企業(yè)研究論文-集群企業(yè)共生創(chuàng)新的路徑選擇.doc

企業(yè)研究論文-集群企業(yè)共生創(chuàng)新的路徑選擇摘要：集群創(chuàng)新主要是集群企業(yè)的共生創(chuàng)新。本文從集群的共生本質(zhì)談起，深入分析了影響企業(yè)共生體創(chuàng)新的主要因素，提出集群企業(yè)共生創(chuàng)新的路徑：以企業(yè)共生體的深入分工積累創(chuàng)新知識(shí)源；以多重共生介質(zhì)實(shí)現(xiàn)共生企業(yè)間充分的物質(zhì)、信息和能量的交流合作；以支配共生介質(zhì)使企業(yè)共生創(chuàng)新走上快速創(chuàng)新軌道。關(guān)鍵詞：集群企業(yè)；共生創(chuàng)新；路徑集群作為后工業(yè)化時(shí)代提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的有效組織形式，其優(yōu)勢(shì)來(lái)自它有利于知識(shí)及技術(shù)創(chuàng)新(以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新)。但我國(guó)集群創(chuàng)新研究主要是圍繞集群內(nèi)企業(yè)與其環(huán)境或者從單個(gè)企業(yè)內(nèi)部角度進(jìn)行研究，大多忽視了集群企業(yè)間創(chuàng)新的固有聯(lián)系。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)執(zhí)行的研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出和企業(yè)研發(fā)人員數(shù)占全社會(huì)投入的70左右，企業(yè)專利申請(qǐng)量占全社會(huì)申請(qǐng)量約65左右，可見，從人力、財(cái)力投入及產(chǎn)出來(lái)看，企業(yè)創(chuàng)新投入占全社會(huì)投入的比例均在70左右。因此，集群企業(yè)是集群創(chuàng)新的第一主體，本文擬以集群的共生本質(zhì)為邏輯起點(diǎn)，對(duì)集群企業(yè)共生創(chuàng)新作出深入研究。一、集群的共生本質(zhì)(一)共生與集群的內(nèi)涵一般而言，共生是指共生單元之間在一定的共生環(huán)境中按某種共生模式形成的關(guān)系。共生單元是指構(gòu)成共生關(guān)系(共生體)的基本能量生產(chǎn)和交換單位，是形成共生體的基本物質(zhì)條件。共生模式也可稱共生關(guān)系，是指共生單元相互作用的方式或結(jié)合的形式，從組織上說(shuō)有點(diǎn)共生、連續(xù)共生和一體化共生等多種形式。由于研究角度的差異，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)集群的界定也千差萬(wàn)別。但不管哪種界定，研究者都接受波特在簇群與新競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一文中的集群定義，即集群是指在某一特定領(lǐng)域內(nèi)互相聯(lián)系的、在地理位置上集中的公司和機(jī)構(gòu)的集合。首先，集群包括一批對(duì)競(jìng)爭(zhēng)起重要作用的、相互聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)和其他實(shí)體包括零部件、機(jī)器和服務(wù)等專業(yè)化投入的供應(yīng)商和專業(yè)化基礎(chǔ)設(shè)施的提供者。其次，集群還經(jīng)常向下延伸至銷售渠道和客戶，并從側(cè)面擴(kuò)展到輔助性產(chǎn)品的制造商及與技能、技術(shù)或投入相關(guān)的公司。最后，許多集群還包括提供專業(yè)化培訓(xùn)、教育、信息研究和提供技術(shù)支持的政府與其他機(jī)構(gòu)如大學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)、智囊團(tuán)、職業(yè)培訓(xùn)提供者和貿(mào)易聯(lián)盟等。(二)集群的共生本質(zhì)及集群企業(yè)共生進(jìn)化集群本質(zhì)上就是一個(gè)包括內(nèi)共生(集群企業(yè)共生體)與外共生(集群企業(yè)共生環(huán)境)的綜合共生體。集群范圍內(nèi)各企業(yè)就是集群企業(yè)共生體的共生單元，共生企業(yè)是企業(yè)共生體的基本能量生產(chǎn)和交換單位，共生企業(yè)相互之間通過物質(zhì)、信息和能量交流結(jié)合在一起，才形成了集群企業(yè)共生體。集群企業(yè)共生體以外的因素(政府及各類機(jī)構(gòu)等)總和構(gòu)成集群企業(yè)共生環(huán)境。至于集群企業(yè)的共生模式，由于分工水平的差異，可分為點(diǎn)共生模式(橫向分工)、連續(xù)共生模式(縱向分工)和一體化共生模式(網(wǎng)絡(luò)狀模塊化分工)。因此，集群從本質(zhì)上說(shuō)，就是集群共生企業(yè)在一定的共生環(huán)境中按一定關(guān)系形成的共生體。在集群共生體中，集群企業(yè)共生體(即集群內(nèi)共生)是其核心組成部分，決定著集群進(jìn)化發(fā)展的方向和軌跡。在集群企業(yè)共生體中，內(nèi)共生的特點(diǎn)決定企業(yè)間要分工也要合作，而多重互補(bǔ)的共生介質(zhì)是共生企業(yè)之間分工與合作中物質(zhì)、信息和能量交流的傳載體。集群共生企業(yè)間的動(dòng)態(tài)交互作用是影響集群共生體進(jìn)化發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力即共生動(dòng)力，反映了集群共生體演化的基本規(guī)律。共生動(dòng)力的強(qiáng)弱反映了共生過程中共生企業(yè)之間分工與合作的水平，集群企業(yè)共生體以共生企業(yè)的分工為基礎(chǔ)，產(chǎn)生新能量，這些新能量則是集群共生進(jìn)化發(fā)展的動(dòng)力，并使共生單元、共生體得到進(jìn)化與發(fā)展。二、集群企業(yè)共生創(chuàng)新集群企業(yè)共生體的進(jìn)化發(fā)展依賴于共生體新能量的產(chǎn)生并為其提供動(dòng)力，這種新能量的產(chǎn)生來(lái)自企業(yè)間的分工與合作效應(yīng)，分工與合作源于創(chuàng)新又促進(jìn)創(chuàng)新，可以說(shuō)新能量也是創(chuàng)新的結(jié)果與動(dòng)力。因此，集群企業(yè)共生創(chuàng)新與分工、合作密不可分。(一)分工與合作是集群企業(yè)共生創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力分工使人們專于某一種活動(dòng)，在其活動(dòng)領(lǐng)域中積累經(jīng)驗(yàn)，所以每個(gè)個(gè)體在短時(shí)間就會(huì)積累到分工前要花很長(zhǎng)時(shí)間才能積累到的經(jīng)驗(yàn)。不同個(gè)體選擇不同分工則又避免了重復(fù)學(xué)習(xí)，這樣每個(gè)個(gè)體都在自己的分工領(lǐng)域習(xí)得比他人更多的技能，社會(huì)(或集群企業(yè)共生體)獲取了更多的知識(shí)，并使積累知識(shí)的能力大大增強(qiáng)，豐富的知識(shí)積累為創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，可以說(shuō)分工增加了積累，直接推動(dòng)了創(chuàng)新，分工是企業(yè)共生創(chuàng)新的前提。楊小凱認(rèn)為，迂回生產(chǎn)鏈條的加長(zhǎng)會(huì)使勞動(dòng)生產(chǎn)率上升，分工水平?jīng)Q定生產(chǎn)的迂回程度，分工是形成迂回生產(chǎn)方式的主要原因?？梢哉f(shuō)，生產(chǎn)鏈條的延伸取決于分工的深化和合作的加強(qiáng)，合作又會(huì)在新的基礎(chǔ)上促進(jìn)分工，積累更多知識(shí)、進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新。因此，分工與合作是集群企業(yè)共生創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力。(二)多重共生介質(zhì)是集群企業(yè)共生創(chuàng)新的保證分工擴(kuò)大企業(yè)數(shù)量規(guī)模，形成了共生企業(yè)的集聚，同時(shí)集群共生企業(yè)則內(nèi)在地要求不同分工的共生企業(yè)間必須有合作。集群共生企業(yè)的合作是通過共生單元(即企業(yè))間的物質(zhì)、信息和能量的交換實(shí)現(xiàn)的，而物質(zhì)、信息和能量的轉(zhuǎn)移傳遞以一定的共生介質(zhì)為載體。共生創(chuàng)新的水平往往取決于共生過程中分工與合作的程度，企業(yè)間分工與合作程度由分工與合作的形式所決定。一般來(lái)說(shuō)，深度分工形式下的合作往往需要多重介質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)，加上企業(yè)共生創(chuàng)新需要企業(yè)共生體內(nèi)部信息的充分交流，所以，作為信息交流載體的介質(zhì)的性質(zhì)和數(shù)量是重要因素，即不同性質(zhì)的介質(zhì)要共存。共生介質(zhì)具有的內(nèi)在性，使共生企業(yè)間的交流可不依賴環(huán)境的介質(zhì)和路徑而在共生體內(nèi)部順利進(jìn)行，減少物質(zhì)、信息和能量傳輸?shù)膿p耗與失真，削弱了企業(yè)共生體的共生阻尼。(三)支配共生介質(zhì)使集群企業(yè)共生體進(jìn)入快速創(chuàng)新軌道在多重化的共生介質(zhì)中需要有一個(gè)主導(dǎo)的、反映該共生體特點(diǎn)的支配共生介質(zhì)引導(dǎo)其他介質(zhì)一起為共生體服務(wù)，支配共生介質(zhì)要具備引導(dǎo)共生體的物質(zhì)、信息和能量集中投入到共生體核心創(chuàng)新的功能。同時(shí)也正因?yàn)橹涔采橘|(zhì)的存在，企業(yè)共生體與共生環(huán)境的邊界才得以確定，企業(yè)共生體才得以保持內(nèi)在的穩(wěn)定性。支配共生介質(zhì)為企業(yè)共生創(chuàng)新提供快速進(jìn)化創(chuàng)新通道。支配共生介質(zhì)為共生企業(yè)間的物質(zhì)、信息和能量的生產(chǎn)和交換提供了結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，這保證了共生企業(yè)物質(zhì)、信息和能量的集中使用，避免了物質(zhì)、信息和能量的分散使用，有利于共生企業(yè)間在物質(zhì)、信息和能量的數(shù)量積累和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基礎(chǔ)上進(jìn)人企業(yè)快速創(chuàng)新的軌道。三、集群企業(yè)共生創(chuàng)新路徑選擇(一)拓展集群企業(yè)共生體分工的深度我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群分布具有明顯的地區(qū)不均衡性，集群仍處于初級(jí)形態(tài)，集群共生企業(yè)間分工總體上屬于傳統(tǒng)的橫向平行分工。模塊化分工是伴隨分工的演進(jìn)而出現(xiàn)的，它將一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)或過程按照一定的聯(lián)系規(guī)則分解為可進(jìn)行獨(dú)立設(shè)計(jì)的子系統(tǒng)，降低了產(chǎn)業(yè)發(fā)展中解決復(fù)雜系統(tǒng)問題的難度，子系統(tǒng)的分解可以是橫向平行分工或縱向鏈狀分工，從而在模塊系統(tǒng)內(nèi)部構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)狀分工體系。相對(duì)于橫向和縱向分工的線性組織結(jié)構(gòu)，模塊化分工內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)能實(shí)現(xiàn)更充分的物質(zhì)、信息和能量交流，從而有益于企業(yè)的創(chuàng)新。與橫向分工(點(diǎn)共生模式)和縱向分工(連續(xù)共生模式)相比，網(wǎng)絡(luò)狀模塊化分工(一體化共生模式)內(nèi)部交流阻尼最小。另外，在模塊化分工模式下，由于系統(tǒng)的模塊化分割，使得模塊的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)均可在更加專業(yè)化的基礎(chǔ)上進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)的研究領(lǐng)域越來(lái)越窄，研究越發(fā)趨向深入，由此導(dǎo)致了知識(shí)創(chuàng)新的快速增長(zhǎng)。由于模塊化系統(tǒng)的全面實(shí)施，使得產(chǎn)業(yè)中的新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，這些新興技術(shù)繼而引起高等院校及專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的濃厚興