紀(jì)檢部上學(xué)期工作計(jì)劃.doc

紀(jì)檢部上學(xué)期工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：無規(guī)矩不成方圓，紀(jì)檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個(gè)重要部門，主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的考勤，請(qǐng)假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀(jì)律情況。二、工作目標(biāo)：通過一系列的整改，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀(jì)律，嚴(yán)抓作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行，使中心的成員養(yǎng)成守紀(jì)律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生，為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)制度支持。三、工作內(nèi)容：紀(jì)檢部是一個(gè)日常部門，其日常工作主要有如下幾點(diǎn)：早讀的考勤、例會(huì)的考勤和開會(huì)紀(jì)律、讀書筆記上交的考核、對(duì)其他部門部長(zhǎng)的考核一）早讀的檢查情況，有事不能到達(dá)的要履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格依照請(qǐng)假條的規(guī)范認(rèn)真填寫，并在早讀的時(shí)候，移交至紀(jì)檢部，無故不到者對(duì)其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。二）例會(huì)的監(jiān)督情況，有事不能到達(dá)的，應(yīng)事先履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格依照請(qǐng)假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會(huì)的時(shí)候移交至紀(jì)檢部，無故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評(píng)優(yōu)，先進(jìn)分子稱號(hào)的資格。三）對(duì)于每月的讀書筆記或論文，不按時(shí)交的，依情況分別提出警告，嚴(yán)重警告，情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分，直至最后取消評(píng)優(yōu)的資格。四）通過平時(shí)觀察和記錄來考核各部門負(fù)責(zé)人。四、部門內(nèi)部建設(shè)：一）制定部門規(guī)范（3）各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果盡量避免錯(cuò)誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應(yīng)及時(shí)改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。（4） 處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系二）部門交流（1）定期與本部門干事進(jìn)行交流，及時(shí)了解他們的想法。（2）相互交流感想，反思自己的表現(xiàn)；（3）總結(jié)上時(shí)段的工作，計(jì)劃分配下階段工作任務(wù)。三）輪流負(fù)責(zé)簽到：本部門部長(zhǎng)和干事輪流負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)中心的早讀例會(huì)簽到及交表。五、部門展望：希望紀(jì)檢部的人能齊心協(xié)力，秉著公正公平的思想為社團(tuán)的健康發(fā)展做