安全生產(chǎn)規(guī)章制度(恒信2011版

1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度北京恒信化工有限公司前 言為加強北京恒信化工有限公司的安全管理，執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策、法令、法規(guī)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，結(jié)合本廠生產(chǎn)經(jīng)營特點，現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)操作規(guī)程再次進行修編，重新審定，使之作為我廠進行安全管理的依據(jù)。公司所屬各單位，要認真組織職工學(xué)習(xí)，嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不斷提高自身的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識，使公司的安全生產(chǎn)管理工作得到加強和提高。 北京恒信化工有限公司 2011年2月目 錄一、綜合安全管理11、安全生產(chǎn)十大禁令32、安全教育與培訓(xùn)管理制度43、安全生產(chǎn)議事制度94、安全生產(chǎn)責(zé)任

2、制考核管理辦法105、安全生產(chǎn)獎懲管理制度176、安全生產(chǎn)檢查管理制度197、安全生產(chǎn)值班管理制度228、禁止在廠區(qū)內(nèi)吸煙的安全管理規(guī)定239、職工和外來人員入廠安全管理制度2410、勞動紀律管理辦法2911、關(guān)于對嚴重違反勞動紀律行為的處罰辦法3112、關(guān)于合同用工、臨時用工的試行管理規(guī)定3213、生產(chǎn)作業(yè)場所危害告知管理規(guī)定35二、專項安全管理431、事故隱患排查、治理管理制度452、安全隱患整改管理制度473、安全生產(chǎn)事故報告和處理制度514、特種作業(yè)人員管理制度655、危險作業(yè)安全管理制度706、動火安全管理制度747、安全防護設(shè)施管理制度798、用電安全管理制度819、臨時用電安全管

3、理制度8310、電工巡檢管理制度8611、設(shè)備安全管理制度8812、廠房、設(shè)備檢修安全管理制度9013、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)定96三、班組安全管理991、班組安全活動管理制度1012、工人上崗證書管理制度1033、石蠟油脫水管理制度1054、石蠟油回收管理制度1065、危險品庫安全管理制度1076、物資驗收入庫管理制度1087、物資保管、發(fā)放管理制度1098、危險品領(lǐng)用、裝卸和運輸安全管理制度1109、產(chǎn)成品出、入庫安全管理制度112四、消防安全管理制度1151、消防安全管理制度1172、消防器材、設(shè)施管理制度1193、防火安全管理標準1214、安全防火監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定1245、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)

4、案演練制度1266、作業(yè)場所防火、防爆管理制度1277、鈉置換工段重點部位防火制度1318、倉庫防火安全管理制度132五、職業(yè)衛(wèi)生管理1331、職業(yè)衛(wèi)生工作管理機構(gòu)1352、職業(yè)健康教育與培訓(xùn)管理制度1363、勞動用工與職業(yè)健康檢查管理規(guī)定1374、生產(chǎn)場所職業(yè)危害監(jiān)測管理規(guī)定1395、關(guān)于職工休假管理辦法1416、勞動防護用品（具）配備管理制度1437、關(guān)于違反勞保用品穿戴規(guī)定的管理辦法1468、防暑降溫安全衛(wèi)生管理規(guī)定1479、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員安全責(zé)任制148六、其他安全管理1511、“一書一簽”管理制度1532、物資供應(yīng)管理制度1543、關(guān)于汛期安全生產(chǎn)工作安排的通知1564、關(guān)于值班人

5、員在汛期加強汛期倉庫巡檢的規(guī)定1575、監(jiān)控室安全管理規(guī)定1586、治安保衛(wèi)管理制度1597、交通安全管理制度1618、關(guān)于出門證管理規(guī)定162一、綜合安全管理安全生產(chǎn)十大禁令為進一步提高安全管理水平，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，經(jīng)公司會專題討論決定，制定本公司安全生產(chǎn)十大禁令并發(fā)布執(zhí)行：1、嚴禁在廠區(qū)和作業(yè)場所吸煙。2、嚴禁在上班時間干與生產(chǎn)無關(guān)的事。3、嚴禁在班前、班上喝酒。4、嚴禁在鉀生產(chǎn)、存儲區(qū)域用水和在超氧化鉀生產(chǎn)、存儲區(qū)域用油。5、嚴禁不按規(guī)定穿戴勞保用品進入生產(chǎn)崗位操作。6、嚴禁使用安全裝置不齊全的設(shè)備、器具。7、嚴禁動用不是自己分管的設(shè)備、器具。8、嚴禁不系

6、安全帶進行登高作業(yè)。9、嚴禁使用未安裝觸電保安器的移動式電動工具。10、嚴禁將外來人員帶入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。以上十大禁令要求各部門認真組織學(xué)習(xí)，嚴格遵守，如發(fā)現(xiàn)違反禁令現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，對責(zé)任人將予以重罰或解除勞動合同。本禁令自發(fā)布起執(zhí)行。安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條：根據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例的要求，為了加強我單位安全教育培訓(xùn)及考核工作，特制定本制度。第二條：本制度適用于北京恒信化工有限公司形成勞動關(guān)系的全體職工。第三條：此項工作由公司安全主管總負責(zé)，管理部和總工辦負責(zé)組織安全教育、培訓(xùn)、考核的日常工作。第二章 安全教育、教訓(xùn)、考核應(yīng)涉及的內(nèi)容第四條：本單位總經(jīng)理的培訓(xùn)由北京化工集團

7、負責(zé)具體安排，組織實施，每3年培訓(xùn)一次，每次不少于24學(xué)時，經(jīng)考試合格者，頒發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。第五條：本單位各部門經(jīng)理，必須經(jīng)安全教育并考試合格方能上崗。此項安全教育工作由各單位組織實施，時間不得小于120學(xué)時，可參加上級公司安全管理部門舉辦的安全干部崗位培訓(xùn)班，或參加由當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門組織或認可的崗位培訓(xùn)班，考核合格證后發(fā)證。取證后的再教育培訓(xùn)為2年一次，每次不得少于40學(xué)識。安全教育內(nèi)容為：（一）國家的有關(guān)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標準；（二）企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識安全文化；（三）火災(zāi)、爆炸基本知識、壓力容器安全管理知識；（四）有

8、關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施。第六條：工段長、班組長及安全技術(shù)管理人員的安全教育由公司安全管理部門組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間每年不得少于16學(xué)識。安全教育內(nèi)容為：（一）職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；（二）安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、技能；（三）本企業(yè)、本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；（四）典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。第三章 生產(chǎn)崗位職工安全教育三級安全教育第七條：所有新入廠職工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入職工、合同工）上崗前必須進行公司級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于72學(xué)識。第八條：公司級全教育有由公司

9、安全主管負責(zé)，管理部會同人事、勞資、教育部門組織實施，時間不少于24小時。教育內(nèi)容為：（一）國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；（二）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識和氣體防護常識等；（三）本公司安全生產(chǎn)的一般狀況、工廠的性質(zhì)、安全生產(chǎn)的特點和特殊危險部位的介紹；（四）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；（五）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識。新職工經(jīng)廠級安全教育并考試合格，方可分配到車間。第九條：車間級安全教育由車間負責(zé)人組織實施，時間不少于24小時。教育內(nèi)容為：（一）本車間的生產(chǎn)概況，安全狀況；（

10、二）本車間主要危險危害因素及安全事項，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度；（三）安全設(shè)施、工具、個人防護用品，急救器材及其性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等。（四）典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。新職工經(jīng)車間級安全教育并考核合格，方可分配到到班組。第十條：班組級安全教育由班組長組織實施，同時不少于24小時。教育內(nèi)容為：（一）班組、崗位的安全生產(chǎn)概況，本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項：（二）本崗位的職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會；（三）本崗位安全操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全衛(wèi)生事項；（四）本崗位預(yù)防事故及災(zāi)害的措施，安全防護設(shè)施的性能、作用和使用操作方法，個人防護用品及保管方法等。（五）典型

11、事故案例。第十一條：新入廠職工應(yīng)按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。第十二條：職工廠內(nèi)工作調(diào)動、干部頂崗勞動以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行車間（基層單位）和班組兩級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。第四章 生產(chǎn)崗位職工安全教育特殊安全教育第十三條：在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前及技術(shù)改造后，各單位主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門安全教育。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，取得安全作業(yè)證后，方可上崗操作。第十四條：發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，各單位主管部門要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。事故主管部門要對事故責(zé)任者進行脫產(chǎn)安全教育，教育合格

12、后方可恢復(fù)工作。第五章 生產(chǎn)崗位安全教育日常安全教育第十五條：日常安全教育執(zhí)行班組安全活動管理制度的相關(guān)規(guī)定。第六章 其他人員及外來人員的安全教育第十六條：臨時工、農(nóng)民工的安全教育，由用人單位負責(zé)實施，同級安全部門實行檢查、監(jiān)督。安全教育時間不得少于8小時，內(nèi)容為：本企業(yè)生產(chǎn)特點、入廠須知、所從事工作的性質(zhì)、注意事項和事故教訓(xùn)、有關(guān)的安全制度等。第十七條：外來施工人員的安全教育按檢修、施工、安全管理制度及職工及外來人員入廠安全管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：來廠參觀人員的安全教育，由管理部門負責(zé)，內(nèi)容為：本廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員要有專人陪同。在生產(chǎn)不正常的情況下或危險性大的崗

13、位一般不接待參觀。第七章 組織管理第十九條：各單位安全教育工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。第二十條：各單位應(yīng)建立健全安全教育檔案。第二十一條：各單位對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應(yīng)予以表彰和獎勵。第二十二條：凡未按本規(guī)定進行安全教育的單位要進行處罰，若因安全教育不到位造成事故的，要追究主管單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第八章 附 則第二十三條：本制度由管理部、生產(chǎn)部負責(zé)起草、解釋，并監(jiān)督執(zhí)行。第二十四條：本制度自發(fā)布之日起開始實施。安全生產(chǎn)議事制度為了貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法，保證各項安全生產(chǎn)工作的順利進行，特

14、制定安全生產(chǎn)議事制度。一、每周一上午9：00在公司會議室召開公司部門經(jīng)理會，對安全生產(chǎn)工作進行部署總結(jié)。首先把一周來安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進行分析，制定行之有效的整改措施，然后對下一周的安全工作進行部署。具體工作由公司辦公室記錄并督促執(zhí)行。二、每周一下午15：00在生產(chǎn)部會議室召開全體工段長參加的生產(chǎn)調(diào)度會。把安全生產(chǎn)工作作為一項重要議題進行討論。使大家明確當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢及存在問題。如隱患的整改、安全生產(chǎn)違紀的處理以及安全規(guī)程的執(zhí)行情況等。具體工作由專職安全員負責(zé)記錄并監(jiān)督執(zhí)行。三、根據(jù)實際生產(chǎn)工作的需要，遇到具體安全問題，隨時召開由班組長、技術(shù)員、安全員參加的安全議事會。四、本制度自公布之

15、日起實施。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦法一、總則：1、為保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標在安全穩(wěn)定的前提下的全面完成，實現(xiàn)公司的全年奮斗目標，強化各項規(guī)章制度，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)和工作積極性，結(jié)合公司實際生產(chǎn)特點，制定本辦法。2、根據(jù)公司各部門的不同特點和具體情況，采取相應(yīng)的考核辦法。 公司成立經(jīng)濟責(zé)任制考核小組，逐月對各部門進行考核； 生產(chǎn)部按本辦法制定相應(yīng)的實施細則，對生產(chǎn)班組進行考核。3、考核標準主要依據(jù)實現(xiàn)經(jīng)濟效益情況，生產(chǎn)完成情況，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)裝置運行情況，設(shè)備運行完好狀態(tài)，各項規(guī)章制度實施，能源消耗及生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全措施實行情況等指標進行考核。4、考核原則：充分體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平的原則

16、。以安全管理為重點，加大考核力度。5、經(jīng)濟責(zé)任制考核工作由考核小組負責(zé)，考核小組成員由廠長、各部門經(jīng)理組成。二、月度考核（半年、年終獎）和獎金兌現(xiàn)：1、根據(jù)各項經(jīng)濟指標完成情況和安全管理工作綜合系數(shù)，確定獎金基數(shù)。 即：計獎基數(shù)=產(chǎn)品產(chǎn)量計獎單價本月應(yīng)得獎金=(產(chǎn)品產(chǎn)量產(chǎn)品計獎單價)/2+安全管理獎。其中：月生產(chǎn)安全管理獎為計獎基數(shù)的50%。2、根據(jù)當(dāng)月各部門生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作任務(wù)完成情況和實施細則對全廠各部門考核、評分，確定獎金額度。即：單位獎金額=單位人均生產(chǎn)獎核定人數(shù)-月度考核扣罰。3、操作班班長、代班長，月度安全管理系數(shù)為1.1,安全員、工段長月度安全管理獎系數(shù)為1.2，工段長兼安

17、全員月度安全管理獎系數(shù)為1.3。4、凡在生產(chǎn)和管理過程中，造成事故的，除對事故責(zé)任人和有關(guān)人員進行處罰外，對各責(zé)任單位考核如下：（1）、一般性事故，損失1萬元以下，扣本部門獎金10-50%；（2）、重大事故，損失10萬元以下，扣本部門獎金50-100%；（3）、造成重傷重大設(shè)備事故至經(jīng)濟損失10萬元以上，扣本部門全部獎金；直接責(zé)任者，停職待崗1個月，待崗期間工資按北京市最低工資標準發(fā)放，經(jīng)重新培訓(xùn)考核后方能上崗，上崗三個月后，享受獎金待遇。（4）、造成死亡事故，全員扣除當(dāng)月獎金。5、綜合管理考核細則仍執(zhí)行原標準，專業(yè)管理考核細則見附表二。6、半年獎及年終獎兌現(xiàn)：（1）、半年獎以時間過半，任務(wù)過

18、半為考核依據(jù)，視產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售額、利潤完成情況，核定獎金數(shù)額。（2）、年終獎以全面完成年度綜合計劃各項經(jīng)濟技術(shù)指標為前提，為確保奮斗目標的實現(xiàn)，在高于半年獎一定比例基礎(chǔ)上，確定獎金額度。三、考核程序和步驟：1、每月3日前，管理部負責(zé)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況統(tǒng)計。（詳見附表）2、考核小組每月10前召開經(jīng)濟責(zé)任制考核會議，依據(jù)經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法，確定獎金基數(shù)和系數(shù)。3、管理部將考核結(jié)果匯總后報廠長審批。4、生產(chǎn)部對生產(chǎn)班組考核后，按考核結(jié)果做出獎金分配表報管理部，財務(wù)部負責(zé)發(fā)放。5、其他部門按照本部門經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法實施。附件一：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況表指標名稱月計劃完成情況完成率扣罰情況安全管

19、理產(chǎn)品產(chǎn)量按當(dāng)月計劃本月鈉置換組超產(chǎn)獎 元產(chǎn)品質(zhì)量按綜合計劃單耗指標銷售指標商品發(fā)出計劃包括原料、備品備件供應(yīng)能源消耗水、電、氣、汽消耗其它管理按綜合計劃工藝、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、勞保用品穿戴是否齊全、各職能部門工作完成情況。備注：一、安全管理綜合考核系數(shù)：二、考核匯總：三、廠長審批：制表： 年 月 日附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任制專業(yè)管理考核細則項目及標準分考核標準考核辦法責(zé)任部門安全基礎(chǔ)管理1、安全生產(chǎn)無事故；2、及時發(fā)現(xiàn)、治理或按計劃整改隱患，避免發(fā)生事故；3、認真執(zhí)行我廠安全生產(chǎn)十大禁令、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度工藝規(guī)程和操作規(guī)程及勞保防護有關(guān)規(guī)定等；4、嚴格執(zhí)行直接作業(yè)票證管理制度。1、一次事故

20、輕傷3人及以上，執(zhí)行安全否決；2、發(fā)生一次輕傷12人事故，扣510分/人次；3、一次事故造成經(jīng)濟損失1萬元以下的，扣510分/人次；4、發(fā)生事故，未造成損失，扣515分；5、未及時發(fā)現(xiàn)隱患、發(fā)現(xiàn)隱患未及時采取安全預(yù)防措施、或未按期完成隱患整改計劃的，扣510分；6、檢查中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度、工藝紀律、勞動紀律行為，每項扣210分。管理生產(chǎn)技術(shù)部消防安全管理嚴格執(zhí)行廠消防安全規(guī)定和保證消防器材及設(shè)施、臺賬、資料等齊全、完好。檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行每項扣15分。安全日常管理1、檔案臺賬齊全、規(guī)范、準確；2、按規(guī)定完成建章建制工作；3、按規(guī)定開展安全檢查工作；4、按時完成安全指令性任務(wù)；5、按時參加會

21、議；6、按時交報表。1、檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行每項每人扣35分；2、未按時完成扣25分。安全教育與培訓(xùn)1、特殊工種培訓(xùn)取證率100%；2、按時、按規(guī)定開展各類安全活動，全員參加；3、新職工安全教育率100%，全員安全承諾率100%；4、按規(guī)定進行應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)演練，并有完整記錄。1、發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)未持證，每次扣10分；2、班組安全活動每缺少一次扣2分，安全活動未按要求開展每次扣5分；3、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)與演練不符合要求的，每次扣5分；4、新職工三級安全教育不符合要求，每人次扣2分。安全裝備及附件管理安全防護設(shè)施和安全防護用品的管理、維護、使用必須保持完好狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)及時上報。檢查中發(fā)

22、現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣25分。管理生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生指標管理1、有毒有害職工上崗、在崗、離崗體檢率100%；2、新發(fā)現(xiàn)職業(yè)病小于1%，職業(yè)病復(fù)查率100%；3、有毒有害點監(jiān)測率大于90%，監(jiān)測合格率大于95%；4、管理制度及職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬齊全；5、職業(yè)衛(wèi)生工作有計劃；資金有落實；隱患有整改。1、達不到標準扣210分；2、未按規(guī)定執(zhí)行扣25分；3、未發(fā)現(xiàn)或未完成隱患整改扣210分；職業(yè)衛(wèi)生日常管理1、按時完成廠下達的任務(wù)；2、現(xiàn)場警示標識及設(shè)施齊全、完好；3、職工培訓(xùn)到位、熟悉應(yīng)急搶救知識并熟練操作應(yīng)急搶險設(shè)施；4、發(fā)生急、慢性職業(yè)病及時上報。1、未按時完成任務(wù)扣35分；2、檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行

23、每項每人扣35分；3、未按事故程序報告或隱藏事故，一經(jīng)查出按同類事故加倍處罰。環(huán)保事故及隱患1、發(fā)生環(huán)保事故；2、無污染擾民事故發(fā)生；3、及時發(fā)現(xiàn)和整改或按計劃整改隱患。1、發(fā)生污染事故扣510分；2、未按事故程序報告或隱瞞事故，一經(jīng)查出按同類事故加倍處罰；3、檢查中發(fā)現(xiàn)不符合每一項扣25分。生產(chǎn)技術(shù)部環(huán)保設(shè)施管理1、設(shè)施完好，正常投用；2、巡檢到位，記錄齊全；3、新、改、擴建項目要嚴格執(zhí)行各階段環(huán)保審批程序，執(zhí)行環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度以及環(huán)境保護驗收有關(guān)規(guī)定。1、不符合要求，每項扣25分；2、不按規(guī)定執(zhí)行視情節(jié)扣510分。能源管理1、嚴格執(zhí)行各項管理制度；2、各類原始記錄及臺賬齊全

24、、準確、清潔、工整，及時歸檔；3、能源總結(jié)內(nèi)容齊全，分析全面、正確。每月第四個工作日前上報。1、第1、第2、第3一項不符合的扣13分；2、第4項未達到要求扣510分。生產(chǎn)部環(huán)保日常工作管理1、環(huán)保管理制度完善；各種環(huán)保預(yù)案健全；檔案臺賬齊全、規(guī)范、準確；2、按時完成公司下達的環(huán)保任務(wù)；3、每月第四個工作日前上報月報；4、環(huán)保工作有計劃、有落實；5、搞好環(huán)保教育，定期對環(huán)保預(yù)案演練；6、按要求實施清潔生產(chǎn)，并定期匯報。1、檢查中發(fā)現(xiàn)制度、臺賬不全每項扣3分；欠缺每項扣510分；2、月報遲報扣5分；漏報扣3分3、未按時完成任務(wù)扣35分；4、檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行每項扣35分；5、未按實施辦法執(zhí)行或

25、未達到要求扣510分。生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)獎懲管理制度第一章 總 則第一條：為嚴格執(zhí)行工藝紀律，勞動紀律和安全操作規(guī)程，調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性，保證生產(chǎn)安全正常進行，特制定本制度。第二條：本制度適用于在我廠區(qū)內(nèi)的在職職工、合同工、臨時工及來我廠施工、辦理業(yè)務(wù)的單位和個人。第三條：此項工作由副廠長主管、由管理部、生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)日常的檢查管理工作。第二章 安全生產(chǎn)獎懲的內(nèi)容第四條：不遵守勞動紀律、遲到、早退或上班時間從事與工作無關(guān)的事，罰款100元/人次。第五條：上班時間長時間脫崗、串崗或睡崗，罰款200元/人次。第六條：違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)場所、辦公場所、更衣室、休息室或會議室吸煙，

26、罰款200元，進入生產(chǎn)后勤崗。第七條：外單位人員在廠內(nèi)吸煙，罰款50元/人次。第八條：責(zé)任區(qū)內(nèi)有煙頭，不能確定責(zé)任人時，處罰責(zé)任部門100元。第九條：上班時間未按規(guī)定穿齊勞保防護用品，罰款50元。第十條：不遵守工藝紀律，造成產(chǎn)品質(zhì)量不合格或嚴重質(zhì)量事故，處罰200-500元。第十一條：違返安全操作規(guī)程違章操作，造成安全生產(chǎn)事故，處罰200-500元，嚴重者扣罰2個月獎金或半年獎、全年獎。第十二條：對出現(xiàn)質(zhì)量事故或安全事故的部門領(lǐng)導(dǎo)，處罰100-500元。第十三條：凡生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中，提出安全方面合理化建議，且建議切實可行，被廠采納實施，根據(jù)建議質(zhì)量和數(shù)量，獎勵金額為50-100元/條。第

27、十四條：制止生產(chǎn)過程中違章操作，對習(xí)慣性違章行為（沒有明文規(guī)定，易造成安全生產(chǎn)隱患）提出安全有效的操作方法，并得以事實的獎勵金額為100元/條。第十五條：在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時采取措施避免一次設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量和給客戶造成損失的事故，獎勵金額為200元/人次。第十六條：在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，有效避免一次一般性著火和人身傷害事故，獎勵金額為200-500元/人次。第十七條：在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，有效避免一次重大火災(zāi)和傷亡事故，獎勵金額為500元-1000元/人次。第十八條：自本規(guī)定發(fā)布之日起，廠將設(shè)專項資金，予以獎勵在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作中，安全工作成績突出者，并由管理部建立

28、專項臺帳負責(zé)調(diào)整、統(tǒng)計、上報工作。第十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全檢查管理制度第一章 總 則第一條：安全檢查是發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患、督促整改、督促各項安全規(guī)章制度的實施，制止各種違章行為的過程。第二條：本制度適用于北京恒化工有限公司的各部門。第三條：安全檢查由主管副廠長負總責(zé)，由安全管理部負責(zé)牽頭組織，由生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)日常的安全檢查、監(jiān)督落實。第二章 安全檢查內(nèi)容第四條：安全檢查方式分為：日常檢查、定期檢查、專業(yè)檢查、不定期檢查：1、日常檢查：包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及基層單位領(lǐng)導(dǎo)和工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應(yīng)嚴格履行日常

29、檢查制度，特別應(yīng)對關(guān)鍵要害部位的危險危源進行檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關(guān)部門盡快解決，并做好記錄。2、定期檢查包括：春季安全檢查以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點；夏季安全檢查以防暑降溫、防食物中毒、防洪防汛為重點；秋季安全檢查以防火、防凍保溫為重點；冬季安全檢查以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍防凝、防滑為重點。節(jié)日前檢查主要是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準備、備用設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等進行的檢查，特別是應(yīng)對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案的落實情況進行重點檢查。3、專業(yè)檢查：主要是對壓力容器、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、安全裝備、危險物品、運輸車輛等系統(tǒng)分別進行的專業(yè)檢查。

30、4、不定期檢查：主要是對生產(chǎn)裝置開、停工前、檢修中心以及新裝置投產(chǎn)前進行的檢查。第五條：安全檢查主要包括安全管理檢查和安全現(xiàn)場檢查。1、安全管理檢查主要內(nèi)容：檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的認識，各級領(lǐng)導(dǎo)班子研究安全工作情況的記錄。安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度等修訂完善情況；各項規(guī)章制度落實情況；安全基礎(chǔ)工作落實情況等。檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全法規(guī)教育和安全生產(chǎn)管理的資格教育要達到要求，檢查員工的安全意識，安全知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識教育要達標。2、現(xiàn)場安全檢查的內(nèi)容：按照工藝、設(shè)備、儲運、電氣、儀表、消防、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范、制度等，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場是否落實，是

31、否存在安全隱患。檢查各級機構(gòu)和個人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)紀律和操作規(guī)程。檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項安全生產(chǎn)保證措施是否落實。第六條：檢查內(nèi)容及記錄要求保存一年。第七條：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須立即組織整改，并且制定可行措施、定負責(zé)人、確定資金保障、明確完成期限。第八條：對暫不能整改的項目，要采取可靠的安全措施加以處理、監(jiān)護，并制定詳盡有效的巡回檢查制度和相應(yīng)的事故應(yīng)急搶救處理預(yù)案。第九條：對檢查中發(fā)現(xiàn)的能夠解決的隱患所在班組下發(fā)書面隱患整改通知書限期整改。及時組織復(fù)查。第三章 附 則第十條：管理部負責(zé)對安全檢查工作的經(jīng)濟責(zé)任制考核。第十一條：本制

32、度由生產(chǎn)部、管理部起草、解釋、督促執(zhí)行。第十二條：本制度自發(fā)布之日起實施。安全生產(chǎn)值班制度安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的前提，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，制定本安全生產(chǎn)值班制度。1、參與生產(chǎn)值班人員，應(yīng)該是對各崗位的生產(chǎn)工藝、技術(shù)指標等情況較為熟悉的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員及生產(chǎn)骨干人員。2、正常情況下，周一至周五24小時有一個值班；周六、日和法定節(jié)假日由一名部門經(jīng)理帶隊值班。值班人應(yīng)做到24小時不離崗，24小時通訊暢通。3、值班人員要認真履行職責(zé)，加強對生產(chǎn)崗位的交接班、工藝紀律、勞動紀律、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違紀行為依照相關(guān)的勞動紀律處罰條例進行處罰

33、。4、在防汛期間或突遇雷雨等異常天氣，尤其是在夜間要負責(zé)對危險品庫房進行檢查。5、值班人員熟練掌握事故應(yīng)急救援預(yù)案的工作方法和程序，具備在事故發(fā)生時，按預(yù)案要求的方法和步驟正確處理現(xiàn)場情況的能力。6、值班人員除加強對重點部位巡檢外，對中、夜班操作崗進行巡檢做好巡檢記錄，在值班記錄中要有操作班長的簽名。7、由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期對值班情況和值班記錄進行抽查，并按相關(guān)制度和經(jīng)濟責(zé)任制對值班人員進行考核。8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。禁止在廠區(qū)內(nèi)吸煙的安全管理規(guī)定第一條：根據(jù)中華人民共和國消防法、國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例第三章第十一條的有關(guān)規(guī)定，為保證安全生產(chǎn)、確保國家財產(chǎn)免受損失和職工人身安全，特制定

34、本規(guī)定。第二條：進入北京恒信化工有限公司所屬各部門化工生產(chǎn)廠區(qū)，必須嚴格遵守防火、防爆十大禁令。第三條：禁止在禁煙區(qū)內(nèi)任何地點吸煙。第四條：各單位對下列違返規(guī)定的行為，應(yīng)給予嚴厲懲處：（一）在廠區(qū)內(nèi)吸煙者；（二）職工在上班時間私自出廠吸煙者（一律按脫崗論處）。第五條：各單位應(yīng)加強對職工的安全教育，強化安全生產(chǎn)意識。第六條：如因教育不到位或發(fā)生單位職工屢次違反上述規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條：對于發(fā)生違反本規(guī)定現(xiàn)象的部門，給予單位經(jīng)濟責(zé)任制處罰。第八條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。職工及外來人員入廠安全管理制度第一章 職工及外來人員入廠一般管理制度第一條：北京恒信化工有限公司所屬各部門及各生產(chǎn)

35、原料、中間產(chǎn)品和產(chǎn)品均具有易燃、易爆特點，廠區(qū)內(nèi)均為禁火區(qū)，嚴禁吸煙。第二條：入廠人員首先必須進行安全教育，教育程序，內(nèi)容遵循公司安全教育制度，廠區(qū)內(nèi)所有人員、工作、活動都必須嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)禁令、規(guī)定及企業(yè)安全管理制度。第三條：入廠人員必須持工作證、胸牌等有效證件，接受門衛(wèi)查驗方可進入。第四條：下列場所非相關(guān)人員禁止逗留：（一）凡有“危險”標志的地方；（二）正在起重作業(yè)的場所；（三）變電場所及高壓線下；（四）有傷害性物料的區(qū)域，如高溫高壓物料、有毒有害物料、酸堿類物料貯槽（罐）、管道接口（閥門、法蘭等）或操作場所；（五）正在進行焊、割作業(yè)的場所；（六）正在進行檢修安裝和高處

36、作業(yè)、可能有物體墜落的地方；（七）雷雨天氣時距避雷針設(shè)施3米以內(nèi)的區(qū)域；（八）其它可能影響工作人員正常操作、作業(yè)的區(qū)域，如生產(chǎn)裝置區(qū)、崗位、檢修施工現(xiàn)場等。第五條：廠區(qū)內(nèi)行走，必須注意各類警示標識，如井、溝、管道、施工現(xiàn)場等，同時必須注意各類車輛及其行駛信號。第六條：進廠車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛，車輛應(yīng)有限速。第七條：禁止帶小孩進入生產(chǎn)車間、檢修施工現(xiàn)場等生產(chǎn)區(qū)域及工作崗位，否則，發(fā)生事故由帶人者和門衛(wèi)負責(zé)。第八條：廠區(qū)內(nèi)非生活飲用水禁止飲用，禁止在排水溝內(nèi)洗臉、洗手或洗滌其它物品。第九條：工作前應(yīng)保證充足的睡眠和休息，班前、班上不準飲酒，以保持良好的工作精神狀態(tài)。第十條：進入施工現(xiàn)場、工作崗位，所有

37、人員必須穿戴好必要的防護用品上崗，包括工作服、工作鞋、工作帽等，嚴禁穿高跟鞋進入生產(chǎn)區(qū)、施工現(xiàn)場和工作崗位。第十一條：要嚴格執(zhí)行持證上崗制度，嚴格執(zhí)行崗位操作法和安全管理制度，熟練掌握操作要領(lǐng)，按要求進行請示、聯(lián)絡(luò)，特種作業(yè)人員要持上級勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)證上崗。第十二條：要嚴格遵守勞動紀律，工作中不準打鬧、睡覺、擅離崗位和干與操作無關(guān)的事。第十三條：未經(jīng)批準，任何人不得擅動不屬自己分管的設(shè)備、車輛和工具。第十四條：嚴格執(zhí)行交接班制度，做好本職工作。第十五條：熟悉本單位各種原輔料、中間品、產(chǎn)品的物理、化學(xué)性質(zhì)，嚴守操作規(guī)程，防止操作中發(fā)生有毒有害、高溫物料的傷害事故。第十六條：使用電氣設(shè)備必

38、須遵守相關(guān)的安全用電管理制度，非電氣人員禁止修理電氣設(shè)備，禁止帶電作業(yè)。第十七條：動火、進入設(shè)備、動土等施工檢修作業(yè)，必須先辦理相關(guān)批準手續(xù)、票證，并嚴格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)護的制度。第十八條：登高作業(yè)，必須系安全帶；對高處的腳手架、跳板等要認真檢查，保證其牢固可靠。第十九條：使用機械設(shè)備時，必須注意以下幾點：（一）對正在轉(zhuǎn)動的或帶壓的設(shè)備，禁止進行任何修理；（二）設(shè)備停機檢修，要切斷電源，并掛上“禁止合閘”標志；檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查確認，不得啟動。（三）保持、維護設(shè)備的安全防護裝置并正確使用，使其正常運行；安全防護裝置不齊全的設(shè)備，禁止投入使用。第二十條：禁止使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備

39、、用具、衣物或其他物品。第二十一條：廠區(qū)、車間、班組的消防通道必須保持暢通，禁止任意堆放物品擠占、堵塞消防通道。第二十二條：發(fā)生事故，要保持冷靜，聽從統(tǒng)一指揮，謹慎處理，發(fā)生火災(zāi)事故要及時報告火警，并按火災(zāi)事故預(yù)案所規(guī)定的程序報告、處理和積極組織搶救、撲救。第二十三條：人員進入車間現(xiàn)場，必須遵守有關(guān)勞保著裝的安全管理制度規(guī)定，必須穿長褲、長袖長衣和佩戴安全帽。嚴禁穿帶釘子的鞋進入易燃、易爆的裝置區(qū)、車間或其他場所。第二章 外來人員安全管理制度第二十四條：對外來施工單位、人員入廠、其資質(zhì)審查、入廠安全教育、入廠綜合管理、現(xiàn)場勞動保護監(jiān)督、管理等，由各管理部和銷售部具體負責(zé)（入廠前必須由相應(yīng)單位安

40、全管理部門進行教育）。第二十五條：對外來入廠人員，如施工單位人員、外來技術(shù)服務(wù)人員、外單位經(jīng)營銷售人員等（尤其是將長期在廠內(nèi)工作的人員），其綜合安全教育、安全管理應(yīng)遵循公司安全教育制度、檢修施工安全管理制度及本章相關(guān)內(nèi)容。第二十六條：外來人員應(yīng)了解化工企業(yè)的特點，遵守國家、北京市的有關(guān)法律、法規(guī)，遵守公司和所屬企業(yè)的各項有關(guān)安全、消防、保衛(wèi)、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生等方面的管理制度。第二十七條：對外來施工人員的安全教育要建立考核、考試制度，并將安全教育、考核、考試的形式、內(nèi)容及結(jié)果詳盡存檔備案。考試合格者各單位方可發(fā)給入廠證，允許入廠工作。（入廠證由各單位自行印制，其內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、工種、職務(wù)

41、、籍貫、發(fā)證單位、發(fā)證日期、證號及照片）。第二十八條：外來人員進入現(xiàn)場工作時，必須佩帶齊全勞動保護用品，同時必須全部佩戴入廠證。第二十九條：外來人員在工作、作業(yè)現(xiàn)場，必須服從安全管理部門、人員的監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，安全管理人員有權(quán)停工。第三十條：凡從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)北京市經(jīng)委工傷與職業(yè)危害預(yù)防中心或其委托單位考核合格并發(fā)給北京市特種作業(yè)操作證后，方可進行特種作業(yè)獨立操作。第三十一條：特種作業(yè)人員所在單位必須建立和管理特種作業(yè)個人檔案，其內(nèi)容包括“安全生產(chǎn)教育卡，體格檢查表，特種作業(yè)安全技術(shù)考核申請表，特種作業(yè)人員登記卡，違章作業(yè)及事故記錄卡，立功受獎記錄單，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考核記錄單，

42、安全技術(shù)培訓(xùn)教育記錄單，復(fù)審記錄單。第三十二條：特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。第三十三條：施工（檢修）現(xiàn)場，特種作業(yè)人員必須持證上崗（可持證件復(fù)印件），無證上崗的將令其立即停止工作。第三十四條：對于違反本制度規(guī)定的人員和單位，企業(yè)有權(quán)視情節(jié)按公司有關(guān)管理制度和有關(guān)合同對用人單位和違章者進行處罰。第三章 附 則第三十五條：本制度管理部負責(zé)起草、解釋。第三十六條：本制度自發(fā)布之日起開始實施。勞動紀律管理辦法為強化勞動紀律管理，確保我公司生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定運行，于2006年和2007年進行了重新發(fā)布和修訂，在執(zhí)行過程中仍存在需要補充和完善方面。具體修訂后的勞動紀律管理規(guī)定如下：一、若干勞動

43、紀律及處罰標準：1、按時上、下班，不遲到、不早退。違者罰款50元。2、班上、班前四小時以內(nèi)不得喝酒，同時，休息時間酒后不得回廠住宿，違者罰款200元。3、嚴格執(zhí)行關(guān)于廠內(nèi)禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定；4、工作時間不得從事與工作無關(guān)的事，如：干私活、看小說、玩牌等，違者罰款50元；5、工作時間睡崗屬嚴重違紀行為，有違規(guī)者按2007年5月21日發(fā)布的關(guān)于嚴重違反勞動紀律行為的處罰辦法執(zhí)行；6、禁止在工作時間（早8：3011：30；中午12：3016：00）在更衣室內(nèi)休息，違者罰款50元；7、禁止在工余時間到其它部門或工段休息、聊天。違者按脫崗、串崗處罰，每次罰款50元；8、禁止上午11：30之前吃飯或到食堂

44、等處買飯，違者按早退處罰；9、倒班職工必須在規(guī)定時間內(nèi)交接班，提前離崗按早退處罰；10、發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)操作過程中有違反工藝紀律行為，或有原始記錄造假、漏記等行為每次罰款50元；11、發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定巡檢或漏檢一次罰款50元；12、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、辦公場所頂門、插門現(xiàn)象，每次罰款50元；13、倒班崗控制室，夜間不得關(guān)閉照明等，違者按睡崗處罰。二、對違紀行為的管理辦法：1、對違紀者進行批評教育，并在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核會上進行通報。2、處罰以違紀通知單的形式通知違紀者所在的部門。3、由公司辦公室在下月的工資總額中扣除。三、本規(guī)定自發(fā)生之日起執(zhí)行。關(guān)于對嚴重違反勞動紀律行為的處罰辦法為加強勞動紀律管理，排除安全隱患

45、，確保安全生產(chǎn)運行，經(jīng)廠務(wù)會專題研究決定對嚴重違反勞動紀律行為做出如下處罰：1、班上睡崗屬嚴重違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不再使用批評教育、罰款等形式，直接下崗回家反省，時間一個月。反省期間按待崗處理。一個月后反省深刻，調(diào)離本崗位，聽候處理。2、當(dāng)班班長撤職，調(diào)離本崗位。3、扣罰該工段工段長當(dāng)月獎金，扣罰主管部門經(jīng)理600元和當(dāng)月獎金，扣罰廠長1000元。4、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。關(guān)于合同用工、臨時用工的試行管理規(guī)定第一章 總 則第一條：為保證企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的需求，根據(jù)本企業(yè)用人標準，在社會上招募的具備一定文化和職業(yè)技能人員，做為本企業(yè)的合同用工。第二條：為完成本企業(yè)某一階段的生產(chǎn)任務(wù)（年

46、齡、身體條件符合要求）企業(yè)在社會上招募的臨時用工。第二章 合同用工、臨時用工管理內(nèi)容第三條：凡企業(yè)招募的合同工、臨時工，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況與其簽訂相關(guān)勞動合同和用工協(xié)議。第四條：合同工、臨時工進廠后，必須遵守企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工藝規(guī)程、操作規(guī)程。企業(yè)按規(guī)定進行入廠三級安全教育和理論，實行技能的培訓(xùn)，其中合同工培訓(xùn)期不低于三周，臨時工培訓(xùn)期不低于一周。第五條：生產(chǎn)部根據(jù)全年綜合計劃和生產(chǎn)裝置開車情況，設(shè)置各崗位人員數(shù)量，編制合理的全年用工計劃，同時會同總工辦制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。第六條：合同工、臨時工安全生產(chǎn)培訓(xùn)分為三級培訓(xùn)：第一級：進廠培訓(xùn)，管理部負責(zé)對新進廠人員進行廠規(guī)、廠法、勞動紀

47、律等方面的教育。第二級：車間級培訓(xùn)，由生產(chǎn)部、總工辦、廠安全負責(zé)人按培訓(xùn)大綱對新進廠人員進行全面、綜合的教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是：安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，操作規(guī)程，工藝規(guī)程，化工產(chǎn)品的理化特性。應(yīng)急事故救援預(yù)案的學(xué)習(xí)與演練等等，時間不少于一周，主要崗位不少于兩周。第三級：工段級培訓(xùn)，新職工完成車間級培訓(xùn)后，由各工段繼續(xù)以本工段的實際操作為重點，同時落實幫帶師付，簽訂師徒幫帶協(xié)議，明確在幫帶期內(nèi)，新學(xué)員應(yīng)達到理論和實際操作技能，確保安全生產(chǎn)責(zé)任得到落實。第七條：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)結(jié)束后，由總工辦牽頭生產(chǎn)部、管理部參與對新學(xué)員進行考核?？荚嚭细窈?，進入試用期。其中合同工，合同期一般為三年，試用期為三個月

48、，臨時工合同期限根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)而定。一般期為一年（夏季停產(chǎn)暫時待工）試用期為一個月。合同工試用期結(jié)束后個人寫出書面總結(jié)，由所在工段進行全面考評。按班組、工段、車間分別填寫評議意見。繼續(xù)留用者，將考評結(jié)果及個人總結(jié)報管理部存入個人檔案。第八條：合同工、臨時工的日常管理由所在工段負責(zé)。各工段由班組為單位，定期、定點組織學(xué)習(xí)理論和實際操作知識。參加學(xué)習(xí)人員要認真學(xué)習(xí)盡快提高理論水平和崗位操作技能，以保證企業(yè)安全生產(chǎn)正常開展。第三章 合同工、臨時工工資和福利第九條：合同工、臨時工的薪酬制定，執(zhí)行以崗定薪，參照市場價位綜合計算的原則。按不同性質(zhì)、不同崗位確定相應(yīng)的工資標準和獎金額度。第十條：合同工采取

49、試用期和轉(zhuǎn)正后兩個工資標準。轉(zhuǎn)正后享受一定比例獎金待遇。如合同到期，雙方同意續(xù)簽合同，企業(yè)可根據(jù)效益情況，經(jīng)廠務(wù)會討論予以調(diào)整。臨時工采取按崗位定薪，用工價格一步到位，原則上不享受獎金的薪酬支付辦法。第十一條：企業(yè)為合同工繳納企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險，臨時用工，企業(yè)為其承擔(dān)在社會上繳納的人身意外保險的費用。第十二條：合同工、臨時工享受與正式職工相同的勞動保護用品，各項福利性物品、工作餐等福利待遇。但不享受正式職工工資性的福利待遇。第四章 附 則第十三條：企業(yè)與合同工、臨時工合同期滿后，自動解除勞動合同。如企業(yè)需要續(xù)簽，經(jīng)與其協(xié)商，雙方可續(xù)簽合同。第十四條：本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。生產(chǎn)作業(yè)場所危害告

50、知管理規(guī)定根據(jù)國家和北京市對危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理的各項法律、法規(guī)的相關(guān)要求，結(jié)合本公司在生產(chǎn)、基建、技改技措、設(shè)備大修及日常維修過程中，生產(chǎn)作業(yè)場所易發(fā)生的職業(yè)危害和危險傷害情況，本著“安全第一，預(yù)防為主”的原則，作出如下管理規(guī)定：1、在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生條件等內(nèi)容，如實告知職工并在勞動合同中寫明職業(yè)危害防護內(nèi)容，不得隱瞞。2、制定切實可行的職工教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)中關(guān)于職業(yè)危害、危險傷害和如何預(yù)防和防護等為內(nèi)容的課時不低于8學(xué)時。3、對新入廠職工進行三級安全教育時，除其他培訓(xùn)內(nèi)容外，重點做好職業(yè)衛(wèi)生、個人防護及自救能力等方面

51、的培訓(xùn)。4、委托具備資質(zhì)的監(jiān)測單位定期對各生產(chǎn)工段按職業(yè)衛(wèi)生工作要求，對生產(chǎn)環(huán)境進行環(huán)境噪聲、粉塵、高溫有毒有害因素的監(jiān)測，如現(xiàn)場監(jiān)測超出合格范圍應(yīng)立即停產(chǎn)，投入專項資金進行治理，達標后將監(jiān)測結(jié)果進行公示一周，由職工簽字后，方可將資料收集存檔。5、做好防塵、防噪聲、防高溫等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)。未經(jīng)主管部門允許不得擅自拆除或停止使用。6、根據(jù)各工段作業(yè)人員接觸危害因素的具體情況，為職工提供有效的職業(yè)衛(wèi)生防護用品并建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品的管理臺帳。7、建立健全健康監(jiān)護檔案，并按國家規(guī)定的保存期限妥善保存。除定期對全體職工進行體檢外，高溫崗和女職工的健康檢查（到具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生防治單位），并將體檢結(jié)果告知職工，同時對崗位禁忌癥職工調(diào)整相應(yīng)崗位。8、企業(yè)在基建更新改造、設(shè)備大修及日常維修時，在委托外部施工單位時，除相應(yīng)安全管理程序外，還應(yīng)做好危險場所作業(yè)告知工作。根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點按生產(chǎn)工段確定了6個重點危險作業(yè)場所。將每個危險場所的危險源、危險特性和防護措施等，以危險場所作業(yè)告知書結(jié)合現(xiàn)場安全教育和管理等方法，達到安全管理的目的。9、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，并根據(jù)實施情況定期予以修訂。附：危險場所作業(yè)告知書危險場所作業(yè)告知書告知單位：被告知單位：危險崗位作業(yè)時間