崗位職責(zé)_動力車間崗位責(zé)任制匯編

編號：NLQ012-40-000-2014 版本C版動力車間崗位責(zé)任制編制人： 編制時間：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)時間： 目 錄序號 崗位名稱 編號 頁碼 1 車間主任 NLQ012-40-001-20144 2 車間書記 NLQ012-40-002-20146 3 生產(chǎn)副主任 NLQ012-40-003-20148 4 設(shè)備副主任 NLQ012-40工藝副主任 NLQ012-40設(shè)備主任師 NLQ012-40安全副主任師 NLQ012-40工藝副主任師 NLQ012-40水處理副主任師 NLQ012-40鍋爐主辦 NLQ012-40綜合辦事員 NLQ012-40管網(wǎng)內(nèi)操（統(tǒng)計） NLQ012-40管網(wǎng)內(nèi)操（材料） NLQ012-40鍋爐汽機(jī)工段長 NLQ012-40壓風(fēng)水處理工段長 NLQ012-40鍋爐運(yùn)行工段長 NLQ012-40鍋爐汽機(jī)運(yùn)行班長 NLQ012-40鍋爐司爐 NLQ012-40鍋爐副司爐 NLQ012-40鍋爐輔機(jī)值班員 NLQ012-40汽輪機(jī)司機(jī) NLQ012-40汽輪機(jī)副司機(jī) NLQ012-40熱力管網(wǎng)工 NLQ012-40壓風(fēng)水處理運(yùn)行班長 NLQ012-40水處理主操 NLQ012-40水處理副操 NLQ012-40水汽化驗(yàn)工 NLQ012-40壓風(fēng) NLQ012-40鍋爐運(yùn)行班長 NLQ012-40脫硫、脫硝、除塵操作NLQ012-40-030-201455動力車間主任崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-001-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、全面負(fù)責(zé)動力車間行政管理工作（20分）。2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、成本核算、生產(chǎn)統(tǒng)計、材料申領(lǐng)、勞動工資、人事調(diào)配等工作。（60分）。3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)日常工作以外上級安排的其他重點(diǎn)工作，積極配合其他單位的工作（10分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1組織本車間人員落實(shí)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，監(jiān)督各崗位職責(zé)履行和目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。1.2負(fù)責(zé)各崗位向上申報事項如生產(chǎn)統(tǒng)計、材料申領(lǐng)、動火作業(yè)等事項的初審（審核）。2.1結(jié)合車間生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，組織有關(guān)人員就車間技術(shù)改造、設(shè)備更新、操作優(yōu)化、管理創(chuàng)新等，制定方案或辦法。2.2按照廠年初下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，組織分解落實(shí)；組織制定年度經(jīng)營管理考核辦法，并行使定期考核兌現(xiàn)權(quán)力。2.3定期組織經(jīng)濟(jì)活動分析，找出車間生產(chǎn)管理過程中存在的主要問題，進(jìn)行定量或定性分析，提出切實(shí)可行的措施及建議。2.4負(fù)責(zé)車間人員勞動紀(jì)律的管理，做好人員請銷假管理，按時做好考勤工作。2.5負(fù)責(zé)車間的人事調(diào)配工作，確定每個崗位的職責(zé)分工。2.6代表車間向上級部門或領(lǐng)導(dǎo)反映生產(chǎn)和管理中的問題及困難。 3.1組織落實(shí)日常工作以外上級安排的其他重點(diǎn)工作。3.2積極配合其他部門及車間的工作1對本職范圍內(nèi)的工作事項和涉及其他部門的工作，要認(rèn)真處理或答復(fù)。2 維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1車間的各項工作有序開展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。1.2審核及時，準(zhǔn)確把關(guān)。2.1方案或辦法按時完成，具有可操作性。2.2 每月監(jiān)控目標(biāo)及辦法實(shí)施，考核公正及時、符合程序，及時發(fā)布考核公報。2.3經(jīng)濟(jì)活動分析每季度組織開展，確保分析質(zhì)量、措施落實(shí)。2.4每月按時上報考勤結(jié)果，及時對勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查、考核。2.5能夠做到公平公正，任人唯能，確保車間人員配置合理。2.6與相關(guān)部門溝通及時、有效。3.1按時按要求完成日常工作外上級安排的其他重點(diǎn)工作。1不推諉、不扯皮，及時處理或答復(fù)相關(guān)事項 2愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。3無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從組織安排現(xiàn)象。1.1目標(biāo)未完成每項扣1分。1.2上報資料出錯一次扣1分。2.1 方案或辦法未按時完成扣1分。2.2考核不符合程序，由于自身原因考核不及時扣1分。2.3分析質(zhì)量、時間、措施不符合要求扣1分。2.4考勤未及時上交扣1分，未及時對勞動紀(jì)律進(jìn)行考核扣1分。2.6未能及時溝通一次扣1分。3.1上級安排的重點(diǎn)工作未完成扣2分。1.發(fā)生推諉、扯皮現(xiàn)象每次扣1分。2.損害車間利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。3. 有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間黨支部書記崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-002-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、抓好支部班子建設(shè)（20分）。2、負(fù)責(zé)黨風(fēng)建設(shè)和防腐倡廉工作。抓好黨員教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活。（30分）。3、領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作和精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作。（30分）。4、加強(qiáng)對工、團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會、共青團(tuán)組織開展工作（10分）二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1按照黨支部制度要求開展工作，班子分工明確，調(diào)動干部的工作積極性，發(fā)揮干部表率作用，形成合力，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。1.2組織黨員扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、主題教育等活動，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2.1開展廉潔自律教育，建立完善有關(guān)制度，增強(qiáng)黨員干部職工的拒腐防變能力。2.2 加強(qiáng)制度約束力，提高“一崗雙責(zé)”效應(yīng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督和綜合監(jiān)督，落實(shí)好監(jiān)督監(jiān)控工作和廉潔風(fēng)險防控工作。3.1在職工思想狀況分析基礎(chǔ)上，組織黨員開展聯(lián)系和服務(wù)職工群眾活動，經(jīng)常了解職工群眾的思想，做好一人一事思想政治工作。3.2 暢通職工問題反映渠道，疏通矛盾，保證職工利益不受損害。4.1積極指導(dǎo)工會、青工組開展活動，定期聽取工會、青工組工作匯報。1對本職范圍內(nèi)的工作事項和涉及其他部門的工作，要認(rèn)真處理或答復(fù)。2 維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。1.2開展好各項黨建工作，立項攻關(guān)項目按計劃完成完成。2.1 完成各項反腐倡廉教育任務(wù)。2.2黨風(fēng)廉政建設(shè)措施落實(shí)到位，無違紀(jì)違法案件。3.1 達(dá)到“五五”模式標(biāo)準(zhǔn)。3.2依法依紀(jì)反映問題，不發(fā)生違法違紀(jì)上訪事件。4.1工會工作落實(shí)；共青團(tuán)及青年工作達(dá)標(biāo)。1不推諉、不扯皮，及時處理或答復(fù)相關(guān)事項 2愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。3無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從組織安排現(xiàn)象。1.1目標(biāo)未完成每項扣1分。1.2目標(biāo)未完成每項扣1分。2.1 任務(wù)未完成，每項扣1分。2.2。制度不落實(shí)，每項扣1分，發(fā)生違紀(jì)違法案件，扣5分。3.1思想政治工作職責(zé)不清晰、任務(wù)不完成、措施不具體各扣0.5分。3.2未能有效疏導(dǎo)職工矛盾，每件扣1分，發(fā)生違法違紀(jì)上訪事件扣5分。4.1按基層工會工作考核標(biāo)準(zhǔn)、五四紅旗團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)考核得分90分以下，每低5分扣1分。1發(fā)生推諉、扯皮現(xiàn)象每次扣1分。2損害車間利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。3有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間生產(chǎn)副主任崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-003-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)，確保各裝置安全、平穩(wěn)運(yùn)行，完成廠下達(dá)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。（70分）2、負(fù)責(zé)車間安全管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂車間各項管理制度，崗位責(zé)任制等，并監(jiān)督檢查落實(shí)。（10分）。3、負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)度會精神，嚴(yán)格交接班制度。組織車間日常檢查及績效工資的考核。4、負(fù)責(zé)水處理工段技術(shù)、安全、檢修管理及基礎(chǔ)工作。（10分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)，確保各裝置安全、平穩(wěn)運(yùn)行，完成廠下達(dá)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織制訂車間各項管理制度，崗位責(zé)任制等，并監(jiān)督檢查落實(shí)。3、負(fù)責(zé)車間安全管理工作。參與制訂并監(jiān)督實(shí)施車間HSE崗位責(zé)任制、HSE管理規(guī)定、操作規(guī)程、HSE作業(yè)指導(dǎo)書和應(yīng)急處置程序。4、組織車間日常檢查、人員考勤及績效工資的考核。5、負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)度會精神，嚴(yán)格交接班制度。6、負(fù)責(zé)水處理工段技術(shù)、安全、檢修管理及基礎(chǔ)工作。1按照首辦負(fù)責(zé)制的要求對本職范圍內(nèi)的工作事項和涉及其他部門的工作，要認(rèn)真處理或答復(fù)。2 維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1、所負(fù)責(zé)的各項工作有序開展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。2、制度或崗位責(zé)任按時完成，具有可操作性3、參與制訂的有關(guān)HSE管理制度符合上級有關(guān)規(guī)定。4、每月監(jiān)控目標(biāo)及辦法實(shí)施，考核公正及時、符合程序，按規(guī)定時限發(fā)布考核公報5、按時按要求完成調(diào)度會精神的落實(shí)外及時完成上級安排的其他重點(diǎn)工作。6、及時解決水處理工段出現(xiàn)的技術(shù)、安全、檢修問題。1不推諉、不扯皮，及時處理或答復(fù)相關(guān)事項 2愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。3無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從組織安排現(xiàn)象1、目標(biāo)未完成每項扣1分。2、制度或崗位責(zé)任未按時完成扣1分。3、每出錯一處扣1分。4、考核不符合程序，由于自身原因考核不及時扣1分。5、由于自身原因未及時落實(shí)調(diào)度會精神扣1分。6、不能及時處理扣1分1.發(fā)生處理不及時每次扣1分。2.損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。3. 有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間設(shè)備副主任崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-007-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)車間的設(shè)備管理工作，組織車間日常設(shè)備檢查及考核。（10分）2、做好設(shè)備的檢維修，確保各裝置設(shè)備長周期平穩(wěn)運(yùn)行，完成廠下達(dá)各項任務(wù)。（50分）3、負(fù)責(zé)組織制訂車間的設(shè)備管理制度并組織落實(shí)執(zhí)行，做好監(jiān)督檢查落實(shí)。（10分）。4、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備大修計劃、申報、落實(shí)，并組織實(shí)施.（10分） 5、輸煤工段技術(shù)、安全、檢修管理工作。（10分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)車間的設(shè)備管理工作，組織車間日常設(shè)備檢查及考核。2、做好設(shè)備的檢維修工作，確保車間各裝置設(shè)備長周期平穩(wěn)運(yùn)行，完成廠下達(dá)各項任務(wù)。3、負(fù)責(zé)組織制訂車間設(shè)備管理制度，設(shè)備操作規(guī)程。并監(jiān)督檢查落實(shí)。4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備大修的管理工作。組織制訂大修計劃、申報、實(shí)施。做好施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫。5、負(fù)責(zé)輸煤工段的日常管理、做好人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全知識訓(xùn)練，做好人員的思想政治工作。1按照首辦負(fù)責(zé)制的要求對本職范圍內(nèi)的工作事項和涉及其他部門的工作，要認(rèn)真處理或答復(fù)。2 維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1、所負(fù)責(zé)的各項工作有序開展，組織好車間的設(shè)備日常管理，實(shí)現(xiàn)廠部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。2、確保車間各裝置設(shè)備長周期平穩(wěn)運(yùn)行，完成廠下達(dá)各項任務(wù)。3、執(zhí)行好設(shè)備管理制度，設(shè)備操作規(guī)程，使員工不違反管理制度4、對設(shè)備大修及日常的檢修做到有計劃、有材料、配件，并組織好落實(shí)，對質(zhì)量驗(yàn)收把好關(guān)。5、及時掌握輸煤工段人員情況，解決輸煤工段出現(xiàn)的技術(shù)、安全問題。1不推諉、不扯皮，及時處理或答復(fù)相關(guān)事項 2愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。3無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從組織安排現(xiàn)象1、管理目標(biāo)未完成每項扣1分。2設(shè)備沒做到長周期運(yùn)行，未完成一項扣1分。3、出現(xiàn)不按設(shè)備規(guī)程操作設(shè)備的，一處扣1分。4、對大修中出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)質(zhì)量問題的一項扣1分。5、由于管理不嚴(yán)，人員出現(xiàn)大思想波動，生產(chǎn)出理事故的拇項扣1分。1.發(fā)生處理不及時每次扣1分。2.損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。3. 有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間工藝副主任崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-005-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)車間節(jié)能、工藝技術(shù)管理（20分）。2、負(fù)責(zé)車間鍋爐、汽機(jī)技術(shù)、安全、檢修管理及基礎(chǔ)工作（35）。3、負(fù)責(zé)車間鍋爐、汽機(jī)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作（35分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1、負(fù)責(zé)組織編寫修訂車間操作規(guī)程，并組織人員對操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。1.2、負(fù)責(zé)組織編寫修訂車間工藝卡片，并組織人員對工藝卡片執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。2.1、負(fù)責(zé)組織技改項目的論證、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。2.2、檢查鍋爐、汽機(jī)運(yùn)行狀況，對運(yùn)行中出現(xiàn)的問題及時解決。2.3負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)裝置大修前的各項技術(shù)準(zhǔn)備工作，大修的技術(shù)工作和檢修后的安全技術(shù)資料驗(yàn)收和歸檔。3.1、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)事故的調(diào)查處理。3.2、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)及設(shè)備運(yùn)行記錄的檢查，健全設(shè)備技術(shù)檔案。1維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。2遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1及時更新本單位的操作規(guī)程，組織管理工作有序開展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。1.2及時修訂更新本單位的工藝卡片，組織管理工作有序開展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，每月檢查工藝卡片執(zhí)行情況。2.1項目審核及時，準(zhǔn)確把關(guān)。 2.2每天對鍋爐、汽機(jī)巡檢一次2.3及時組織裝置大修前的各項技術(shù)準(zhǔn)備工作，大修技術(shù)工作數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，大修資料及時歸檔。3.1按“四不放過”查明原因，對問題提出整改措施。3.2每月對鍋爐、汽機(jī)及設(shè)備運(yùn)行記錄檢查。1愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。2無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從領(lǐng)導(dǎo)安排現(xiàn)象。1.1未按要求修訂每項扣1分。1.2未按要求完成每項扣1分。2.1未按要求或未按時完成技改項目每項扣1分。2.2未按要求巡檢扣1分。2.3未按要求或未按時完成大修準(zhǔn)備每項扣1分。3.1未按要求調(diào)查扣1分。3.2未按要求檢查扣1分。1損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。2有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間設(shè)備主任師崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-006-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備檢修工作。完成設(shè)備管理基礎(chǔ)工作及資料整理統(tǒng)計。（50分）。2、負(fù)責(zé)編制車間的設(shè)備管理規(guī)定，并參與檢查落實(shí)與考核。（10）。3、協(xié)助設(shè)備副主任進(jìn)行設(shè)備更新選型，組織設(shè)備大修的各項工作（20分）。4、參加每周一次設(shè)備泄漏率和完好率的檢查及整改（10分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備檢修前的準(zhǔn)備工作，聯(lián)系檢修單位。1.2、負(fù)責(zé)檢修設(shè)備的驗(yàn)收。1.3、按機(jī)動部要求完成車間設(shè)備基礎(chǔ)資料。1.4、每月按時上報月度配件計劃。1.5、每月對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行分析總結(jié)。1.6、負(fù)責(zé)設(shè)備的潤滑維護(hù)保養(yǎng)工作。2.1、按設(shè)備管理制度，檢查考核各項定期工作完成情況。2.2、根據(jù)實(shí)際，及時更新調(diào)整相關(guān)制度要求。 3.1、負(fù)責(zé)車間更新設(shè)備的前期準(zhǔn)備、選型及安裝驗(yàn)收。3.2、負(fù)責(zé)車間大修設(shè)備的資料圖紙、材料準(zhǔn)備及施工聯(lián)系。3.3、參加大修設(shè)備的質(zhì)量檢查及驗(yàn)收、。4.1、及時掌握設(shè)備運(yùn)行情況，解決設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。1按照首辦負(fù)責(zé)制的要求對本職范圍內(nèi)的工作事項和涉及其他部門的工作，要認(rèn)真處理或答復(fù)。2 維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1做好設(shè)備檢修的準(zhǔn)備工作，及時對設(shè)備檢維修。1.2根據(jù)設(shè)備檢修規(guī)范要求，對檢修設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。1.3數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，原因分析合理，措施得當(dāng)。1.4上報及時，儲備合理。1.5對設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)行認(rèn)真剖析，對存在的問題提出整改措施。1.6設(shè)備潤滑良好，油品儲備合理及時。2.1根據(jù)各項制度要求，檢查各項工作完成情況。2.2每年進(jìn)行制度更新工作。3.1更新設(shè)備及時，滿足生產(chǎn)需要。3.2更新設(shè)備驗(yàn)收，按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格準(zhǔn)確，滿足生產(chǎn)。4.1按時巡檢，做到設(shè)備及時檢修，及時投用。1不推諉、不扯皮，及時處理或答復(fù)相關(guān)事項 2愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。3無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從組織安排現(xiàn)象。1.1未按要求完成每項扣1分。1.2未按要求完成每項扣1分。1.3 資料不準(zhǔn)確及時扣1分。1.4不能滿足需要扣1分。1.5措施不當(dāng)扣2分。1.6設(shè)備潤滑不良扣1分。2.1檢查考核不及時準(zhǔn)確考核1分。2.2未及時更新扣1分。3.1影響生產(chǎn)扣2分。3.2驗(yàn)收設(shè)備不合格扣3分。4.1未及時檢修扣3分。1.發(fā)生投訴每次扣1分。2.損害企業(yè)利益和形象扣2分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。3. 有違法、違規(guī)行為扣1分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣1分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間安全副主任師崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-007-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)車間HSE管理工作（20分）2、參與制定并監(jiān)督實(shí)施車間有關(guān)HSE管理制度，負(fù)責(zé)車間HSE設(shè)施管理（60分）。3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)日常工作以外上級安排的其他重點(diǎn)工作，積極配合其他崗位的HSE相關(guān)工作（10分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1、落實(shí)并監(jiān)督車間的HSE管理工作，協(xié)助車間主任貫徹上級的HSE法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行。1.2、負(fù)責(zé)做好HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、禁令、規(guī)章制度、程序文件等的學(xué)習(xí)和宣貫工作，并檢查督促執(zhí)行。對班組HSE監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.1、參與制訂并監(jiān)督實(shí)施車間HSE崗位責(zé)任制、HSE管理規(guī)定、操作規(guī)程、HSE作業(yè)指導(dǎo)書和應(yīng)急處置程序。2.2、監(jiān)督檢查車間HSE教育開展情況，做好職工的HSE意識、知識和技術(shù)教育工作。負(fù)責(zé)新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育。2.3、負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理，掌握車間職業(yè)健康情況，提出改進(jìn)意見和建議。2.4、負(fù)責(zé)特殊作業(yè)許可管理的過程監(jiān)督。2.5、參加車間各類事故（險兆事件）調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。2.6、健全完善車間HSE管理基礎(chǔ)資料，建好、管好各種HSE臺帳和記錄。2.7、組織全員危害辯識和動態(tài)危害識別，對風(fēng)險制定預(yù)防和控制措施，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。3.1、組織落實(shí)日常工作以外上級安排的其他重點(diǎn)工作。3.2、積極配合其他崗位的HSE的工作1維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。2遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1 HSE管理工作有序開展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。1.2按時完成文件等的學(xué)習(xí)和宣貫工作。2.1參與制訂的有關(guān)HSE管理制度符合上級有關(guān)規(guī)定。2.2確保二、三級安全教育100%。2.3確保車間安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的的完好。2.4確保出具（辦理）的特殊作業(yè)許可無誤，相關(guān)措施落實(shí)。2.5統(tǒng)計分析正確，上報及時。2.6按要求及時健全完善車間HSE管理基礎(chǔ)資料，建好、管好各種HSE臺帳和記錄。2.7按要求組織全員危害辯識和動態(tài)危害識別，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。3.1按時按要求完成日常工作外上級安排的其他重點(diǎn)工作。1崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。2違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從組織安排現(xiàn)象。1.1目標(biāo)未完成每項扣1分。1.2未按時完成扣1分。2.1每出錯一處扣1分。2.2每缺少一人次扣1分。2.3一處不合格扣1分。2.4一項不符合要求扣1分。2.5出錯一次扣1分。2.6未完成每項扣1分。2.7未完成每項扣1分。3.1上級安排的重點(diǎn)工作未完成扣1分。1損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。2有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間工藝副主任師崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-008-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)車間工藝、節(jié)能管理（30分）。2、負(fù)責(zé)編制車間技術(shù)月報、工藝技術(shù)臺賬，負(fù)責(zé)月度能耗分析，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)卡片及運(yùn)行報表修訂工作（40）。3、負(fù)責(zé)車間“三基”管理、體系管理（10分）。4、負(fù)責(zé)車間計算機(jī)、保密管理（10分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1、負(fù)責(zé)編制車間工藝管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。1.2、負(fù)責(zé)編制車間節(jié)能管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。2.1、每月初按生產(chǎn)部要求完成車間上月技術(shù)月報編制。2.2、每周按時填寫車間工藝技術(shù)臺賬。2.3、每月對各裝置的綜合能耗完成情況進(jìn)行分析。每月對車間所有冷換設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測2次。2.4、按生產(chǎn)部要求，每年組織各裝置工藝技術(shù)人員對各裝置工藝技術(shù)卡片修訂一次。2.5、收集崗位運(yùn)行報表填寫中存在的問題，定期修改印刷。 3.1、負(fù)責(zé)組織車間文件、記錄評審工作。3.2、負(fù)責(zé)車間受控文件發(fā)放登記。3.3、負(fù)責(zé)車間“三基”工作檢查與聯(lián)絡(luò)工作。4.1、負(fù)責(zé)車間計算機(jī)及辦公自動化設(shè)備統(tǒng)計及管理工作。4.2、負(fù)責(zé)車間打印、收發(fā)郵件登記等工作。1維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。2遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1根據(jù)生產(chǎn)部要求及時更新本單位的工藝管理制度，并通過日常檢查督促實(shí)施。1.2每年根據(jù)廠各項能耗指標(biāo)的變動，及時更新本車間能耗管理制度，并通過日常檢查督促實(shí)施。2.1數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，原因分析合理，措施得當(dāng)。2.2填寫及時，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，對本周出現(xiàn)的重要事項及存在問題按要求認(rèn)真分析，并提出整改措施。2.3對能耗超標(biāo)情況，進(jìn)行認(rèn)真剖析，對存在的問題提出整改措施。2.4收集上一年度工藝卡片執(zhí)行情況，對修改的部分工藝參數(shù)可行性進(jìn)行評審。2.5對運(yùn)行報表中存在的問題及時收集整改。3.1每年至少組織一次評審工作，施行動態(tài)管理3.2所有受控文件按要求記錄發(fā)放。3.3車間三基工作達(dá)標(biāo)，體系審核通過。4.1協(xié)助書記做好車間計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)管理。4.2對車間涉密、非涉密文件打印及郵件收發(fā)做好登記。 1愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。2無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從領(lǐng)導(dǎo)安排現(xiàn)象。1.1未按要求完成每項扣1分。1.2綜合能耗承擔(dān)獎懲3%的管理責(zé)任。2.1未按要求或未按時完成每項扣1分。2.2未按要求或未按時完成每項扣1分。2.3未按要求或未按時完成每項扣1分。2.4未按要求或未按時完成每項扣1分。2.5未按要求完成每項扣1分。3.1未按要求評審扣1分。3.2未按要求發(fā)放扣1分。3.3不達(dá)標(biāo)每次考核50元。4.1未按要求完成扣0.5分。4.2未按要求完成扣0.5分.1損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。2有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間水處理副主任師崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-009-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)水處理、壓風(fēng)技術(shù)管理工作（50分）。2、負(fù)責(zé)編制水處理技術(shù)月報、化學(xué)水務(wù)月報，負(fù)責(zé)月度水汽產(chǎn)品質(zhì)量分析和化工料消耗分析，（20）。3、負(fù)責(zé)車間計量管理（10分）。4、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理（10分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1負(fù)責(zé)編制及修訂水處理、壓風(fēng)技術(shù)操作規(guī)程。1.2負(fù)責(zé)水處理、壓風(fēng)工藝技術(shù)卡片及運(yùn)行報表修訂工作1.3指導(dǎo)崗位做好節(jié)能生產(chǎn)。1.4負(fù)責(zé)水處理、壓風(fēng)現(xiàn)場工藝管理1.5負(fù)責(zé)水處理、壓風(fēng)崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。1.6及時解決崗位運(yùn)行時遇到的技術(shù)難題。1.7負(fù)責(zé)鍋爐汽機(jī)工段事故的調(diào)查。2.1每月初按要求完成水處理上月技術(shù)月報、化學(xué)水月報編制。2.2每月對水處理裝置化工料消耗情況進(jìn)行分析。每月初匯總水處理水汽質(zhì)量臺賬和廢水排放臺賬。3.1負(fù)責(zé)車間計量器具的計劃申報。3.2負(fù)責(zé)組織車間計量器具周期檢定工作。3.3負(fù)責(zé)填寫計量器具臺賬、計量器具檢定計劃和反饋表季報。4.1負(fù)責(zé)編制車間產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法。4.2負(fù)責(zé)組織車間質(zhì)量培訓(xùn)工作。1維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。2遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1按時按要求完成操作規(guī)程的編制及修訂工作。1.2對水處理、壓風(fēng)工藝卡片執(zhí)行情況及運(yùn)行報表中存在的問題及時進(jìn)行修訂。1.3完成廠定各項能耗指標(biāo)及化工料消耗指標(biāo)。1.4對水處理、壓風(fēng)日常工藝運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查崗位運(yùn)行報表填寫中存在的問題，并及時整改。1.5每月按規(guī)定編寫崗位練兵計劃，每季度組織崗位技術(shù)比賽一次。1.6提高技術(shù)能力，能正確解決技術(shù)難題。1.7及時按“四不放過”查明原因，擬訂防止事故的措施。2.1數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，對能耗超標(biāo)情況，進(jìn)行認(rèn)真剖析，制定措施得當(dāng)。2.2填寫及時，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，對本周出現(xiàn)的重要事項及存在問題按要求認(rèn)真分析，并提出整改措施。3.1每年至少清理一次計量器具的儲備情況，及時申報采購計劃。3.2按計量器具管理規(guī)定對其進(jìn)行分級管理，進(jìn)行周期檢定，周檢率100%。3.3及時更新計量器具臺賬，實(shí)施動態(tài)管理，做到帳、物、證、色標(biāo)四者統(tǒng)一。4.1負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，每月匯總產(chǎn)品合格率情況，查出存在問題，分析原因及時整改。4.2按質(zhì)檢中心要求完成質(zhì)量管理相關(guān)資料。1愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。2無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從領(lǐng)導(dǎo)安排現(xiàn)象。1.1未按要求完成每次扣3分。1.2未及時修訂每次扣2分。1.3未完成按比例承擔(dān)獎懲。1.4未及時督促考核1分。1.6未及時練兵扣1分。1.7不能正確解決視情況考核13分.1.8未及時調(diào)查，或原因未查明一次扣13分。2.1未按要求或未按時完成每項扣1分。2.2未按要求或未按時完成每項扣1分。3.1未按要求申報扣1分。3.2未達(dá)到要求扣1分。3.3不達(dá)標(biāo)每次考核50元。4.1未按要求完成扣0.5分。4.2未按要求完成扣0.5分.1損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。2有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間鍋爐技術(shù)主辦崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-010-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)鍋爐汽機(jī)及煙氣脫硫、脫硝、除塵技術(shù)管理（60）。2、負(fù)責(zé)車間清潔生產(chǎn)管理（20分）。3、負(fù)責(zé)環(huán)境因素評價 （10分）二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1負(fù)責(zé)編制及修訂相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程。1.2根據(jù)工藝運(yùn)行情況，及時修訂工藝卡片參數(shù)。1.3指導(dǎo)崗位做好節(jié)能生產(chǎn)。1.4負(fù)責(zé)崗位人員技術(shù)培訓(xùn)工作。1.5負(fù)責(zé)裝置大修前的各項技術(shù)準(zhǔn)備工作。1.6及時解決崗位運(yùn)行時遇到的技術(shù)難題。1.7負(fù)責(zé)鍋爐汽機(jī)工段事故的調(diào)查。2.1負(fù)責(zé)車間清潔生產(chǎn)工作。2.2完成清潔生產(chǎn)相關(guān)資料。3.1負(fù)責(zé)車間環(huán)境因素評價工作1維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。2遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1按時按要求完成操作規(guī)程的編制及修訂工作。1.2工藝參數(shù)修訂符合要求。1.3完成廠定各項能耗指標(biāo)1.4每月按規(guī)定編寫崗位練兵計劃，每季度組織崗位技術(shù)比賽一次。1.5做好大修前數(shù)據(jù)收集、材料準(zhǔn)備及技術(shù)論證工作。1.6提高技術(shù)能力，能正確解決技術(shù)難題。1.7及時按“四不放過”查明原因，擬訂防止事故的措施。2.1污水、煙氣達(dá)標(biāo)排放，清潔生產(chǎn)工作驗(yàn)收合格。2.2按時按要求完成相關(guān)資料。3.1按要求對車間環(huán)境因素進(jìn)行正確評價1愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。2無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從領(lǐng)導(dǎo)安排現(xiàn)象。1.1未按要求完成每次扣3分。1.2不及時修訂扣2分。1.3按能耗指標(biāo)超標(biāo)比例獎懲。1.4未及時練兵扣1分。1.5未按要求準(zhǔn)備扣2分。1.6不能正確解決視情況考核13分。1.7未及時調(diào)查，或原因未查明一次扣13分。2.1未達(dá)標(biāo)排放每次酌情扣13分。驗(yàn)收不合格一次扣50元。2.2未按要求完成扣1分。3.1未按要求評價一次扣2分。1損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。2有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分。三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間綜合辦事員崗位責(zé)任制 編號：NLQ012-40-011-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)車間成本管理（30分）。2、負(fù)責(zé)車間工資獎金結(jié)算（20）。3、負(fù)責(zé)車間“職工教育”工作、（30分）4、負(fù)責(zé)車間空調(diào)維護(hù)檢修聯(lián)系工作。辦公耗材上報工作（10分）二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1、負(fù)責(zé)本單位成本的預(yù)測、編制、分解、核算，每月按時開結(jié)算會，并妥善保管結(jié)算憑證1.2、按時編報本單位成本月報、并按規(guī)定時間送交，同時向廠有關(guān)部門提供有關(guān)成本核算的資料。1.3、及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映成本動態(tài)，落實(shí)廠部下達(dá)的承包經(jīng)營指標(biāo)，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，及時總結(jié)降低成本的經(jīng)驗(yàn)，正確登記各種費(fèi)用臺帳,并裝訂整齊。1.4按時錄取班組核算資料，指導(dǎo)班組開展好班組經(jīng)濟(jì)核算工作。組織班組開展好經(jīng)濟(jì)活動分析，查找不利因素，提高經(jīng)濟(jì)效益。2.1、負(fù)責(zé)本單位工資、獎金的發(fā)放工作，保管好工資臺帳，配合有關(guān)人員做好考核兌現(xiàn)、政務(wù)公開工作.3.1、制訂車間的職工技術(shù)教育管理規(guī)定，檢查和落實(shí)車間職工技術(shù)教育工作作事項和涉及其他部門的工作，要認(rèn)真處理或答復(fù)。4.1車間各部門上報的空調(diào)檢修及時聯(lián)系人員并確認(rèn)完成情況。4.2及時上報辦公耗材計劃并落實(shí)。5.1完成上級交辦的其它工作任務(wù)。1按照首辦負(fù)責(zé)制的要求對本職范圍內(nèi)的工作事項和涉及其他部門的工作，要認(rèn)真處理或答復(fù)。2 維護(hù)企業(yè)利益，按照有關(guān)規(guī)定和程序秉公辦事。3遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的指令、事項有權(quán)拒絕執(zhí)行或辦理。1.1根據(jù)廠年度成本計劃認(rèn)真編制、分解、車間年度計劃，每月按時開結(jié)算會，并妥善保管結(jié)算憑證1.2每月根據(jù)全廠結(jié)算、車間實(shí)際消耗、生產(chǎn)量，及時準(zhǔn)確編制本車間成本月報，并按時間要求上報。1.3數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，原因分析合理，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映成本動態(tài)。經(jīng)濟(jì)活動分析會議有記錄。各種費(fèi)用臺帳裝訂整齊。1.4填寫及時，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，對本月存在問題按要求認(rèn)真分析，并提出整改措施。2.1工資獎金結(jié)算準(zhǔn)確，考核落實(shí)，及時發(fā)放。3.1有年度培訓(xùn)需求表，崗位練兵有臺帳。4.1及時落實(shí)維修時間，做到生產(chǎn)崗位不過夜。4.2每季度按需求上報計劃，并及發(fā)放。1不推諉、不扯皮，及時處理或答復(fù)相關(guān)事項 2愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，無損害企業(yè)利益和形象行為。3無違法、違規(guī)、違章行為，無泄密和不服從組織安排現(xiàn)象。1.1未按要求完成每項扣1分。1.2未按要求完成每項扣1分。1.3未按要求完成每項扣1分。1.4未按要求完成每項扣1分。2.1考核不符合程序，由于自身原因考核不及時扣1分。2.2。由于部門工作失誤造成，考核5分。3.1未完成每項扣1分。4.1未按要求完成每項扣1分4.2未完成每項扣1分1損害企業(yè)利益和形象扣5分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。2有違法、違規(guī)行為扣10分，并視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以處置。違反企業(yè)規(guī)章制度一次扣5分三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（AB崗）5分完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的其它工作任務(wù)。按時按要求完成未按要求完成每次扣1分動力車間管網(wǎng)內(nèi)操（統(tǒng)計）崗位責(zé)任制 編號： NLQ012-40-012-2014職責(zé)范圍工作任務(wù)及權(quán)限應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任及考核一、崗位專責(zé)：（90分）1、負(fù)責(zé)車間統(tǒng)計工作（60分）2、負(fù)責(zé)抄錄全廠蒸汽、除鹽水、除氧水、工業(yè)風(fēng)、凈化風(fēng)讀數(shù)。（10分）。3、管網(wǎng)工（材料）及司磅不在崗位時，自動履行其職責(zé)。（20分）。二、共同職責(zé)（10分）1認(rèn)真遵守職業(yè)道德，努力踐行員工守則。2堅持原則，秉公辦事，不徇私情，維護(hù)企業(yè)利益。遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度。1.1、嚴(yán)格按照每日收集數(shù)據(jù)做好日報，保證月報的準(zhǔn)確性。1.2、按要求及時登記基礎(chǔ)資料臺帳，根據(jù)生產(chǎn)情況，每月向車間寫出生產(chǎn)情況反映，產(chǎn)品消耗分