市場(chǎng)部考勤管理制度

1、市場(chǎng)部考勤管理制度 市場(chǎng)部辦法 為加強(qiáng)市場(chǎng)部考勤管理，保障部門全體模范地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司有關(guān)辦法和規(guī)定，特制定本辦法如下： 一、全體員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行考勤辦法，按時(shí)上下班，有事、有病、享受公司規(guī)定休假等均要請(qǐng)假。 二、上班實(shí)行簽到，不得出現(xiàn)遲到、早退、溜班等情況。 三、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批請(qǐng)假、休假，部門辦公室負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。各分部經(jīng)理負(fù)責(zé)各分部人員的日?？记诘怯浌ぷ鳎⑿栌诖卧律习鄷r(shí)間頭3天之內(nèi)將考勤登記表報(bào)部門辦公室。 四、請(qǐng)假、休假應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 五、病假、事假請(qǐng)假辦法。 員工有事、有病應(yīng)提前1天向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假條，特殊情況于當(dāng)天請(qǐng)假的，要向部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明

2、情況，并在假期結(jié)束后補(bǔ)填請(qǐng)假條。 六、工休假、婚假、探親假、醫(yī)療期、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等請(qǐng)假辦法。 員工工休假、婚假、探親假、醫(yī)療期、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等應(yīng)提前一周向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假條。 七、喪假請(qǐng)假辦法： 員工休喪假應(yīng)提前1天向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假條，特殊情況于當(dāng)天請(qǐng)假的，要說(shuō)明情況，并在假期結(jié)束后補(bǔ)填請(qǐng)假條。 八、部門副主任審批1天以內(nèi)請(qǐng)假、休假，1天以上的由部門主任審批。 九、請(qǐng)假員工應(yīng)在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)將請(qǐng)假條交部門辦公室登記、核銷、保管。 十、特殊情況晚到、早走、上班中途有事有病的，需向分管副主任請(qǐng)假。 十一、員工外出工作需告知分部經(jīng)理、分部經(jīng)理外出工作需告知分管副主任、副主任外出工作需告知主任。 十二、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不上班的，視為曠工。 十三、各種假期的休假時(shí)間、休假條件、所需材料、待遇、等按照公司假期管理辦法執(zhí)行。 十四、工作手機(jī)必須保持24小時(shí)暢通，凡不接一次工作電話的，扣款50元，員工在次月績(jī)效考核中扣除，部門領(lǐng)導(dǎo)交現(xiàn)金到部門辦公室。 十二、本辦法自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。 注：查看本文相關(guān)