèn)識(shí)。你認(rèn)為這項(xiàng)工作與你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有什么關(guān)系？提問(wèn)解析：你上一個(gè)工作的薪水是多少？提問(wèn)解析：了解應(yīng)聘者的薪資期望

3、，同時(shí)也了解行業(yè)薪酬水平。你希望的薪水是多少？提問(wèn)解析：你認(rèn)為你上一個(gè)工作的主要工作成績(jī)是什么？提問(wèn)解析：你對(duì)上一個(gè)工作滿(mǎn)意的地方在哪里，還有哪些不滿(mǎn)？提問(wèn)解析：你大學(xué)的專(zhuān)業(yè)與你當(dāng)前應(yīng)聘的崗位不吻合，你打算從哪些方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變和突破？提問(wèn)解析：考察應(yīng)聘者個(gè)人價(jià)值觀(guān)、應(yīng)變能力、工作態(tài)度、語(yǔ)言表達(dá)能力等。你怎樣評(píng)價(jià)你的上一個(gè)單位？提問(wèn)解析：除了你的本職工作外，你還有哪些興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)？提問(wèn)解析：考察愛(ài)好特長(zhǎng)、生活情趣等。請(qǐng)用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言描述你自己的性格？提問(wèn)解析：你認(rèn)為自己最大的工作潛力是什么？提問(wèn)解析：你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？提問(wèn)解析：全面評(píng)估應(yīng)聘者的性格、能力。如果你被錄用的話(huà)，你準(zhǔn)備在我們公司做多

4、久？提問(wèn)解析：你對(duì)我們公司的感覺(jué)怎樣？包括規(guī)模、特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)地位等。提問(wèn)解析：二、專(zhuān)業(yè)技能了解：你能否提供崗位的資格證書(shū)？提問(wèn)解析：了解應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能你所應(yīng)聘的崗位工作的核心工作（重點(diǎn)工作）是什么？提問(wèn)解析：了解應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的全面、綜合把握。你所應(yīng)聘的當(dāng)前崗位需要哪些方面的能力？提問(wèn)解析：了解應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的全面、綜合把握。三、工作經(jīng)驗(yàn)了解：你能簡(jiǎn)述一下你過(guò)去工作崗位的基本職責(zé)嗎？提問(wèn)解析：你能簡(jiǎn)述崗位的工作流程嗎？提問(wèn)解析：深入了解應(yīng)聘者對(duì)該崗位工作的熟悉程度以及工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和解決方案。四、綜合評(píng)估：在你的職業(yè)生涯中，你覺(jué)得自己完成工作的過(guò)程中最值得驕傲和最尷尬的事情是什么？提問(wèn)解析：你對(duì)申請(qǐng)的職位的最大興趣是什么？提問(wèn)解析：你是如何處理與上司、同事之間關(guān)系的？提問(wèn)解析：考察應(yīng)聘者的人際關(guān)系處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。應(yīng)聘這個(gè)崗位，你有什么優(yōu)勢(shì)嗎？提問(wèn)解析：你將用多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)展示你對(duì)公司的重要貢獻(xiàn)？提問(wèn)解析：你將怎樣對(duì)你的工作或部門(mén)進(jìn)行組織和安排？提問(wèn)解析： 你在過(guò)去的公司參加