旅游國旅專業(yè)論文寫作開題報告

1、.西安科技大學畢業(yè)設(shè)計(論文) 開題報告 題 目 西安市導(dǎo)游隊伍的現(xiàn)狀分析及對策研究 院、系(部) 管理學院旅游管理系 專業(yè)及班級 旅游管理0802班 姓 名 劉 倩 指 導(dǎo) 教 師 日 期 2011年9月 西安科技大學畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告題 目西安市導(dǎo)游隊伍的現(xiàn)狀分析及對策研究選題類型應(yīng)用研究一、選題依據(jù)1.1選題目的及意義導(dǎo)游人員是運用專門知識和技能為旅游者組織、安排旅行和游覽事項，提供向?qū)А⒅v解和旅途服務(wù)的人員。他們與旅游者接觸最多，被稱為“民間外交大使”，代表著一個旅行社的形象，甚至一個城市旅游業(yè)的形象和服務(wù)質(zhì)量。陜西是中國文物特大省，而西安市作為陜西省的省會城市，是我國建都朝代最

2、多的古都，并且是建都時間最早和建都時間最長的千年古都之一。西安旅游資源豐富，吸引了來自世界各地的朋友。因此，對作為民間外交大使的導(dǎo)游人員的管理就顯得更加重要。1.1.1選題目的 之所以選擇這個題目，是因為在旅游活動過程中，導(dǎo)游人員是整個旅游服務(wù)的軸心，起著至關(guān)重要的作用，她是旅行社的窗口和旅游業(yè)的靈魂。導(dǎo)游人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到旅游的服務(wù)質(zhì)量、旅游業(yè)的整體水平和國家的整體形象。1.1.2 選題意義正確分析西安市導(dǎo)游隊伍的現(xiàn)狀，研究其存在問題，進而提出相應(yīng)的對策，完善導(dǎo)游制度，能更好地促進旅游業(yè)的發(fā)展。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.2.1國外研究現(xiàn)狀在國外，特別是旅游業(yè)高度發(fā)達的國家，導(dǎo)游人員的管理

3、體制已進入制度化或法律化。他們按工作性質(zhì)把導(dǎo)游員分為國際入境導(dǎo)游與國際出境導(dǎo)游兩大類。(1) 國際入境旅游導(dǎo)游按職業(yè)性質(zhì)區(qū)分，國際入境旅游導(dǎo)游又可分為專業(yè)導(dǎo)游員、業(yè)余導(dǎo)游員、旅游景點導(dǎo)游員、義務(wù)導(dǎo)游員。 (2)國際出境旅游導(dǎo)游國際出境旅游導(dǎo)游，我們習慣上稱其為領(lǐng)隊。他們由所在國旅行社雇用，帶領(lǐng)旅游團出國旅游，既對組團旅行社負責，又代表該旅行社與接待國進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，隨團活動，伴隨始終。領(lǐng)隊也分為職業(yè)、業(yè)余、義務(wù)三種。1.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀吳建冰，李作華在試論導(dǎo)游職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中指出，在旅游過程中與游客接觸最多的是導(dǎo)游，導(dǎo)游是旅行社的門面，是旅游的靈魂，在旅游工程中導(dǎo)游的表現(xiàn)，決定了游客的滿意程

4、度和旅游服務(wù)質(zhì)量的高低，也影響到了國家地區(qū)的形象；周國忠也在關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)導(dǎo)游隊伍的思考中指出，“導(dǎo)游人員是國家和地區(qū)的形象和窗口” 、 “導(dǎo)游人員是民間交往大使” 、 “導(dǎo)游人員是旅游業(yè)的靈魂” ， 這些榮譽激勵著一代一代導(dǎo)游人員奮發(fā)向上，兢兢業(yè)業(yè)， 積極進取；解楊的淺析我國導(dǎo)游人員的現(xiàn)狀及存在問題認為，在旅游業(yè)發(fā)展的同時，我國導(dǎo)游隊伍也出現(xiàn)了許多問題，不僅影響到我國導(dǎo)游隊伍的整體素質(zhì)，同時也影響到服務(wù)質(zhì)量，從而阻礙了我國旅游業(yè)的發(fā)展；陳秋萍在我國導(dǎo)游職業(yè)化的障礙與對策中指出，近年來隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展, 導(dǎo)游隊伍呈現(xiàn)快速增長趨勢但是, 我國導(dǎo)游職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀不容樂觀,導(dǎo)游的社會評價已降

5、至前所未有的低點；祖鵬在我國導(dǎo)游隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析中對加強導(dǎo)游隊伍建設(shè)提出建議，他認為首先要加強對資格考試和崗前培訓制度的完善，其次要加強和改善導(dǎo)游培養(yǎng)和在崗培訓，再次要加強導(dǎo)游隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善，最后要建立導(dǎo)游從業(yè)的激勵保障機制。但是，不論在國內(nèi)還是在國外，都可以發(fā)現(xiàn)，專門研究某一旅游市縣導(dǎo)游人員現(xiàn)狀的學者寥寥無幾，而市縣導(dǎo)游人員的形象又是其所在省區(qū)旅游形象建立的基礎(chǔ)，對省區(qū)旅游發(fā)展具有重要的實際意義，故本文以西安市導(dǎo)游人員為例，分析其當前導(dǎo)游人員的生存現(xiàn)狀及存在的問題，并提出良好的對策。1.3主要參考文獻1 解楊.淺析我國導(dǎo)游人員的現(xiàn)狀及存在問題.網(wǎng)絡(luò)財富管理視眼，2009，（10）

6、:29-302 陳秋萍. 我國導(dǎo)游職業(yè)化的障礙與對策J.旅游學刊，2006，（12）：62-653 祖鵬. 我國導(dǎo)游隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析. 學術(shù)理論，2009，(3):11-124 吳建冰，李作華. 試論導(dǎo)游職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展J.消費導(dǎo)刊理論廣角，2009，（7）：2385 周國忠. 關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)導(dǎo)游隊伍的思考J. 金華職業(yè)技術(shù)學院學報，2002，（01）：96-996 侯偉紅.導(dǎo)游素質(zhì)現(xiàn)狀及對策研究.產(chǎn)業(yè)科技論壇，2008，（7）：231-2327 黃雪麗. 我國導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)狀分析與對策研究.商場現(xiàn)代化，2006，（11）：139-1408 劉韻琴.導(dǎo)游隊伍建設(shè)之我見.現(xiàn)代企業(yè)教育，2

7、006,(5):9-119 李亞冰，趙佩.導(dǎo)游人員規(guī)范化管理影響因素及對策研究.商場現(xiàn)代化，2007,(10):72-7310 李琴.導(dǎo)游服務(wù)現(xiàn)狀及對策分析-以貴陽市為例.東方企業(yè)文化，2011，（3）：311 單浩杰.淺析如何加強導(dǎo)游隊伍建設(shè).東方經(jīng)濟，2011（4）：86-8712 盧進.旅行社導(dǎo)游人員激勵策略研究.企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2011，（4）：129-13013 張志娟.淺析知識經(jīng)濟時代如何提升旅游從業(yè)人員的素質(zhì).消費導(dǎo)刊，2009，（7）：7514 陳乾康.導(dǎo)游人員生存狀態(tài)研究. 桂林旅游高等?？茖W校學報,2006,(10):588-59115 王潔，黃華.對我國導(dǎo)游薪金制度改革的思

8、考.經(jīng)濟問題探索，2003，（2）：86-8916 王立升.旅行社高素質(zhì)導(dǎo)游人才流失現(xiàn)象及對策研究.中國商貿(mào)，2011，（2）：148-14917 Dusan Jan, Antonio Roque. A Virtual Tour Guide for Virtual Worlds. Journal of Transport Geograpby,2009,(7):372-378二、主要研究(設(shè)計)內(nèi)容、研究（設(shè)計）思路及工作方法或工作流程2.1主要研究內(nèi)容1.緒論1.1 研究背景及意義1.2 研究思路1.3 研究方法2.導(dǎo)游隊伍研究綜述2.1導(dǎo)游人員的概念2.2 導(dǎo)游隊伍的研究現(xiàn)狀3.西安市導(dǎo)游隊

9、伍的現(xiàn)狀分析3.1西安市旅游資源簡介3.2西安市導(dǎo)游隊伍的現(xiàn)狀4. 西安市導(dǎo)游隊伍現(xiàn)狀成因及影響 4.1西安市導(dǎo)游隊伍現(xiàn)狀成因 4.2西安市導(dǎo)游隊伍現(xiàn)狀的影響5.西安市導(dǎo)游隊伍建設(shè)的對策與建議 5.1西安市導(dǎo)游隊伍建設(shè)的對策 5.2西安市導(dǎo)游隊伍建設(shè)的建議6.結(jié)語2.2研究思路導(dǎo)游人員是旅游過程的核心人物，在整個旅游活動中起著舉足輕重的作用。然而，在市場經(jīng)濟建設(shè)的今天，我國導(dǎo)游隊伍建設(shè)方面出現(xiàn)了一系列令人憂心的現(xiàn)象，導(dǎo)游人員的生存現(xiàn)狀惡化。本文旨在通過對西安市導(dǎo)游隊伍的現(xiàn)狀分析，發(fā)現(xiàn)其存在的問題，并提出相應(yīng)的發(fā)展對策。2.3研究方法首先，利用圖書館的電子資源，查閱大量的資料，整理與研究題目相關(guān)

10、的資料；其次，具體分析西安市導(dǎo)游隊伍的現(xiàn)狀，并找出其存在的問題：最后，提出具體的解決方案。三、畢業(yè)設(shè)計(論文)工作進度安排2011.04.01-2011.04.15 完成畢業(yè)論文開題報告，撰寫完成畢業(yè)實習報告；（15天）2011.04.16-2011.05.01 搜集資料，開始專題部分撰寫，完成第一稿；（15天）2011.05.05-2011.05.20 完成第二稿、第三稿；（15天）2011.05.21-2011.05.30 完成10000個英文字母工作量的英文翻譯；（9天）2011.06.01-2011.06.10 論文裝訂。（10天）2011.06.11-2011.06.15 論文正式答辯。（5天）指導(dǎo)教師意見請在以下中打鉤評價：格式規(guī)范：完全符合 正確 不合格目的態(tài)度：明確端正 一般 不重視畢業(yè)論文寫作，需提高認識內(nèi)容策劃：非常完善 合理 不具體，需修改研究思路：清楚嚴密 合理 不明確，需修改工 作 量：充分 合理 不足，需增加研究內(nèi)容進度安排：合理 不合理 教師意見：同意開題 推遲開題 不予開題 指導(dǎo)教師簽字:_ _ 年 月 日院系部畢業(yè)