知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)崗位職責(zé)（共7篇）

1、知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)崗位職責(zé)（共7篇） 第1篇：知識產(chǎn)權(quán)部崗位職責(zé)知識產(chǎn)權(quán)部崗位職責(zé)一、經(jīng)理崗位職責(zé)1、負責(zé)依據(jù)總辦會要求起草年度工作計劃及實施工作安排；2、負責(zé)策劃建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系并推進實施；3、負責(zé)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)各項工作的審查、監(jiān)督；4、負責(zé)部門工作的統(tǒng)籌安排及部門崗位考核工作；5、負責(zé)建立知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價體系；6、負責(zé)年度部門工作會議的召開和部門審計工作；7、負責(zé)對審核業(yè)務(wù)部門的申請，完成專利、軟著的內(nèi)部審稿；8、負責(zé)對獲取的專利、軟著撰寫人員提請公司獎勵實施工作；9、負責(zé)對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文檔、檔案的保密責(zé)任；10、11、12、13、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛的協(xié)調(diào)和處理、訴訟等對外工作； 負責(zé)

2、建立知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警機制；負責(zé)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議； 負責(zé)推進知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)和工作環(huán)境優(yōu)；二、撰寫人崗位職責(zé)1、負責(zé)部門依照年度知識產(chǎn)權(quán)工作計劃進行實施。2、負責(zé)督促部門研發(fā)人員及時提交專利、軟著初稿。3、負責(zé)落實知識產(chǎn)權(quán)部門負責(zé)人對部門提交的專利、軟著的修改意見4、負責(zé)提請對專利軟著獲得的撰寫人員提出獎勵申請5、負責(zé)組織本部門人員參加知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并整理培訓(xùn)需求三、知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)1、負責(zé)及時、準確、搜集政府關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠、扶持、資助政策，并提交部門負責(zé)人報公司領(lǐng)導(dǎo)決策。2、負責(zé)落實政府對知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的各項工作要求。3、負責(zé)協(xié)調(diào)接待政府相關(guān)部門的

3、調(diào)研、來訪和交流、答辨等組織工作。4、負責(zé)落實公司對知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，落實業(yè)務(wù)流程要求，協(xié)助部門負責(zé)人開展工作。5、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申報維護工作，與專利、軟件著作權(quán)代理機構(gòu)進行協(xié)調(diào)和溝通。6、負責(zé)組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作，落實借閱手續(xù)流程。7、負責(zé)督促撰寫人按年度工作計劃及時提交專利、軟著文檔。8、負責(zé)與國家專利、軟著管理部門的材料提交、補充和銜接工作。9、負責(zé)向部門負責(zé)人提交知識產(chǎn)權(quán)獎勵的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。10、負責(zé)向公司財務(wù)提交知識產(chǎn)權(quán)的年度財務(wù)預(yù)算及預(yù)算實施。11、負責(zé)落實知識產(chǎn)權(quán)年度培訓(xùn)工作。四、協(xié)調(diào)人崗位職責(zé)1、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)負責(zé)人實施年度工作計劃。2、協(xié)助專干完成及時、準確、搜集

4、政府關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠、扶持、資助政策。3、協(xié)助專干完成政府相關(guān)部門的調(diào)研、來訪和交流、答辨等組織工作。4、協(xié)助專干完成知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作。5、督促、檢查撰寫人的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。6、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)部負責(zé)人對知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作。7、協(xié)助專干完成知識產(chǎn)權(quán)財務(wù)預(yù)算管理，并確保按照政府部門要求核算。8、協(xié)助專干落實年度知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作。第2篇：知識產(chǎn)權(quán)部崗位職責(zé)知識產(chǎn)權(quán)部崗位職責(zé)經(jīng)理崗位職責(zé) 一、負責(zé)依據(jù)總辦會要求起草年度工作計劃及實施工作安排；、1 負責(zé)策劃建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系并推進實施；、2 負責(zé)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)各項工作的審查、監(jiān)督；、3 負責(zé)部門工作的統(tǒng)籌安排及部門崗位考核工作

5、；、4 負責(zé)建立知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價體系；、5 負責(zé)年度部門工作會議的召開和部門審計工作；、6 負責(zé)對審核業(yè)務(wù)部門的申請，完成專利、軟著的內(nèi)部審稿；、7 負責(zé)對獲取的專利、軟著撰寫人員提請公司獎勵實施工作；、8 負責(zé)對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文檔、檔案的保密責(zé)任；、9 10 負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛的協(xié)調(diào)和處理、訴訟等對外工作；、 負責(zé)建立知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警機制；、11 負責(zé)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；、12 負責(zé)推進知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)和工作環(huán)境優(yōu)；、13撰寫人崗位職責(zé) 二、1 負責(zé)部門依照年度知識產(chǎn)權(quán)工作計劃進行實施。負責(zé)督促部門研發(fā)人員及時提交專利、軟著初稿。、2 負責(zé)落實知識產(chǎn)權(quán)部門負

6、責(zé)人對部門提交的專利、軟著的修改意見、3 負責(zé)提請對專利軟著獲得的撰寫人員提出獎勵申請、4 負責(zé)組織本部門人員參加知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并整理培訓(xùn)需求、5第3篇：知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)知識產(chǎn)權(quán)專員的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集的4篇知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)一1、負責(zé)專利提案申請及維護等事宜;2、計算機軟件著作權(quán)申請、登記、查詢、轉(zhuǎn)讓、計算機軟件測試、軟件產(chǎn)品登記等相關(guān)事宜;3、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)相關(guān)事宜;4、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn);5、負責(zé)撰寫公司科技項目及資質(zhì)維護的相關(guān)文檔;6、負責(zé)相關(guān)材料的準備、送審和驗收工作。知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職

7、責(zé)二(一)研究、制定知識產(chǎn)權(quán)司法鑒定的內(nèi)部操作規(guī)范、流程;(二)聯(lián)系、接待來訪客戶;聯(lián)系司法行政機關(guān)和鑒定協(xié)會;聯(lián)系司法鑒定人;(三)協(xié)助司法鑒定人完成知識產(chǎn)權(quán)司法鑒定工作以及知識產(chǎn)權(quán)分析評議工作;(四)日常經(jīng)營過程中的其他事務(wù)性行政工作。知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)三1、負責(zé)檢索國內(nèi)外專利及相關(guān)技術(shù)文獻，為開發(fā)項目提供技術(shù)情報信息;2、政府支持項目申報;3、負責(zé)專利流程跟蹤，溝通并審查專利申請文件，負責(zé)公司專利的申請工作、費用繳納，狀態(tài)跟蹤;4、處理專利審查中的意見陳述及專利授權(quán)后的維護與管理工作;5、負責(zé)申報知識產(chǎn)權(quán)各類政府資助項目;6、負責(zé)商標(biāo)檢索、申請及維護，實施公司商標(biāo)管理工作及其他知識產(chǎn)權(quán)

8、事務(wù);7、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)四1、管理及運用公司知識產(chǎn)權(quán)資料;2、與技術(shù)人員進行溝通，挖掘?qū)＠暾堻c;整理技術(shù)交底書，并根據(jù)技術(shù)交底書或者其它技術(shù)資料進行專利文件撰寫、申請、答復(fù)審核意見通知書;3、協(xié)助研發(fā)人員進行專利檢索和分析，形成專利預(yù)警分析報告;4、負責(zé)專利風(fēng)險分析和競爭對手分析，定期關(guān)注競爭對手動態(tài)。知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)第4篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)總監(jiān)崗位職責(zé)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)總監(jiān)崗位職責(zé)4篇本文目錄總監(jiān)崗位職責(zé)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)cfo總監(jiān)的崗位職責(zé)1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保

9、營業(yè)指標(biāo)的順利完成。3.承擔(dān)科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。 5.組織科普活動的策劃及實施。6.負責(zé)科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。 8.組織實施市場開拓及招商工作?？偙O(jiān)崗位職責(zé)（2） | 返回目錄1.財務(wù)決策1) 貫徹總公司財務(wù)部制定的各項會計核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會計核算體系 2) 參與本事業(yè)部重大投資決策3) 負責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務(wù)杠桿系數(shù) 4) 參與本事業(yè)部重大

10、經(jīng)營決策5) 負責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)6) 負責(zé)組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測與控制 7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作 2.財務(wù)制度的制訂與執(zhí)行1) 貫徹總公司財務(wù)部制定的各項財務(wù)制度，此基礎(chǔ)上，根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應(yīng)的財務(wù)制度2) 負責(zé)推動本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行3) 負責(zé)檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行 3.費用管控1) 圍繞本事業(yè)部目標(biāo)利潤的實現(xiàn)，負責(zé)制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標(biāo) 2) 負責(zé)組織本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的編制，并負責(zé)本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的審定與上報3) 負責(zé)對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算執(zhí)

11、行情況進行監(jiān)督與檢查 4) 負責(zé)對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的執(zhí)行責(zé)任人進行財務(wù)維度上的考評4.應(yīng)收賬款管理1) 結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營實際，以總公司授信管理制為基本依據(jù)，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模2) 負責(zé)審查核準接受授信客戶的各項資質(zhì)文件 3) 負責(zé)監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)4) 參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請 5) 負責(zé)對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)化評估 6) 負責(zé)對客戶的信用函告7) 負責(zé)對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督 8) 負責(zé)對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進行數(shù)化考評 9) 負責(zé)對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責(zé)任認定 5.廠家往來管理1) 參與審核與廠家簽

12、訂的承銷合同，負責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項政策 2) 參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測與控制3) 負責(zé)核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索4) 負責(zé)監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況，負責(zé)核對廠家三包結(jié)算價格5) 負責(zé)核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況6) 以廠家結(jié)算價格政策為基礎(chǔ)，負責(zé)審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行7) 負責(zé)整理、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理1) 以總公司庫存管理制度為指導(dǎo)，構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度2) 負責(zé)組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務(wù)庫存賬的核對 3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作4) 參與對本事業(yè)部庫

13、存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的責(zé)任處理，負責(zé)組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理 7.資金管理 1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，參與本事業(yè)部的資金運籌，負責(zé)對本事業(yè)部的財務(wù)費用進行預(yù)測、監(jiān)測、核算和控制3) 負責(zé)組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表4) 負責(zé)編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表5) 與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制，防范集團內(nèi)部的信用膨脹 8.資產(chǎn)管理1) 組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工

14、作，并負責(zé)組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作3) 參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究，對相關(guān)方案進行財務(wù)維度的審查與測算4) 對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估 9.會計基礎(chǔ)工作管理1) 在總公司財務(wù)部各項會計基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下，負責(zé)構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會計基礎(chǔ)工作管理制度2) 負責(zé)組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔 3) 負責(zé)制訂本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度4) 在總公司財務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下，負責(zé)進行本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置5) 在總公司財務(wù)部的統(tǒng)一要求下，負責(zé)設(shè)置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表 10.稅務(wù)籌劃*如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事

15、業(yè)部財務(wù)經(jīng)理應(yīng)對本事業(yè)部的稅務(wù)籌劃負全責(zé)：1) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃，合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系2) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標(biāo)3) 負責(zé)對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應(yīng)對策略 4) 負責(zé)本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作 5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故6) 對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失7) 負責(zé)組織開展本事業(yè)部強有力的稅務(wù)公關(guān)工作11.臨時性工作：積極參與總公司財務(wù)部組織的臨時性工作總監(jiān)崗位職責(zé)（3） | 返回

16、目錄1.以xx農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺，建立種豬良種推廣體系。2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃。3.組織實施大型市場活動，推廣新型養(yǎng)豬模式。4.組織大型養(yǎng)豬場技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設(shè)計。6.建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術(shù)場長的技術(shù)管理型人才隊伍。總監(jiān)崗位職責(zé)（4） | 返回目錄財務(wù)總監(jiān)(cfo)的工作職責(zé)大家可能不是很清楚，其實主要分為兩大部分，一個是管理職責(zé)，一個是業(yè)務(wù)職責(zé)：職務(wù)名稱：財務(wù)總監(jiān)直接上級： 總經(jīng)理直接下級：財務(wù)會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財

17、務(wù)總監(jiān)助理本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作工作責(zé)任：一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。4、負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

18、7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。9、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、組織做好保密工作。14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

19、。二、管理職責(zé)1、組織建設(shè)(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。2、招聘及任免a、用人需求(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。b、面試(1)進行直接下級崗位的初試;(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;(3)組織參與面試的人員。c、不合格員工處理(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;(2)確認直接下級提出的對不合格員工

20、的處理建議，提交給人力資源部。3、培訓(xùn)(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認;(2)確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。4、績效考評(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。5、工作溝通(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;(2)負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。6、激勵(1)提議下級部門和直接下級的

21、激勵原則，提交總經(jīng)理確認;(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。7、經(jīng)費審核與控制(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。8、工作報告定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。總監(jiān)理工程師職業(yè)職責(zé) 酒店出品總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)行政總監(jiān)崗位工作職責(zé)衛(wèi)生紙機生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 總監(jiān)理工程師職務(wù)職責(zé) 公司財務(wù)總監(jiān)崗位職

22、責(zé) 資產(chǎn)經(jīng)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 水產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé) 采購總監(jiān)崗位職責(zé)第5篇：安全總監(jiān)崗位職責(zé)知識交流安全主管崗位職責(zé)1.認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準、程序和建設(shè)單位、公司相關(guān)規(guī)定。2.在生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本工程安全、環(huán)保、文明工地建設(shè)工作，負責(zé)組織安全員完成安質(zhì)部門涉及安全、環(huán)保、文明工地建設(shè)職能。3.負責(zé)制定本項目安全、環(huán)保、文明工地建設(shè)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、獎懲辦法，報項目經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。4.負責(zé)結(jié)合公司安全文明工地建設(shè)要求，制定本工程安全文明工地建設(shè)標(biāo)準和管理細節(jié)，經(jīng)項目經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。5.負責(zé)配合項目總工完成本項目安全應(yīng)急預(yù)案、

23、安全施工方案、安全技術(shù)交底和涉及重大安全事項施工方案編制工作，并負責(zé)對施工組織設(shè)計和施工方案中涉及安全事項進行審核。6.負責(zé)組織安質(zhì)部門對員工和作業(yè)隊進行安全和培訓(xùn)。 7.參與職業(yè)健康安全事故、環(huán)境污染事故調(diào)查和處理，并對事故處置方案實施情況進行監(jiān)督檢查。組織本項目應(yīng)急救援預(yù)案落實和演練工作開展。8.負責(zé)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行不定期檢查，監(jiān)督安全和文明工地建設(shè)措施落實情況、安全方案執(zhí)行情況，糾正安全違章行為，對安全違章行為具有處罰權(quán)。 9.負責(zé)組織項目部安全員、施工小組和作業(yè)隊安全員對項目部駐地和現(xiàn)場安全文明工地建設(shè)進行定期檢查評比。10.負責(zé)安全用電、機械安全管理和操作規(guī)程制定和監(jiān)督執(zhí)行。

24、11.負責(zé)塔吊、人貨電梯等大型設(shè)備安全管理和不定期抽查工作，負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門完成特種設(shè)備安全備案工作。12.負責(zé)組織安全員完成安全和文明工地建設(shè)各項資料編制、收集、整理和歸檔工作。13.負責(zé)配合和協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成涉及安全和文明工地建設(shè)各項資料編制、收集、整理和歸檔工作。14.負責(zé)對安全防護用品、防護材料和涉及安全隱患機械進行抽查，對不符合安全要求防護用品、材料和機械提出整改要求，對整改不到位，下發(fā)退場通知。15.做好安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位安全和文明工地檢查迎檢工作，對檢查出問題進行整改閉環(huán)跟蹤，并及時回復(fù)。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。安質(zhì)部部長崗位職責(zé)1.負責(zé)組織安全員、質(zhì)量員完成安

25、質(zhì)環(huán)保部中安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明工地建設(shè)各項職責(zé)。2.組織本項目職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保工作策劃。 3.組織收集整理并貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設(shè)單位和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準，并對落實情況實施檢查和合規(guī)性評價。4.協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實管理要求和管理目標(biāo)、方案，簽訂包保責(zé)任狀，并對運行情況進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。積極配合內(nèi)部和外部審核。5.組織制定安全文明工地創(chuàng)建計劃，根據(jù)上級標(biāo)準化管理體系文件配合安全總監(jiān)細化職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保管理辦法。 6.牽頭組織實施風(fēng)險源、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價，參與制定管理目標(biāo)、方案、制定應(yīng)急預(yù)案、指

26、導(dǎo)并督促演練，消除或降低安全風(fēng)險和環(huán)境污染。7.督促檢查安全技術(shù)交底和風(fēng)險源告知工作，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)風(fēng)險源及防范措施。8.組織實施及配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保檢查，及時糾正和預(yù)防違反安全生產(chǎn)、環(huán)保規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范行為。9.監(jiān)督檢查本項目部安全專項費用使用。10.做好與各部門、業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門溝通聯(lián)系，及時上報各種資料，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。11.協(xié)助做好安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保學(xué)_培訓(xùn)與相關(guān)人員考試取證工作。12.組織開展安全、文明工地建設(shè)、環(huán)保宣傳和評比活動，推廣先進經(jīng)驗。13.接受和配合安全、環(huán)保事故調(diào)查處理，落實和監(jiān)督檢

27、查事故處置方案實施情況。14.組織安全文明工地建設(shè)相關(guān)信息分析，并提出改進建議和要求。 15.負責(zé)組織項目部和作業(yè)隊駐地日常安全文明工地檢查。16.重點加強與公司安質(zhì)主管部門溝通，及時編制、收集、整理和上報相關(guān)安全文明工地建設(shè)資料，接受公司相關(guān)部門檢查和指導(dǎo)。17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。片區(qū)安全員崗位職責(zé)1.在安質(zhì)部長和安全主管領(lǐng)導(dǎo)下，完成負責(zé)分管范圍內(nèi)工程現(xiàn)場安全和文明工地建設(shè)管理各項工作。2.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設(shè)單位和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職業(yè)健康安全、文明工地建設(shè)法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準，并對落實情況實施檢查和合規(guī)性評價。 3.負責(zé)在分管范圍內(nèi)監(jiān)督執(zhí)行項目部內(nèi)部關(guān)于安全和文明工地建

28、設(shè)各項標(biāo)準和管理制度。4.負責(zé)對施工小組和作業(yè)隊安全技術(shù)交底和危險源告知工作，并督促實施層層交底，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)危險源及防范措施。負責(zé)指導(dǎo)施工小組和作業(yè)隊安全工作。5.參與實施并配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方職業(yè)健康安全檢查，及時糾正和預(yù)防違反安全生產(chǎn)規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范行為。6.協(xié)助做好職業(yè)健康安全學(xué)_培訓(xùn)與相關(guān)人員考試取證工作。7.配合安全主管開展安全宣傳和評比活動，推廣先進經(jīng)驗。 8.接受和配合職業(yè)健康突發(fā)事件和安全事故調(diào)查處理，落實和監(jiān)督檢查事故處置方案實施情況。9.負責(zé)分管范圍內(nèi)工程每日安全和文明工地巡檢工作，負責(zé)組織施工小組和作業(yè)隊安全員每天進行安全和文

29、明工地檢查，落實安全措施、安全和文明工地建筑制度執(zhí)行情況，糾正違章行為，并對違章行為行使處罰權(quán)。10.負責(zé)現(xiàn)場安全高危項目施工旁站盯控和現(xiàn)場指導(dǎo)工作。 11.負責(zé)對分管范圍內(nèi)安全防護用品、防護材料和涉及安全隱患機械進行檢查，對不符合安全要求防護用品、材料和機械提出整改要求，對整改不到位，下發(fā)退場通知。12.負責(zé)分管范圍內(nèi)安全用電、機械安全管理和操作規(guī)程落實執(zhí)行。13.負責(zé)塔吊、人貨電梯等大型設(shè)備安全管理和每日安全巡檢工作。14.15.負責(zé)分管范圍內(nèi)安全記錄和現(xiàn)場安全資料收集和整理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。安質(zhì)環(huán)保部職能1.認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準、

30、程序和建設(shè)單位、公司相關(guān)規(guī)定，制定本部門相應(yīng)管理辦法。 負責(zé)按公司精細化管理辦法完成本部門工作，并配合其他部門完成相關(guān)工作。2.牽頭編制本項目部安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工等管理制度，建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工管理體系并負責(zé)落實。參與施工組織設(shè)計、重點工程施工方案編制與審核工作。3.收集與本項目有關(guān)各類標(biāo)準、規(guī)范、指南、實施細則等資料，并嚴格執(zhí)行。4.根據(jù)本項目單位工程、分部工程、分項工程劃分，負責(zé)本項目檢驗批復(fù)檢和報驗工作。5.牽頭優(yōu)質(zhì)工程規(guī)劃、檢查、申報聯(lián)系工作；參與制定“樣板示范段引路”規(guī)劃方案及實施。6.牽頭辨識風(fēng)險源和環(huán)境影響因素，參與制定相應(yīng)控制方案。牽頭編制重大風(fēng)險源和重大

31、環(huán)境影響因素清單，參與編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并實時監(jiān)控、更新，參與應(yīng)急演練。7.制定安全文明工地建設(shè)標(biāo)準，對工程項目安全、質(zhì)量、環(huán)保及文明施工進行監(jiān)督檢查。 8.制止安全、質(zhì)量、環(huán)保等違規(guī)行為，建立并執(zhí)行獎罰制度。 9.負責(zé)對員工和作業(yè)隊進行安全、安全培訓(xùn)和考試。 10.參與“四新”技術(shù)在工程中推廣應(yīng)用工作，積極開展 qc 活動，參與編制、總結(jié)工法。11.編制各種安全和文明施工檢查計劃，做好項目日常檢查，參加項目部組織定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)問題督促整改，實行環(huán)閉，并做好記錄，建立臺帳。12.牽頭做好質(zhì)量安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織安全質(zhì)量環(huán)保檢查迎檢工作

32、，對檢查出問題進行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復(fù)。13.對安全、質(zhì)量、環(huán)保事故，按報告制度逐級上報。參與安全、質(zhì)量環(huán)保事故調(diào)查、分析、處理，落實整改措施。14.參與竣工初驗、復(fù)驗工作，并對存在問題落實整改。第6篇：5知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)知識產(chǎn)權(quán)（英語：intellectual property），指“權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利”，一般只在有限時間期內(nèi)有效。各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、文學(xué)和藝術(shù)作品，以及在商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱、圖像以及外觀設(shè)計，都可被認為是某一個人或組織所擁有的知識產(chǎn)權(quán)。主要分類有：專利權(quán)，商標(biāo)權(quán)，著作權(quán)（版權(quán)）等。那么，對知識產(chǎn)權(quán)專員來說，他們的

33、職責(zé)有哪些呢？喬布簡歷的來給大家普及一下知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)。知識產(chǎn)權(quán)專員的主要職責(zé)就是及時、準確搜集政府關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠、扶持、資助政策，并提交部門負責(zé)人報公司領(lǐng)導(dǎo)決策。落實政府對知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的各項工作。協(xié)調(diào)接待政府相關(guān)部門的調(diào)研、來訪和交流、答辯等組織工作。負責(zé)落實公司對知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，落實業(yè)務(wù)流程要求，協(xié)助部門負責(zé)人開展工作。負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申報維護工作，與專利、軟件著作權(quán)代理機構(gòu)進行協(xié)調(diào)和溝通。組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作，落實借閱手續(xù)流程。督促撰寫人按年度工作計劃及時提交、補充和銜接工作。向部門負責(zé)人提交知識產(chǎn)權(quán)獎勵的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。落實知識產(chǎn)權(quán)年度培訓(xùn)工作。經(jīng)過對知識產(chǎn)權(quán)

34、專員崗位職責(zé)的總結(jié)，喬布簡歷的相信大家應(yīng)該已經(jīng)足夠?qū)ψ约耗芊駝偃芜@個職位有所了解了。本文來源 簡歷 /第7篇：知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)手冊知識產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)手冊1 任務(wù)：1.1 貫徹執(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定公司知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃和具體實施方案； 1.2 積極促進企業(yè)科技成果和其他智力成果的開發(fā)、轉(zhuǎn)化及其規(guī)范管理； 1.3 宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，增強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識和能力； 1.4 建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各項制度，切實加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護工作。2 職責(zé)：2.1 負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)工作的組織、制定和完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護制度； 2

35、.2 結(jié)合公司的實際情況、制定知識產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施； 2.3 組織知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的，開展知識產(chǎn)權(quán)管理的專項研究工作； 2.4 組織開展公司知識產(chǎn)權(quán)的分析、申請、登記、注冊、評估等管理工作； 2.5 收集、建立和分析公司知識產(chǎn)權(quán)文獻數(shù)據(jù)庫，提出解決方案； 2.6 審核、參與簽訂和管理公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各類合同； 2.7 協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛； 2.8 知識產(chǎn)權(quán)專項資金項目申報；3 不同階段的具體職責(zé)：3.1 商標(biāo)3.1.1依照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定公司的商標(biāo)工作計劃和商標(biāo)戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施步驟；3.1.2在產(chǎn)品或服務(wù)信息對外公布前，與需求部門論證商標(biāo)注冊事宜，并確定方案； 3.1.3負責(zé)商標(biāo)注冊與后續(xù)管理事宜； 3.1.4負責(zé)保管商標(biāo)注冊證書及相關(guān)文件；3.1.5負責(zé)商標(biāo)信息的收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)公司商標(biāo)權(quán)益遭到損害時，應(yīng)及時建議并相應(yīng)處理。3.2 專利3.2.1負責(zé)日常專利信息的收集： 國家和地方政府頒布的與專利相關(guān)的法律、法規(guī)和制度；1 / 與公司產(chǎn)品和技術(shù)有關(guān)的專利文獻。3.2.2專利申請項目的可行性分析、申報、實質(zhì)審查、答復(fù)意見、國際階段等全流程以及檔案管理工作；3.2.3負責(zé)對專利項目的維權(quán)；3.2.4負責(zé)組織審核專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓與許可； 3.2.5專利文獻和信息數(shù)據(jù)