企業(yè)特征與企業(yè)社會責(zé)任信息披露

企業(yè)特征和企業(yè)社會責(zé)任信息披露摘要：企業(yè)社會責(zé)任信息披露是幫助企業(yè)發(fā)展本身企業(yè)文化和吸引投資的重要途徑，企業(yè)社會責(zé)任信息披露的準(zhǔn)確程度和內(nèi)容、方式都影響著和企業(yè)未來的發(fā)展。現(xiàn)在企業(yè)社會責(zé)任信息披露存在的問題以及呈現(xiàn)的現(xiàn)狀都需要進(jìn)行研究后再探尋更好的解決方式。最后我們要達(dá)到的目標(biāo)是利用相關(guān)的利益群體和社會各方面的力量來促進(jìn)企業(yè)對于社會責(zé)任的承擔(dān)，同時帶動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文重點研究了企業(yè)特征和社會責(zé)任信息披露之間的關(guān)聯(lián)。本文共分為四個部分，第一部分介紹了企業(yè)特征與企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，第二部分對企業(yè)特征和企業(yè)社會責(zé)任信息披露進(jìn)行了分析。第三部分闡述了企業(yè)特征和企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀。第四部分針對存在的問題，提出了企業(yè)特征和企業(yè)社會責(zé)任信息披露的建議企業(yè)社會責(zé)任信息當(dāng)前已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，在實踐發(fā)展中對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展都起到了重要的作用，但是我們也要深知現(xiàn)在的模式和方式還存在很多缺陷，怎樣在現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r之上不斷的突破，推陳出新，建立更加完善的企業(yè)社會責(zé)任信息披露的機制和模式以及合理的標(biāo)注是還需要在未來不斷探究的問題。不管從哪個角度看，企業(yè)社會責(zé)任信息披露模式的發(fā)展有賴于企業(yè)自身的更新管理以及第三方的監(jiān)督管控以及多方的實踐綜合起來的結(jié)果。所以，在挑戰(zhàn)中抓住發(fā)展的機遇，順勢而上，發(fā)展企業(yè)文化和經(jīng)濟(jì)，是我們著重需要做到的，關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；信息披露；企業(yè)內(nèi)部管理；相關(guān)利益者；投資者的決策。一、企業(yè)特征與企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵 （一）企業(yè)特征企業(yè)特征指的是從企業(yè)誕生以來各個行業(yè)各個部門的不同種類的企業(yè)中共同擁有的本質(zhì)性的特征。企業(yè)的特征是企業(yè)本質(zhì)的顯示，是企業(yè)區(qū)分于其他組織的關(guān)鍵所在。 1.企業(yè)特征的內(nèi)涵企業(yè)特征的內(nèi)涵在于企業(yè)是與其他組織不同本質(zhì)的標(biāo)志，是區(qū)分企業(yè)與一般組織的重要內(nèi)容。企業(yè)特征一般通過企業(yè)的特征來表現(xiàn)其內(nèi)涵，其具有組織性、經(jīng)濟(jì)性、商品性、盈利性、獨立性等，在下方筆者會進(jìn)行一一闡述。 2.企業(yè)特征的特征 第一，企業(yè)規(guī)模。企業(yè)是與其他個體例如家庭、個人不同的組織，它有自己的名稱、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、管理人員的一種在工商管理局進(jìn)行過注冊的正式的機構(gòu)，它結(jié)合在一起所依靠的不是血緣關(guān)系、宗教關(guān)系等，而是通過企業(yè)的所有人，也就是組織者和我員工以簽約勞動合同的方式來建立聯(lián)系，是自由可選擇的，并且可以不斷的吸收新成員或者淘汰績效較低的成員，具有開放性。企業(yè)規(guī)模的大小對上述內(nèi)容有很重要的影響。企業(yè)的規(guī)模可大可小，在市場經(jīng)濟(jì)中也發(fā)揮著不同的作用。 第二，企業(yè)成長性。企業(yè)作為一種開放性的社會組織，它和政府部門的行政組織、軍事組織、政黨組織以及社會上的慈善組織、科研教育衛(wèi)生管理部門，它的本質(zhì)上是以盈利為目的的。因此它本質(zhì)的特征是具有經(jīng)濟(jì)性，以經(jīng)濟(jì)活動為組織的主要活動，進(jìn)行全方位的經(jīng)濟(jì)核算，以追求更高的經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)。企業(yè)的成長性關(guān)乎著企業(yè)未來的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)是否為人們所接受，這都至關(guān)重要。第三，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)活動為主，它要參與到市場中來，與自產(chǎn)自足的組織不同，它是作為市場中的一員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)時誕生的產(chǎn)品可以作為商品，另一方面企業(yè)本身也可以作為商品，例如它的有形或者無形的財產(chǎn)，所以稱企業(yè)是“生產(chǎn)商品的商品”。企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險關(guān)乎著企業(yè)未來的發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)狀況是否良性和透明化，都至關(guān)重要。第四，企業(yè)盈利能力。企業(yè)是以盈利為目的進(jìn)行生產(chǎn)的組織。企業(yè)屬于商品經(jīng)濟(jì)組織，但與以城鄉(xiāng)個體戶的小商品經(jīng)濟(jì)組織有很大的區(qū)別，企業(yè)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)體系里的細(xì)胞，通過運行、生產(chǎn)、銷售、宣傳，其目的都是參與到市場經(jīng)濟(jì)中來從而獲得利益，通過資本經(jīng)營的手段，追求資本的增值以及利益的最大化。因此企業(yè)的盈利能力是企業(yè)最本質(zhì)的特征。第五，現(xiàn)在的現(xiàn)代企業(yè)中又出現(xiàn)了新的企業(yè)特征，主要表現(xiàn)在三個方面，首先是技術(shù)上的先進(jìn)性，企業(yè)的生產(chǎn)活動大多是建立在先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)上的；其次，管理上的科學(xué)性，現(xiàn)代企業(yè)大多通過進(jìn)行科學(xué)化的管理來優(yōu)化資源的配置，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大增長，包括標(biāo)準(zhǔn)化精準(zhǔn)化人性化社會化的管理；最后，運行上的社會性，它在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的時候不再是自由放任的形式，而是受到了一定組織的管控，在金融危機的當(dāng)下社會，合理的管控有利于企業(yè)更高的發(fā)展。 （二）企業(yè)社會責(zé)任 1.企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵 企業(yè)社會責(zé)任指的是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動實現(xiàn)盈利的過程中，不僅要對股東承擔(dān)法律責(zé)任，也要對社會承擔(dān)一定的責(zé)任，對員工、環(huán)境、消費者的責(zé)任。企業(yè)的本質(zhì)是追求經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的社會責(zé)任則要求企業(yè)在追求盈利的同時要考慮社會效益，在生產(chǎn)管理的過程中提升企業(yè)的責(zé)任感，要對社會和環(huán)境做出貢獻(xiàn)，這通過一些行政性的強制性法令來達(dá)到目的。具體來說，企業(yè)在內(nèi)部要為投資者創(chuàng)造效益，要為員工提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，要保證員工的福利待遇，維護(hù)員工的合法權(quán)益；對外企業(yè)向市場中的消費者提供合格健康的產(chǎn)品，要依法履行納稅的義務(wù)，保證消費者權(quán)益，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，同時要支持慈善事業(yè)。企業(yè)的社會責(zé)任種類較多，復(fù)雜多變，因此難以進(jìn)行評估和計算。 兩次工業(yè)革命以后，社會的生產(chǎn)力達(dá)到了飛速的發(fā)展，與此同時環(huán)境問題也日益顯著，國際社會為了人類的可持續(xù)發(fā)展，探索出一系列經(jīng)濟(jì)與生態(tài)相協(xié)調(diào)發(fā)展的方式，這是企業(yè)社會責(zé)任的思想淵源。總結(jié)來說，企業(yè)有八種社會責(zé)任，分別是：明禮誠信、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、文化建設(shè)、發(fā)展慈善事業(yè)、保護(hù)職工健康以及發(fā)展科技。 2.企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容 第一，在對股東方面，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的真實生產(chǎn)經(jīng)營活動、籌資投資情況、企業(yè)的投資生產(chǎn)經(jīng)營成果、資源配置的情況、盈利和負(fù)債的情況披露。 第二，在對人力資源方面，應(yīng)當(dāng)將對員工提供的安全健康的工作環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境的安全防護(hù)措施和緊急情況應(yīng)對措施、員工的福利待遇、勞動保險、社會保障的情況，員工招聘后所進(jìn)行的培訓(xùn)、職位變更、薪水增收、權(quán)益維護(hù)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行披露。 第三，在對債權(quán)人方面，要及時更新企業(yè)的負(fù)債情況，將企業(yè)的盈利情況、信用記錄、償還債務(wù)的能力、凈資產(chǎn)收益率、重要的投資信息以及企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行披露。第四，在對消費者方面，在廣告宣傳以后要實事求是的披露產(chǎn)品或者服務(wù)的功能、耐用時間、安全系數(shù)、銷售條款、售后服務(wù)、事后維修、對消費者的忠誠程度、客戶的滿意程度等。第五，在對政府方面，要適度的向政府披露企業(yè)是否進(jìn)行了正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動、是否依法納稅、是否規(guī)范的遵守了國家的法律以及經(jīng)濟(jì)制度。第五，在對社會方面，要披露企業(yè)在社會中所做的貢獻(xiàn)，如慈善事業(yè)的開展情況等，為公益事業(yè)提供的財力物力人力，對于社會福利活動的支持程度，是否為社會的再就業(yè)提供了機會，對于老弱病殘等下崗職工的再就業(yè)幫助等情況。第六，在對環(huán)境保護(hù)方面，要提升企業(yè)的責(zé)任感，披露企業(yè)的環(huán)境保護(hù)計劃，為保護(hù)環(huán)境減少生態(tài)污染所作出的政策和提供的設(shè)備，在降低能源消耗以及利用可持續(xù)發(fā)展能源方面所作出的努力，企業(yè)在治理環(huán)境時所使用的產(chǎn)品和服務(wù)等。3.企業(yè)社會責(zé)任信息披露的方式 企業(yè)的社會責(zé)任多種多樣，難以進(jìn)行評估。目前對于企業(yè)社會責(zé)任信息披露的形式有文字闡述披露、財務(wù)報表披露以及獨立披露三種，但是隨著目前對于企業(yè)社會責(zé)任的要求的逐漸升高，對于企業(yè)社會責(zé)任信息披露的方式和內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)實水平，過去的披露的方式已經(jīng)不能滿足要求。對于企業(yè)信息披露的方式主要有以下要求，總結(jié)為四大原則：第一，客觀性原則，也就是要做到從實際出發(fā)，實事求是，它要企業(yè)做到一切都真實，不得添加虛假的成分，要經(jīng)得起時間的檢驗。第二，社會性原則，也就是企業(yè)要從社會大眾的角度而不是自身的角度來進(jìn)行信息的披露，要把對社會的貢獻(xiàn)作為對企業(yè)信息披露的標(biāo)準(zhǔn)。第三，充分性原則，這就是要求企業(yè)在信息披露的過程中要提供全面的信息，要涉及到方方面面，從股東到消費者再到社會，以幫助投資者在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的時候更好的進(jìn)行選擇。第四，一致性原則，這就是要求企業(yè)在進(jìn)行信息披露的過程中前后所提供的信息要一致，以幫助同一企業(yè)的時間先后的對比以及不同企業(yè)之間的對比，優(yōu)化投資者的資源配置，提高選擇的有效性，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。2.企業(yè)特征和企業(yè)社會責(zé)任信息披露分析企業(yè)在自愿進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任信息披露的時候，企業(yè)本身的規(guī)模、盈利分析、財務(wù)杠桿、融資需求等因素都會對其有所影響。 1.企業(yè)規(guī)模對社會責(zé)任信息披露的影響 企業(yè)規(guī)模是企業(yè)不同生產(chǎn)經(jīng)營程度的劃分，是企業(yè)信息披露中常用的變量，一般來說，企業(yè)的規(guī)模越來越大，在市場經(jīng)濟(jì)中的客戶和受眾也更加大，企業(yè)所涉及到的相關(guān)利益者也會有更大的范圍。馬連福教授在研究中表示，規(guī)模越大的企業(yè)往往承擔(dān)更多的社會責(zé)任，同時由于企業(yè)管理的規(guī)范化，所披露的社會責(zé)任信息的程度也更大。而楊春芳教授在研究中卻說企業(yè)規(guī)模和企業(yè)的社會責(zé)任水平?jīng)]有必然的聯(lián)系。我們認(rèn)同前者的說法。一般來說，企業(yè)規(guī)模較大的時候會披露更多的信息，這是具有相對性的，是和規(guī)模較小的企業(yè)進(jìn)行比較后得出的結(jié)論。從環(huán)境、能源、雇傭關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、人力資源、產(chǎn)品和服務(wù)等六個方面來表明，企業(yè)的規(guī)模確實會影響對于社會責(zé)任信息的披露情況，并且二者呈現(xiàn)正相關(guān)。 2.企業(yè)成長性對社會責(zé)任信息披露的影響每個行業(yè)都有自身的特征，企業(yè)在行業(yè)中處于不同的位置，具有不同程度的上升空間。企業(yè)的成長性和企業(yè)社會責(zé)任信息披露也呈現(xiàn)正相關(guān)，一般來說，企業(yè)的成長性越高，企業(yè)對于自身的發(fā)展更有信心，對于信息的披露也會更多。相反，如果企業(yè)的成長性低，未來沒有發(fā)展空間甚至即將面臨破產(chǎn)，泥菩薩過河自身難保，對于企業(yè)社會責(zé)任信息披露的要求也就會相對低一點了。另外，有更高的公眾可見度的企業(yè)，對于社會上有更大的影響力，企業(yè)公眾形象較好的企業(yè)都會更多的進(jìn)行信息披露。政治敏感性更高的企業(yè)也會更多的進(jìn)行信息披露，這是企業(yè)自身發(fā)展路徑的要求，同時也和企業(yè)的成長性有關(guān)。 3.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險對社會責(zé)任信息披露的影響財務(wù)情況是對籌資管理中很實用的一種工具，主要是作為一種標(biāo)準(zhǔn)來考量企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)是否科學(xué)合理。龔光明在研究表示，財務(wù)杠桿在社會責(zé)任信息披露中存在正面積極的影響但是并不明顯。但筆者在研究中認(rèn)為，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和社會責(zé)任信息披露有一定的相關(guān)性。研究中表明，高負(fù)債的企業(yè)在存在破產(chǎn)危險的同時，對于企業(yè)社會責(zé)任信息披露也有一定的問題，面臨高風(fēng)險債務(wù)的企業(yè)往往會將本公司的信息封鎖住，企業(yè)信息傳播的透明度明顯下降，難以管理。從理論研究的角度來說，和政府、社區(qū)、債權(quán)人、環(huán)境組織等部門搞好關(guān)系，有利于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，可以有效的降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，從而提升企業(yè)社會責(zé)任信息披露的程度。而一些在社會責(zé)任信息披露方面表現(xiàn)較差的企業(yè)也可能會面臨企業(yè)破產(chǎn)或者高額的罰款以及法律訴訟等問題，這些企業(yè)一般和上述組織的關(guān)系較差，難以建立良好的信用數(shù)據(jù)，也無法在企業(yè)面臨危機的時候?qū)で髱椭?，投資者在考量到這些公司的財務(wù)風(fēng)險的時候，也會望而卻步。所以，從理論上來說，財務(wù)風(fēng)險較大的企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行更多的信息披露，讓投資者對于企業(yè)有深入的了解，只有這樣才能保證投資的穩(wěn)步增長，以上內(nèi)容也證明企業(yè)的社會責(zé)任信息披露和財務(wù)風(fēng)險有相關(guān)性。 4.企業(yè)盈利能力對社會責(zé)任信息披露的影響業(yè)績以及企業(yè)盈利能力情況較好的企業(yè)會更積極的進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任信息披露，這種做法也會對市場中的投資者有更多的信心。其次，盈利狀況好的公司也會通過企業(yè)信息披露來吸引投資者，并保證其在市場中的領(lǐng)導(dǎo)位置和盛譽。龔光明在研究中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的業(yè)績以及盈利狀況和企業(yè)的信息披露情況成正相關(guān)，企業(yè)做出的優(yōu)質(zhì)信息的可能性也會更大。楊春芳在研究中也表明，企業(yè)的社會責(zé)任感也會隨著企業(yè)的利潤水平而提升。最后，在國外，對于企業(yè)盈利能力和社會責(zé)任信息披露的關(guān)系的研究已經(jīng)有很久了，多數(shù)研究表明二者之間存在正相關(guān)。3.企業(yè)特征和企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀 1.企業(yè)規(guī)模與社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀目前來說，企業(yè)的規(guī)模與社會責(zé)任信息披露呈正相關(guān)，而且因為社會信息披露所造成的不利于競爭的代價也很低，但是現(xiàn)在存在的問題是大公司的代理成本很高，信息披露的程度也受到限制，還有狀況表明規(guī)模較大的企業(yè)在政治成本上的披露比較敏感，因此會更積極的進(jìn)行企業(yè)責(zé)任信息披露。無論是社會還是政府方面，在信息披露上對于大型企業(yè)都給予了較高的期望，所以可以得出結(jié)論是企業(yè)的規(guī)模和企業(yè)的信息披露成正相關(guān)。 2.企業(yè)成長性與社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀企業(yè)的成長性越高，會更愿意進(jìn)行信息的披露，現(xiàn)實情況也是如此，未來發(fā)展前景更好的企業(yè)會更愿意進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任信息披露，以此起來吸引更多潛在的投資者。企業(yè)的相關(guān)利益者都會直接相關(guān)者影響著企業(yè)信息披露。但是從當(dāng)前來說，企業(yè)責(zé)任信息披露還需要利益相關(guān)者做出更多的努力，中小企業(yè)需要通過潛在投資者的激勵進(jìn)行信息披露，帶動企業(yè)的發(fā)展。相關(guān)媒體也應(yīng)該給予更多的報道，給企業(yè)一些鼓勵，在其發(fā)展空間的范疇內(nèi)將投資者的建議帶給企業(yè)，通過信息披露這種形式讓企業(yè)獲得利益，從而完善了社會信息披露的機制。 3.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀一般來說，現(xiàn)實情況中財務(wù)杠桿越高的企業(yè)，股東債權(quán)人管理者之間可能存在的潛在的矛盾就越大，代理的成本也水漲船高，這種時候就需要進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任信息的披露。財務(wù)杠桿在一定程度上反應(yīng)了一個企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的水平和能力。企業(yè)一般與上述三種群體保持好良好的關(guān)系，和平共處，可以幫助企業(yè)進(jìn)行平穩(wěn)的經(jīng)營活動，有利于降低企業(yè)潛在的財務(wù)風(fēng)險?，F(xiàn)在公司的狀況表明，財務(wù)風(fēng)險高的企業(yè)更有利于和相關(guān)利益者建立良好的合作關(guān)系，也有利于企業(yè)社會責(zé)任信息的披露，這也是現(xiàn)實情況的反映。 4.企業(yè)盈利能力與社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀企業(yè)的盈利能力與企業(yè)社會責(zé)任信息的披露有很強的聯(lián)系，企業(yè)的盈利狀況較高的話往往更愿意進(jìn)行信息的披露，愿意在任何時刻都進(jìn)行社會責(zé)任信息披露，表現(xiàn)出應(yīng)有的社會責(zé)任感。而要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司的盈利情況制約著企業(yè)的行動，只有經(jīng)營狀況較好的企業(yè)才有能力去承擔(dān)這一系列活動所負(fù)擔(dān)的成本、因此我們發(fā)現(xiàn)，一般盈利較好的企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任和所進(jìn)行的社會責(zé)任信息披露都較高，二者在現(xiàn)實生活中呈現(xiàn)的是正相關(guān)。4.企業(yè)特征和企業(yè)社會責(zé)任信息披露的的建議 1.完善上市公司內(nèi)部建設(shè)目前隨著我國改革開放的逐漸深入，經(jīng)濟(jì)體制的改革也進(jìn)入到了最后的沖刺階段，很多企業(yè)的監(jiān)管和信息披露都由一些代理機構(gòu)負(fù)責(zé)，尤其是會計事務(wù)所在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用越來越大，為我們的社會主義市場經(jīng)濟(jì)承擔(dān)著市場監(jiān)控者的職責(zé)。這種來自企業(yè)外部的力量幫助我國企業(yè)更好的進(jìn)行內(nèi)部的管理和控制。另外，隨著會計市場的控制管理越來越嚴(yán)格，會對企業(yè)內(nèi)部的管理也會發(fā)揮很好的作用。但是有些規(guī)模較大的企業(yè)的代理費較高，造成了企業(yè)多選擇自己進(jìn)行社會責(zé)任信息披露。當(dāng)前，我國還沒有出臺相應(yīng)的法規(guī)來規(guī)范這一問題，并不明確和系統(tǒng)，內(nèi)部控制的話還存在很多問題。我們應(yīng)該加快立法，促進(jìn)企業(yè)公司內(nèi)部建設(shè)，完善內(nèi)部的監(jiān)督管理和外部的監(jiān)督指導(dǎo)。 2.深化企業(yè)社會責(zé)任意識企業(yè)應(yīng)該建立一種內(nèi)部的風(fēng)險管理，及時應(yīng)對財政風(fēng)險或者對未來的危險因素進(jìn)行預(yù)測，例如法律的頒布、政治的變化、稅收政策的調(diào)整、產(chǎn)業(yè)政策的出臺、競爭對手的成長、市場供求關(guān)系的變化，通過此來識別潛在的危險。另外，多進(jìn)行企業(yè)責(zé)任信息披露有利于及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險。對于經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)做好投資決策，制定好科學(xué)合理的決策，并隨著市場的變化及時進(jìn)行調(diào)整。在和相關(guān)利益者接觸時，要加強和其聯(lián)系，讓相關(guān)的利益者認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任信息披露和他們本身的關(guān)系，進(jìn)一步的提升自己的監(jiān)督管理力量，這是對企業(yè)的幫助，同時也有利于自身投資更加合理化。企業(yè)也要懂得合理的 利用媒體的資源，適時的發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任信息，使得這一披露過程更加透明化。利益相關(guān)者要學(xué)會利用多種平臺進(jìn)行交流，表明自己的建議和意見，通過溝通交流來完善企業(yè)的社會責(zé)任信息披露，這一平臺就需要企業(yè)進(jìn)行搭建。 3.構(gòu)建社會責(zé)任信息披露模式從企業(yè)自身來說，在社會責(zé)任信息披露時往往存在第三方評價機構(gòu)較缺乏以及企業(yè)社會責(zé)任信息缺乏真實可靠性的時候，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步將自身的財務(wù)報告審計融入到企業(yè)社會責(zé)任披露的信息中，幫助第三方提升評價的可靠性，同時利用注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，提升注冊會計師對于社會責(zé)任信息中的指導(dǎo)意見，要提升企業(yè)對于自身的管控。另外也要加強管理層以及董事會對于企業(yè)社會責(zé)任信息披露的更多的認(rèn)識和理解，借助于管理者和領(lǐng)導(dǎo)人的能力來完善企業(yè)社會責(zé)任信息披露的機制，將這一問題更完善化，進(jìn)一步借助這一信息披露的方式帶動企業(yè)自身的發(fā)展。另外，相關(guān)學(xué)者為了更好的建立企業(yè)社會責(zé)任信息披露的方式，也在不斷的進(jìn)行研究，加強在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，并得出要將企業(yè)社會責(zé)任信息的研究落實到實踐中去。因此，對于怎樣考核企業(yè)社會責(zé)任信息披露要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，要在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上加強新的方法的研究和實踐。一般來說，我們可以將企業(yè)的社會責(zé)任信息披露和企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)報告、審計報告結(jié)合在一起，這樣既增加了資料的可靠性，也提升了整個披露過程的透明化程度。可以在某種程度上研究下是都可以通過將現(xiàn)在的審計模式和社會信息披露模式相結(jié)合起來，為社會信息披露探索新的發(fā)展方式。 4.加強企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)管機制從相關(guān)的監(jiān)管部門的角度來說，要對企業(yè)的發(fā)展提供一個相對平穩(wěn)可靠的環(huán)境，這樣企業(yè)才能更好的進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任信息的披露，要提升對于社會責(zé)任的指導(dǎo)。另外，第三方機構(gòu)也要一定的政策來幫助企業(yè)信息披露更加的科學(xué)合理花，要對企業(yè)社會責(zé)任信息披露有一定的政策和指標(biāo)性的指導(dǎo)。另外要對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的報告的規(guī)格和合理合法性有一定的要求，在內(nèi)部有嚴(yán)格的監(jiān)管制度，其企業(yè)信息披露提供有效的方式。另外，企業(yè)要進(jìn)一步做