產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)部主辦科員.doc

湖北古隆中演義酒業(yè)有限公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)主辦科員崗位手冊目 錄1崗位基本信息12崗位描述13崗位職責(zé)與權(quán)限14工作關(guān)系15任職條件26應(yīng)知應(yīng)會27能力素質(zhì)要求31.崗位基本信息崗位名稱產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)主辦科員崗位編號所在部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)部崗位定員1直接上級綜合辦公室主任職系銷售公司直接下級 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)科員所轄人員 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)科員2.崗位描述 通過分析市場形勢和產(chǎn)品走勢而進(jìn)行廣告與新產(chǎn)品的創(chuàng)意和設(shè)計, 嚴(yán)格執(zhí)行上層決議，并在職責(zé)內(nèi)對市場反應(yīng)做出果斷、正確的調(diào)整。3崗位職責(zé)與權(quán)限崗位設(shè)置目標(biāo)通過分析市場形勢和產(chǎn)品走勢而進(jìn)行廣告與新產(chǎn)品的創(chuàng)意和設(shè)計。主要職責(zé)與工作任務(wù)時間百分比1、設(shè)計、審查新產(chǎn)品和廣告畫面；2、新產(chǎn)品開發(fā)管理。90%其它事務(wù)時間百分比做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作。同時做到遵守廠規(guī)廠紀(jì)，以一個主人翁姿態(tài)對待工作。10主要權(quán)限：1、負(fù)責(zé)廣告與新產(chǎn)品的創(chuàng)意和設(shè)計，產(chǎn)品打樣的下單、廣告終端物料的下單。對協(xié)助該項(xiàng)工作的人員有安排工作事項(xiàng)的權(quán)利。2、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，向科員提供新產(chǎn)品設(shè)計畫面和產(chǎn)品設(shè)計尺寸，用于新產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的匯總。4.工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門內(nèi)崗位協(xié)調(diào)關(guān)系1、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)的關(guān)系；2、與生產(chǎn)中心、供應(yīng)部門的關(guān)系。外部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系 1、廣告媒體的關(guān)系； 2、新產(chǎn)品開發(fā)商的關(guān)系。5任職資格年齡要求年齡不限，男女不限。教育背景 本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)需至少5年專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)身體素質(zhì)身體健康。性格特征 誠摯熱情、工作細(xì)致，責(zé)任心和服務(wù)意識強(qiáng)；有較強(qiáng)的毅力和恒心。6應(yīng)知應(yīng)會類別內(nèi)容掌握程度行業(yè)知識1、酒行業(yè)的相關(guān)知識（含發(fā)展趨勢）；2、食品衛(wèi)生法等相關(guān)行業(yè)法律知識；3、質(zhì)量管理體系知識（ISO9001知識、HACCP知識）。了解企業(yè)知識1、崗位手冊；掌握2、公司產(chǎn)品知識(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)流程) ；3、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)主辦科員職責(zé)范圍；4、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)主辦科員對內(nèi)、對外主要業(yè)務(wù)往來部門（單位）及相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系；5、公司章程、核心制度。知曉專業(yè)知識1、設(shè)計知識；2、市場需求知識；3、財經(jīng)知識；4、計算機(jī)知識。熟悉專業(yè)技能1、很強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力及利用政策造勢能力；2、敏銳的市場洞察能力；3、卓越的設(shè)計能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力；4、準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力、推理判斷能力；5、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。掌握7能力素質(zhì)要求類別能力要素能力要素要求描述通用能力學(xué)習(xí)能力定義善于吸取自己或他人經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、工作成果，增加自身學(xué)識，提高管理能力，從而認(rèn)清市場形勢，帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。關(guān)鍵行為表現(xiàn)1. 有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，閱讀與工作相關(guān)的（勵志或?qū)I(yè)的）書籍，并有針對性地思考問題2. 在公司工作范圍外尋找培訓(xùn)或?qū)嵺`的機(jī)會以提高自己能力水平，獲取新的知識3. 愿意更新自己的知識結(jié)構(gòu)，在工作中注意學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)4. 在工作中善于向其他人學(xué)習(xí)，在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。執(zhí)行能力定義為確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，通過采用創(chuàng)新性的、嚴(yán)格規(guī)范的管理行為，高效率地實(shí)施計劃、取得成果的能力。關(guān)鍵行為表現(xiàn)1. 能將工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體清晰的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和行動計劃2. 能夠在上級的授權(quán)之下利用組織內(nèi)部和外部的資源完成既定目標(biāo)3. 根據(jù)工作的具體開展情況，在目標(biāo)不能完成時及時向董事會提出調(diào)整建議4. 預(yù)見到執(zhí)行過程中的困難,消除各種障礙確保工作目標(biāo)順利完成或者使已偏離方向的工作回到正常的軌道溝通能力定義一種正確傾聽他人傾訴，理解其感受、需要和觀點(diǎn)，并能做出適當(dāng)反應(yīng)的能力。行為表現(xiàn)1. 能用清楚的理由和事實(shí)來支持自己的觀點(diǎn)2.