公司依法治企宣傳稿--依法治企展雄風(fēng)

1、公司依法治企宣傳稿-依法治企展雄風(fēng)依法治企展雄風(fēng)*礦標(biāo)本兼治發(fā)展生產(chǎn)紀(jì)實當(dāng)新世紀(jì)開啟的第二個年頭，“埋頭苦干”的延長油礦的傳人們又滿懷豪情地在百年老礦的發(fā)展史冊上書寫下最為濃墨重彩的一筆。20XX年，延長油礦雄風(fēng)不減，生產(chǎn)原油萬噸，比上年凈增萬噸銷售收入億元，比上年增長%；實現(xiàn)利稅積累億元，比上年凈增億元，增長%這一驕人業(yè)績對于開采了近百年的特低滲油田而言，無異于創(chuàng)造了一個奇跡。延長油礦在近百年的發(fā)展歷程中，如何能創(chuàng)造出這番偉業(yè)？縱觀該局“九五”以來跨越式發(fā)展的軌跡，我們不難看出：通過依法治企，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，延長油礦的領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)萬名石油兒女為陜西的這艘石油“戰(zhàn)艦”提供了揚帆遠航的合力。從

2、嚴(yán)治企添活力近年來，延長油礦緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，從嚴(yán)治企、依法治企，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展。去年，管理局對全局的紀(jì)檢監(jiān)察工作做了精心的安排部署，堅持標(biāo)本兼治、從源頭上治理，成立了企地聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施辦法。幾年來，油礦加大了對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督力度，對多數(shù)群眾不滿意的不予提拔任用。各廠、礦也對領(lǐng)導(dǎo)干部每年進行一次述職評議，民主評議不稱職票在三分之一以上的，都被免去了現(xiàn)任職務(wù)。去年，管理局紀(jì)委和各單位紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對29名處級干部、96名科級干部分別進行了廉政談話和戒免談話，增強了黨員干部的職責(zé)意識和競爭意識，給企業(yè)增添了活力。標(biāo)本兼治嚴(yán)

3、管理古人云，政令威嚴(yán)在于遵守，法律的威嚴(yán)出自實行。延長油礦在嚴(yán)肅紀(jì)律性的同進，積極開展黨性、黨風(fēng)、廉政教育活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)基地，聘請法制專家、教授前來講課，對全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及熱點部門的副科級以上干部每年舉辦四至五期學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)人員達一百六十余人。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政策、法律知識水平和廉潔勤政能力，為企業(yè)的長足發(fā)展提供了政治組織保證。在狠抓“四點”的同時，局里還深入開展糾正部門和行業(yè)的不正之風(fēng)，堅決查處違紀(jì)違法案件，嚴(yán)懲嚴(yán)處違紀(jì)贖職行為。20XX年管理局處分違紀(jì)人員50人，黨內(nèi)警告處分8人，嚴(yán)重警告處分3人，撤職1人，開除留用6人。依法治理創(chuàng)效益一企之軌莫如法，能夠把企業(yè)職工

4、的思想和行動統(tǒng)一起來靠的是依法治企。20XX年延長油礦依法登記，依法開采，使累計登記的資源面積達到了萬平方公里。去年，他們進一步強化合同管理，拓展領(lǐng)域，各項業(yè)務(wù)取得明顯進步。全年審查、簽訂合同434份，涉及金額億元，避免和挽回經(jīng)濟損失90萬元，被陜西省人民政府授予省級“重合同、守信用”企業(yè)，標(biāo)志該局合同管理邁上了新臺階。管理局以企業(yè)利益為出發(fā)點，狠抓案件的糾紛與處理工作。一是從源頭抓起，規(guī)范管理，堵塞漏洞，完善約束機制，避免爭議和經(jīng)濟糾紛的發(fā)生；二是積極推行仲裁法律制度，與延安市仲裁委員會合作，在管理處設(shè)立工作站，選聘專家委員、仲裁員和聯(lián)絡(luò)員，為減少和杜絕訴訟案件的發(fā)生發(fā)揮了重要作用。與此同時，永坪公安分局充分發(fā)揮企業(yè)公安保衛(wèi)部門的職能作用，先后與延安市公安局和各縣聯(lián)合出擊，對陜北石油市場進行專項整治，形成了以油區(qū)為陣地，以公安民警為主力的護油防范網(wǎng)絡(luò)，打防并舉，企地共建，嚴(yán)厲打擊油區(qū)各種犯罪行為，為全局營造了安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營和生活環(huán)境。扎實有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)和強有力地依法治企，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活