市場(chǎng)部彈性工作制實(shí)施及管理辦法

市場(chǎng)營(yíng)銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法 由于市場(chǎng)工作的特殊性，市場(chǎng)營(yíng)銷中心從事銷售業(yè)務(wù)的人員實(shí)施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：一、 彈性工作制適用范圍所有銷售人員實(shí)行彈性工作制，商務(wù)人員暫不實(shí)行該制度。二、 彈性工作時(shí)間規(guī)定1. 日常上下班工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行（8:30-12:00, 13:00-17:30）。2. 由于業(yè)務(wù)需要延遲下班、加班等可申報(bào)延遲上班時(shí)間或補(bǔ)休。3. 業(yè)務(wù)人員由于業(yè)務(wù)需要實(shí)施彈性工作制時(shí)，必須事前向大區(qū)經(jīng)理、部門經(jīng)理申報(bào)，審批通過后方可實(shí)施，否則視為遲到或曠工。三、 考勤管理辦法1. 市場(chǎng)營(yíng)銷中心全體人員均參加公司打卡考勤。2. 市場(chǎng)營(yíng)銷中心建立彈性工作時(shí)間登記制度（格式見附件一），銷售人員將審批通過后的彈性工作時(shí)間報(bào)部門考勤員登記備案、部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。（申報(bào)方式：當(dāng)面申報(bào)、OA、短信及其他有效方式。）3. 部門考勤員根據(jù)公司打卡記錄及部門考勤記錄統(tǒng)計(jì)銷售人員的出勤情況，若無(wú)彈性工作時(shí)間審批、無(wú)請(qǐng)假審批則按曠工處理。4. 實(shí)行彈性工作制的員工需保證通訊暢通，確保與公司及用戶的聯(lián)絡(luò)暢通，如由于個(gè)人原因造成信息不暢，將根據(jù)實(shí)際情況追究個(gè)人責(zé)任。四、 出差管理規(guī)定1. 員工出差前需提交出差審批表（格式見附件二），審批通過后方可出差，出差3天以內(nèi)部門經(jīng)理審批報(bào)備市場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)專員，3天及以上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)備部門商務(wù)專員。2. 因公出差到崗后提交出差工作報(bào)告（格式見附件三），該報(bào)告作為考評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)能力憑據(jù)之一存檔。附件一、彈性工作考勤登記表附件二、出差審批表附件三、出差工作匯報(bào)附件一 彈性工作考勤登記表序號(hào)申請(qǐng)人申請(qǐng)彈性工作時(shí)間實(shí)際到崗時(shí)間部門經(jīng)理確認(rèn)是否與公司打卡記錄相符考勤員確認(rèn)附件二 出差審批表出差審批表出差人姓名計(jì)劃出差日期年 月 日至 年 月 日預(yù)計(jì)出差天數(shù)出差地點(diǎn)交通方式主要事項(xiàng)出差理由 項(xiàng)目名稱項(xiàng)目規(guī)模拜訪人姓名及聯(lián)系方式審批人日 期附件三 出差工作匯報(bào)出差人到達(dá)地點(diǎn)時(shí)間年 月 日至 年 月 日出差費(fèi)用交通： 元； 住宿： 元； 補(bǔ)助： 元；其他： 元合計(jì)： 元出差行程