動(dòng)力廠崗位制匯編說(shuō)明(A)09.4.14修改版.doc

永昌鋼鐵有限公司動(dòng)力廠崗位說(shuō)明動(dòng)力廠崗位說(shuō)明匯編（A）發(fā)布日期 年 月 日 DL09.4.12目錄前言41.思想理念 4范圍41、管理意識(shí)42、管理文化43、管理行為44、編寫(xiě)崗位責(zé)任書(shū)的意義45、編寫(xiě)崗位責(zé)任書(shū)的原則5廠長(zhǎng)崗位 61、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 副廠長(zhǎng)崗位 81、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 班組長(zhǎng)崗位101、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 統(tǒng)計(jì)崗位 111、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé)安全員崗位131、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 變電站值班員崗位151、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 自動(dòng)化維護(hù)工崗位171、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 電工崗位：191、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 電機(jī)維護(hù)修理工崗位211、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé) 前言為進(jìn)一步加強(qiáng)各專(zhuān)業(yè)人才招聘工作，確保公司長(zhǎng)周期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展的要求，為完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特?cái)M定了崗位匯編。勞倫斯理論：“人在生產(chǎn)過(guò)程中是最積極的要素，然而人又是最不穩(wěn)定的要素”。思想理念體現(xiàn)過(guò)程管理思想，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)理念，并通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施達(dá)到企業(yè)各類(lèi)體系運(yùn)行的符合性和有效性。各崗位職責(zé)、任務(wù)服從企業(yè)總目標(biāo)，從大局出發(fā)，局部服從整體、小局服從大局； 范圍：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“物”而言；管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“事（事項(xiàng)）”而言；工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“人（崗位）”而言管理意識(shí)、管理文化、管理行為管理意識(shí)：管理意識(shí)是人的意識(shí)在管理這 一特定領(lǐng)域中的反映，它是人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中對(duì)完善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。管理行為：受思想支配而表現(xiàn)在外表的與管理有關(guān)的活動(dòng)。管理文化：企業(yè)員工為滿(mǎn)足社會(huì)需求，適應(yīng)外部市場(chǎng)和提高內(nèi)部總體管理水平共同擁有的與管理有關(guān)的價(jià)值觀與信念。優(yōu)良的企業(yè)管理文化良好的管理意識(shí)可信賴(lài)的管理行為可靠的管理保證。編寫(xiě)崗位責(zé)任書(shū)的意義1、讓?shí)徫蝗温毴嗣鞔_任務(wù)，理清職責(zé)，劃分權(quán)限；2、基于“既然在崗工作就要人盡其責(zé) ，合適的人站在合適的崗位，承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，做出應(yīng)盡的業(yè)績(jī)”，公司對(duì)崗位任職人的績(jī)效考核；3、公司缺員招聘；4、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理。編寫(xiě)崗位責(zé)任書(shū)的原則1、“能力滿(mǎn)足條件”針對(duì)“任職條件”而言，即站在企業(yè)發(fā)展的高度，將來(lái)因崗位缺員時(shí)，為了能及時(shí)、準(zhǔn)確地招聘到適合崗位工作的人而制定的“任職條件”， 并非指目前正在崗位上工作的人的現(xiàn)在條件。另外，“學(xué)歷”不是能力確認(rèn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，工作經(jīng)驗(yàn)本身就是能力的積累，業(yè)務(wù)技能也是發(fā)展變化的，所以條件是可以互相轉(zhuǎn)化的，不必?fù)?dān)心“我是否符合招聘的任職條件”，我們只是在為“后來(lái)人”編寫(xiě)招聘條件。2、“對(duì)崗不對(duì)人”針對(duì)“崗位職責(zé)”而言，是根據(jù)生產(chǎn)工藝、工序而設(shè)定的諸多崗位的工作任務(wù)要領(lǐng)，對(duì)于同一個(gè)崗位，無(wú)論誰(shuí)來(lái)任職，崗位職責(zé)都是不變的，除非生產(chǎn)工藝發(fā)生變化了，崗位職責(zé)會(huì)隨之增減，但與任職人沒(méi)有關(guān)系。 本預(yù)案由安寧市永昌鋼鐵有限公司動(dòng)力廠負(fù)責(zé)解釋。起草人：楊石良審核：李進(jìn)才 皇永紅 楊正才審定：張會(huì)榮批準(zhǔn)：崗位名稱(chēng) ： 廠長(zhǎng) 定編：1 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制 隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)： 生產(chǎn)管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 張會(huì)榮 審核人： 張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 任職條件：（站在企業(yè)發(fā)展的高度，填任職人必備的任職條件）、學(xué)歷：大專(zhuān)以上 性別：男 年齡：35歲以下 地域：不限2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。性格：從優(yōu) 品德：高尚 3.、經(jīng)驗(yàn)：5年以上從事鋼鐵企業(yè)中層管理、工作經(jīng)驗(yàn)。4.、專(zhuān)業(yè)技能：高級(jí)及以上對(duì)口專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),5、其他要求：具有豐富的預(yù)決算理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐工作能力。，具有豐富的企業(yè)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程質(zhì)量管理、具備獨(dú)立工程電氣設(shè)計(jì)能力等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。工作概述及目標(biāo):（中心任務(wù)及要達(dá)到的目標(biāo)） 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)工程預(yù)決算和立項(xiàng)概算的審核工作，參與工程合同簽訂的審核管理。合理確定工程造價(jià)，為企業(yè)提供準(zhǔn)確建設(shè)資金撥付依據(jù)，達(dá)到增收節(jié)支、嚴(yán)控流失的目 工作關(guān)系:直接上級(jí)：公司經(jīng)理 外聯(lián)單位：直接下級(jí)：副廠長(zhǎng)工程師 共 人，間接下級(jí)共 人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)傳達(dá)并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議指示精神。2、全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)組織及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。3、負(fù)責(zé)本單位的設(shè)備綜合管理工作。4、負(fù)責(zé)落實(shí)和分解公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。5、負(fù)責(zé)組織制定各層級(jí)員工的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。6、負(fù)責(zé)制定各層級(jí)員工的績(jī)效考核方案。7、負(fù)責(zé)下屬員工的思想教育工作，每周組織召開(kāi)班長(zhǎng)以上民主會(huì)議。 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的各類(lèi)技術(shù)革新、改造和擴(kuò)建工程項(xiàng)目初審工作。 9、全面負(fù)責(zé)抓好本部門(mén)的安全、消防管理工作。10.負(fù)責(zé)建立良好的學(xué)習(xí)型、廉政型團(tuán)隊(duì)，待客戶(hù)熱情以理服人，嚴(yán)于律己拒腐蝕廉潔自律，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和企業(yè)形象，11、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行“保密政策”，嚴(yán)守本單位和企業(yè)的機(jī)密。12.主要責(zé)任是建立、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系，制定發(fā)布專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和分析改進(jìn)；13負(fù)責(zé)企業(yè)管理活動(dòng)中，所涉及的經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新管理、質(zhì)量管理、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理和實(shí)施細(xì)則。14.負(fù)責(zé)編制外委工程管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則：15.加強(qiáng)和規(guī)范公司的外委工程管理，合理選擇外委單位。規(guī)范過(guò)程管理，加強(qiáng)安全管理，提高外委工程質(zhì)量，減少外委工程費(fèi)用，確保外委工程順利完成。 10、認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。服從公司的統(tǒng)一指揮和工作安排。 崗位名稱(chēng) ：生產(chǎn)副廠長(zhǎng) 定編：3 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)： 生產(chǎn)管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 李進(jìn)才 皇永紅 楊正才 審核人：張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 任職條件：、學(xué)歷：大專(zhuān)以上 性別：男 年齡：35歲以下 地域：不限2、專(zhuān)業(yè)：。機(jī)電自動(dòng)一體化、. 性格：從優(yōu) 品德：高尚 3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上鋼鐵行業(yè)從事信息調(diào)研、電網(wǎng)系統(tǒng)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.、專(zhuān)業(yè)技能：高級(jí)及以上對(duì)口專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),5、其他要求：具有豐富的預(yù)決算理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐工作能力。，具有豐富的企業(yè)管理、人事管理、工程質(zhì)量管理、具備獨(dú)立工程電氣設(shè)計(jì)能力等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。工作概述及目標(biāo): 負(fù)責(zé)公司指派高壓一二次電網(wǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目，保證工程安全、按時(shí)、按質(zhì)量完成 ，負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)高壓一二次電網(wǎng)材料、備件合同進(jìn)行抽查審核等相關(guān)管理工作，以及組織和參與市場(chǎng)調(diào)研或招投標(biāo)工作。監(jiān)督高壓一二次電網(wǎng)材料、備件采購(gòu)進(jìn)廠質(zhì)量，確保物資采購(gòu)高壓一二次電網(wǎng)設(shè)備合理化。 工作關(guān)系:3.0.1直接上級(jí)：廠長(zhǎng)3.0.2直接下級(jí)：技術(shù)負(fù)責(zé)人 共 人，間接下級(jí)共 人崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、根據(jù)公司實(shí)際編制,負(fù)責(zé)設(shè)備大中修計(jì)劃；會(huì)同相關(guān)處室確定大中修時(shí)間,并按計(jì)劃組織實(shí)施。3、結(jié)合設(shè)備特點(diǎn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行牽頭對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造/改進(jìn)，對(duì)公司提出相關(guān)的合理化建議。4、負(fù)責(zé)落實(shí)組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，會(huì)同相關(guān)處室實(shí)施對(duì)生產(chǎn)人員的技術(shù)考試考核。5.負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)企業(yè)管理活動(dòng)中，所涉及的經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新管理、質(zhì)量管理、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等工作。6負(fù)責(zé)落實(shí)各專(zhuān)業(yè)/制/修訂專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、計(jì)劃；對(duì)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組成進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)和補(bǔ)充，使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的組成達(dá)到層次化、有序化、科學(xué)化； 7.負(fù)責(zé)落實(shí)外委工程管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則.8、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃，落實(shí)工作任務(wù)；9、建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)體系表；及實(shí)施細(xì)則.10. 負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)范化管理.包括:組織管理; 安全管理;計(jì)劃管理;承包商管理;過(guò)程管理;成本管理; 質(zhì)量管理;優(yōu)化管理.11.負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備安裝、檢修的組織管理：主要包括;例會(huì)制度管理;安全、文明管理程序（包括考核辦法）質(zhì)量、進(jìn)度考核辦法; 物資管理程序;試轉(zhuǎn)調(diào)試程序工作管理;作業(yè)文件包編制使用細(xì)則等.10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。服從廠領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱(chēng) ：班長(zhǎng) 定編： 5 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制 隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)： 班長(zhǎng) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 張 濤 審核人：張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 1.0任職條件：、學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷 性別：男 /女不限 年齡：35歲以下 地域：不限2、專(zhuān)業(yè)：。機(jī)電自動(dòng)一體化、. 性格：從優(yōu) 品德：高尚 3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上鋼鐵行業(yè)從事信息調(diào)研、電網(wǎng)系統(tǒng)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.、專(zhuān)業(yè)技能：高級(jí)及以上對(duì)口專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),5、其他要求：具有扎實(shí)的實(shí)踐工作能力，具備獨(dú)立操作工程電氣方面的專(zhuān)業(yè)水平;2.0工作概述及目標(biāo):負(fù)責(zé)廠內(nèi)電氣設(shè)備的檢修、維護(hù)維修及管理工作，保證電氣設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率為100%，保證下屬員工的人身安全。 3.0工作關(guān)系:1直接上級(jí)：副廠長(zhǎng)2直接下級(jí)： 共 人，間接下級(jí)共 人4.0職責(zé):1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)所有電氣設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)維修、檢修工作的管理工作。2、落實(shí)好公司及分廠制定的各項(xiàng)設(shè)備管理制度。3、落實(shí)電氣設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)。4、抓好落實(shí)所轄區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作。5、抓好本班組職工的勞動(dòng)紀(jì)律。6、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7、負(fù)責(zé)落實(shí)本班組的安全消防管理工作。8、落實(shí)電氣設(shè)備及人身的安全管理工作，組織處理電氣設(shè)備的突發(fā)性事故并作出防范措施。9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱(chēng) ： 統(tǒng)計(jì) 定編：1 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制 隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)： 物資管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 張會(huì)榮 審核人：張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 1.0任職條件：、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 性別：男/女 年齡：35歲以下 地域：不限2、專(zhuān)業(yè)：。物流/倉(cāng)儲(chǔ)管理、. 性格：從優(yōu) 品德：高尚 3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋼鐵企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4.、專(zhuān)業(yè)技能：辦公軟件應(yīng)用、懂倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)會(huì)等相關(guān)知識(shí)5、其他要求：2.0工作概述及目標(biāo):保證庫(kù)存物資的完好，保證生產(chǎn)順行。常用物資庫(kù)存不間斷，其它物資及時(shí)補(bǔ)充，同時(shí)掌握庫(kù)存物資的合理性。 3.0工作關(guān)系:3.0.1直接上級(jí)：廠長(zhǎng)（副廠長(zhǎng)）3.0.2直接下級(jí)： 共 人，間接下級(jí)共 人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織庫(kù)管人員作好日常物資收發(fā)工作，確保物資收發(fā)的準(zhǔn)確性。2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員作好庫(kù)房衛(wèi)生的維護(hù)與清掃工作。3、準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)物資的庫(kù)存情況、及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存。4、作好與送貨客戶(hù)及送貨人員的溝通，提高庫(kù)管人員的服務(wù)意識(shí)，文明用語(yǔ)，維護(hù)公司良好對(duì)外形象。5、熟悉已有和新到機(jī)物料的性能、用途、儲(chǔ)存方法。6、組織庫(kù)管和帳管按照規(guī)定盤(pán)點(diǎn)，做到帳、物、卡相符。7、認(rèn)真遵守公司及本處室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)手續(xù)辦理，做到日清月結(jié)，帳，帳相符；9、定期與各分廠辦事員核對(duì)物資領(lǐng)用消耗，做到周報(bào)，月報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確；10、負(fù)責(zé)核對(duì)到貨清單和發(fā)票一致性；11、月底做好與庫(kù)管核對(duì)庫(kù)存數(shù)量，做到帳，物，卡相符；12.物資進(jìn)行分級(jí)管理 , 13.負(fù)責(zé)本部門(mén)所負(fù)責(zé)物資的安全性和完好性。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù), 服從統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱(chēng) ： 安全員 定編：1 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制 隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)： 安全管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 楊石良 審核人：張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 1.0任職條件：、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 性別：男/女 年齡：35歲以下 地域：不限2、專(zhuān)業(yè)：具有安全管理資格證. 性格：從優(yōu) 品德：高尚 3、經(jīng)驗(yàn)：有2年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4.、專(zhuān)業(yè)技能：辦公軟件應(yīng)用、夠掌握安全生產(chǎn)知識(shí)5、其他要求：2.0工作概述及目標(biāo):貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及廠規(guī)、廠紀(jì)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，經(jīng)常檢查各種安全裝置，查找安全隱患，整改落實(shí)。 3.0工作關(guān)系:3.1直接上級(jí)：公司安環(huán)處處長(zhǎng)廠長(zhǎng)（副廠長(zhǎng)）3.2直接下級(jí)： 共 人，間接下級(jí)共 人崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法及黨和國(guó)家的相關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好考核、登記、上報(bào)工作。3、堅(jiān)持日巡查，經(jīng)常檢查各種建筑物及電氣、電重設(shè)備、壓力容器的安全狀況，保持安全裝置齊全的有效。4、積極參加安全例會(huì)、安全月活動(dòng)和安全競(jìng)賽，總結(jié)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。5、積極支持各分廠安全員工作，對(duì)于危及職工的重大隱患責(zé)令停止生產(chǎn)，并立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。6、發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，對(duì)重傷以上事故及重大險(xiǎn)肇事故要保留現(xiàn)場(chǎng)。7、督促檢查職工對(duì)防護(hù)用品，保健食品、防暑降溫的使用。8、責(zé)令外單位人員遵守我公司的有關(guān)規(guī)定。9. 負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作 . 10.負(fù)責(zé)設(shè)備安裝 檢修現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作. 服從統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱(chēng) 變電站值班員 定編：14 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制 隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)：值班員 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 沙志會(huì) 審核人：張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 1.0任職條件：、學(xué)歷：中技以上學(xué)歷 性別：男/女 年齡：35歲以下 地域：不限2、專(zhuān)業(yè)：電力系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè),性格：從優(yōu) 品德：高尚 3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)4.、專(zhuān)業(yè)技能：中級(jí)職稱(chēng)5、其他要求：2.0工作概述及目標(biāo): 為公司的生產(chǎn)和生活輸送合格的電能；為公司的高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)保駕護(hù)航，安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保事故為零。 3.0工作關(guān)系:3.1直接上級(jí)：站長(zhǎng)3.2直接下級(jí)： 共 人，間接下級(jí)共 人4.0職責(zé):1嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。2作好電氣設(shè)備的維護(hù)工作。3每天執(zhí)行巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。4按時(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)各種表單，記錄。5認(rèn)真核實(shí)電量及有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。6按調(diào)度命令認(rèn)真做好倒閘操記錄。7.保管好備品、備件及工具。8.作好站內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持設(shè)備清潔。9.、嚴(yán)禁口頭約定停電或送電；10、遵章守紀(jì)、穿戴防護(hù)用品；11、具備必要的電氣“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”技能，熟知安全操作規(guī)程，12、停電檢修或安裝工作應(yīng)有保證人身、設(shè)備的安全組織措施和技術(shù)措施；13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。服從統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱(chēng) ： 自動(dòng)化維護(hù)工 定編：9 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制 隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)：自動(dòng)化維護(hù)工 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 王興明 審核人：張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 1.0任職條件：、學(xué)歷：中技以上學(xué)歷 性別：男 年齡：25-35歲 地域：不限2、專(zhuān)業(yè):, 儀表/自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 性格：從優(yōu) 品德：高尚 3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上儀表、自動(dòng)化等工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)技能：中級(jí)職稱(chēng)5、其他要求：工作概述及目標(biāo): 協(xié)助自動(dòng)化班長(zhǎng)做好公司儀表檢定的各項(xiàng)工作，確保公司各項(xiàng)計(jì)量器具的準(zhǔn)確性，并做好記錄及檔案。為生產(chǎn)提供可靠數(shù)據(jù)。工作關(guān)系:1直接上級(jí)：自動(dòng)化班長(zhǎng)2直接下級(jí)： 共 人，間接下級(jí)共 人 崗位職責(zé):1、認(rèn)真執(zhí)行公司及處室規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、每天做好本崗位的工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各分廠的自動(dòng)化設(shè)備。3、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下定期對(duì)全廠的各項(xiàng)儀表器具進(jìn)行抽查及檢測(cè)、調(diào)試工作。4、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)保管好日常使用的工具，維護(hù)好日常使用的各種檢定器具，保證生產(chǎn)正常使用。5、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程及安全操作規(guī)程。6、主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握自動(dòng)化各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能。7、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)對(duì)公司所有計(jì)量進(jìn)行周期校準(zhǔn)。8. 在班長(zhǎng)的安排下負(fù)責(zé)對(duì)使用檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。9主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提供相關(guān)工作的合理化建議,服從統(tǒng)一指揮和工作安排,10、積極完成班長(zhǎng)交辦其它臨時(shí)性工作，服從統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱(chēng) ： 電工 定編：12 人 工作時(shí)間：8 小時(shí)工作制 隸屬單位 ： 動(dòng)力廠 崗位分類(lèi)： 電工 薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫(xiě)人： 張濤 審核人：張會(huì)榮 編寫(xiě)日期：2009.4.14 1.0任職條件：、學(xué)歷：中技以上學(xué)歷 性別：男、女均可 年齡：25-35歲 地域：不限2、專(zhuān)業(yè):電氣專(zhuān)業(yè) 性格：從優(yōu) 品德：高尚 3、經(jīng)驗(yàn)：2年以上鋼鐵企業(yè)電器專(zhuān)業(yè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn), 專(zhuān)業(yè)技能：中級(jí)職稱(chēng)5、其他要求：20工作概述及目標(biāo):在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，做好動(dòng)力廠所管轄電器的設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、搶修工作，達(dá)到設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率百分之百。 3.0工作關(guān)系:3.1直接上級(jí)：電工維修班長(zhǎng)3.2直接下級(jí)： 共 人，間接下級(jí)共 人 崗位職責(zé):1遵守公司及分廠、工段、班組制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2嚴(yán)格按照電工崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。3負(fù)責(zé)所轄電氣設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)和檢修工作。4負(fù)責(zé)