幼兒園教師獎懲細則

精品文檔 幼兒園教師獎懲細則 幼兒園教師獎懲細則 1、每月安全獎50，全勤獎50元。 2、班級幼兒按園內規(guī)定的人數，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。 3、優(yōu)秀班主任每學期獎給80元。 4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學期獎給每人80元。 5、優(yōu)秀保育員每學期獎給80元。 6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發(fā)給每人獎金80元。 7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80元。 8、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理，獎勵80元。 9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節(jié)約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給80元。 10、醫(yī)務人員沒有出現醫(yī)務事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元。 11、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。 12、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。 13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。 (二)懲罰： 1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。 2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。 3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元 4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元-100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。 5、在園內挑撥離間，說三道四，一經查出一次扣工資20元。 6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。 7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。 8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。 9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。 10、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發(fā)當月職務津貼。 14、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。 15、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當班誰負責) 16、不服從領導安排者，一次扣工資50元。 17、事假一天扣40元。 18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。 19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質量和本月全勤獎獎。 幼兒園教師獎懲細則 為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，防止出現干多干少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度： (一)獎勵： 1、每月安全獎50元，全勤獎50元。 2、班級幼兒按園內規(guī)定的人數，(小班35人、中班40人、大班45人)每學期多一人獎30元。 3、優(yōu)秀教師每學期獎給50元。 6、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，廚房衛(wèi)生好，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，每學期發(fā)給每人獎金50元。 7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元，獲市級獎每人獎200元。 8、開展一次教研活動，交相應資料，組織教師獎50元。 9、由于教師原因，增入托一人，每學期獎100元。 (二)懲罰： (二)懲罰： 一、考勤部分。 1、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。 2、病假、事假一天扣當天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。 3、上課時教師私自串班聊天、接打無關幼兒園電話、接待無關幼兒園的外客，一次扣工資5元。 4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元50元。和家長爭吵一次扣50元。 5、在園內挑撥離間，一次扣工資10元。 6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。 二、教育教學部分。 1、 每周五必須制定下周周計劃，且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元。 2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。 3、由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元。 4、教師必須根據幼兒園教學工作要求開展各項教學任務，如不按時備課、不按時寫教學計劃一次扣工資10元。當月累計3次扣50元。 三、安全、護理 1、因教師看護不到位，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。(并承擔一半醫(yī)療費用)。 2、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的，一次扣5元，家長投訴到幼兒園一次扣20元。 3、幼兒進餐時，教師要指導幼兒進餐的技能，培養(yǎng)進餐文明行為習慣，如進餐秩序亂，每次扣5元。 4、教師出現大聲訓斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資1050元。造成嚴重后果的，責任自負，造成違法現象的，移交司法機關處理。 5、廚房人員出現食物異?，F象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現象的，移交司法機關處理。 四、衛(wèi)生。 1、教室、睡房、活動室、衛(wèi)生間、負責區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣保育員工資5元，當月累計3次扣30元。 2、班級物品擺放不規(guī)范，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物，毛巾、口杯亂放，每次扣班主任工資5元，當月累計3次扣30元 3、放學時要仔細整理幼兒著裝、面容，如褲子、衣服、鞋子穿反，紐扣扣錯，頭發(fā)亂，臉、手漲，一次扣班主任5元，若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當月累計3次扣除30元。 4、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲，飯里面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元，當月累計3次扣50元，并降低工資50元。 幼兒園教師獎懲細則 為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現“打造當地幼教名牌”的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度： 一、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度。 二、經常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和責任心。 幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產生畏懼和厭惡感。 (1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。 (2)每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。 (3)要經常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。 (4)要經常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。 (5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。 (6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現過失或不足的，要敢于向家長認錯，以取得家長的諒解。 三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。 在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會“眼觀八路”的本領，發(fā)現幼兒的行為有可能導致受傷害的情況時，要立即制止。 四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。 五、教學質量是學校生存和發(fā)展的生命線。教師應在時間、內容、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。 (1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習慣教育。 (2)加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和能力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導幼兒使用普通話。 (3)每天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數、數數和簡單加減運算的能力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫35個字。約半學期內會識、寫、數10個數字，并初步學會簡單運算。教師要將每周所學內容以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。 (4)每天其他課時時間，教師應盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學活動，每天至少保