新員工入職資料.doc

入 職 登 記 表應(yīng)聘職位： 可報(bào)到日期 ： 年 月 日 填表日期: 年 月 日個(gè)人基本信息姓 名性 別民 族相片籍 貫學(xué) 歷政治面貌婚姻狀況 已婚有子女 已婚無(wú)子女 未婚 其他現(xiàn)住地址身份證號(hào)本人聯(lián)系電話身份證住址提交資料(復(fù)印件) 身份證 學(xué)歷證 其他 緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)常住地的親友）姓 名關(guān) 系工作單位和現(xiàn)住址緊急聯(lián)系人電話家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位家人聯(lián)系電話健康信息利手：左 右 是否懷孕：無(wú) 有是否曾被認(rèn)定工傷或持有殘疾人證明：無(wú) 有： 是否有重大疾病或家族病史：無(wú) 有： 是否從事過(guò)特別繁重體力勞動(dòng)及有毒有害工種：無(wú) 有： 是否有職業(yè)病或慢性影響工作的疾?。簾o(wú) 有： 教育培訓(xùn)起止時(shí)間就讀學(xué)校學(xué)歷專(zhuān)業(yè)持有證書(shū)工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職 位離職原因證明人/電話單位意見(jiàn)：?jiǎn)T工簽名： 年 月 日入 職 承 諾 書(shū)本人 , 男/女， 學(xué)歷： ，身份證號(hào)碼： , 1.本人在填寫(xiě)本入職登記表時(shí)，已保證自己符合國(guó)家法定的勞動(dòng)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何用人單位、機(jī)構(gòu)、組織、團(tuán)體無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由本人承擔(dān)。2.本人在填寫(xiě)入職登記表時(shí)，用人單位已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及本人所需要了解的所有情況。3.本人如有傳染病、精神病或其他可能影響用人單位工作的病史，本人應(yīng)以書(shū)面形式向用人單位說(shuō)明。4.本人承諾已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)仍然生效的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.本人填寫(xiě)的入職登記表所有信息真實(shí)有效，如有任何虛假，用人單位可按嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，同時(shí)承擔(dān)因此引起的所有責(zé)任。6.本人承諾對(duì)用人單位相關(guān)信息（包括但不限于工資）承擔(dān)保密責(zé)任。7.如入職登記表中的信息有變化，本人有責(zé)任以書(shū)面形式向用人單位人事部門(mén)提交最新的信息。8.本人承諾在試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，本人將認(rèn)真閱讀并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。9.本人承諾在用人單位任職期間不從事任何兼職行為。10.本人所填寫(xiě)的通訊方式（包括地址、手機(jī)）均為有效，用人單位向任一通訊方式寄送或發(fā)出的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收和已發(fā)送成功均視為送達(dá)。11.本人承諾無(wú)被追究刑事責(zé)任記錄，如有應(yīng)以書(shū)面形式告知用人單位，如隱瞞事實(shí)真相，一切法律后果由本人承擔(dān)。12、本人承諾，遵守以下各項(xiàng)入職時(shí)的甲乙雙方達(dá)成的約定：新入職員工的試用期范圍為一至三個(gè)月，用人單位將視試用期績(jī)效考核確定轉(zhuǎn)正期限。員工在試用期需提前3日書(shū)面申請(qǐng)辭職，試用期滿(mǎn)后離職必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)后按指定日期辦理工作交接，雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可離職。凡未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理正式離職交接手續(xù)而自行離職的員工，均視為自動(dòng)離職，用人單位有權(quán)停發(fā)其工作期間的工資，作為離職后給公司帶來(lái)?yè)p失的補(bǔ)償。自愿遵守公司規(guī)章制度，若在試用期3天內(nèi)（含3天）不合適或自離的，不予工資結(jié)算。本人已充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，本人填寫(xiě)的以上任何信息虛假或沒(méi)有履行以上特別說(shuō)明的義務(wù)，無(wú)論任何時(shí)候被發(fā)現(xiàn)，本人均同意被用人單位視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的誠(chéng)實(shí)信用原則以及用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。入職承諾人簽名： 日期： 年 月 日員工薪資確認(rèn)審批表 2018年 月 日員工姓名