市政園林局20xx年政研工作總結(jié)_第1頁
市政園林局20xx年政研工作總結(jié)_第2頁
市政園林局20xx年政研工作總結(jié)_第3頁
市政園林局20xx年政研工作總結(jié)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、市政園林局20xx年政研工作總結(jié)市政園林局政研工作06年總結(jié)和07年計劃 為總結(jié)政研工作經(jīng)驗,推廣政研成果,推動市政園林中心工作,現(xiàn)對去年市政園林局的政研工作進行總結(jié),并結(jié)合市政園林工作實際,提出進一步加強思想政治工作研究,不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。一、一年來市政園林政研工作回顧 一年來,局政研會堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神,圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求,圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實三個精心”(一條主線:求真務實,兩個難點:落實難和監(jiān)督難,三個精心:精心打造城市、精心美化城市、精心管理城

2、市)的工作思路,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,開展一系列思想性強、主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的研討活動,較好地發(fā)揮了政研會在思想政治工作領域的組織協(xié)調(diào)、分類指導和參謀助手作用,為市政園林事業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的思想保證。這集中體現(xiàn)在四個“新”字上: (一)政治理論學習有新的提高。我們以創(chuàng)建學習型組織為龍頭,扎實推進黨員干部隊伍的思想理論建設。年初,我們根據(jù)上級政研會的工作部署,結(jié)合局的實際,制定了局政研會20xx年工作計劃,明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協(xié)助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度,黨組織負責人對中心組學習負總責的制度,使學習活動始終按計劃、有創(chuàng)意地開展。

3、在局機關和本系統(tǒng)開展“創(chuàng)建學習型機關”、“創(chuàng)建學習型黨委”活動。協(xié)助有關部門邀請知名專家、學者為局屬各單位領導班子和局機關干部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業(yè)高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創(chuàng)建學習型黨委”試點工作,市政工程維修處在全市宣傳干部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經(jīng)驗。(二)典型宣傳培養(yǎng)有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作為提高員工素質(zhì)、展示市政園林文明優(yōu)質(zhì)服務形象的大事來抓,主要抓了4個方面的工作:一是造聲勢。5月,在XXX紀念堂組織召開有近3000人參加的“市政園林建設者風采”表彰大會,表彰來自生產(chǎn)一線的57名建設者,

4、有8個先進典型代表介紹了工作經(jīng)驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛(wèi)生、講誠信”教育實踐系列活動方案,在市政園林各行業(yè)廣泛深入開展了獨具特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,參與了“金穗杯、紅棉杯、優(yōu)勝杯”檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個“三個文明”建設先進典型中,評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型為“市政園林三個文明先進典型”,并將這些先進典型的事跡寫成報告文學,在局的網(wǎng)站上發(fā)表。向市委推薦了12個先進典型,這些單位和個人獲得廣州市20xx20xx年度精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了XXX所為XXX

5、市誠信建設“示范單位”和“示范窗口”。四是抓培養(yǎng)。組織先進典型開展“如何在落實三個精心中發(fā)揮示范帶頭作用”的討論,組織勞動模范“緬懷鄧小平”,并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍,這些活動的舉辦,激發(fā)了先進典型的榮譽感和自豪感。(三)思想政治工作有新的手段。我們堅持以調(diào)查研究為切入點,著重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況,到一些重點單位開展調(diào)研,如:根據(jù)XX公司與XXX房產(chǎn)公司合并、XXXX和XXX合并到XX公園、XXX公園開展管理層與作業(yè)層分離試點、XXX自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導干部的情況,局政研會秘書處的同志堅持深入到一線開展調(diào)查研究,指導

6、基層開展工作。先后到XXX等單位召開座談會,了解職工的思想動態(tài),并將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間,與XXX自來水公司宣傳部一道,采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷的形式,對該公司改革中的職工思想動態(tài)進行深入調(diào)查,掌握了大量的第一手資料,撰寫的調(diào)查報告受到局領導的贊揚。二是圍繞局的中心工作開展調(diào)研。8月,在局政研會領導帶領下,針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題,走訪市、區(qū)政府和局的相關職能處室,深入到市政維修處、XXX公司、隧道開發(fā)公司等代建單位和施工企業(yè)廣泛征求意見,認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因,形成了近2萬字調(diào)研報告,受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用,對加快推進我局的重點工程發(fā)揮了參謀助手作用。(四)政研工作有新的成效。一是書記親自抓政

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論