參加員工能力素質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)_第1頁(yè)
參加員工能力素質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)_第2頁(yè)
參加員工能力素質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)_第3頁(yè)
參加員工能力素質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)_第4頁(yè)
參加員工能力素質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩1頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

參加員工能力素質(zhì)培訓(xùn)心得體會(huì)xx、xx日，我有幸參加了單位組織的員工能力素質(zhì)培訓(xùn)，在xx管理局為期一天半的培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了新聞基礎(chǔ)、新聞攝影基礎(chǔ)、公文寫(xiě)作、材料寫(xiě)作等知識(shí)。xx日，由xx公路管理局黨委辦公室x老師為我們授課，本節(jié)課程為新聞基礎(chǔ)知識(shí)，老師以本系統(tǒng)單位發(fā)表的報(bào)道為例，通過(guò)報(bào)道標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、正文幾部分詳細(xì)講解了如何寫(xiě)好一篇報(bào)道。新聞報(bào)道要客觀、簡(jiǎn)明扼要的稱(chēng)述事實(shí)，準(zhǔn)確把握主題，寫(xiě)作時(shí)不能站在自我的角度表達(dá)自己的見(jiàn)解，抒發(fā)自己的感想，要站在不同的角度去感受，這樣才能寫(xiě)出最真實(shí)的新聞。宣傳報(bào)道中經(jīng)常要用到攝影，報(bào)道中插入合適的圖片，會(huì)使報(bào)道更生動(dòng)更具感染力，一張照片就是一篇文章。新聞攝影基礎(chǔ)知識(shí)由xx公路管理局宣傳教育科x老師為我們授課，學(xué)習(xí)中，老師提到攝影中常出現(xiàn)的三個(gè)問(wèn)題，一是“暗”，二是“散”，三是“歪”，并列舉拍攝較好的圖片為大家講解如何拍出好照片。公文寫(xiě)作不僅反映我們自身的文學(xué)素養(yǎng)，更反映了一個(gè)公司對(duì)外的企業(yè)形象。xx日，由xx交通運(yùn)輸局公路處辦公室x老師為我們授課，x老師通過(guò)公文格式、公文格式的要素劃分、公文版面及裝訂要求、文稿起草要求等方面簡(jiǎn)明扼要的介紹了公文的種類(lèi)，格式及用途，強(qiáng)調(diào)了幾種公文選擇方面的注意事項(xiàng)，還挑選了幾篇特例進(jìn)行分析講解，加深我們學(xué)習(xí)印象。xxx檔案管理局x老師通過(guò)檔案的分類(lèi)、概念與范圍、檔案歸檔及整理范圍、保管期限等方面講解了檔案與檔案工作概述的基本知識(shí)。檔案管理是對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保管價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知義。我們的人生需要不斷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論