公司辯論賽策劃方案及流程

1、公司辯論賽策劃方案及流程一活動背景根據(jù)公司企業(yè)文化推進要求，并結(jié)合公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀的要求，為進一步發(fā)揚全體員工的團隊精神，豐富員工精神生活，經(jīng)公司研究決定，舉辦此次辯論賽活動。2 辯題：零購辯論賽3 活動目的：開展此項活動，可以使員工們更好的融入團隊生活，在活動中提高自信，培養(yǎng)團隊精神，通過參加辯論，可以增進同事之間的感情。同時也希望通過本次比賽，豐富員工業(yè)余生活，提高思辯能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，使各部門之間，員工之間增加互動。4 報名時間：XX年XX月XX日5 活動時間：XX年XX月XX日6 參加人員：全體員工（自愿報名），以部門為一隊，需不同部門組隊，同一部門不能為一隊7 舉辦地點：XX 8

2、主辦單位：人事行政部 9 比賽流程（一）辯論賽程序：1、辯論賽開始 2、 宣布辯題 3、 介紹參加代表隊及所持立場 4、 介紹參賽隊員 5、 介紹規(guī)則評委及點評嘉賓 6、 比賽開始 7、 規(guī)則評委及點評嘉賓退席評議 8、 規(guī)則評委入席，點評嘉賓評析發(fā)言 9、 宣布比賽結(jié)果 10、 辯論賽結(jié)束 （2） 辯論程序：1、陳詞階段 正方一辯發(fā)言（3分鐘）反方一辨發(fā)言（3分鐘） 2、攻辯階段 （1）正方二辯選擇反方二辯或三辯進行提問（時間1分30秒）（2）反方二辯選擇正方二辯或三辯進行提問（時間1分30秒） （3） 正方三辯選擇反方二辯或三辯進行提問（時間1分30秒） （4） 反方三辯選擇正方二辯或三辯

3、進行提問（時間1分30秒） （5） 正反雙方一辯進行攻辯總結(jié)（各1分30秒）3、 自由辯論階段 由正方首先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方依次輪流發(fā)言。（各4分鐘） 4、總結(jié)階段 反方四辯總結(jié)陳詞（4分鐘） 正方四辯總結(jié)陳詞（4分鐘）（3） 評分標準：（1）陳詞流暢，說理透徹，用語得體；（2）提問合適，回答中肯，反駁有力，幽默風趣中寓見解。（3）思路敏捷，應(yīng)對能力強，迅速抓住對方觀點及辯詞失誤。（四）評委評分表：團隊評分表（100分）評分要點正方反方開篇立論（10分）1. 開篇立論邏輯清晰，論點明晰，分析透徹2.論據(jù)內(nèi)容豐富，引用資料充分恰當3.分析的角度和層次具有說服力和邏輯性4.語言表達流暢、有

4、文采攻辯環(huán)節(jié)（20分）1、表達清晰、論證合理而有力； 2、回答問題精準、處理問題有技巧（攻、守、避合理） 3、推理過程合乎邏輯，事實引用得當； 4、針對性強 ，有理有據(jù)攻辯小結(jié)（5分） 1、全面歸納對方的矛盾與差錯，并作系統(tǒng)的反駁和攻擊；2、提問簡明，擊中要害；3、辯護有理有據(jù)及有力，說服力強自由辯論（30分）1、攻防轉(zhuǎn)換有序，把握論辯主動權(quán)；2、針對對方的論點、論據(jù)進行有力反駁；3、堅守并能進一步鞏固、擴大陣地；回答提問（5分）根據(jù)辯論隊的整體形象，從整體配合、語言運用、臨場反應(yīng)（語言、風度、舉止、表情）等方面評分；總結(jié)陳詞（10分） 全面總結(jié)本方的立場、論證，系統(tǒng)反駁對方的進攻，為本方辯護

5、；語言表達具有說服力和邏輯性 語言表達（10分）1、用詞得當、流暢；2、語調(diào)抑揚頓錯、語速適中；3、表達清晰、層次清楚，邏輯嚴密團隊配合（10分）根據(jù)辯論隊的整體形象，從辯風、整體配合、語言運用、臨場反應(yīng)（語言、風度、舉止、表情）等方面評分；有團隊精神，相互支持；論辯銜接流暢；反應(yīng)敏捷，應(yīng)對能力強；問答形成一個有機整體，有效的打擊對方。團體總分（五）組織人員主持人一名。宣布辯論賽開始，介紹辯題、參賽隊及其所持立場，介紹參賽隊員、評委及嘉賓，維持賽場氣氛，并宣布比賽結(jié)果。計時員一名。按照辯論細則對每支代表隊分別計時。每隊發(fā)言時間剩30秒時，計時員舉牌示意；每隊用時滿時，舉牌終止發(fā)言。計分員一名。評判團評分結(jié)束，計分員負責匯總，并將最后得分交辯論會主席處。十獎品設(shè)置 本次比賽共設(shè)獎項4項，分別是：1、冠軍隊：2、亞軍隊：3、季軍隊：4、優(yōu)秀辯手（10人）：十一前期工作：1、向參賽隊伍發(fā)出邀請和通知2、相關(guān)宣傳工作3、辯手培訓賽前準備：1、抽取正方雙方與辯題 2、下達比賽通知 3、租借比賽場地 4、購買獎品及道具5、 安排工作人員和主持人6、 邀請點評嘉