某地區(qū)勞動保障局工作總結(jié).doc

某地區(qū)勞動保障局工作總結(jié)一年來，*省勞動和社會保障學(xué)會在省人力資源和社會保障廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，在中國勞動學(xué)會和*省社科聯(lián)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞省勞動和社會保障工作大局，突出重點，服務(wù)中心；面向企業(yè)，服務(wù)會員；立足自身特點，積極發(fā)揮作用，取得了較好成績。一、進行深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，促進學(xué)會可持續(xù)發(fā)展。 從9月開始，至2010年2月，學(xué)會在省委新社會組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)小組和省社科聯(lián)的指導(dǎo)下，按“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”三個階段要求，認真進行深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)，收獲如下：一是認識了重要意義。進行深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是加強黨對新社會組織領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，是促進新社會組織科學(xué)發(fā)展的迫切需要，是培育和提升新社會組織各方面功能的必然要求。二是查找了突出問題。主要有：勞動和社會保障研究有社會影響力的成果不多，應(yīng)用對策研究成果較少；經(jīng)費困難，影響學(xué)術(shù)活動的開展和學(xué)會的可持續(xù)發(fā)展；學(xué)術(shù)研究成本太高，組織重要課題研究攻關(guān)困難；由于種種原因，企業(yè)會員出現(xiàn)萎縮。三是明確了可持續(xù)發(fā)展的舉措。主要有：1.明確自身定位，提高學(xué)術(shù)研究水平，多出優(yōu)秀成果，服務(wù)于勞動和社會保障工作。2.立足自身特點，開拓服務(wù)項目，爭取政府、社會和學(xué)界的支持，逐步解決經(jīng)費困難。3.加強內(nèi)部治理、民主管理、能力和隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平。4.適應(yīng)市場經(jīng)濟要求和不同所有制企業(yè)的特點，改進服務(wù)企業(yè)的手段和措施，積極發(fā)展企業(yè)會員。二、服務(wù)廳黨組重大決策，緊扣勞動保障重大現(xiàn)實問題和熱點問題，做好學(xué)術(shù)成果摘編編發(fā)工作。勞動保障學(xué)術(shù)研究成果摘編自去年六月創(chuàng)刊以來，推動了全省勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展和學(xué)術(shù)研究水平的提升。今年，在編發(fā)中我們堅持兩個緊扣、一個服務(wù)：一是緊扣熱點問題。預(yù)防和有效治理勞動者群體性事件，維護社會穩(wěn)定，是人力資源和社會保障部門的重要職責(zé)。摘編第一期編發(fā)了應(yīng)當(dāng)高度重視經(jīng)濟波動引發(fā)的社會問題，第四期編發(fā)了勞動者群體性事件與危機管理創(chuàng)新從近期出租車司機罷工潮說起兩篇文章，文中對群體性事件的現(xiàn)狀、特征、引發(fā)原因及主要表現(xiàn)形式，建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，加強群體性事件的預(yù)防及處理方法作了明確的闡述，對政府有關(guān)部門及企業(yè)處置勞動者群體性事件都有值得借鑒的做法。二是緊扣難點問題。就業(yè)是勞動保障部門的重要工作，是一個難點問題。受國際金融危機的影響，今年就業(yè)形勢比較嚴峻。摘編第三期編發(fā)了靈活就業(yè)：危機之下促進就業(yè)的重要渠道，第八期編發(fā)了解決就業(yè)須從放松管制突破兩篇文章，對促進后金融危機階段就業(yè)的思路和辦法有所啟迪。三是服務(wù)廳黨組重大決策。在省政府機構(gòu)改革中，省人力資源和社會保障廳自7月31日開始組建。摘編第六期編發(fā)了清華大學(xué)楊燕綏教授“人人享有基本生活保障”目標(biāo)，催生社保公共服務(wù)更大需求的文章，文中詳細敘述了加速建設(shè)服務(wù)型政府，打造大社會保障公共服務(wù)體系和社保機構(gòu)能力建設(shè)面臨的八大問題，對機構(gòu)改革中社會保障部門職能的整合、制定新的“三定”方案和提高社保經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)等問題都有重要的參考價值。三、開展應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)研究，促進社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2007年11月，由省老齡協(xié)會牽頭組織研究*省應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)研究課題，該課題共分7個子課題，我會承擔(dān)第2個：“應(yīng)對人口老齡化：*省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系研究”。就全省應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)問題進行全面、系統(tǒng)、深入的研究，在我省尚屬首次。經(jīng)多家單位的專家、學(xué)者歷時兩年協(xié)作攻關(guān)于今年10月完成。課題中，關(guān)于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，增強基金調(diào)劑能力，應(yīng)對人口老齡化和抵御養(yǎng)老金支付風(fēng)險的能力；加快我省農(nóng)村養(yǎng)老保險制度建設(shè)和構(gòu)建社會化養(yǎng)老服務(wù)體系等對策和建議，在今年 7月省委、省政府出臺的關(guān)于加快我省老齡事業(yè)發(fā)展的意見、省政府常務(wù)會議9月22日審議通過的*省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施意見中都予以采納。10月16日下