教師公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序

1、教師公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序事業(yè)單位調(diào)動(dòng)流程 ( 以教師為例 )在可以著手辦調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí) , 必須首先滿足兩個(gè)條件 : 第一 , 您所在的事業(yè)單位 ( 學(xué)校 ) 答應(yīng)您的調(diào)動(dòng)請(qǐng)求 , 這樣在您辦手續(xù)期間您還就是該單位員工 , 您的手續(xù)就繼續(xù)保留在該單位 , 方便之后辦手續(xù)時(shí)從該單位及主管部門辦理相關(guān)材料。 第二 , 也就是最重要的 , 您已經(jīng)取得了接收單位的同意 , 也就就是說(shuō)您要調(diào)去的新單位已經(jīng)給您開具了具有紅色印章與公文編號(hào)的商調(diào)函 , 您之后憑借該商調(diào)函才能回到原單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若這兩點(diǎn)已經(jīng)具備 , 那么辦理調(diào)動(dòng)程序時(shí)主要有兩個(gè)過(guò)程 : 一, 先攜帶新單位開出的商調(diào)函辦理部分材料的過(guò)程。二 , 將

2、前期商調(diào)函辦理的部分相關(guān)材料已經(jīng)寄到新單位主管部門后 , 新單位主管部門在核實(shí)驗(yàn)證您的檔案及相關(guān)材料沒有錯(cuò)誤 , 缺漏與真實(shí)性后 , 會(huì)給您開出正式調(diào)令 , 這個(gè)文件最重要 , 它表示您的調(diào)動(dòng)程序基本接近尾聲 , 您即將成為新單位的一員。下面先來(lái)介紹第一個(gè)過(guò)程的大致流程: 拿到商調(diào)函后 , 商調(diào)函的文件抬頭一定對(duì)接的就是您所在單位的主管部門, 例如 , 所在舊單位就是學(xué)校 , 新單位也就是學(xué)?；蛘咂渌聵I(yè)單位, 那么您新單位的主管部門人社局就會(huì)開出商調(diào)函, 抬頭商調(diào)的對(duì)象就就是您舊單位學(xué)校的主管部門人社局 , 您拿著商調(diào)函先去舊單位人社局人事科, 在人事科瞧到商調(diào)函后 , 給您開出干部介紹信

3、, 對(duì)象就是學(xué)校的主管部門教育局 , 大致內(nèi)容就就是告訴教育局某某單位有同志因?yàn)槟衬吃蛞{(diào)往某某單位 , 現(xiàn)去辦理相關(guān)手續(xù) , 望接洽。( 因?yàn)樽鳛閷W(xué)校 , 您的人事檔教師公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序案在教育局 , 您拿商調(diào)函的目的主要就是先取得檔案給您新單位寄去。但您不可能直接拿商調(diào)函去教育局 , 因?yàn)樯陶{(diào)函抬頭對(duì)接的就是教育局的主管部門 , 必須在征得她們同意并且開出介紹信后 , 您才能拿著介紹信去教育局人事科辦理提取檔案手續(xù) , 若您不就是教師 , 就是其她事業(yè)部門人員 , 那么同樣道理 , 您拿著人社局給您開出的您所在單位的主管部門的介紹信去就可以 ) 如果您人事檔案直接在人社局 , 那就很簡(jiǎn)單了

4、 , 您直接在人社局提取檔案便可。 在這里要說(shuō)明 , 對(duì)方要求您的人事檔案中必須有很重要的一些材料 , 所以在提取檔案時(shí) , 一定要核實(shí)自己這些材料就是否齊全 , 如漏缺 , 能補(bǔ)一定要及時(shí)補(bǔ)到檔案中去。這些材料主要有 : 您上學(xué)期間的所有材料 , 若就是黨員一定要有黨組織材料 , 不就是就不用 , 工作期間的材料 , 包括單位 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表、工作這幾年的 年度考核表 ( 就就是一張上面有各個(gè)部門蓋章并對(duì)您有合格、稱職、優(yōu)秀評(píng)價(jià)的表格 , 每年一張 , 工作幾年 , 檔案中就要保存幾年考核表 ), 還有就就是您與舊單位當(dāng)時(shí)簽訂的 就業(yè)協(xié)議 , 這個(gè)也就是要放在檔案里一并寄去新單位的 , 您的學(xué)歷

5、材料 ( 畢業(yè)證與學(xué)位證的復(fù)印件 ), 另外就就是 職稱材料 ( 工作時(shí)間較短 , 沒有的話也可以 ), 這些都就是檔案中一定要有的 , 只有這些才能證明您現(xiàn)在的工作。這些材料檔案中已經(jīng)放置齊全后 , 教育局 ( 也就就是保管您檔案的主管部門 ) 會(huì)把您的檔案用專用密封條封好且蓋上該單位紅印章后交于您手中或者她們給您新單位主管部門寄去。這里要強(qiáng)調(diào)的就是 , 一般來(lái)說(shuō) , 個(gè)人人事檔案就是不能經(jīng)自己手的 , 但若您選擇自行提取郵寄, 一定要保證對(duì)方收到您檔案時(shí)上面的密封條與紅公章完好無(wú)損。教師公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序一切都準(zhǔn)備好 , 對(duì)方新單位的主管部門在收到您的檔案并確定沒有問題后就會(huì)著手給您發(fā)正式調(diào)令

6、 , 這個(gè)非常重要 , 拿著這個(gè)調(diào)令您會(huì)在原單位把您所有的相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。第二個(gè)過(guò)程 , 您將新單位開出的正式調(diào)令再次拿到舊單位的主管部門人社局人事科 , 她們會(huì)再次給您開出介紹信到教育局 , 您拿著介紹信到教育局人事科 ( 若就是其她事業(yè)單位 , 就拿著介紹信到該事業(yè)單位人事科 ) 辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接 , 工資證明信 , 行政介紹信 這三個(gè)手續(xù)。在您確定與舊單位工作財(cái)產(chǎn)交接完后 , 舊單位人事科會(huì)給您五張下編表 , 您拿著這個(gè)表要一一去各單位蓋章 , 辦理下編手續(xù)。每一張表格都要蓋章 , 每蓋一個(gè)章向該單位留下一張表作為存根。 ( 這個(gè)表往往就是一張表格 , 留有 5 個(gè)部門蓋章的位置 ,

7、也就就是一張表要同時(shí)有 5 個(gè)部門公章 , 人社局工資科、編辦、財(cái)政局、所在舊單位 , 教育局 ) 順序就是 , 先去向編辦留交之前人社局給教育局開出的介紹信復(fù)印件 , 編辦會(huì)開出下編證明、蓋章 , 其次去人設(shè)局工資科蓋章開出停發(fā)工資的證明 , 然后拿著這個(gè)表去財(cái)政局正式停發(fā)工資 , 最后到舊單位蓋公章 , 教育局 ( 舊單位主管部門 )5 個(gè)部門公章已經(jīng)準(zhǔn)備完后 , 將其拿回教育局 , 教育局人事科 ( 所在單位人事科 ) 會(huì)給您開出您的工資證明與行政介紹信給人社局人事科 , 人社局再次開出 工資介紹信與行政介紹信( 這兩個(gè)材料非常重要 ) 抬頭對(duì)象就就是您新單位的人社局, 然后您就可以拿著

8、兩個(gè)介紹信去新單位的主管部門人社局辦理那邊的手續(xù)了。如果就是黨員還要記得轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。這里需要說(shuō)明下, 作為正式編制的人員就是有醫(yī)保養(yǎng)老保險(xiǎn)與住房公積金的, 但就是醫(yī)保就是地市教師公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序級(jí) , 不能轉(zhuǎn) , 只能在當(dāng)?shù)貙⑨t(yī)?？ɡ镥X消費(fèi)掉 , 住房公積金也不能跨省轉(zhuǎn), 所以在住房公積金中心辦理支取的手續(xù)把錢取出即可。其實(shí)只要您拿著工資介紹信與行政 ( 干部 ) 介紹信到新單位主管部門辦理手續(xù)時(shí), 這邊會(huì)給您重新根據(jù)您的工齡重新辦理醫(yī)保養(yǎng)老保險(xiǎn)與住房公積金, 新單位主管部門在接到您的工資介紹信與行政介紹信會(huì)再次給您開一個(gè)工資與干部介紹信 , 您拿著這兩個(gè)材料就可以直接去新單位報(bào)到了。這也說(shuō)明您的正式編制的工作調(diào)動(dòng)已經(jīng)全部完成了。簡(jiǎn)單表示以上說(shuō)明 :1、調(diào)動(dòng)前期準(zhǔn)備的材料 : 個(gè)人人事檔案 ( 檔案里要有上學(xué)期間的所有材料 , 工作期間的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表、 年度考核表、學(xué)歷材料 , 與工作單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書 ), 職稱材料