班主任綜合考評(píng)細(xì)則.doc

睢寧縣中等專業(yè)學(xué)校心班主任綜合考評(píng)細(xì)則(修改稿）來源：xscw | 作者：xsc | 日期：2010年10月18日 | 瀏覽1101 次 字體:大 中 小睢寧縣中等專業(yè)學(xué)校班主任綜合考評(píng)細(xì)則(修改稿 )為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。一、考核辦法：1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核兩部分，分別占30%和70%。2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)常規(guī)綜合考核分。3、班主任月考核成績(jī)班主任常規(guī)工作考核分30%班級(jí)工作成績(jī)考核分70%。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。開學(xué)第二周上交政教處。（不能從網(wǎng)上直接下載，要結(jié)合本班情況進(jìn)行具體有效的制訂）2、能認(rèn)真組織好每周一次的主題班會(huì)，每月不得少于4次，班會(huì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班會(huì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分8分，每舉行一次得2分，少一次倒扣5分。（以班會(huì)活動(dòng)及政教處檢查記錄為依據(jù)）3、每周安排學(xué)生談話或任課教師協(xié)調(diào)至少5人次，并及時(shí)做好記錄。月滿分10分，少一人次扣1分（以談話記錄為依據(jù)）4、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每月對(duì)至少5名學(xué)生分別作一次家訪或與家長(zhǎng)當(dāng)面聯(lián)系一次，每家訪或當(dāng)面面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣2分,每月最多得分不超過5分。（以上交的家訪記錄和政教處落實(shí)為依據(jù)）5、班主任每天能按時(shí)到崗，少一次扣5分。（到崗時(shí)間以政教處規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。）6、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，每月4分，缺一次倒扣1分。7、能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班級(jí)班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織2次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得1分，每月2分，少開一次倒扣1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）8、能動(dòng)員學(xué)生積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)和學(xué)生社團(tuán)。每參加一次得5分，缺一次倒扣5分。（計(jì)入舉辦活動(dòng)的當(dāng)月考核得分）9、班主任會(huì)議(包括例會(huì)和即時(shí)性會(huì)議)請(qǐng)假、遲到扣1分，曠到扣3分。10、安全綜合治理和安全教育方面，本月無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分，發(fā)生打架斗毆、攜帶收藏管制刀具（班主任自行發(fā)現(xiàn)除外）及其他重大違紀(jì)違法現(xiàn)象的每次扣5分。11、宿舍管理方面，按要求到宿舍巡查并無校外租房現(xiàn)象的每月得5分，不按規(guī)定到宿舍巡查的酌情倒扣分，每例校外租房倒扣5分，并勒令立即返校住宿。12、班主任手冊(cè)使用、教室日志檢查、相關(guān)材料每月收繳一次，按時(shí)上交得2分，交不齊或項(xiàng)目不全的酌情扣分，不交的倒扣分。13、即時(shí)性工作，到位并能順利開展的得2分，不能到位并順利開展的酌情扣分。14、費(fèi)用足額按時(shí)收繳、流生不超過限定比例的得5分，否則酌情倒扣分，計(jì)入本月量化考核。另遵照相關(guān)條例執(zhí)行。15、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)和學(xué)生的操行評(píng)語，并按時(shí)上交者得5分，（學(xué)期結(jié)束前上交，不交者扣5分）。16、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)每篇加3分，市級(jí)每篇加5分，省級(jí)每篇加8分，國家級(jí)每篇加10分。三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容：（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另附）1、護(hù)導(dǎo)檢查：（1）、出勤：學(xué)生出勤，遲到、早退和曠課情況。（2）、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和宿舍等處衛(wèi)生打掃與保持情況。（3）、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操及相關(guān)集會(huì)等學(xué)生出勤率、質(zhì)量和紀(jì)律情況。（4）、紀(jì)律：上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。宿舍紀(jì)律日常行為是否規(guī)范，校服是否統(tǒng)一、胸牌是否規(guī)范佩戴等情況。文明禮儀和儀表。（5）、自行車：是否按規(guī)定排放、是否整齊、是否上鎖、是否有車牌。2、學(xué)校值周組和夜值班檢查。3、門衛(wèi)和保衛(wèi)檢查。4、其他檢查、即時(shí)性抽查和集體活動(dòng)、學(xué)生社團(tuán)的參與。四、班級(jí)常規(guī)考核加分：（1）、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。獲一等獎(jiǎng)得15分，二等獎(jiǎng)得10分，三等獎(jiǎng)得5分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）（2）、黑板報(bào)：每月按規(guī)定出好一期黑板報(bào)。每月有學(xué)校組織評(píng)比一次，獲一等獎(jiǎng)得15分，二等獎(jiǎng)得10分，三等獎(jiǎng)得5分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）（3）、參賽：參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，集體：獲一等獎(jiǎng)得20分，二等獎(jiǎng)得15分，三等獎(jiǎng)得10分。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。個(gè)人：一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得3分，三等獎(jiǎng)得2分。（4）、好人好事加分。五、班主任津貼發(fā)放：班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：1、班主任津貼由基本津貼（100）、誤餐補(bǔ)貼（80）和浮動(dòng)津貼（100）三部分組成。其中，基礎(chǔ)津貼部分按照班級(jí)人數(shù)執(zhí)行，50人以內(nèi)80元，5070人90元，70人以上100元；浮動(dòng)津貼部分分為部浮動(dòng)50元，校浮動(dòng)50元。2、班主任月考核津貼中浮動(dòng)部分按班主任月考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)排名發(fā)放，分為三個(gè)三分之一，每一級(jí)級(jí)差為30元；班主任誤餐補(bǔ)助與班主任津貼分離另行處理。六、班主任的學(xué)期考評(píng)：1、根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前15名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選（10名）。2、學(xué)校優(yōu)秀班主任行列，有資格被推薦上報(bào)更高一級(jí)的先進(jìn)優(yōu)秀的評(píng)選。3、對(duì)于被評(píng)為優(yōu)秀班主任的，學(xué)校將給予不低于300元的獎(jiǎng)勵(lì)。4、班主任如有以下情況者，對(duì)于評(píng)優(yōu)評(píng)先，將一票否決。（1）、不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生中，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見較大者；（2）、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者（含人身與財(cái)物安全事故，損失500元以上）或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；（3）、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。（4）、有其他違法亂紀(jì)行為者。永安一中班主任綜合考評(píng)辦法 一、班主任的綜合考評(píng)由班級(jí)常規(guī)評(píng)比考評(píng)、班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)和班主任常規(guī)工作考評(píng)三個(gè)部分組成。其中班級(jí)常規(guī)評(píng)比考評(píng)占班主任綜合考評(píng)10分中的4分，班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)占4分，班主任常規(guī)工作考評(píng)占2分。每學(xué)年（期）結(jié)束時(shí)，由政教處、年段長(zhǎng)對(duì)班主任工作進(jìn)行量化形成綜合考評(píng)分。二、班主任綜合考評(píng)細(xì)則（一）班級(jí)常規(guī)考評(píng)1、班級(jí)常規(guī)考評(píng)細(xì)則見永安一中班級(jí)常規(guī)管理考評(píng)辦法，由政教處、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、各年段、校行政值日長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)每日的常規(guī)考評(píng)。2、在學(xué)年（期）末的班主任綜合考評(píng)中，班級(jí)常規(guī)管理占總評(píng)分4分。每層次的班級(jí)常規(guī)考評(píng)第一名為4分，每降一名降0.3分，依次類推。（二）班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)1、班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)由期中考和期末考組成，占班主任綜合考評(píng)10分中的4分。2、各層次班級(jí)的考試成績(jī)以期中考和期末為單位按各次考試成績(jī)按指定考核分?jǐn)?shù)段人數(shù)計(jì)算，由年段將考評(píng)結(jié)果報(bào)政教處。其中每層次的第一名為4分，每降一名降0.3分，依次類推。（三）班主任工作考評(píng)1、班主任工作考評(píng)占班主任綜合考評(píng)10分中的2分。2、班主任工作考評(píng)分由基礎(chǔ)分100分，獎(jiǎng)勵(lì)分部分和扣分部分求和組成。班主任工作考評(píng)分第一名的2分，每降一名降0.2分，依次類推。3、獎(jiǎng)勵(lì)分部分（由政教處負(fù)責(zé)考評(píng)）（1）班主任參與學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門組織的德育活動(dòng)（含指導(dǎo)學(xué)生），獲獎(jiǎng)勵(lì)者獎(jiǎng)2分。（2）班主任德育論文獲局級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或在報(bào)刊上發(fā)表的，獎(jiǎng)勵(lì)2分。（3）班主任主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性任務(wù)的，獎(jiǎng)勵(lì)2分。4、扣分部分 除第（6）項(xiàng)由年段負(fù)責(zé)外，其余由政教處組織考評(píng) （1）班主任工作手冊(cè)：每學(xué)年一冊(cè)，缺交扣5分，未按要求填寫扣2分。（2）德育論文：每學(xué)年一篇，缺交扣2分（抄襲者三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先）。（3）主題班會(huì)教案和班會(huì)記錄：主題班會(huì)教案每學(xué)期一篇，缺一篇扣2分，主題班會(huì)記錄每學(xué)期四份（高三下學(xué)期兩份），缺一份扣1分。（4）政教處布置的工作，如社會(huì)實(shí)踐小結(jié)、軍訓(xùn)小結(jié)、社區(qū)活動(dòng)小結(jié)、學(xué)生操行評(píng)定等應(yīng)交的材料，未按時(shí)上交材料的，一次扣2分。（5）學(xué)校德育工作會(huì)，缺席一次扣2分，請(qǐng)假、遲到（15分鐘內(nèi)）扣1分。（6）早讀、課間操以及班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生集會(huì)等活動(dòng)班主任應(yīng)到場(chǎng)而未到場(chǎng)者（遲到5分鐘視同缺席），每次扣1分。（7）班主任每?jī)芍鼙仨毜郊乃奚奚釞z查和指導(dǎo)一次，未到場(chǎng)者，缺一次扣1分。（8）每學(xué)期班主任必須完成家訪工作15人次以上（到學(xué)生家家訪），未按要求完成任務(wù)的，扣2分。三、優(yōu)秀班主任的評(píng)選辦法1、校級(jí)“優(yōu)秀班主任”， 分年段（層次）按30%的比例依據(jù)綜合考評(píng)分從高分到低分依次當(dāng)選。優(yōu)秀年段長(zhǎng)按學(xué)校年段長(zhǎng)總數(shù)的30%進(jìn)行評(píng)選。2、市教育局“優(yōu)秀班主任”以上的先進(jìn)在各年段綜合考評(píng)第一、二名且符合條件的班主任中依近2年的綜合考評(píng)累計(jì)評(píng)選產(chǎn)生（根據(jù)教育局文件規(guī)定，擔(dān)任班主任必須是累計(jì)5年和連續(xù)3年）。（1）省、地級(jí)以上的“優(yōu)秀班主任” 原則上從高三年段符合條件的班主任中評(píng)選產(chǎn)生。（2）市級(jí)“優(yōu)秀班主任”原則在各年段（層次）綜合考評(píng)第一名且符合條件的班主任中評(píng)選產(chǎn)生。（3）市教育局“優(yōu)秀班主任”從各年段綜合考評(píng)第一、二名的班主任中評(píng)選產(chǎn)生。3、A層次班級(jí)的第一名和B層次班級(jí)的第一名由政教處和年段長(zhǎng)投票評(píng)選。如同層次班級(jí)遇有考評(píng)分相同的，由政教處和年段長(zhǎng)投票評(píng)選先進(jìn)。4、同一年中，各級(jí)“優(yōu)秀班主任”的榮譽(yù)不重復(fù)。局級(jí)以上的同層次“優(yōu)秀班主任”榮譽(yù)二年內(nèi)不重復(fù)評(píng)選。5、被評(píng)為各級(jí)“優(yōu)秀班主任”的本年度考核得7分，班級(jí)綜合考評(píng)分年段同層次班級(jí)綜合考評(píng)分60%的班主任本年度考核得5 分，其他班主任本年度考核均得6 分。四、有下列情形之一的，學(xué)校將重新考慮班主任的聘用。（一）A層次班級(jí)班主任綜合考評(píng)最后一名、B層次班級(jí)綜合考評(píng)最后二名，在一學(xué)年（期）結(jié)束時(shí)，由政教處和年段根據(jù)其工作表現(xiàn)，以確定能否繼續(xù)擔(dān)任。（二）各層次班級(jí)班主任班級(jí)常規(guī)評(píng)比與年段同層次班級(jí)平均分有較大差距（班級(jí)常規(guī)考評(píng)分年段同層次班級(jí)常規(guī)考評(píng)分60%）的。（三）班主任有以下行為的，由學(xué)校撤消班主任任職資格。1、體罰或變相體罰學(xué)生、私自亂收費(fèi)者（以被校級(jí)以上通報(bào)批評(píng)為準(zhǔn)）。2、班主任有違法違紀(jì)行為的（以被教育主管部門處分為準(zhǔn)）。3、所在年段班級(jí)的學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪行為，而事先未做教育工作，被教育主管部門認(rèn)定為失職的。樂橋中學(xué)班主任綜合考評(píng)辦法作者：樂橋中學(xué), 來源：樂橋中學(xué), 日期：2013-2-1 閱讀：44次 已有評(píng)論(0) 為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，以形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生成績(jī)。同時(shí)為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任考核津貼等提供依據(jù)，特制定本考評(píng)辦法。一、班主任綜合考評(píng)內(nèi)容班主任的綜合考評(píng)由班級(jí)量化管理考評(píng)、班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)和班主任常規(guī)工作考評(píng)三個(gè)部分組成。總分100分，其中班級(jí)常規(guī)評(píng)比考評(píng)50分、班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)40分、班主任常規(guī)工作考評(píng)10分（成績(jī)突出可按規(guī)定加分）。班主任綜合考評(píng)工作由政教處本著公正公平公開的原則，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的實(shí)施，每學(xué)期考評(píng)一次，考評(píng)結(jié)果報(bào)校行政會(huì)評(píng)議后公示。二、班主任綜合考評(píng)細(xì)則（一）班級(jí)常規(guī)考評(píng)1、班級(jí)常規(guī)考評(píng)細(xì)則見樂橋中學(xué)班級(jí)常規(guī)管理量化得分公布表，由學(xué)校行政值日領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)每日的常規(guī)考評(píng)。2、在學(xué)期末的班主任綜合考評(píng)中，各年級(jí)（分科后按科計(jì)）的班級(jí)常規(guī)考評(píng)總分第一名得40分，每降一名降3分，依次類推。（二）班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)1、班級(jí)考試成績(jī)考評(píng)由學(xué)校組織的正式考試組成，按學(xué)校公布的平均成績(jī)排名累計(jì)班級(jí)總名次2、在學(xué)期末的班主任綜合考評(píng)中，各年級(jí)（分科后按科計(jì)）的班級(jí)考試成績(jī)總名次第一名得40分，每降一名降3分，依次類推。（三）班主任工作考評(píng)1、班主任工作考評(píng)分由基礎(chǔ)分10分，獎(jiǎng)勵(lì)分部分和扣分部分求和組成。2、獎(jiǎng)勵(lì)分部分（1）班主任參與學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門組織的德育活動(dòng)（含指導(dǎo)學(xué)生），獲獎(jiǎng)勵(lì)者每人次獎(jiǎng)0.5分。（2）班主任德育論文獲局級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或在報(bào)刊上發(fā)表的，獎(jiǎng)勵(lì)2分。（3）班主任主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性任務(wù)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)1分。（4）班主任經(jīng)常督促環(huán)境衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生打掃的，可加15分3、扣分部分（1）班主任工作手冊(cè)：每學(xué)年一冊(cè)，缺交扣2分每?jī)?cè)，未按要求填寫視情況扣12分。（2）德育論文：每學(xué)年一篇，缺交扣2分（抄襲者三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先）。（3）政教處布置的應(yīng)交的材料，未按時(shí)上交材料的，一次扣1分。（4）學(xué)校德育工作會(huì)，缺席一次扣2分，遲到（15分鐘以上）扣1分。三、優(yōu)秀班主任的評(píng)選辦法1、校級(jí)“優(yōu)秀班主任”，分年級(jí)（科）按25%的比例依據(jù)綜合考評(píng)分從高分到低分依次當(dāng)選。2、校級(jí)以上“優(yōu)秀班主任”原則上按由高年級(jí)到年級(jí)的順序擇優(yōu)推薦。3、同一年中，各級(jí)“優(yōu)秀班主任”的榮譽(yù)不重復(fù)?？h級(jí)以上的同層次“優(yōu)秀班主任”榮譽(yù)二年內(nèi)不重復(fù)評(píng)選。四、有下列情形之一的，學(xué)校將重新考慮班主任的聘用。（一）各年級(jí)（科）班級(jí)班主任綜合評(píng)比得分連續(xù)兩學(xué)期列后兩名。（二）班級(jí)發(fā)生重大安全事故，影響重大。五、班主任有以下行為的，由學(xué)校撤消班主任任職資格。1、體罰或變相體罰學(xué)生、私自亂收費(fèi)者（以被校級(jí)以上通報(bào)批評(píng)為準(zhǔn)）。2、班主任有違法違紀(jì)行為的（以被教育主管部門處分為準(zhǔn)）。3、所帶班級(jí)的學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪行為，而事先未做教育工作，被教育主管部門認(rèn)定為失職的。鹿城實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作綜合評(píng)價(jià)方案 為更好地貫徹班主任工作條例，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，切實(shí)抓好班集體建設(shè)，學(xué)校對(duì)班主任工作進(jìn)行期末考核，具體考核方案如下： 一、考核說明：1、依據(jù)考核分值劃定獎(jiǎng)勵(lì)等第：A等占班主任總?cè)藬?shù)的25%，B等占班主任總?cè)藬?shù)的70%-75%，C等占班主任總?cè)藬?shù)的5%以下，出現(xiàn)安全責(zé)任事故或不服從學(xué)校工作安排，有違反師德等行為，評(píng)為D等。2、 每學(xué)期評(píng)選一次，被評(píng)為A、B、C三個(gè)等第的班主任，于學(xué)期結(jié)束分別給予班主任不同等級(jí)的獎(jiǎng)金，D等不給予獎(jiǎng)金。每學(xué)年兩個(gè)學(xué)期評(píng)定總分（一般第二學(xué)期統(tǒng)計(jì)到5月份）將作為學(xué)校推薦上級(jí)優(yōu)秀班主任的依據(jù)。3、 本考核由政教處負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。4、 本考核方案于2010年12月25日交由校七屆教代會(huì)二次會(huì)議討論已通過。二、考核細(xì)則：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法A1學(xué)生管理效果（55分）日常行規(guī)B140分開展行規(guī)競(jìng)賽，統(tǒng)計(jì)一學(xué)期星級(jí)等第次數(shù)，按星級(jí)數(shù)最多為滿分，每少一星扣2分，不低于30分。(B類班級(jí)在不影響其他班情況下總分上調(diào)5%）由政教處每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)定星級(jí)并將有關(guān)情況反饋班主任，學(xué)期結(jié)束前進(jìn)行合計(jì)評(píng)價(jià)（周行規(guī)競(jìng)賽平均分達(dá)495分以上評(píng)為星級(jí)）。班級(jí)干部B23分班集體建設(shè)的重要指標(biāo)之一是班干部建設(shè)，各班班干部能積極配合政教處、團(tuán)委開展各項(xiàng)工作。政教處根據(jù)平時(shí)相關(guān)活動(dòng)的登記情況等途徑進(jìn)行考評(píng)。學(xué)生表現(xiàn)B35分班級(jí)學(xué)生情況正常，無較大違紀(jì)事件的得3分，班中有重大好人好事受上級(jí)部門表彰加1-2分，學(xué)生違紀(jì)造成重大影響，按處分級(jí)別給與相應(yīng)扣分：受校級(jí)嚴(yán)重警告處分扣1分，記過處分扣2分，違法犯罪扣5分，扣完為止。由文件或各種表揚(yáng)信、處分通告進(jìn)行評(píng)定學(xué)生獲獎(jiǎng) B42分以學(xué)生獲得區(qū)級(jí)以上各類比賽的名次（含學(xué)科比賽）為項(xiàng)目，給區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加0.3分、二等獎(jiǎng)加0.2分、三等獎(jiǎng)加0.1分，市、省級(jí)每遞增一級(jí)，各等級(jí)加0.2分，最高不超過2分。政教處根據(jù)班級(jí)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件為依據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并核實(shí)確定（證書上必須有教育部門的蓋章才有效）流生情況B55分無流生得5分；無特殊情況，流生一名得0分，并總等第降一檔。由教務(wù)處提供統(tǒng)計(jì)材料予以評(píng)價(jià)A2班級(jí)管理效果（30分）班容班貌 B63分班級(jí)環(huán)境布置要求合理得當(dāng)，具有文化氛圍，物品擺放整齊有序，產(chǎn)生良好的陶冶人、鼓舞人的作用。按評(píng)比結(jié)果一等獎(jiǎng)得3分，二等獎(jiǎng)得2.5分，三等獎(jiǎng)得2分政教處根據(jù)平時(shí)檢查評(píng)比進(jìn)行考評(píng)公物管理B710分能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校公物管理制度，公物（如課桌椅、多媒體平臺(tái)等）管理質(zhì)量高為10分，存在問題或人為造成公物損壞的進(jìn)行酌情扣分，扣完為止由總務(wù)處定期組織人員檢查，學(xué)期末做出評(píng)價(jià)。黑板報(bào)B83分每學(xué)期黑板報(bào)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按主題要求完成，經(jīng)評(píng)定分為一、二、三等，分別得4、3、2分，未得獎(jiǎng)得1分，未出刊扣2分，政教處安排不定期檢查黑板報(bào)保持情況，不完整、模糊、涂改等扣1分，學(xué)期結(jié)束后統(tǒng)計(jì)總成績(jī)，前1/4為3分，1/2為2分，后1/4為1分由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及政教處組織開展黑板報(bào)評(píng)比，學(xué)期結(jié)束由政教處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)定大掃除B93分每學(xué)期各次大掃除質(zhì)量按好、較好、一般、差四等打分，分別得4、3、2、1分，未進(jìn)行大掃除得0分。學(xué)期結(jié)束后統(tǒng)計(jì)總成績(jī)，前1/4為3分，1/2為2分，1/4為1分由政教處根據(jù)檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)予以評(píng)價(jià)校學(xué)生活動(dòng)節(jié)）B108分根據(jù)校大型活動(dòng)評(píng)比細(xì)則進(jìn)行評(píng)定各大型活動(dòng)參與學(xué)科組與政教處統(tǒng)一考核值周工作B113分以鹿城區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)值周班制度為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合值周班每周主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)分政教處通過檢查行政值日記錄及查閱值周材料等進(jìn)行評(píng)定A3班主任師德表現(xiàn)（5分）組織紀(jì)律任務(wù)接受B125分組織觀念強(qiáng)，積極完成學(xué)校布置的工作任務(wù)，任勞任怨，表現(xiàn)突出為5分，強(qiáng)調(diào)客觀原因，接受任務(wù)時(shí)有退卻者為3分，無故不接受任務(wù)，影響學(xué)校工作者為0分校各科室提供意見，學(xué)校行政會(huì)議討論決定為人師表B13總等第降一檔應(yīng)遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范，舉止文明，作風(fēng)正派，以身作則，真正成為學(xué)生言行的表率。如參與社會(huì)違法活動(dòng)，造成不良影響將降檔處理根據(jù)校長(zhǎng)室和學(xué)生、家長(zhǎng)意見等情況評(píng)定A4班主任常規(guī)（60分）師生溝通B145分各班主任必須每周布置學(xué)生完成學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)，并由班主任認(rèn)真批閱，全學(xué)期完成10次得5分，少一次扣0.5分，不認(rèn)真批閱酌情扣分，扣完為止政教處根據(jù)每學(xué)期期末抽查情況進(jìn)行考評(píng)班主任工作手冊(cè)B153分班主任工作手冊(cè)中各項(xiàng)內(nèi)容、記錄齊全并能按時(shí)上交的為3分，不夠者酌情為2或1分，無工作手冊(cè)上交為0分由政教處每學(xué)期期末檢查的基礎(chǔ)上進(jìn)行考評(píng)班主任會(huì)議B165分班主任需按時(shí)認(rèn)真參加班主任會(huì)議，無遲到早退，不影響會(huì)議秩序，工作筆記認(rèn)真的為5分，遲到早退一次扣0.5分，事假一次扣1分，無故不到一次扣1.5分，公假不扣分，以此累計(jì)，最低為0分由政教處根據(jù)會(huì)議記錄進(jìn)行考評(píng)班會(huì)課B175分重視并充分發(fā)揮班會(huì)課作用，確保每班開好每周一次的班會(huì)課，以保證德育教育時(shí)間和系統(tǒng)性，每學(xué)期至少上交1次有教案的主題班會(huì)記錄。挪用班會(huì)課一次扣1分，無故不上者一次扣2分，扣完為止。通過查閱班主任手冊(cè)、按功課表的時(shí)間進(jìn)行檢查等進(jìn)行考評(píng)晨會(huì)出勤B1810分每周一進(jìn)行例行晨會(huì)，全勤者為10分，事假每次扣0.5分，遲到、早退每次扣1分、無故不出勤每次扣1.5分，公假不扣分，扣完為止政教處每周晨會(huì)進(jìn)行點(diǎn)名，根據(jù)出勤次數(shù)進(jìn)行考評(píng)班主任下班B1910分每周出勤早上簽到、下午簽走各3次為達(dá)標(biāo)，超出部分每次加0.5分，缺少一次扣0.5分，學(xué)期結(jié)束后統(tǒng)計(jì)總成績(jī)，分A、B兩檔，A檔為10分，B檔為8分。政教處以早上簽到和下午簽走為依據(jù)進(jìn)行評(píng)定家校合作B205分積極有效開展家校合作，在家長(zhǎng)會(huì)等方面工作到位。效果顯著的為5分，少一次扣2分，無材料扣1分。每學(xué)期家訪人數(shù)不得少于班級(jí)總?cè)藬?shù)的1/3，少一人扣0.5分政教處根據(jù)每學(xué)期上交材料進(jìn)行評(píng)定安全責(zé)任B215分安全意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、工作到位，確保班級(jí)學(xué)生平安的為5分，由于思想重視不夠或疏忽大意造成一定安全事故的降檔處理根據(jù)各種情況記錄，實(shí)地檢查等進(jìn)行評(píng)定德育科研B223分重視德育理論學(xué)習(xí)與研究，積極參加論文或案例評(píng)比，獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的酌情加1至2分，參加班主任論壇并及時(shí)上交材料的加0.5分由政教處根據(jù)平時(shí)工作記錄予以考評(píng)材料上交B239分每學(xué)期期末要求上交的各類材料，交齊的為3分，遲交一項(xiàng)扣0.5，未交一項(xiàng)扣1分，扣完為止。學(xué)期計(jì)劃與期末總結(jié)根據(jù)考核分別定為3、2、1分政教處根據(jù)上交材料予以評(píng)定韶關(guān)市第五中學(xué)班主任工作考核評(píng)估細(xì)則（2010年第二學(xué)期修改稿）作者（來源）：工會(huì) 發(fā)布時(shí)間：2011-04-13考核宗旨：為了有利于建立一支能認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)的高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍，有利于充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，有利于鼓勵(lì)優(yōu)秀教師爭(zhēng)做班主任和長(zhǎng)期從事班主任工作，特制定本“考核方案”。 本“考核方案” 希望能從整體性教育實(shí)踐過程和教育實(shí)踐結(jié)果兩方面，力求在德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)班主任工作給予合理的、全面的評(píng)價(jià)?？己朔桨福喊?方案：1、班主任月度績(jī)效考核方案；2、班主任學(xué)期績(jī)效考核方案。 一、班主任月度績(jī)效考核方案：1、考核內(nèi)容：按韶關(guān)市第五中學(xué)年級(jí)文明班評(píng)比方案進(jìn)行考核。2、考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)月考核結(jié)果（分值），分等級(jí)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)如下：等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金（元）分值要求一等100當(dāng)月年級(jí)文明班總評(píng)分理論分值0.90二等80當(dāng)月年級(jí)文明班總評(píng)分理論分值0.80三等50當(dāng)月年級(jí)文明班總評(píng)分理論分值0.80注：（1）如年級(jí)有A、B層班或藝術(shù)類等特長(zhǎng)班的，則相應(yīng)班級(jí)的分值系數(shù)要求相應(yīng)降0.1。（2）高三藝術(shù)班上學(xué)期和高三高考后至期末期間的月度績(jī)效考核按二等級(jí)來獎(jiǎng)勵(lì)。 （3）月文明班考核不受名額限制，只要當(dāng)月考核結(jié)果達(dá)到一等級(jí)要求，就評(píng)為文明班。 二、班主任學(xué)期績(jī)效考核方案：（一）、考核內(nèi)容： 班主任學(xué)期績(jī)效考核總分為100分，其中班主任基本素質(zhì)占18%，班主任工作態(tài)度占36%，班主任工作實(shí)績(jī)占46%。1、班主任基本素質(zhì)（18分）：（1）師德（2分）：根據(jù)班主任關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、有無體罰或辱罵學(xué)生以及有無隱瞞本班學(xué)生違紀(jì)事實(shí)等文明的言行的情況，劃定2分、0分二檔。因體罰或辱罵學(xué)生等行為造成社會(huì)影響的學(xué)期考核不能評(píng)定為優(yōu)秀。（2）班級(jí)管理工作問卷調(diào)查民意評(píng)議（10分）：每學(xué)期末組織學(xué)生對(duì)班主任班級(jí)管理工作問卷調(diào)查進(jìn)行民意評(píng)議。根據(jù)評(píng)議結(jié)果，劃定10分、8分、6分、4分、2分五檔。（3）教育科研能力（3分）：學(xué)校提倡班主任角色應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型向科研型轉(zhuǎn)換。按德育論文、案例等評(píng)定或發(fā)表情況，省級(jí)以上6分，市級(jí)5分，區(qū)級(jí)4分，校級(jí)3分四檔。在各級(jí)各類班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作中心主題發(fā)言的享受以上相應(yīng)等級(jí)加分。（4）能勝任班主任工作，班級(jí)管理過程中未出現(xiàn)學(xué)生較大違紀(jì)和重大安全事故（3分）：依據(jù)實(shí)際情況分別劃定3分，2分、1二檔。班級(jí)學(xué)生受警告處分的扣1分，受記過處分的扣2分，留校察看處分的扣3分。因班級(jí)管理過程中出現(xiàn)重大安全事故造成社會(huì)影響的學(xué)期考核不能評(píng)定為優(yōu)秀。2、 班主任工作態(tài)度（36分）（1）工作計(jì)劃（1分）：在學(xué)期初班主任老師應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作的總體安排，認(rèn)真及時(shí)制訂班級(jí)工作計(jì)劃并按計(jì)劃分步驟實(shí)施。按時(shí)完成者為1分；未按時(shí)完成者為0分；未按時(shí)完成且經(jīng)提醒后仍未完成者扣2分。（2）工作總結(jié)（1分）：學(xué)校規(guī)定各班主任老師每學(xué)期末應(yīng)上交班主任工作總結(jié)。按時(shí)完成者為1分；未按時(shí)完成者為0分；未按時(shí)完成且經(jīng)提醒后仍未完成者扣2分。（3）學(xué)生德育量化表（2分）：學(xué)校規(guī)定各班主任老師每月應(yīng)上交班級(jí)德育量化考核不合格學(xué)生名單表。按時(shí)完成者為2分；未按時(shí)完成且經(jīng)提醒后仍未完成者扣2分。（4）班主任工作手冊(cè)（2分）：班主任老師應(yīng)按班主任工作手冊(cè)中的相關(guān)內(nèi)容將本班學(xué)生有關(guān)情況及班級(jí)工作情況認(rèn)真記錄在班主任工作手冊(cè)中。每學(xué)期期末交政教處檢查，按時(shí)按質(zhì)完成者為2分；未按時(shí)或沒按質(zhì)完成者為0分，未按時(shí)或按質(zhì)完成且經(jīng)提醒后仍未完成者扣2分。（5）學(xué)生操行評(píng)語（2分）：班主任應(yīng)全面了解學(xué)生，認(rèn)真寫好期末學(xué)生的操行評(píng)語，在期末放假時(shí)將學(xué)生手冊(cè)發(fā)給學(xué)生。根據(jù)是否按時(shí)完成并結(jié)合檢查情況，劃定2、0分二檔。（6）早讀、自習(xí)課、文體活動(dòng)課管理（6分）：早讀、自習(xí)課、文體活動(dòng)課班主任應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校管理，根據(jù)抽查記錄，每缺一次扣1分。（7）升旗禮、廣播操管理（4分）：學(xué)生做廣播操、進(jìn)行升旗禮時(shí)，班主任必須到場(chǎng)管理。根據(jù)抽查記錄次數(shù)多少，每缺一次扣1分。（8）家校聯(lián)系（3分）：每月至少對(duì)1位學(xué)生進(jìn)行家訪，對(duì)3位學(xué)生進(jìn)行電訪或者來訪并按時(shí)上交相關(guān)表格。每缺一人次工作扣1分。（9）深入宿舍（2分）：每周至少去宿舍一次，了解內(nèi)宿生情況，不下宿舍每次扣0.5分。（10）班主任會(huì)議（3分）：班主任應(yīng)認(rèn)真和按時(shí)參加班主任會(huì)議。準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真參加者為3分；遲到或早退每次扣1分；無故不參加每次扣3分。（11）課外活動(dòng)（2分）：學(xué)生在校內(nèi)或外出活動(dòng)（校內(nèi)大型集會(huì)、參觀、看電影、體檢、調(diào)查等）時(shí)，班主任必須到場(chǎng)帶隊(duì)組織和管理。認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)組織和管理的為2分；未能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)組織和管理的每次扣1分；沒有到場(chǎng)的每次扣2分；凡積極主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校安排的社會(huì)活動(dòng)，每次加1分。（12）班會(huì)（4分）：全面關(guān)心學(xué)生，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，常規(guī)班會(huì)按規(guī)定每周一次，主題班會(huì)每月一次。按規(guī)定完成的為3分；無故不開、移用班會(huì)每次扣2分；未召開主題班會(huì)者每次扣3分；承擔(dān)校級(jí)主題班會(huì)示范課的加2分；參加區(qū)級(jí)主題班會(huì)示范課的加3分；參加市級(jí)主題班會(huì)示范課的加4分；參加省級(jí)以上主題班會(huì)示范課的加5分。（13）“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作（2分）：政教處根據(jù)班主任上交的具體轉(zhuǎn)化材料，從轉(zhuǎn)化對(duì)象、轉(zhuǎn)化目標(biāo)、轉(zhuǎn)化工作、轉(zhuǎn)化結(jié)果四方面進(jìn)行考核，按時(shí)完成者為2分；未按時(shí)完成者為0分；未按時(shí)完成且經(jīng)提醒后仍未完成者扣2分。（14）處理偶發(fā)事件的能力（2分）：班主任應(yīng)培養(yǎng)和提高轉(zhuǎn)化教育矛盾、沖突的機(jī)智，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，能準(zhǔn)確地把握教育時(shí)機(jī)，迅速作出教育決策。能妥善處理偶發(fā)事件的為2分；未能妥善處理偶發(fā)事件但能積極配合學(xué)校處理的為1分；未能妥善處理偶發(fā)事件又不積極配合學(xué)校處理的扣2分；對(duì)偶發(fā)事件的發(fā)生根本就不理不睬的扣5分。3、 班主任工作實(shí)績(jī)（46分）（1） “文明班級(jí)”評(píng)比（30分）：每學(xué)期進(jìn)行5次月文明班（每4或5周為一次）的評(píng)比，按班級(jí)評(píng)上 “文明班級(jí)”的次數(shù)來劃定。每學(xué)期有4次以上被評(píng)為“文明班級(jí)”的為30分，3次的為25分，2次的為20分，1次的為15分， 一次都沒有的為0分。高三年級(jí)最后一學(xué)期一共進(jìn)行3次月文明班的評(píng)比，有3次被評(píng)為“文明班級(jí)”的為30分，2次的為25分，1次的為20分， 一次都沒有的為0分。（2）學(xué)習(xí)成績(jī)（10分）：按教務(wù)處期末的評(píng)定，劃定10分、8分、6分、4分四檔。（3）學(xué)生參加各級(jí)各類活動(dòng)競(jìng)賽（3分）：根據(jù)獲獎(jiǎng)的情況，省級(jí)以上5分，市級(jí)4分，區(qū)級(jí)3分，校級(jí)一等獎(jiǎng)3分，校級(jí)二等獎(jiǎng)2分，校級(jí)三等獎(jiǎng)為1分。分值以最高等級(jí)來評(píng)定，不累加。（4）公物保管（3分）：根據(jù)總務(wù)處學(xué)期末檢查的結(jié)果，劃定3分、0分二檔。（二）、考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校每學(xué)期按基數(shù)300元/月5月=1500元，作為班主任學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)。政教處、教務(wù)處、總務(wù)處和年級(jí)提供以上考核內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)，由德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。根據(jù)考核分值分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。優(yōu)秀：考核分值85分以上的班主任，按120%發(fā)放班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)金；良好：考核分值70-84分的班主任，按100%發(fā)放班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)金；合格：考核分值60-69分的班主任，按80%發(fā)放班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)金；不合格：考核分值60分以下的班主任，按50%發(fā)放班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)金；高三上學(xué)期藝術(shù)班班主任按C檔來獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)期績(jī)效考核結(jié)果作為學(xué)校年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)。2009-2010學(xué)年薛家中學(xué)班主任考核細(xì)則（草稿）為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對(duì)班級(jí)工作的管理，充分發(fā)揮班主任的在教學(xué)中的核心作用，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭(zhēng)創(chuàng)文明班級(jí)爭(zhēng)做文明學(xué)生的氛圍，特制定本細(xì)則。一、班主任量化考核管理的辦法、學(xué)校成立班主任量化考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，主要成員政教處2人及教導(dǎo)處3人及總務(wù)處1人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)政教處，吳繼榮任辦公室主任。、班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)的考核單位由政教處、年級(jí)組、教導(dǎo)處、總務(wù)處、等部門聯(lián)合組成，考核結(jié)果于每月底匯總到政教處。各處室需對(duì)參與考核人員認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格管理，防止弄虛作假。凡作弊者，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以通報(bào)批評(píng)并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。、班主任凡參加考核分?jǐn)?shù)達(dá)到100分即拿保底津貼200元，另拿出100元進(jìn)行量化考核，凡考核未達(dá)到100分的班主任，扣發(fā)保底津貼的20%，以示警戒。4、班主任考核津貼由政教處造冊(cè)發(fā)放，并登記存檔，并作為下學(xué)期聘任班主任的依據(jù)。A計(jì)劃、總結(jié)組織機(jī)構(gòu)考核要求備注政教處按時(shí)上交計(jì)劃，具體實(shí)在，可操作性強(qiáng)，按年級(jí)分三等，級(jí)差1分，總結(jié)要有具體案例；A班主任會(huì)議記錄（2分）及培訓(xùn)班干部會(huì)議記錄（3分）；政教處班主任會(huì)議及學(xué)校會(huì)議做好記錄，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到班。班干部個(gè)人做好培訓(xùn)記錄，每月一次，上交年級(jí)組備查；A 構(gòu)建班級(jí)管理各項(xiàng)制度（班紀(jì)、班規(guī)、干部值日制度、班務(wù)日志、衛(wèi)生保潔制度；制度上墻，督促落實(shí)，無制度者扣分；A主題班會(huì)活動(dòng)記錄（10）政教處每月兩次，要有學(xué)生記錄，有班主任主持的班會(huì)教案，缺一次扣5分；A認(rèn)真參加、完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)，各種活動(dòng)（包括升旗儀式）凡學(xué)校通知事宜，保質(zhì)保量按時(shí)完成，凡延誤一次扣分，拒不辦理的扣5分；升旗活動(dòng)班主任不參加扣1分，每班人數(shù)不能少于3人，否則扣2分；A公物管理（5）總務(wù)處：凡損壞公物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)二處扣1分，扣完為止；包括教室門、窗、桌、凳、插座、寢室內(nèi)公用設(shè)施及學(xué)校公共場(chǎng)合的建筑、設(shè)施、樹木等由總務(wù)處、政教處每月檢查；B體育鍛煉及管理（10）體育組、學(xué)生會(huì)：鍛煉：廣播操開始后有學(xué)生遲到扣1分，學(xué)生缺席達(dá)3人者扣2分，每多1人加扣1分，扣完為止，班級(jí)做操質(zhì)量較差者扣1分；B儀表儀態(tài)管理：（5）政教處、年級(jí)組：男生不能留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)，不能穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入教學(xué)區(qū)，女生不染發(fā)、穿超短裙、佩帶耳環(huán)、首飾及其他飾物，一人次扣1分；B環(huán)境衛(wèi)生（教、寢室及衛(wèi)生區(qū)）（15）政教處：凡未打掃的一次扣3分；不保潔、不清潔的一次扣1分；B教、寢室秩序管理（10）：按時(shí)作息，教室在午休、下晚自習(xí)后不允許學(xué)生逗留，凡超過時(shí)間逗留的，每班次扣分；在寢室熄燈后說話、吵鬧的一室/次扣1分，凡半夜打牌、玩游戲者一人次扣5分，凡上課期間私自外出、校內(nèi)游蕩一人次扣2分；B夜自修時(shí)間管理（5）年級(jí)組：教室秩序良好、無大聲喧嘩、無隨意走動(dòng)。秩序混亂者扣2分/次；B班主任“五到位”（10）體育組、政教處：體育組安排學(xué)生干部負(fù)責(zé)考勤，班主任兩操到崗至少每月32次，少于20次者扣5分，不足者扣3分，多一次加0.5分，中午、晚上查寢室由政教處安排管理員簽到，每月至少8次，少于4次者扣5分，不足者扣3分，多一次加0.5分；兩項(xiàng)之和最多加3分。C1考試秩序管理（5）年級(jí)組：學(xué)校組織的月考及其他大型考試，不得早退及違紀(jì)舞弊。凡早退者一人次扣1分，凡舞弊者一人次扣3分；C2團(tuán)結(jié)協(xié)作精神（5）年級(jí)組：不召開班級(jí)科任教師會(huì)扣3分；不解決其他教師反映的問題者扣1分（該項(xiàng)以班主任記錄及任課教師反映為準(zhǔn)，年級(jí)組督促落實(shí)）C3學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)考核（15）年級(jí)組：成績(jī)統(tǒng)計(jì)按兩大塊劃分：期中和期末分別制定班級(jí)任務(wù)，每塊各7.5分，完成任務(wù)即得滿分。超任務(wù)后每超1人加0.5分。C4培優(yōu)促中轉(zhuǎn)差工作記錄（5）年級(jí)組：查工作記錄，要求有時(shí)間、地點(diǎn)、談話人，主要談話內(nèi)容簡(jiǎn)述，每做一人次加1分，滿分為止，不做不加分； C5各班級(jí)按分班人數(shù)統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，凡大型月考及統(tǒng)考無成績(jī)的，每少一人扣1分，扣完為止。D、家訪記錄：要求有時(shí)間、對(duì)象，主要交談內(nèi)容記錄，每一人次加1分，最高2分。加分項(xiàng)：1、積極組織學(xué)生參加學(xué)校開展的各中比賽活動(dòng)，按成績(jī)給班主任加分；大型比賽獲團(tuán)體第一名加5分，第二名加3分，第三名加1分；2、主動(dòng)承擔(dān)觀摩班會(huì)加2分/次；3、班主任工作工作德育論文在各級(jí)刊物發(fā)表的，國家級(jí)加5分，省級(jí)加4分，市級(jí)加3分，縣級(jí)加1分；4、其他特殊情況需加分的適當(dāng)加分，不超過3分。師德評(píng)價(jià)： 政治思想有嚴(yán)重問題，煽動(dòng)學(xué)生與學(xué)校講條件的； 體罰或變相體罰學(xué)生，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的； 言行表率作用差，不負(fù)責(zé)任，班級(jí)紀(jì)律渙散，學(xué)生違紀(jì)屢屢發(fā)生的；未經(jīng)學(xué)校許可，亂收費(fèi)用或挪用學(xué)生班費(fèi)的；目無組織，不服務(wù)安排，影響學(xué)校工作的；凡觸犯以上條款的，學(xué)?？郯l(fā)當(dāng)月班主任全部津貼，并立即予以解聘。安全工作：每月必須一次安全教育，要求有安全教育記錄，上交政教處存檔，沒有記錄者扣2分；班級(jí)不出現(xiàn)打架、斗毆、敲詐、勒索事件，凡出現(xiàn)一次扣5分；在校期間私自外出，以及校內(nèi)外游蕩，班主任在30分鐘內(nèi)不知情的，一經(jīng)查出扣5分核內(nèi)容賦分要求考核機(jī)構(gòu)班級(jí)管理基礎(chǔ)1、班主任工作計(jì)劃及總結(jié)3按時(shí)上交計(jì)劃，具體實(shí)在，可操作性強(qiáng)，按年級(jí)分三等，級(jí)差1分，總結(jié)要有具體案例；政教處2、班主任會(huì)議記錄2班主任會(huì)議及學(xué)校會(huì)議做好記錄，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到班。政教處3、班干部培訓(xùn)會(huì)議記錄3班干部個(gè)人做好培訓(xùn)記錄，每月一次，上交年級(jí)組備查；政教處4、建立班級(jí)管理制度（班紀(jì)、班規(guī)、干部值日制度、班務(wù)日志、衛(wèi)生保潔制度等）3制度上墻，督促落實(shí)，無制度者扣分年級(jí)組5、主題班會(huì)活動(dòng)記錄10每月兩次，要有學(xué)生記錄，有班主任主持的班會(huì)教案，缺一次扣5分政教處6、完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，參加各項(xiàng)集體活動(dòng)（包括升旗儀式）5凡學(xué)校通知事宜，保質(zhì)保量按時(shí)完成，凡延誤一次扣分，拒不辦理的扣5分；升旗活動(dòng)班主任不參加扣1分，每班人數(shù)不能少于3人，否則扣2分；辦公室 政教處 學(xué)生會(huì)班級(jí)常規(guī)管理7、體育鍛煉管理10廣播操開始后有學(xué)生遲到扣1分，學(xué)生缺席達(dá)3人者扣2分，每多1人加扣1分，扣完為止，班級(jí)做操質(zhì)量較差者扣1分；教導(dǎo)處 體育組 學(xué)生會(huì)8、學(xué)生儀表儀態(tài)管理5男生不能留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)，不能穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入教學(xué)區(qū)，女生不染發(fā)、穿超短裙、佩帶耳環(huán)、首飾及其他飾物，一人次扣1分；政教處 年級(jí)組9、環(huán)境衛(wèi)生（教、寢室及衛(wèi)生區(qū)）15凡未打掃的一次扣3分；不保潔、不清潔的一次扣1分；政教處10、教、寢室秩序管理15按時(shí)作息，教室在午休、下晚自習(xí)后不允許學(xué)生逗留，凡超過時(shí)間逗留的，每班次扣分；在寢室熄燈后說話、吵鬧的一室/次扣1分，凡半夜打牌、上網(wǎng)者一人次扣5分，凡上課期間私自外出、校內(nèi)游蕩一人次扣2分；政教處 年級(jí)組11、夜自修管理5教室秩序良好、無大聲喧嘩、無隨意走動(dòng)。秩序混亂者扣2分/次年級(jí)組12、班主任“五到位”10體育組安排學(xué)生干部負(fù)責(zé)考勤，班主任兩操到崗至少每月32次，少于20次者扣5分，不足者扣3分，多一次加0.5分，中午、晚上查寢室由政教處安排管理員簽到，每月至少32次，少于20次者扣5分，不足者扣3分，多一次加0.5分；兩項(xiàng)之和最多加3分。政教處 體育組13、考試秩序管理5學(xué)校組織的月考及其他大型考試，不得早退及違紀(jì)舞弊。凡早退者一人次扣1分，凡舞弊者一人次扣3分；年級(jí)組14、公物管理5凡損壞公物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，扣完為止；包括教室門、窗、桌、凳、插座、寢室內(nèi)公用設(shè)施及學(xué)校公共場(chǎng)合的建筑、設(shè)施、樹木等由總務(wù)處、政教處每月檢查；總務(wù)處班級(jí)學(xué)習(xí)管理15、家訪記錄2要求有時(shí)間、對(duì)象，主要交談內(nèi)容記錄，每一人次加1分，最高2分16、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神5不召開班級(jí)科任教師會(huì)扣3分；不解決其他教師反映的問題者扣1分（該項(xiàng)以班主任記錄及任課教師反映為準(zhǔn)，年級(jí)組督促落實(shí)）年級(jí)組17、培優(yōu)、促中、轉(zhuǎn)差工作記錄5查工作記錄，要求有時(shí)間、地點(diǎn)、談話人，主要談話內(nèi)容簡(jiǎn)述，每做一人次加1分，滿分為止，不做不加分；年級(jí)組18、班級(jí)學(xué)生流失的考核5各班級(jí)按分班人數(shù)統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，凡大型月考及統(tǒng)考無成績(jī)的，每少一人扣1分，扣完為止。年級(jí)組19、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)考核15成績(jī)統(tǒng)計(jì)按兩大塊劃分：，每塊各7.5分，按任務(wù)期中和期末分別制定班級(jí)任務(wù)，完成任務(wù)即得滿分。超任務(wù)后每超1人加0.5分。年級(jí)組班級(jí)安全教育20、安全內(nèi)容教育2每月必須一次安全教育，要求有安全教育記錄，上交保衛(wèi)處存檔，沒有記錄者扣2分；保衛(wèi)處21、安全事件處理10班級(jí)不出現(xiàn)打架、斗毆、敲詐、勒索事件，凡出現(xiàn)一次扣5分；在校期間私自外出，以及校內(nèi)外游蕩，不在教、寢室，班主任在30分鐘內(nèi)不知情的，一經(jīng)查出扣5分保衛(wèi)處 年級(jí)組 政教處班主任師德評(píng)價(jià)合計(jì)140分政治思想有嚴(yán)重問題，煽動(dòng)學(xué)生與學(xué)校講條件的；體罰或變相體罰學(xué)生，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的；言行表率作用差，不負(fù)責(zé)任，班級(jí)紀(jì)律渙散，學(xué)生違紀(jì)屢屢發(fā)生的；未經(jīng)學(xué)校許可，亂收費(fèi)用或挪用學(xué)生班費(fèi)的；目無組織，不服務(wù)安排，影響學(xué)校工作的；凡觸犯以上條款的，學(xué)?？郯l(fā)當(dāng)月班主任全部津貼，并立即予以解聘班主任 考核領(lǐng) 導(dǎo)小組班主任工作加分項(xiàng)1、積極組織學(xué)生參加學(xué)校開展的各中比賽活動(dòng)，按成績(jī)給班主任加分；大型比賽獲團(tuán)體第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；2、主動(dòng)承擔(dān)觀摩班會(huì)加2分/次；3、班主任工作工作德育論文在各級(jí)刊物發(fā)表的，國家級(jí)加5分，省級(jí)加4分，市級(jí)加3分，縣級(jí)加1分；4、其他特殊情況需加分的適當(dāng)加分，不超過3分?？剌z保學(xué)各班以開學(xué)第二周人數(shù)為準(zhǔn)，學(xué)生輟學(xué)班主任作了思想教育工作或動(dòng)員工作，并能多次提供相關(guān)依據(jù)的每人次扣1分，沒做工作并不能提供相關(guān)依據(jù)，每輟學(xué)1人次扣5分。實(shí)驗(yàn)班每綴一人扣10分，期末結(jié)束統(tǒng)一考核，扣分記在最后一月班主任績(jī)效考核成績(jī)中。班主任工作考核細(xì)則 全校15個(gè)班級(jí)，設(shè)15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施如下：一、班主任月津貼：全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補(bǔ)助，中午免費(fèi)就餐。二、班主任考核：1、班級(jí)各類上繳材料。未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫班主任工作總結(jié)的，不得參加評(píng)獎(jiǎng)，其它要上繳的各類材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。2、主題班（隊(duì)）會(huì)。全學(xué)期每班主題班會(huì)不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會(huì)除外），每少一次扣總分2.5分。召開主題班會(huì)時(shí)，需聘請(qǐng)年級(jí)組長(zhǎng)或校委會(huì)成員、政教處同志參加。（主題班會(huì)填報(bào)單及時(shí)上繳政教處）3、學(xué)習(xí)成績(jī)。以年級(jí)聯(lián)考的考試科目成績(jī)平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn)，津貼期末以5月20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算，分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。4、周五衛(wèi)生檢查。各班衛(wèi)生檢查員分年級(jí)組成單塊，每周五在 、 、 等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評(píng)分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀察員（便于把當(dāng)天存在問題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級(jí)及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分（滿分）。平常衛(wèi)生檢查時(shí)間：晨會(huì)課結(jié)束后第一節(jié)課之間，課間操結(jié)束到第三節(jié)課之間，下午第一節(jié)課之前，眼保健操之前。教室內(nèi)外地面，每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區(qū)做到“三無”：無紙屑、無碎塊、無雜物，每出現(xiàn)一次扣1分，操場(chǎng)、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位，整潔無灰塵，籠頭無滴水，地面無積水。5、平時(shí)常規(guī)考核。檢查內(nèi)容及要求：早鍛：學(xué)生按時(shí)參加，人數(shù)全。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。晨會(huì)：班主任及時(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。課間操：集隊(duì)快、靜、齊，班主任隨班到場(chǎng)，學(xué)生做操質(zhì)量高。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。午間新聞：準(zhǔn)時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節(jié)目。不得提